"학습 전략훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 인력개발과활용 발달장애 심리기술훈련 가정 HRD 사례 통합전공 재난안전상황실

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"학습 전략훈련" 검색결과 1,521-1,540 / 21,564건

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학습자 수준(초급, 중급, 고급)과 주제를 정하고 듣기 전, 후 활동을 하나씩

, 2021. - 천혜영, ‘듣기 전 활동’이 한국어 학습자의 듣기에 미치는 영향 연구 : 예측전략(Predicting)을 중심으로, 영남대학교 대학원, 2010. ... 외국어로서의한국이해교육론 주제: 학습자 수준(초급, 중급, 고급)과 주제를 정하고 듣기 전, 후 활동을 하나씩(총 3개) 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 듣 ... 기 전 활동의 개념과 종류 2. 듣기 후 활동의 개념과 종류 3. 학습자 수준별 듣기 전, 후 활동 1) 초급 학습자 2) 중급 학습자 3) 고급 학습자 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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출석대체 생활체육3 스포츠코칭론 자신의 스포츠코칭 철학과 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성

개설학과생활체육지도과교과목명스포츠코칭론개설학년3학습범위멀티미디어강의 : 01강~03강스포츠코칭론자신의 스포츠코칭 철학과 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오 ... .[기술적 지식 및 시합전략 지식]기본적으로 본인이 지도하는 스포츠에 대한 기본적인 지식이 있어야 한다. 예를 들어 축구 지도자라고 한다면, 축구에 대한 기본적인 경기 규칙 외 ... 에도, 전술이나 전략 등에 대한 이해와 다양한 경험을 통해 체득한 본인만의 노하우가 있어야 할 것이다. 이를 위해서는 본인이 직접 경기하는 것 외에도 다양한 경기를 보며 팀별 전략

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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귀인이론,귀속이론의 정의

. 이는 실패의 원인을 통제 불가능한 요인으로 귀인하려는 학습자의 성향을 노력 부족이나 비효과적인 학습 전략 등과 같이 교정이 가능한 요인에 귀인하도록 훈련시키는 것이다. 정신지체 ... 보다는 통제 가능 요인에 귀인시킬 때 동기가 증가된다고 할 수 있다. 이러한 근거에 따라 바람직하지 못한 귀인 성향을 바람직한 귀인 성향으로 변경하는 것을 귀인 재훈련이라 한다 ... 인의 경우 성공과 실패를 자신의 능력이나 노력과는 관계없이 운이나 외적인 요인으로 해석하는 경향이 높다는 주장이 있다. 따라서 이들에게 귀인 재훈련을 실시하는 것은 바람직하다고 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25

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장애영유아교수방법론 ) 지적장애, 정서 및 행동장애에 대해 설명하고 교수방법을 작성하여 제출

조절 훈련을 통해 영유아가 자신의 감정을 인식하고 적절하게 표현할 수 있도록 감정 조절 기술을 가르치는 것이다. 일관성 있는 규칙과 일정을 통해 안정적인 학습 환경을 제공 ... 와 정서 및 행동장애는 학습과 사회적 상호작용에 영향을 끼치는 주요 장애 유형이다. 지적장애는 인지 기능의 발달에 영향을 미쳐 학습, 문제 해결, 일상생활 기능에 어려움을 초래 ... 장애를 가진 개인은 학습, 문제 해결, 사회적 상호작용에서 어려움을 겪으며, 일상생활의 자립성이 제한될 수 있다. 지적장애를 가진 영유아는 인지 발달이 지체되어 사고 능력, 언어

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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학점은행제 인적자원관리 레포트 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오

훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다..인적자원개발은 기존 영역에서 국제 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재 ... 역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다. 인적자원개발(HRD)은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육 ... 으며 인적자원은 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력이나 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 핵심적인 역할을 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 들로부터 학습하는 능력, 조직 내 지식 전달과 확산, 실패를 통한 학습 능력, 전략적 변화 수행의 소요시간 단축, 조직 내 모든 영역의 지속적 개선이 이에 해당된다.2) 역량과 역량모델 ... 역량모델은 성과를 극대화하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 지적 전략을 포함하는 역량을 체계화해 놓은 것으로, 선발, 교육훈련과 개발, 평가, 승계 계획을 위한 인적자원도구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다

상담이론과실제 주제: 1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다. 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도 ... 은 자기 자신의 삶과 관련을 했을 때에 여러가지 적응 상의 문제를 해결받으려 하는 사람, 즉 도움이 필요한 사람인 내담자와 그것을 객관적이며 전문적인 훈련을 받게 된 사람, 즉 상담가 ... 와 상담자가 면대면을 통하여서 서로간 대화로 풀어가게 되면서 해결을 해나가게 되는 과정을 말하는 것이다. 그리고 관계 속에서의 학습적 과정이다고 상담을 정의내릴 수 있겠다. 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

적개발을 직무수행의 성과향상을 위한 학습기법이라고 하였다. 인력개발에는 구성원들의 지식습득과 기술향상을 위한 교육훈련과 평생 직업역량을 강화하기 위한 경력개발과 관리, 조직의 생산 ... 하면 인력개발은 개인의 잠재능력과 전문성을 개발해서 기업과 사회, 국가의 경쟁력과 효율성을 높이는 교육훈련프로그램과 체계적인 인력 활용관리 시스템을 말한다. 인력개발의 협의적 개념 ... 은 인적자원을 형성해서 양성하는 것을 말한다.(2) 인력개발의 목적- 1차적 목적은 개인의 학습능력과 능력을 향상시키기 위해서 실행된다. 인력개발의 내적인 활동을 통해서 인력개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

하지 않는다. 이에 반해서 전략적 인적자원개발(SHRD)는 기업의 목적과 전략에 도움이 되도록 개인과 집단 및 조직의 역량을 개발하기 위해서 지속적으로 학습 활동을 수행하는 것 ... 도록 구성원들을 학습시키고 훈련시키는 것을 의미하는 것이 아니라 조직 구성원 개개인이 조직의 목표와 미션을 수행하는 데 최적화된 인물이 되도록 훈련시키는 것이다. 그런데 이에 반해 ... 은 결국 사람이다.기업 환경이 과거와 달라졌으니 기업이 인적 자원을 관리하는 방법 또한 달라져야 한다. 그래서 요즘 새롭게 등장한 인적 자원 개발 방법이 ‘전략적’ 인적자원개발론이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 들의 사고 과정에 영향을 미치고 조직의 구성원들로 하여금 조직의 목적을 달성할 수 있게 하여 조직의 행동을 결정 짓는데, 이는 기업의 경영전략에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 조직 구성 ... 원 개인 및 조직 차원에서의 성과를 넘어 기업의 경영 성과에까지 영향을 미친다는 점에서 기업은 리더십 개발에 주목할 필요가 있다. 리더십 개발은 경험과 학습의 과정을 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원개발의 구분2 ... . 인력자원개발 실무자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회 조직이 가장 중시하는 것은 조직 변혁과 혁신입니다. 조직은 변화와 혁신을 실현하기 위해 자원 ... 논의를 위해 인적자원관리와 인적자원개발을 구분하고 인적자원개발을 위해 실무자가 필요로 하는 역량을 검토하고 합니다. 특히 실무자의 역량과 관련해 성인과 학습능력을 중심으로 현대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 는 조직원들을 어떻게 양성, 훈련, 개발해야겠다는 목표가 필요하다. 이때 목표에 영향을 주는 것이 기업의 경영 철학과 경영전략, 인사 비전, 미션, 인재상 등이다. 우리는 흔히 제 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

능력을 강화하는 것이 곧 인적자원개발이라는 점을 살펴볼 수 있다. 먼저 개인개발은 학습활동에 의해서 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 개인개발의 범주는 훈련보다는 더 포괄적이 ... 라고 할 수 있다.여기에서 훈련이 의미하는 바는 현직에서 이루어지는 공식적이면서도 구조화된 학습 지식습득이나 기술개발이다. 일반적으로 훈련은 신입직원이나 저숙련 노동자들을 대상 ... 으로 진행된다. 개인개발은 위계를 막론하고 모든 직원들을 대상으로 진행되며 온라인 학습활동이나 현직훈련, 교수자 중심훈련 등 다양한 차원의 교육방법을 활용한다. 이러한 개인개발이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[생활체육지도과] 2024년 1학기 체육학개론 출석수업대체시험 과제물(스포츠심리학의 개요 및 특징 등)

을 되찾는 심리기술 훈련이다.2) 특징운동 학습은 스포츠 심리학의 여러 영역 가운데에서도 가장 중심적인 위치를 차지하는 영역의 하나이다. 운동 학습은 연습의 결과로서 운동 행동 변화 ... . 즉, 체력이나 각종 운동기술 등과 같은 신체적인 기능과 전술, 전략 등이 상대 선수나 상대팀보다 우수함에도 불구하고 경쟁에서 패배하는 것이다.스포츠 경기장면을 살펴보면 경기결과 ... 심리학은 스포츠계에서 광범위하게 적용되고 있다. 특히 심리기술 훈련은 현장에서 주로 적용되는 방법이다. 심리기술 훈련이란 경기 도중 발생하는 각종 스트레스나 부정적인 생각을 극복

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.19

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[해커스경영학] 인력개발과활용_레포트 (A+) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형~

제시 등을 들 수 있습니다.학습자님의 무궁한 학문적 발전을 기원합니다.[인력개발과 활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 ... 해커스 평생 교육원 _ 경영학인력개발과 활용 레포트 (A+)작성일 _ 2022년 4월< 주제 >교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 ... 요구분석과정을 설명하시오.“★과제에 대한 교수님 코멘트★”학습자님께서는 이 과정에서 과제가 요구하는 주제들에 대해서 명확하게 서술하셨습니다.종합적으로 매우 훌륭한 과제로 사료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.20

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인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

하고, 교육훈련 관리자들은 학습전후에 적극적으로 참여하여서 학습을 이끌어내야 한다. 또한 구성원의 회복성을 상승시키기 위해서 메니지먼트에 국한이 되지 않고, 여러 방향으로 변화 ... 을 명확하게 전달을 해야 하고, 일과 학습에 집중을 할 수 있도록 지원을 해줘야 한다. 즉, 시대에 따라서 리더십의 전략도 새롭게 세워야 한다는 뜻이다. Ⅲ. 결론 본론에서는 인 ... 하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다. 유능한 직원을 선발하였다고 하여도, 업무에 즉각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. 둘째, 물적자원관리란 시설 설비, 교재 교구, 기자재, 비품 등 물적 자원을 효율 ... 전반에 걸친 활동을 의미한다. 즉, 평생교육경영은 학습자들에게 양질의 교육 서비스를 제공하기 위해 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 과정이라고 할 수 있다. 이러 ... 한 평생교육경영에는 다음과 같은 4가지 기본적인 개념이 포함되어 있다. 첫째, 평생교육경영은 ‘조직’이라는 관점에서 접근되어야 한다. 둘째, 평생교육경영은 ‘학습자’라는 관점에서 접근

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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K-팝의 성공 이유와 전 세계적 영향력_디지털 한류의 새로운 패러다임

의 전략적 활용2.3 강력한 팬덤 문화의 형성2.4 종합적 퍼포먼스와 시각적 매력2.5 문화적 혼종성과 글로벌 보편성3. K-팝의 글로벌 확산과 문화적 영향3.1 지역별 확산 양상 ... 의 전략(VR), 메타버스 등 첨단 기술이 음악 제작, 팬 소통, 공연 방식에 도입되며, 새로운 형태의 콘텐츠와 경험이 창출되고 있다. 가상 아이돌, 인터랙티브 콘서트, 글로벌 실시간 ... 시스템을 참고하되, 한국적 특성을 접목하여 발전시킨 독창적인 모델이다.연습생들은 평균 3-7년의 교육 과정을 거치며, 이 기간 동안 보컬 트레이닝, 안무 연습, 외국어 학습, 무대

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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교수법 설계(ADDIE STEP, Dick & Carry 모형)로 청소년교육프로그램 설계하기

,판단하는 수단으로서 절대평가를 기준으로 한다. 마지막으로 교수전략을 선정하는 단계는 학습자 분석에서 많은 시사점을 가지고 있다. 그래서 사전 교수활동에 대한 계획, 내용제시 ... 을 세우고 그 계획을 수행하는 과정을 말한다. 학습과 지원을 효과적으로 할 수 있을지에 관한 전반적인 계획부터 실행이 되고 있는지에 대한 평가의 전 과정이다. 교수설계를 하는 이유 ... 는 학습자들의 학습효과를 얻을 수 있도록 하는 것으로 학습자를 중심으로 이루어진다. 교수설계는 교사, 학습자, 교재, 학습 내용 등 많은 교육을 둘러싸고 있는 구성요소들의 합이며 이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17

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지도학습과 비지도학습의 원리 및 응용

도학습은 고객 데이터 분석에서 핵심 역할을 한다. 대형 유통업체는 고객 구매 데이터를 클러스터링하여 맞춤형 마케팅 전략을 수립한다. 보안 분야에서는 네트워크 트래픽을 비지도학습 ... 지도학습과 비지도학습의 원리 및 응용목차1. 서론2. 본론(1) 지도학습의 개념과 이론적 기초(2) 지도학습의 알고리즘 유형과 특징(3) 비지도학습의 개념과 이론적 기초(4 ... ) 비지도학습의 알고리즘 유형과 특징(5) 지도학습과 비지도학습의 비교 분석(6) 실제 산업 분야에서의 지도학습 응용 사례(7) 실제 산업 분야에서의 비지도학습 응용 사례(8) 융합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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