"사회근로유인"의 검색결과 입니다.

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"사회근로유인" 검색결과 1,501-1,520 / 6,065건

[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정 관리모형, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가의 역할

를 결정하는 것이다. 직원의 모집과 선정, 급료문제, 노동조건, 승진, 지도감독(Supervision). 휴가, 질병휴가 및 사회보험 등의 요인은 사회기관이 훌륭한 워커들을 유인 ... [사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정 관리모형, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가의 역할목차사회복지행정I. 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 개념2 ... . 사회복지행정의 필요성II. 사회복지행정의 관리모형1. 고전적 모형2. 인간관계모형3. 구조주의모형III. 사회복지행정의 과정IV. 사회복지행정가의 역할1. 혁신자의 역할2. 환경

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.13 | 수정일 2020.03.28

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인적자원관리 중간고사 정리

적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.* 인적자원관리의 사회적 목표 (조직원의 시각)- 임금 및 급여의 인상- 근로 시간의 단축- 개인적인 배려와 처우- 상급자로부터의 공정한 대우 ... 인적자원관리 중간고사chapter 1. 인적자원의 개념과 접근법인적자원의 개념- 인적자원관리란? 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향 ... 으로확보, 유지, 개발, 보수하는 일련의 과업들* 기업의 욕구 : 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구* 근로자의 욕구 : 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 보상

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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[경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

임금이 감소되는 경우도 있어 근로빈곤층의 소득지원과 빈곤감소를 위한 사회 안전망의 역할을 강화하기 위해서는 역시 최저임금제도와의 긴밀한 연계가 필요하다. 다른 나라에서도 최저임금 ... 과 연계되지 않는 근로연계 또는 근로유인 방식의 급여는 저임금 고용만 증가시켜 복지지출은 늘어나는데, 정작 빈곤은 해소되지 않는 경향을 보이고 있다. 따라서 본론에서는 노동단체는 평균 ... 하고 경영합리화에 기여하는 산업정책적인 측면에서의 중요성도 있다.2. 한국의 최저임금제 현황최저임금제도는 자본주의 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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재벌개혁

직 고용 유인을 줄이도록 했다. 또 비정규직 사회보험 적용을 확대하고 정규직 근로자 고용보호 완화, 사회 안전망 확충, 비정규직 근로자 훈련이 필요하다고 제안했다. ... 다.정책방향을 일자리 보호에서 근로자 보호로 전화해야 한다고 권고했다. 세부적으로 경기둔화 시 해고비용 감축 등으로 고용 유연성을 높이고, 정규직·비정규직 간 인건비 격차 축소로 비정규

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.12

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외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책

가족정책외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스웨덴 사회문화적 배경2. 스웨덴 가족정책 ? 저출산 ... 가족을 대상으로 국가가 행하는 사회정책으로 가족 전체를 단위로 또는 가족구성원에 대하여 특정한 목적을 성취하기 위해 명시적?묵시적으로 고안된 법, 규정, 혜택, 프로그램을 모두 ... 의 사회 문화적 특성이나 시대와 공간에 따라 목적이 달라지기도 한다. 또, 가족정책이 포괄하는 범위는 매우 넓고 다양하다. 이에 따라 목적이 다른 정책들, 예를 들면 인구, 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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행정론 - 과학적관리론, 인간관계론

을 미친다는 것을 발견하였다.이른바, 호오손 효과의 포착에서부터 사회적 요인 유인에 대한 탐구는 촉진되었다. 연구팀은 이러한 현상을 확인하면서부터 감독 · 리더십의 방법, 비공식적 집단 ... 내의 여러 사회관계 등에 대한 연구를 본격화하였다. 비공식적 집단의 역학관계가 근로자의 생산성을 설명하는데 매우 중요한 요소로 부각되면서부터 분석단위를 개인으로부터 집단으로 전환 ... 시켰다.호오손 공장의 연구에서 발견된 사실들은 대게 인간의 사회적 특성과 집단역학에 연관된 것들이었다. 그 중요한 예로서 관리층이 지속적인 관심을 보이면 근로자들은 그에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2017.04.02

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사회복지개론 현재 우리나라 사회복지 정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오

소득재분배의 기능을 갖고 있는 정책으로 오늘날에는 근로유인, 출산유인 제공, 가족규모 등을 고려한 가족 대한 부양 책임 완화, 계층 간 격차를 고려한 상대적 평등의 실현수단 ... 사회복지개론 현재 우리나라 사회복지 정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오 (2장)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지 정책의 개요1. 개념2. 영역Ⅲ. 선별적 복지Ⅳ. 보편적 복지Ⅴ ... . 사회복지 정책의 방향성Ⅵ.사회복지 정책의 발전방안*참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 인간의 욕구를 충족시켜 주고 사회문제를 해결하여 주는 것이라고 할 수 있다. 이러한 욕구충족과 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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사회복지행정의 이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론)

사회복지행정의 이론사회복지행정의 이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론)목차1사회복지행정의 이론I. 관료제이론II. 과학적 관리론III. 인간관계이론IV. 체계 ... 이론* 참고문헌2사회복지행정의 이론사회복지행정가가 조직 관리에 관하여 어떤 이론적 관점을 가지느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법도 달라질 것이다. 사회복지 ... 행정의 실천이론 및 원칙들은 주로 행정학, 경영학, 조직행동 등에 관한 사회과학 및 행동과학이론들로부터 도입되었다. 그러나 어느 한 가지 이론만으로 사회복지조직현상에 관한 모든 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03

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중화학 공업,농촌부흥운동,식량증산계획,새마을운동

됨 곡물의 높은 시장가격은 일반물가의 상승으로 이어진다고 보아 저곡가정책은 상당기간 계속됨 이러한 정부의 저곡가 정책으로 농업 생산이 위축되어 농업이 상대적으로 쇠태하고 이는 사회 ... 전략을 수정함 농어촌의 근대화를 위해서는 경제적 유인책만으로 불충분하며 정신운동이 필요하다고 판단, 새마을운동 추진3. 농촌진흥운동2) 식량증산계획 정부가 저곡가 정책을 탈피하기 ... 및 택지가격이 급등하였음 이는 도시근로자가계소득의 증가를 크게 앞질러 빈익빈 부익부의 소득분배를 악화시키는 요익으로 작용 노동생산성 증가를 앞지른 임금 상승은 노동비용을 크

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04

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사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론

서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어이다. 사회복지는 인간의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능을 유지, 증진하기 위한 모든 사회적 개입을 말한다. 행정은 넓은 의미 ... 로는 고도의 합리성을 동반한 합의적인 인간의 노력중 하나의 형태라고 볼 수 있고 좁은 의미로는 정부의 관료제를 기반으로 일어나는 전체적인 활동이라고 볼 수 있다.사회복지조직이 조정 ... 과 협력을 통해 목표를 설정하고 그 목표를 향해 달려가는 과정에서 사회복지행정조직은 필수적으로 필요하다고 볼 수 있다. 조직목표를 달성하기 위해서 사회복지행정조직의 책임자가 수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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임금피크제 도입에 관한 논의

임금피크제 도입에 관한 논의공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 임금피크제의 기본적 개념임금피크제란 근로자의 계속적인 고용을 위해서 노사간 합의에 의해 일정연령이 지난 근로자 ... 에 대해 임금을 조정하여 일정기간동안 고용을 보장하는 제도이다. 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회현상으로 대두되고 있는 저출산과 고령화 현상은 이러한 임금피크제의 도입에 가장 강력 ... 한 배경으로 작용하고 있다. 현재 우리나라는 2000년에 7.2%가 65세 이상 인구인 고령사회에 진입했으며, 이와 같은 추세로 고령화가 진행된다면 2026년에는 65세 이상 인구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

림 ]2011년 [생활법률] 기말시험 9번 문제의 정답을 ①에서 ①과 ③ 으로 정정했습니다.1. 취업과 근로조건에 관한 다음 설명 중 옳은 것은?① 근로자를 채용하면 사용 ... 자는 사업규모에 관계없이 취업규칙을 반드시 작성해야 한 다.② 사용자와 근로자사이에 합의가 이루어지면 「근로기준법」이 정한 수준 이하의 근 로조건을 정할 수 있다.③ 사업장에서 출산휴가 ... 의 기간을 「근로기준법」이 90일, 단체협약이 100일, 근로계 약이 80일, 취업규칙이 95일로 정한 경우 그 사업장에서 근로하는 여성은 출산휴 가를 100일 사용할 수 있

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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[사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물

한 인적자원의 비효율적 이용으로 인해 사회 경제적 낭비를 초래하게 되며, 청년층의 유휴화를 증가시킨다. 이러한 현상은 근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 정부 재정의 손실, 사회구조 ... Ⅰ. 서론우리사회의 노동문제 중에서 가장 큰 문제점은 ‘차별’이다. 지역, 외모, 성, 국적, 학벌 등으로 각종 원인으로 차별이 노동사회에서 존재하고 있다. 실력으로 자신 ... 다. 이러한 노동계의 차별원인들을 찾아서 하나씩 해결해 나가는 것이 정부와 기업, 개인의 과제가 되겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상1) 노동시장에서의 여성

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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피터드러커 Next_Society 요약본

한 과제가 될 것이다.지식사회 _ 모든 것은 지식으로 통한다. - 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것이고, 지식근로자가 노동시장의 지배적 집단 ... 를 확보하게 된다.파트 2. 정보 사회정보 혁명 이후의 근로자.지식근로자를 어떻게 대우할 것인가 나는 무엇보다 사회적 의식구조가 근본적으로 바뀌어야 한다고 확신한다. 이제 막 등장 ... 도록 해주기 때문이다. 그러나 지식에 기초한 조직에서 시스템이 생산성을 올릴 수 있도록 해주는 것은 지식근로자 개개인의 생산성이다. 전통적인 노동력 사회에서는 근로자가 시스템에 봉사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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미국의 노사관계

수치로 하락 미국 고용관계의 역사미국 고용관계의 환경 공화당 민주당 대변하는 세력 상공업자 , 사용자 인권론자 , 환경주의자 , 근로자 정치 환경 양당체제 노동운동과 정치 다양 ... 한 복지 프로그램의 형성에 적극적인 역할 - 사회보장제도 , 메디케어 2. 노동조건을 개선하는 법제정 3. 지방 관료의 선출 개입미국 고용관계의 환경 미국의 경제 및 산업구조 1990 ... 사건 이후 불황기에 접어들어 경기가 급속히 쇠퇴하고 실업률 증가현상 지속 2004 년 이후 경기가 다시 회복되는 조짐을 보였으나 , 빈부 격차 심해 경기회복의 효과는 사회전반

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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사회복지사1급 '지역사회복지론'(13. 자원봉사 & 자활공동체 & 재가복지) 기출문제 정리본

되지만 자활 사업을 신청한 자- 생계 급여를 받기 위해 사회적응프로그램을 받아야 하는 자- 자활근로소득이 신청기준을 넘어섰지만 자활근로를 계속하고 싶어하는 자- 생계급여를 받고 있고 일 ... 하는 형태의 사업2. 인턴형3. 사회적 일자리형4. 근로 유지형5. 자활공동체 사업형(X)- 저소득층의 자활 촉진을 위한 공동체 창업 등을 위한 기초능력배양에 중점을 두고 있음- 간병 ... 을 목적으로 함- 대표적인 근로유인정책- 자활공동체는 차상위 계층으로 구성(X)@ 재가복지* 재가복지센터는 전문 인력과 자원봉사자를 갖추고, 가정에 거주하는 노인, 장애인 등 가족

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.06

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과학적관리론과 인간관계론 설명 및 비교

나 명령이 아닌 경험적 연구에 의해 발전된 법칙과 규칙을 기초로 관리해야 한다고 했다. 테일러의 관리의 기본 원리는 네 가지가 있다. 첫째, 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석 ... 에 의해 설계되어야 하고 과업 수행에 관한 유일 최고의 방법이 규정되어야 한다는 것이다. 둘째, 과학적으로 설계된 과업을 원활하게 수행하기 위해서는 근로자들을 과학적인 방법으로 선발 ... 하고 훈련시켜야 한다는 것이다. 셋째, 선발, 훈련된 근로자를 적절히 결합시키고 알맞은 과업에 배치해야 한다. 넷째, 기능식 조직으로 관리자와 근로자가 책임을 적절하게 분담하고 과업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.20

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기초연금

연금, 개인저축특수직 연금퇴직연금국민연금기초연금국민기초생활보장제도(공공부조)근로자자영업자비경제활동자다층노후소득보장체계Ⅰ.기초연금제도 개요만 65세 이상 전체 노인 인구 총 소득 하위 ... )국민연금과 연계 (20만원에서 국민연금액 또는 국민연금 A급여를 기초로 감액하는 방식)무연금자:20만원 국민연금수급자:10~20만원Ⅰ.기초연금제도 개요사회적 형평성을 고려 국민연금 ... 123만65세 이상 노인으로 기초연금 수급을 희망하는 자배우자, 자녀, 형제자매, 친족(8촌이내 혈족, 4촌이내 인척) 사회복지시설장거동 불편자, 독거노인등에 한하여 관계공무원 대리

리포트 | 34페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.02.19 | 수정일 2021.03.31

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有

에 남성 육아휴직제도 실시여부가 포함되거나 기관 내규로 정해져 있는 경우가 많아, 표면상으로는 남성 근로자의 육아휴직을 반대하지 않는 분위기가 어느 정도 형성되어 있다. 반면, 민간 ... 있도록 운영하는 방식으로 분할사용 방식의 활용, 사용시기의 연장을 제안한다. 휴가 사용에 있어 융통성을 가질 수 있다면, 사측과 근로자가 필요한 절충점에서 휴가 시기를 조절할 수 ... 있어서 대체 인력 문제를 어느 정도 해소 할 수 있다.하루 휴가 사용이 아닌 반차 사용의 권장 법기업에서 근로자의 휴가사용을 권장하지 않는 이유는 휴가를 신청한 근로자의 공백

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

. 경영자 -> 일인당 평균 노무비 / 2. 근로자 -> 생활수준의 상대적 지위로 분류 할 수 있다. 생존비설, 잉여가치설, 계약설은 임금수준을 결정짓는 중요한 요소이다.임금수준 ... 정책 정책과 임금관리 목표 방식은 다음과 같이 표로 분류할 수 있다.임금수준정책(타회사와 비교)임금관리 목표유인정책유지정책인건비억제불만감소생산성 증대선도유리함유리함모 ... 보장, 사회보장 성격, 임금계산 용이, 회사내 직무순환 용이, 근속연수는 객관적 기준, 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다. 단점으로는 능력, 성과, 직무난이도가 무시, 직무

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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