"강사노하우"의 검색결과 입니다.

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"강사노하우" 검색결과 1,521-1,540 / 2,017건

HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석

의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육 ... 으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01

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농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석

-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 ... 적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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대성그룹 - 기업소개, HRD HRM 인적자원 인재관리 사례 분석

로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도. 또한 직원들에 교육에 대해 ... 로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.02

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메가스터디 경영분석 조직구조

) 대표이사 (2000년 7월~현재) 메가스터디 대표강사 (사회탐구 담당) 대한민국을 대표하는 입시전문가 저서 : 고3혁명(조선일보)외 다수연세대학교 전자공학과 졸업 現 메가스터디(주 ... )하고 이를 온라인 서비스에 반영할 수 있는 중요한 기반이 되고 있음.‣ 메가스터디 소속 강사들과 전국 학원 연계하여 특강 프로그램 기획 및 진행 ‣ 개별 강사와 출판사간의 출판 ... 계약 등을 중개함‣ 직영학원 이외에 사업기반의 안정화를 위하여 주요지역 (송파 메가스터디 등 4개의 학원)의 학원과 프랜차이즈 계약을 체결하고 학원 경영 자문, ‣ 메가 강사진

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.16

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HRD HRM 인적자원관리 - 오뚜기 경영분석, 인적자원 사례 분석

세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비 ... 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스how}

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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청소년 금연교육 프로그램 개발

된 지식 및 노하우의 부족 청소년에 대한 지식 부족지적 자원•기관의 내외부 강사는 다른 기관에 비해 매우 우수하다. •우리기관에 속한 모든 직원이 친절하고 적극적이다. •자원봉사자 ... 기술 사용요구45998937경험을 가진 강사의 실제위주 수업 요구54999999기존의 흡연의 신체적 피해를 부각한 혐오스런 교재 교체요구51989898청소년이 교육받기 좋은 주말 ... 에게 직접 강사가 방문하여 홍보하기직접 접수 중구 보건소를 방문해 직접 등록 2. 전화 접수 052- xxx-oooo 3. 인터넷 접수 보건소 대표 홈페이지(http://chc

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.14

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국제마케팅, 국제경영 - 시보레 자동차 브랜드 분석, 경영전략, 마케팅 stp 4p swot 분석

이 필요 제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 ... 성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도w}

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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안철소연구소와 미래산업 비교/ 분석

할 정도로 기술개발의 중요성을 강조 개발 실패 시에도 책임을 묻지 않고 귀중한 자산으로 인정한다. - 실패 후 무형의 노하우로 축적, 실패 = 자산사업 기회 포착1962~80년 18년 ... 1991~1994 해군 군의관 1990 일본 규슈대학 의학부 방문연구원 1989~1991 단국대학교 의과대학 전임강사 및 의예과 학과장 1986~1989 서울대학교 의과대학 조 ... 발주자 새로운 시장에서의 노하우 부족 수익 모델의 불확실성 회사 이미지의 한계수많은 국외 경쟁 업체의 존재 국내보안 시장에서의 치열한 경쟁 불확실한 시장 변수국내 보안시장에서의 고속

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD ... 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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[서비스경영]TGI FRIDAYS

직업훈련국내 외식업체로는 유일하게 전문교육시설을 운영 신입사원들은 매장과 똑같이 만들어진 이 시설 내에서 전문강사로부터 이론을 배우고 실습 핵심인력인 신입직원과 FOH 전 직원 ... -식사뿐만 아니라, bar에 쏟는 노력도 남달라서 TGIF만의 수많은 칵테 일 노하우를 보유 -매장의 이국적 분위기 -점차 패밀리 레스토랑의 상대적으로 높은 가격에 불만이 많은 고객

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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국제경영 - GM 제너럴모터스 그룹 분석 , 경영사례, 마케팅 전략, HRD인적관리 분석

교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도. 또한 직원 ... 들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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국제경영 성공기업 - GM대우 경영전략, 마케팅전략 4p stp swot 등, HRD 구축사례 분석

을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도. 또한 직원들에 교육에 대해 ... 을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무 ... ) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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기아자동차 KIA - 디자인경영, 6시그마 경영 분석, 인적관리 인재 관리 사례 분석

들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무 ... -sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반인재제일' 경영이념과 '인재의 성장'이라는 인사철학을 기반 ... 은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례

교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반인재제일' 경영이념과 '인재의 성장'이라는 인사철학 ... 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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신한은행 공채 하반기 자소서

기는 습관’을 가지고자 노력해왔습니다. 저는 핸드폰 판매원, 레스토랑 스텝 , 수학 학원강사등의 일들을 통해 사회를 배워왔습니다. 비록 단기간에 용돈벌이 아르바이트였지만, 각각 ... 겠습니다. 하루 3시간씩 10년이면 한 분야에 전문가가 될 수 있는 충분한 시간이라는 말도 있듯이 제가 가진 지식과 노하우가 10년간의 경력을 거쳐 금융질서를 주도할 수 있길 원합니다. 타인

자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.09

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 ... 은 는 노력이 필요하며, 이것은 장기적 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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성공적인 휘트니스 사업 방안PPT

은 수백 가지의 첨단운동 기구. 수십명의 전문강사들이 1:1 트레이닝을 지도하는 시스템 전세계에 휘트니스 서비스를 보다 크고, 월등하며, 강력하게 제공하는 것이 기업목표4. 캘리포니아 ... W.T. Strategy I7.경쟁업체의 출현(1)Roxy wellness center(막강한 경쟁력 갖춘 휘트니스) 최고운영 노하우 - 국내최고의 골프 휘트니스클럽 운영 경력 및 ... 노하우를 갖고 있음 국내최초 MIS 개발 - 실시간 경영 정보 시스템 국내 최초 개발 최고급 인테리어 및 기구 - Luxurious 인테리어 및 최신 골프 휘트니스 시설 주 70

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20 | 수정일 2017.05.29

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인적자원관리 - LG전자

화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비 ... 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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