"폐쇄형 인사제도"의 검색결과 입니다.

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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 1,501-1,520 / 4,196건

신문원론, 프린트미디어, 한국언론사, 충청일보, 기자 연봉, 지역 언론사, 지방지, 판매 부수, 로고, 종합 일간지

기사정보를 제공하고 있다 .8 면 사람과 일 섹션 충청도내에 거주하는 도민이 계획하고 충청도내에서 개최하는 주요 행사를 보도한다 . 또한 충청도 내에 위치한 기업이나 조직의 인사관리 ... 제도 충청권 신문에서는 유일하게 객원사진기자 , 시민사진기자 를 제도를 도입하여 그들의 사진을 전문 사진기자들의 사진과 함께 보도하고 있다 .INTERVIEW PART IIQ ... : 충청일보만의 충청도 지역 내의 타 신문사와 다른 경쟁력 방안은 ? A: 지난 2004 년 11 월 노사분규로 인해 직장폐쇄가 되었다가 지난 2007 년 3 월 1 일 속간한 상태

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18

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윤리경영 하이닉스 사례

/ 참고문헌윤리경영 추진 현황 (사회공헌)윤리경영 실시 배경사규위반으로 징계를 받은 임직원들을 사면해 더 이상 인사상의 불이익을 받지 않도록 하기 위함선진기업을 중심으로 확산되고 있 ... 포상 조직 역량 평가반영 윤리실천리더 인센티브규범/제도평가/포상교육/홍보교류/협력HEMS윤리경영 시스템 구성요소Hynix 실패사례- 원인하청직원과 원청직원의 동질한 작업 그로 인하 ... 는 용역업체 직원 400여명을 동원해 경비로 나서는 등 비도덕적 행위까지 저지르고 있다고 비판 - 원청이 노조와 교섭권한이 없다는 핑계를 대면서 직장폐쇄로 사라진 하청업체에게 모든

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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우리 인사행정의 현안과 과제

인사 행정우리 인사행정의 현안과 과제를 중심으로학번:전공:이름:정부의 기능이 확대되고 복잡해질수록, 정부의 인사정책은 더욱더 최고관리자와 국민의 관심을 끌게 된다. 오늘날 대부분 ... 의 국가에서 공무원들은 정부 실패의 주범으로 인식되고 있으며, 관료주의적 행태와 무사 안일한 근무 태도에 대하여 비판을 받고 있다. 이러한 비판은 거의 정부의 잘못된 인사행정 탓 ... 으로 돌려진다. 이러한 환경적 여건의 변화에도 불구하고, 한국의 인사행정은 아직도 그에 적절히 대등하지 못한 채 많은 문제점을 드러내고 있는 상황이다. 한국인사행정의 현주소는 첫째

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.29

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

해야 한다6. 단결권 관련 법제도가 노동조합운동에 미치는 영향은 매우 크고 직접적이다Ⅳ. 단체교섭구조와 복수노조Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례1. 영국의 공공 ... 이 가능한 한 적게 발생할 수 있도록 창구단일화 제도설계를 할 필요가 있다.Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원현재 공무원의 경우 노동조합 합법화가 임박한 상태에 있으나 아직까지는 공무 ... 이 준비되고 있지만, 정부의 다양한 교섭주체(기획예산처, 행정자치부, 중앙인사위원회 등)의 집중(공동교섭단 구성) 대신, 오히려 교섭내용을 제한하고 있고(임금예산 등이 교섭대상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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노동조합 성공,실패사례

사 03. 노사관계 특징과 개선을 위한 노력 04. 시사점 결론직종간 차별폐지인사제도상으로는 직종 간 차별이 거의 폐지 학력간 차별도 거의 없다고 이야기됨안정적 노동환경안정적 내부 ... 09. 시사점Index노조 총장이 노조를 무력화 시키려고 한다.총장 노조가 경영권에 속하는 인사부분 까지 침해한다.학교 인사.징계 위원회 위원 중 노조 측이 4명인데, 의결정족수 ... 를 과반수로 낮추려는 학교 측의 개선안 제시.노조는 의결정족수를 '3분의 2'이상으로 정한 종전 단체협약을 유지할 것을 주장.외대 노조 파업 발단(단체협약에 따르면 인사.징계위원회

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

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고위공무원의 역할과 자질

의 폐쇄적 인사운영 . - 형식적인 성과관리로 인한 공직경쟁력 제고의 한계 . 실 · 국장급 공무원을 대상으로 고위공무원단을 구성 , 범정부적 차원에서 개방과 경쟁을 확대하고 성과책임 ... 을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 제고 .1.2 정의 1. 한국 고위공무원단 정의 고위직 공무원을 중 · 하위직 공무원과 구분하여 통합 관리하는 인력풀 제도로써 고위공무원의 역량강화 ... 를 통하여 정부의 관리능력 성과 책임을 제고하고 또한 고위공무원의 정치적 중립을 보장하기 위한 제도이다 . 1.3 선발과정1.3 선발과정 1. 한국 고위공무원단 정의 ※ 일반직

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.11

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[레포트] 영국의 국민보험

한 1909년 상무성법이었다. 이 법도 처칠이 주도하였는데, 고용주, 노동자, 중립인사가 동 수로 참여하고 중립인사가 의장을 맡는 위원회를 두어 일부 산업에 한해 최저임금을 협의하도록 했 ... 대표적인 것이 1911년 국민보험이다. 국민보험은 사실상 2개의 사회보험, 즉 의료보험과 실업보험이 동시에 제도화된 것으로 당시 자유당 정부 내에서 개혁을 주도했던 로이드조지 ... 의 권리를 가지고 있다는 사실을 천명하여 빅토리아 시대에 폐쇄적인 가족의 울타리를 크게 침범하였다. 보호감호법은 일부 범법자가 보호감호관과 친구가 되어 도움과 충고를 받으면서 지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18

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현대자동차 인적관리 경영 조사 레포트..

한 직 노동자의 승진 경로 폐쇄 등에 기인한다고 볼 수 있다.1998년 이후 인사고과의 운용실태에 있어 변화가 나타나고 있다. 1998년 고용조정 당시 인사고과에 따라 정리해고자 ... 에서의 입지 또한 커져가고 있다. 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있 ... *PL(제조물 배상책임) 제도의 시행2. 기업현황(1). 재무① 현대차 수익성에 영향을 주는 요인들자동차 산업은 단위당 고정비 부담이 큰 바, 가동률이 중요하다. 또한 소형승용차

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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거버넌스 발표자료 행정학(교양가능)

의 경제정책 복지국가사조로 → 복지정책 축소 , 규제완화 , 민영화 등인사 , 예산 등 내부규제를 대폭 완화 . 민간경영기법을 공공부문에 도입 → 행정성과 및 고객만족을 제고 ... 정부 , 작은 정부 경제적 신제도주의의 영향 : - 시장주의와 신관리주의를 결합하여 개발된 이론 - 정부실패를 지적 하고 그 대응책을 제시한 공공선택이론 , 주인대리인이론 , 거래 ... 에 의한 시민사회적 ( 참여적 ) 거버넌스 등이 존재 공공서비스의 공급이 소수 관료에 의한 폐쇄적이고 경직된 권력적 네트워크 , 즉 정부에 의한 독점적 공급이 아니라 시장 또는 정부

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.13

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북한의 인권실태와 대응방안 - 차가운 북한인권에도 봄은 오는가

한 시대적 흐름을 외면한 채 폐쇄적인 사회주의만을 고집하고 있다. 뿐만 아니라 주민들은 주체사상이라는 이데올로기와 수령유일 지배체제라는 독재체제를 두 축으로 하나하나의 행동을 감시 통제 ... 들에게는 제한된 틀 내에서의 자유를 보장하고 있지만 반체제 인사에 대해선 가차 없이 가혹한 처벌을 가하고 있는 것으로 나타났다.북한 당국은 1981년 ‘경제적·사회적·문화적 권리에 관한 ... 국제 사회의 요구와 유엔 총회의 북한 인권 결의 촉구에 대응해 왔다. 이는 국제 사회의 인권 압박에 대한 최소한의 불가피한 대응으로 파악되며, 김정일 정권 유지를 위한 제도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.31

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사회복지행정론의 ‘사회복지행정의 영역’에 대해 기술하세요

과 갈등관리46.2최?남인사관리, 재정관리, 의사전달, 리더십, 수퍼비젼과 컨설테이션39.0프로그램기획및실행김프로그램 설계, 욕구사정, 개입전략 및 자원, 프로그램 기법23.612.1 ... 전달체계, 서비스활용, 활용전략15.517.5박지역사회관계, 생활보호행정, 전문요원, 사회복지관 중간관리자30.4성조직체와 지역사회, 전달체계, 한국적 전달체계의 개선, 전문요원제도 ... 들에 대한 해석에 필요한 지식 능력들을 갖추는 것이 필요하다.3) 사회복지행정 관점의 이동: 폐쇄체계(closed system)에서 개방체계(open system)로의 이동이 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

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[공직부패]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오-공직부패폐해, 공직부패해결책-

화, 제도화 정도에 따른 유형3) 부패에 대한 사회구성원의 관용도에 따른 유형6. 부정부패 실태 및 사례7. 공직부패를 해결하기 위한 해결책1) 법적, 제도적 정비2) 부정부패 방지법 ... 이 존재하고 있다 하더라도 조직 속에서 정책과 계획을 집행하는 관료들의 가치관과 태도, 즉 의식구조가 공익성과 윤리성을 외면한다면 행정은 곧 부패소지를 낳게 되는 것이다.예의와 인사 ... 측행정제도(=경제활동과 국민생활에 대한 규제와 인?허가제도 등의 행정규정과 절차) 등의 원인들에 의해 발생하는 부패가 결과적으로 국민이 정부에 대한 불신을 야기 시킴으로써 정부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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기사분석[유 장관 딸 특혜, 빙산의 일각이다 ]

의 고위 당국자들이 담합해 공직사회의 근간을 흔드는 위법행위를 저지른 셈이다. 여기에는 외교부의 업무 특성과 이에 따른 폐쇄적인 ‘우리끼리’ 문화가 배경으로 작용했다고도 볼 수 있 ... ·구 의원, 정치인, 경찰간부 등 전·현직 유력자들의 자제나 친인척으로 드러나 논란이 벌어지기도 했다.공무원 채용 관련 비리의 재발을 막으려면 확고한 제도적 장치 마련과 일벌백계 ... 밖에 다른 방법이 없다. 감사원장이 어제 예고한 대로 정부 중앙부처와 지방자치단체에 대한 전면적 감사를 통해 공직 인사 비리를 밝혀내고 관련자들을 엄벌해야 한다. 나아가 문제 발생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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히틀러 체제의 형성과 독일교회의 반응

한 박사긴급동맹”측을 비롯한 격렬한 반발로, 문제가 된 DC측 인사들이 퇴진하였다.한편, 제국주교 뮐러는 1933년 12월 19일 기독교 청소년 조직을 히틀러 HJ(Hitler ... 와 유사한 것이었다. 이 신학교들은 1939년 국가 당국에 의해 폐쇄될 때까지 활동하였다.(유은상, 앞의 글:26-27) 그러나 BK는 교회정치의 변혁을 위해 저항한 것이지, 정권 ... 적 자유를 강조했지만, 이와 관련된 제도적 측면에 대해 소홀했다. 고백교회 역시 정치·사회적 문제에 적극적으로 개입하기 보다는 종교적인 측면에 자신을 한정시키는 방어적 태도를 보였

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.07

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새터민에 대한 개요 및 사회부적응 문제 해결방안

성 보장 : 취업과 관련된 제반 사항들을 중심으로 33) 사회부적응 감소를 위한 적응 교육제도 도입 44. 결론 55. 참고문헌 51. 서론얼마 전에 이산가족 상봉이 맺어짐 ... 를 보는 것과 판이한데, 그것은 아마도 한국 사회의 폐쇄적 민족주의 특성 때문일 것이다. 이는 탈냉전적 국제 상황에 기초하는데, 탈냉전적 국제환경은 정치적 다극화와 집단안보협력체제 ... 되었고 보수적 민족주의는 한국전쟁과 남북 분단을 거치며 점점 사라져 갔다. 그 이후 남한에서는 독립운동 인사들 간의 합작 과정을 통한 남북 재결합 시도가 꾸준히 있었으나, 모두 실패

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.23

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인간개발과 경제복지의 증진

다. 평화와 안정을 위한 제도적 역량 강화, 경제 및 기업의 지배구조, 하부구조 구축 및 정보통신 기술 발전, 중앙은행과 금융기준, 농업과 시장접근 등이 있다. NEPAD는 아프리카 ... 에 자유로운 태환성을 유지시킴으로써 안정적인 환율 관리를 할 수 있게 하는 데 있다. 아울러 IMF는 매우 빈곤한 국가들을 지원하기 위한 제도적 장치를 만들기도 하였다. 과중채무 ... 빈곤국가 프로그램과 빈곤해소 및 성장을 위한 금융지원제도가 있는데 지원대상국가들의 성장 잠재성을 침해하지 않는 가운데 대외채무 부담 수준을 경감시킬 수 있도록 돕기 위해 마련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.08

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중앙인사위원회 주도의 인사제도 개혁

중앙인사위원회 주도의 인사제도 개혁: 성과와 과제공무원 인사체제는 항상 정부수립 이래 주요 개혁대상이 되었다. 공무원 인사체제가 중시되는 이유로는 공무원들이 공공서비스를 제공 ... , 능력과 성과를 중시하는 정부로 행정개혁을 추진하면서 그 일환으로 유능한 인적자원을 확보하기 위한 인사개혁을 추구하였다. 1999년 설립된 중앙인사위원회는 정년보장, 폐쇄적 충원 ... 개혁조치로는 개방형 직위제도의 도입, 성과관리체제의 도입, 민간근무휴직제도의 도입, 360도 다면평가제도의 도입 등의 제도개혁을 들 수 있다. 새로운 인사제도의 특징으로는 첫째

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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행정학-공무원의 문제점 및 개선 방향.

를 제한하여 공직임용의 기회균등을 제약하게 되므로, 이것은 민주주의평등원칙에 위배되는 것이다.⑤ 외부인사의 임용을 원칙적으로 금지하는 폐쇄형을 채택하므로 특정 분야의 전문가를 외부 ... 인사원칙을 선언하였고 법적?제도적으로는 직업공무원제를 채택한 것처럼 보인다. 그러나 우리 나라의 직업공무원제는 이러한 법적 제도적 장치에도 불구하고 여러 가지 문제점과 취약성을 지니 ... 공무원제도가 중요한 제도로서 채택되고 있다.2.공무원제의 확립 방안공직에 대한 사회적 평가가 높아야 한다. 사회적으로 공무원의 위상이 높아져야만 공직에 장기간 머무를수 있기에 여러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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조직과 개인의 원만한 인간관계00

은 중요한 요소이며, 조직과 인간은 불가분의 관계이다. 조직의 운영은 인적 자원에 의해 이루어지는 것이기에 무엇보다 조직과 인간의 관계가 중요하다. 요즘 ‘인적자원관리’, ‘인사관리 ... ’, ‘조직관리’ 와 같이 조직 내의 개인에게 관심을 갖는 학문 영역들이 많이 늘어나고, 기업에서도 과거보다 인사 부서의 위치가 확고해졌으며 인사담당자의 역할이 확대되었다. 조직 내 ... 는 행위에다 의미와 목적을 주입시켜 주는 것이라고 보았으며, 제도적 리더를 조직의 가치관을 증진시키고 보호하는 역할자로서, 조직의 임무와 역할을 정의하고, 조직의 사회 구조적 형성

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제

이유로 관련 법 및 제도개선노력을 경주하였고 국내기업들이 구조조정 등 심각한 경기침체로 몸살을 앓고 있는 동안에도 외국인 투자는 계속 늘어났으며, 대외신인도의 회복조짐 및 경기 ... 고 사측의 대응도 직장폐쇄까지 갔으며, 자본철수의 위협도 있었던 것으로 알려지고 있다. 파업기간 중 생산의 차질은 모기업의 외국자회사를 통해 제품을 공수하였는데, 전 세계에 생산거점 ... 을 확보하고 있는 다국적기업의 특성을 잘 보여주고 있다. 사측의 직장폐쇄와 자본철수의 위협 등은 오히려 노동조합의 결속력을 부추기는 결과를 낳게 되었고, 이때 다져진 노동조합의 현장

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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