"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 1,501-1,520 / 3,086건

사내 여성복지제도와 여성의 임원급 성장 -조직행동이론

에서의 연구 …………………………………………………… 11가. 업무-가족갈등(Work-family Conflict) ………………………………………… 11나. 여성복지제도의 Goo 기업 ... 사례 …………………………………… 12다. 조직문화적 측면 ……………………………………………………………………… 13Ⅲ. 결론 ... 에 의하면 세계 300대 기업에서 여성이사의 비율은 9.3%에 불과한 것으로 나타났다. 특히 우리가 속한 아시아 지역은 0.2%로 극히 적은 수치다. 아직 기업 내에서 ‘유리천장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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판매자 표지

성문법과 불문법의 두 법원적 개념을 설명하시오.

게 되었다. 기업 내에서 필요한 경영이라는 단어가 이제는 가족 안에서도 사용된다는 내용을 보면서 본인은 이러한 내용이 오늘날 사용되어야 한다는 것이 이해가 되었다. 오늘날 왜 가족 ... 을 본인은 의사소통이 감소하고 있다는 점이라고 생각한다. 인간관계가 중요한 상황에서 의사소통이 감소하고 있는 것은 서로의 감정에 대해서 이해할 수 있는 상황이 감소하게 되는 것이 ... 복지법이 필요한 것이다. 사회복지법이 존재할때도 이렇게 사각지대가 발생하는데 사회복지법이 존재하지 않는다면 사각지대는 더욱 증가할 것이기 때문이다.수급권자의 법적 안정성 관련 사례

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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정해진 미래 독후감

로 작용하게 될 것이라는 점 자체가 매우 역설적으로 느껴졌다. 정부의 정책과 기업의 경영에 있어서 인구학적 관점이 배제되면 안 된다는 것을 보여주는 사례일 것이다.부동산 시장 가격 ... 는 언급하고 있다. 여성의 사회진출이 활발해지면서 결혼이나 자녀 출산 대신에 일을 선택하는 사례가 증가하고 있으며, 설사 자녀를 낳더라도 누구보다 잘 키우고 싶다는 욕구가 너무 커서 ... 적으로 부모들을 모두 부양한다는 것 자체가 매우 어려운 일이다. 게다가 저성장과 저출산 요인 등으로 인해서 노동시장이 급격하게 변하면 노령의 부모가 자녀들을 경제적으로 지원해야하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.16

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정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

연장에 따른 기업의 노무비 증가요인 완화 * 청년세대 - 베이비붐 세대 간 직무가 차별적 * 임금피크제 도입에 따른 인건비 감소 로 오히려 청년들의 신규 고용이 증가 부정적 사례 ... 절반 이하 처럼 임금피크제 폐지 를 검토하는 경우 발생4 -2 현재 이슈 “ 임금피크제 무용론 ?” 2008 년 한국 감정원의 최초 임금피크제 실패 ( 폐지 ) 사례 20 ... ? 3 박모씨 (52 세 ) - 대기업 인사담당 부장 - 한 기업의 인사 담당자 의 입장으로 본다면 “ 정년 연장은 회사에 부담이 될 수도 있지만 …” 한 가정을 책임지는 가장

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 ㅅ어적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (노동 ... 를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업ㅂ장 내부 및 근로시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립된다.(노동부, 1999)(3) 직장 내 성희롱의 유형고용기회평등위원회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

피크제 무용론?”2008년 한국 감정원의 최초 임금피크제 실패(폐지) 사례192004년 정년연장과 조직의 활력을 높이기 위해 임금피크제 도입상하관계 역전에 따른 위화감 및 단순업무 ... 의 현장기능직 노동자 평균 연령은 현재 44세로 높아짐(2007년 도입)..PAGE:112-4 현재 우리나라 임금피크제 현황사무와 기술직에 국한정년은 만 58세피크임금 만 53세 ... 에 따른 생산인력 부족 문제 해결* 비경제활동의 노령인구에 대한 사회보장비용의부담완화* 기업에 고령자보호대책을 지원함으로써고용창출과 실업문제를 해소.정부 측면13..PAGE:14-2

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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영상문화의 이해 - 기말고사(아비투스)

가 본 아비투스-----------------------------------------------------4내가 생각하는 아비투스의 사례---------------------- ... 의 주관있게 하는 인지적이고 감정적인 가이드라인을 제공하기 때문에, 아비투스는 유사한 위치에 있는 사람들의 집합무의식(collective unconscious)이라고 할 수 있다. 이 ... 은 현대사회에서 지배구조 혹은 계급구조가 어떻게 유지되고 재생산되는지, 피지배계급 혹은 노동계급이 어떻게 그들의 지위를 '자연스러운' 것으로 받아들이는지에 대한 설명을 문화에 관한

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19

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사회의이해와 관련된 여러가지 Q의 답 (내용참조)

개편을 요구받았다. 구체적으로 ‘4대 개혁’을 요구했는데, ‘4대개혁’의 내용과 그것이 한국사회에 끼친 영향에 대해서 서술하시오IMF 의 4개 개혁은 금융/기업/노동/공공 부분이 ... 다.금융에서의 조치는 금융기관의 정리와 공적자금 투입기업에서는 부실기업의 워크아웃과 재무구조 개선, 경영투명성 제고노동부분에서는 노동시장의 유연화, 사회안정망 구축공공부분에서는 민영 ... 문제로 갈등을 겪고 있다. 실제 사례를 예로 들어 한국사회에서 쟁점이 되고 있는 노동문제를 서술하시오.한국사회에서 쟁점이 되고 있는 노동문제로는 비정규직 문제로 볼 수 있다. 현재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.23

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한국거주 조선족 다중정체성에 대한 고찰

하러 온/돈 벌러 온 한인'완벽한 소수집단과 인권보고 대상으로서 관심의 주변부로 몰리거나 민족주의적 감정에 호소한 동포정책에 의존하는 딜레마한국 사회 내 외국인 이주노동자에 대한 ... 에 입국 2009년 3월 31일 기준으로 한국 국적을 아직 취득하지 않고 있는 조선족 결혼이민자는 35,534명유입 현황04중소기업은 1987년 이후 강력한 노동운동과 그로 인한 임금 ... 인권차별에 관한 논의에서 조선족은 한인계 이주자이자, 중국국적(외국인) 이주 노동자란 복합적 성격을 지닌 소수집단으로서 인식무엇보다 심각한 사회문제를 야기하는 부정적인 존재현 한국

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.03

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청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리

?기업 ≠ 취업 준비생청년층 취업이 어려운 이유내부환경적 요인산업사회의 인재상표준화, 평준화주어진 일을 열심히 하는 사람 (수동적)지식, 감정사회의 인재상차별화, 창의성남들과 다르 ... 14.9개월 신입사원 재교육 소요비용 1인당 6088만4000원 (순수교육비용, 임금총액, 4대보험 기업부담분 등 간접노동비용을 포함하는 총비용)무조건 대기업!!고학력자의 양산청년 ... 성인력조절의 유연성을 높임인적자원의 역량을 축적경쟁우위 원천 창출채용관리에 실패하면?노동 생산성 저하제반 비용이 증가기회비용으로 인한 손실채용관리모집관리기업이 원하는 인재는?채용관리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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중국 문화산업과 미술의 과거와 현재, 미래

의 소비는 폭발적인 증가세를 보이기 시작함 . - 중국소비추세예측보고 ( 中国消费趋势前瞻报告 ) 에서 2013 년 10 대 소비 추세에 ‘문화소비’가 포함된 것은 유명한 사례임 ... 의 기업가에게 낙찰되었을 때 전 세계가 깜짝 놀랐다 .세계 속 중국 미술시장 중국미술시장의 현황세계 속 중국 미술시장 국가자본주의와 중국 미술 시장 전망 중국은 사회 전반에 걸쳐 실질 ... 에 집중하는 등의 노력에도 문예정풍운동으로 다니던 학교에서도 쫓겨나 한직 교수도 떠돌아다니거나 농촌에서 고된 노동에 시달렸다 . 그리고 이어진 문화대혁명시기에도 그의 작품들은 모두

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.11

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 드시오.

동안의 차별이 퇴직 후 혹은 노후에 연결되지 않도록 해야 할 것이다. 또한 일자리나누기, 비정규직법 등 우리사회의 노동환경이 직면한 문제를 해결하려면 정부와 기업, 피고용인 모두 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 성 차별1. 성 차별의 정의2. 성 차별의 원인3. 우리 사회의 성 차별 사례Ⅲ. 성 차별 외의 다른 많은 종류의 차별1. 비정규직 차별2. 동성애자 ... 문제와 더불어 이주자들의 차별 또한 주요 사회문제가 되고 있다. 우리는 저임금 노동자인 이주노동자들에게 많은 부분을 의존하고 있지만 이들의 한국 체류를 불법적인 행위로 규정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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[한국외대]21c마케팅의이해 중간고사 대체 독후감

하는 것이다.개인적으로 가장 흥미롭게 읽었던 부분은 4장의 서비스맨의 마인드 컨트롤이라는 부분이었다. 탁월한 서비스맨은 감정노동능력이 우수하다. 왜냐하면 서비스업은 보통 고객 ... 해야 했던 경험이 생각나서 저자의 이 부분에 공감하여 읽을 수 있었다. 서비스업에 종사하는 사람들에게 감정노동능력은 매우 중요하다. 항상 고객을 대할 때 친절하게 미소를 띄어야 하 ... 에 필요한 화술, 기술적 측면에 대해 언급하고 있다. 또한 다양한 사례들을 소개하고 있어서 흥미롭게 읽을 수 있었다.첫 장에서 가장 중요시 하는 내용은 ‘고객 만족’ (CS)에 관한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.23

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정책결정과정에서의 SNS의 역기능과 보완점에 관한 연구

정책결정과정에서의 SNS의 역기능과 보완점에 관한 연구: 사례를 중심으로REPORT교과목 명: 정책학원론개인과제- 정책결정 과정에의 대중매체의영향력에 관한 논문 작성정책결정과정 ... 에서의 SNS의 역기능과 보완점에 관한 연구:사례를 중심으로김미진Ⅰ. 서론오랜시간 동안 가장 우수한 통치이념으로 인식되어왔던 대의민주주의는 선거라는 과정을 통해 국민 자신의 정치 ... 를 보여주고 있다. 본 논문은 이를 사례를 통해 논하고자 한다. 본 연구는 상대적으로 소홀히 다루어진 문제를 다룸으로써, SNS의 공론장의 역할에 대한 역기능과 한계를 재조명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2015.11.30

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독일의 국민성 독일 과거사 청산

만으로 처벌 가능한 조항 관련 사례 1. 1999 년 헬무트 콜 전 연방총리 기업으로부터 기부금 210 만 마르크 ( 원화 36 억 원 ) 수령  정치권 하야 2. 2008 년 다 ... 국적기업 지멘스 (Siemens) 해외 대규모 계약 성사 위해 약 2 억 유로 ( 원화 약 3,470 억 원 ) 비자금 조성  경영진 퇴진 , 2 억 유로 이상의 벌금 , 부패 ... Germany = Bundesrepublik Deutschland 1. 연 방 정부와 주 정부의 분할 연방 정부 : 국방 • 외교 주 정부 : 재무 , 법무 , 경제 , 교통 노동 및 사회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12 | 수정일 2020.03.04

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사회복지개론 기출문제

복지 나. 온정주의적 산업복지다. 노동조합의 참여 라. 산업복지의 배척과 쇠퇴마. 전문직에서 산업으로의 진출① 가-나-다-라-마② 가-다-나-라-마③ 나-가-라-다-마④ 나-라-가 ... -마-나4. 정신보건사회복지사의 역할에 해당하는 것을 모두 고르면? ④가. 치료자나 상담자의 역할을 한다. 나. 사례관리자의 역할을 한다.다. 옹호자로서의 역할을 한다. 라. 정책 ... 입안자의 역할을 한다.① 가, 나② 가, 나, 다③ 나, 다, 라④ 가, 나, 다, 라5. 기업복지에 종사하는 사회사업가의 역할로 옳은 것을 모두 고르면? ④가. 상담원 나. 지역

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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발달단계에 따른 비교문화적 전망

) - 대기업 중심에서 중소기업으로 확산 - 국내 기업문화의 변화 → 실업자 양산, 일시적 비용지출에 따른 기업의 자금압박 남은 직원들의 고용불안과 노동강도 강화에 따른 반발 등 ... 과 인식이 변화 - 역할 긴장 : 부부간의 자유로운 의사소통과 감정표현 기술 습득 - 자녀양육문제 : 남성도 여성과 함께 가사와 육아를 담당할 수 있도록 하는 정책, 프로그램이 직장문화 ... 로 확산되어야 함 - 직업과 가정의 상호 영향 : 역할 갈등을 해결하는 위한 직업 환경 보완이 필요 - 자녀들의 심리적 상태에 관심을 기울인 사회적 지지 체제가 필요 - 가사노동

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15

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교류분석 이론에 입각하여 4가지 인생태도 중 본인과 가깝다고 생각되는 하나의 태도를 선택하여 자세히 사례중심으로 분석하여 기술

교류분석 이론에 입각하여 4가지 인생태도 중 본인과 가깝다고 생각되는 하나의 태도를 선택하여 자세히 사례중심으로 분석하여 기술하시오상호교류분석이론은 1950년대에 정신의학자 ... 시켰다. 상호교류분석은 인성과 정신치료 이론을 결합하여 부모- 자녀관계를 향상시키고자 개발한 이론이다. 오늘날 TA는 심리 치료의 한 방법으로 상담기관, 학교, 기업연수, 가정 등 인간 ... 은 아무것도 없다.** 불신과 포기의 감정이 저변에 깔려 있다.나의 상태는 자기긍정상태라 생각한다. 사회생활 혹은 가정생활에서 어려운 일을 만나도 긍정적으로 생각하며, 잘 될 것이

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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저출산, 고령화에 따른 인구구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 기술하세요

었다.베이비부머가 고령화사회의 전개에 가져다 줄 논란과 파장은 이미 고령층 편입이 시작되고 있는 미국의 사례에서 그 단면을 엿볼 수 있다. 20세기 중반까지 베이비부머가 가져다준 황금기 ... 으로 하라, 사업주 부담 연금혜택을 줄이거나 종료하라, 개인적 책임과 위험을 요구하라 등의 주장을 하고 있다.1) 경제적 측면인구 고령화는 노동력 감소 등을 통해 중장기적인 경제 ... 성장력을 저해하고 사회보장비 지출증가로 재정악화를 초래할 뿐만 아니라 취업형태나 소비구조의 변화를 통해 산업구조와 기업경영에도 커다란 영향을 미치는 등 경제부문에 근본적인 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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재일한국인(재일조선인, 재일한인, 재일유학생)의 현황, 재일한국인(재일조선인, 재일한인, 재일유학생)의 산업진흥론, 재일한국인(재일조선인, 재일한인, 재일유학생)의 민족운동 분석

정책은 일본 기업주의 요구에 따라 집단적인 노동자 관리를 목표로 취해졌다. 경제호황을 맞은 일본 기업주가 노동력의 부족현상을 조선인 노동력을 통해 해결하고자 함에 따라 1917년 ... 부터 집단모집은 급증했다. 일본기업이 파견한 모집브로커들은 양복을 입고 금시계를 늘어뜨린 모집용 조선인을 앞세우고 노동자 모집에 나섰다. 그러나 1921년까지 조선인의 주요 이주지 ... 는 중국이었다. 조선인노동자의 도일이 활발히 이루어지지 않은 가장 큰 이유는 반일감정이다. 팽배한 반일감정과 단신출가노동에 대한 인식이 부족한 상태에서 조선인은 불가피한 이유가 아니

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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