"전통적조직"의 검색결과 입니다.

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"전통적조직" 검색결과 1,521-1,540 / 123,956건

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

집단을 위하여 작용하는 공식적으로 그리고 집합적으로 받아들여진 의미의 체계, 즉 상징, 언어, 이념, 신념, 의식, 전통 등 조직체 개념의 총체적 원천"이라고 하였으며, Schein ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.I. 조직문화의 개념과 기능 및 중요성개인에게는 개성이 있고, 사회에는 문화가 있듯이 조직 ... 에도 독특한 조직문화가 있다. 조직문화(organizational culture)의 개념을 파악하기 위해서는 먼저 문화의 개념을 정의해야 할 필요가 있다. Krech 등은 "인간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

되고 있다. 현대사회 환경의 변화는 과거와 같이 획일화된 조직이 아니라 다양하고 창의적인 전략과 목표에 대한 능력을 요구하고 있고 각 조직체는 과거 전통적인 조직의 운영 방식 ... 에서 사람들은 자율성과 개성을 가지고 있다. 리더는 조직 구성원 개개인이 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다. 리더 자신의 방법과 결정을 강요해서는 안 되 ... 고, 잠재력을 찾아서 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다.3) 조정 리더십과거 리더들은 물리적인 힘을 활용해 조직의 목표를 달성했지만 지식경제 기반사회에서는 코디네이션이라는 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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방통대 2025년 2학기 사회복지학과 공공협치론

을 의미한다.전통적인 위계적 통제나 시장 기반 경쟁과 구별된다. 학자들에 따르면, 네트워크 거버넌스는 ‘조직 간 협력적 관계를 통해 정책 결정과 자원 관리를 수행하는 구조’로 정의 ... . 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. (20점)현대 사회는 복잡성과 상호연결성이 증가함에 따라 전통적인 계층적 관리 방식만으로는 다양한 이해관계자의 요구를 효과적으로 조율하기 ... 어려워지고 있다. 그래서 네트워크 거버넌스는 조직, 기관, 커뮤니티 간 협력을 통해 공동의 목표를 달성하는 새로운 관리 패러다임으로 주목받고 있다.가. 네트워크 거버넌스의 정의네트워크

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.14

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[초고퀼합격자소서만] 한국무역협회 일반직 합격자소서 - 연대 경영학과생의 금공 합격자소서 공유

대학의 문화연구 동아리에서 활동하였고 폴란드식 만두빚기 대회나 지역 축구경기 등에 빠지지 않고 참여했습니다. 친해진 친구의 집에 초대받아 폴란드 전통 음식을 먹는 소중한 경험을 하기 ... 가 속한 사회에 대한 자긍심을 배울 수 있었습니다.* 살면서 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 경험에 대해 기술하시오 ... 명단 DB와 발표자료를 TFT에 전달하였습니다.도전으로 얻은 성과를 팀에 공유하며 뿌듯함을 느꼈습니다. 한국무역협회에서도 소속감을 갖고 조직의 발전을 위해 뜨거운 열정으로 도전

자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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세계 각 국 전통놀이를 활용한 다문화 아동 교육프로그램

전광판 상영? 지역 활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보- 0000 프로그램과 관련된 기존 조직 및 단체 대상 활동 안내상담 및 선정? 세계 각 국 전통놀이를 활용 ... 사업계획서1. 사업명 : 세계 각 국 전통놀이를 활용한 다문화 아동 교육프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자세계 각 ... 국 전통놀이를 활용한 다문화 아동 교육프로그램에 관심 있는 00지역 8세 ~ 13세 이하 다문화 가정 아동 20명주변 참여자? 본 프로그램 참여 다문화 가정 아동 20가정 가족

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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가정리더십, 어머니리더십, 전통적어머니리더십상, 현대적어머니의리더십

가정리더십 ( 어머니리더십 )1. 어머니 리더십이란 ? 적극적 꼼꼼함 현명함 능력 감정교 류 따뜻 함 사랑 여러분은 어떻게 생각하시나요 ?2. 전통적 / 현대적 어머니의 리더십 ... 차이 전통적 현대적 자신의 삶 자기희생적 중시 가족형태 대가족 핵가족 사회적 배경 남성중심 남녀평등 발표 예시 신사임당 , 맹자의 어머니 2 조의 어머니3. 전통적 어머니의 리더십 ... 낸 현모 양처로서 훌륭한 본보기가 되고 있다 . 신사임 당3. 전통적 어머니의 리더십 맹자의 어머니는 맹모삼천지교라고 하여 교육을 위해 무덤가에서 시장으로 시장에서 서당 주변

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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연세대학교 경영대학 경영학과 편입학 학업계획서

는 단순히 최종 학력을 높이기 위해서 연세대학교 경영대학에 편입학 지원하는 것은 아닙니다. 연세대학교는 분명히 상대가 전통적으로 강한 대학이기 때문에 OO대학교보다 더 좋은 교육 ... 경영학과에서 회계학원론, 관리회계, 중급회계1, 재무관리, 투자론, 원가회계, 조직행동이론, 보험학원론, 해상보험론, 기업리스크관리, 고급재무이론, 재무제표분석, 마케팅원론

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.30

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양반 독서감상문

았고, 특히 양반의 지위가 활동하던 조선 후기에는 개인 양반의 사회적 상황이 전혀 다르다. 이 책은 서론에서 '현대에 살아 있는 유교 전통'을 논하는 것으로 시작한다. 저자가 지적 ... 으로 설명할 수 있다. 근대 이후 신분제도가 사라졌지만, 여전히 사람들의 인식 속에 '양심'이 남아 있고, 우리가 살아가면서 '전통과 현대'의 문제를 어떻게 풀어나갈지 고민할 필요 ... 가 있다. 이 책에 대한 미야지마씨의 결론은 전통과 현대의 관계입니다. 유교적 전통이 사회 전반에 스며든 것이 18세기 이후라고 한다면 이는 한국의 긴 역사에서 그리 긴 산물

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

과 관리가 중요하다고 말한다. 저자는 자율관리팀 조직이 다른 운영방법보다 유리한 점을 제시한다. 우선 팀 조직을 통한 인원 통제는 전통적인 위계적 작업 통제 방식을 동료의 통제 방식 ... 으며, 저자가 말한 전통적 위계 조직의 모형을 전체적 기능 모델의 사례라고 할 수 있다. 특히 호혜적 공동체 모델은 인적자원 관리에서 개인의 개체성과 조직의 공동체성을 동시에 강조 ... 하며 공동체 내의 신뢰성을 기반으로 한 조직화가 이뤄짐을 이해해야 한다. 또한, 전통적 위계 조직은 전체적 기능 모델의 특징인 수직적 상호 의존을 바라지만, 호혜적 공동체 모델

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오

직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오? 본 문직무평가는 조직 내에서 각 직원의 역할과 책임을 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 중요 ... 들은 각각 장단점이 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하는 것이 중요하다. 따라서, 이번 연구에서는 각 방법의 특징과 적용 가능성에 대해 분석하여, 조직의 성과 ... 개선과 직원의 만족도 향상에 기여할 수 있는 직무평가 방법을 제시하고자 한다.직무평가는 조직 내부에서 인원 관리와 보상 시스템을 구성하는 데 중요한 역할을 한다. 이에 대한 연구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

가 모두 사람이기 때문에 사람의 영향을 주는 사회ㆍ문화적 환경, 전통을 고려해야 한다. 네 번째는 인적자원관리는 현상보다는 이상을 지향하며 이 과정에서 조직적 변화가 요구 ... 적 의미에서는 인적자원관리는 자발적으로 조직의 구성원들이 조직의 목적달성에 기여할 수 있도록 하여 조직 발전과 함께 개인의 안정, 발전도 함께 달성하도록 하는 것으로 조직에서 사람 ... 다. 향후 기업도 조직이 보유한 구성원인 사람, 즉 어떻게 인적자원을 관리하고 개발하는지에 따라서 성패가 결정될 수 있다. 무엇보다 기업은 구성원의 역량 개발, 스스로 잠재력을 최고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기말방송 정보사회와행정 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명

해 나가야 한다. 이런 변화는 기존의 위계적 조직 구조를 대체할 수 있는 새로운 방식으로서 비관료적이고 자율적인 조직 모델을 요구한다.셋째, 제4차 산업혁명은 전통적인 직업의 소멸 ... , 정치, 문화 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 요구하고 있다. 이런 변화 속에서 정부는 기존의 규제자 아니면 서비스 제공자라는 전통적 역할에서 벗어나 조정자, 플랫폼 제공자, 공공 ... 경직된 조직 구조를 유지할 수 없다. 정부는 24시간 유연한 행정 서비스를 제공하고 방대한 데이터를 분석하여 정책을 수립하면서 시민들의 집단 지성을 반영할 수 있는 공론장을 확대

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.

와 소통을 증진시킬 수 있습니다.나. 지역문화의 보존과 유지: 마을만들기 운동은 지역사회의 특색과 문화를 보존하고, 전통과 역사를 이어나가는 역할을 합니다. 지역사회의 공동체 의식 ... 를 비교 분석해보겠습니다.가. 국내 마을만들기 운동 사례① 한옥마을: 전주 한옥마을은 전통적인 한옥 건축물과 문화유산을 보존하고, 지역민들의 참여를 통해 관광과 문화 활동을 유도 ... 하는 사례입니다. 지역사회의 역사와 전통을 이어나가면서 도시 발전과 문화유산 보존을 동시에 추구합니다.② 에코마을: 양구군 봉양면 에코마을은 친환경적인 삶과 지속가능한 개발을 목표로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[사회복지학과] 2025년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간시험과제물 공통(사회적경제가 가지는 의미)

는 경제활동의 공동체적인 연대를 강조하는 유럽의 전통과 관련되어 있다. 산업자본주의 체제에서 협동조합, 결사체, 길드조직 등의 발전은 이런 전통을 나타내 준다. 스튜어트 밀(J. S ... I. 서 론사회적경제조직의 개념은 시장경제의 실패에 따른 경제 저성장, 사회적 격차 증대 및 고령화 사회의 급속한 진행과 같은 사회 문제가 부각됨에 따라 사회적 경제와 더불 ... 어 사회적경제조직에 대한 관심이 증대되었다. 사회적 경제를 처음으로 개념화한 지드(C. Gide)는 협동조합과 공제조합과 같이 이타적인 협력과 상호부조정신에 의해서 운영되는 기업을 사회

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.23

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A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

하게 확산되고 있어 이러한 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력이 이루어지고 있다. 본 과제에서는 전통적인 사회적 자본에 대한 의미와 기업의 사회적 자본이 가지는 의미 ... 적 자본1)사회적 자본의 의의가. 사회적 자본의 전통적 의미사회적 자본이란 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재적 자원의 총합이다. 개인이나 사회적 단위들이 가지고 있는 관계 ... 한다.나. 기업의 사회적 자본 의미기업에 있어서 사회적 자본은 조직의 특정한 목표에 긍정적인 영향을 미치는 기업 구성원들 간의 관계, 그리고 기업의 주요 이해관계자들과의 유대관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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리더십 ) 우리 조직 적합한 리더십 유형 관리자 역할 무엇, 왜 그렇게 생각하는가

리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 ... 생각하는가에 대해 설명하세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십의 특성이나 자질은 정부나 기업체, 군대, 학교 등 모든 형태의 조직에 있어 공통 ... 는 말했다. 이 순간에도 리더십의 새로운 개념은 줄지 않고 계속해서 나타나고 있을 것이다.대부분 리더십의 정의는 한 사람이 한 집단이나 조직에서 타인의 관계와 활동을 안내하고 구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.05.23

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경영정보시스템_최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포터를 작성하시오.

) 정량적 분석2) 데이터 마이닝2. 활용사례3. 문제점과 해결책1) 문제점2) 해결책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론빅데이터 분석은 전통적인 통계적 분석에 컴퓨팅적 분석을 결합한 방식 ... 이다. 전체 데이터 세트를 모집단으로 하여 이에 대한 통계적인표본을 추출하여서 분석하는 것이 전통적인 일괄 처리 시나리오의 전형적인 조건이라고 볼 수 있다. 하지만 빅데이터 ... , 우리는 무엇을 하려고 하는가? (조직적 및 개인적 가치)셋째, 우리가 무엇을 하게 될 것인가? (외부의 기회와 위협)넷째, 다른 사람은 우리가 무엇을 하기를 기대하는가? (이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노인간호학실습 지침서(노인간호 용어와 정의-수명, 노쇠, 노인, 고령화 사회, 노인 간호, 노인편견 등)

용어정의수명(life span)(life span)ㄴㅊㄴㅊ생물이 태어나서부터 죽을 때까지의 기간노쇠(senescence)? 생체의 온전한 기관과 조직등에 나타나는 노인성 퇴행변화 ... 가 진행된 상태이다.? 이때 나타나는 현상으로는 ① 세포조직 수의 감소 ② 대사속도 저하 ③ 질병증가 ④ 적응력의 저하 등이 있다.노인연소노인(young old)? 시간경과의 단위 ... 중심의 가족구조의 와해 및 효를 기반으로 전통적 가족윤리의 약화 등 노부모부양 기피 현상과 같은 사회분위기 등과 연관된다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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2025년 사립학교교직원연금공단(TP) 체험형 청년인턴 사무행정 직무 합격 자소서

[2025년] 사립학교교직원연금공단(TP) 체험형 청년인턴 사무행정 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 조직 내 동료 및 선·후배와 서로 다른 관점으로 인한 갈등상황을 설명 ... . ◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다. 1. 조직 내 동료 및 선·후배와 서로 다른 관점으로 인한 갈등상황을 설명하고, 어떻게 문제를 해결하고 상황을 개선 ... 하였는지 본인의 경험을 기반으로 서술해 주십시오. 저는 평소 긍정적이고 열린 마음으로 사람을 대하는 성격을 갖고 있습니다. 그래서 조직 내에서 의견이 다를 때에도 갈등보다는 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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2025년성균관대학교 교직원 직무 합격 자기소개서

으로서 적합한지 기술해 주십시오.(경력이 있는 경우 이직사유도 기술해 주십시오.) (700자)저는 교직원이란 대학의 교육과 연구가 원활히 이루어질 수 있도록 행정적·조직적 기반을 구축 ... . 특히 성균관대학교는 600년의 전통을 바탕으로 첨단 학문을 선도하며, ‘인재양성과 공공적 가치를 동시에 실현하는 기관’이라는 점에서 저의 직업 가치관과 정확히 일치합니다.이 ... . 저는 책임감, 조직 이해도, 행정 역량을 바탕으로 성균관대학교의 지속가능한 발전에 기여할 수 있는 인재라고 확신합니다.2. 성장과정과 이를 통해 형성된 본인의 가치관 또는 삶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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