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"hrd교육프로그램" 검색결과 1,481-1,500 / 1,570건

  • [평생교육학]인간자원개발에 대하여
    라고 한다. 따라서, HRD는 전혀 새로운 학문이 아니라, 학교제도를 중심으로 하는 전통적인 교육이 정보산업사회의 도래에 따른 문제들은 해결할 수 없는데 대한 대안으로 나타난 새로운 ... 패러다임이라고 보는 것이 적절할 것이다. 산업교육HRD가 산업체에서 활용되고 있는 것을 지칭한다.산업교육 (산업체에서의 HRD) 분야의 활동 형태에는 훈련, 교육, 개발의 세 ... 가지가 있다. Nadler(1989)는 직무의 훈련, 개인의 교육, 조직의 개발이라는 식으로 HRD의 활동 형태를 구분한 바 있다. 처음에는 '훈련'만으로 출발한 영역이 '훈련 및
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.31
  • [경영학]인간자원/인적자원개발
    성이 대두되지만 학습에 대한 기존의 관념에서 벗어나야 한다. 즉 학습이란 교육훈련프로그램을 수강한다거나 시청함으로써 이루어진다는 사고방식에서 벗어나야 한다. 학습은 언제 어디서나 어떠 ... 다.개념을 중시하여 고객만족 전략을 통한 대학운영이 요구된다. 학습자에게 원하는 내용과 교육프로그램을 적극적인 서비스의 개념을 통하여 제공해야 하고, 소비자들이 원하는 내용을 주기 ... 프로그램에 지원을 제공하는 일도 국민적 삶의 질을 높이는 데 기여할 수 있다.학문의 선진화와 교육수준의 향상을 위한 각종 정책 프로그램은 자율성 보장과 공공성 확립을 원칙적 기조
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.02
  • 지역인적자원개발론 성공사례 (부산지역사례분석)
    -러닝 컨텐츠의 교육 범위 확대 및 관계 기관과의 연계 강화- 개발된 컨텐츠 관련 학과와의 협약을 통한 대학 교육과정 연계- 전략산업 관련 중소기업과의 교육훈련 프로그램 공동 운영 ... 라고 생각되어, 현재까지 진행되었던 사업의 결과를 토대로 평가를 해보고자 한다.1) 타 시도의 RHRD 프로그램과의 차별화: ‘e-러닝 컨텐츠 개발 및 서비스’ 사업은 지역내 교육기회 ... -- 3Ⅱ. 본 론 ---------------------- 4[1] 인적자원개발의 실제1. 사업의 개요 및 목적2. 사업프로그램 운영내용3. 사업의 운영성과4. 사업의 문제점 및
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.10 | 수정일 2016.09.29
  • [경영]CJ GLS의 교육 System에 대하여
    의 물류기업’ 이다. 이를 위해서, CJ GLS의 교육 파트에서는 물류전문가 양성을 위하여 기본부터 심화과정까지 체계적인 프로그램을 기획, 개발하여 그 교육에 맞는 대상을 선발 ... CJ GLS의 교육 System에 대하여- CJ의 역사와 GLS탄생배경1953년 8월 한창 전쟁 후로 힘들 무렵, 제일제당공업주식회사가 설립되었다. 제일제당은 삼성그룹의 최초 ... 기업으로서의 도약을 위해 첫걸음을 뗀 CJ GLS 물류회사에 대해서 알아본다.- CJ GLS의 소개 및 교육전략CJGLS는 CJ 계열의 Global Logistics Service
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25
  • [인사관리]금융 대출 사무원의 직업능력표준과 산업 훈련
    사무원의 산업훈련(1)개요(2)교육훈련 프로그램 개발Ⅳ.결론Ⅴ.부록표. 1금융대출 사무원의 직업능력 표준표. 2교육과목표. 3교과목 프로필표. 4교육 계획표. 5출강확인 / 의뢰 ... 에 대하여(1)하는일(2)되는길(3)전망(4)교육훈련 및 자격(5)고용 및 임금현황3.천안낙농농협(1)조합장 인사말(2)경영방침(3)조합조직도4.금융대출 사무원의 직업능력 표준 개발(1 ... )회사명(2)직무명(3)직무정의(4)직업능력 표준 개발Ⅲ.금융대출 사무원의 산업훈련1.HRD와 산업훈련(1)HRD(2)산업훈련(3)전략적 산업훈련2.체계적 교수설계 과정3.금융대출
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28
  • 사회복지사 자기소개서
    설명을 드리자면 프로그램기획, 직업훈련, 생활문화강좌운영, 마케팅, 국비공모사업운영, 취업지원 등이었습니다.세부적으로 교육과학기술부/노동부/여성부/보건복지부 국비훈련과 4차례 ... 하며 관계 또한 원만하여 3학년 1학기, 4학년 1학기 과대표를 역임 하였습니다. 그리고 3학년 하계 및 동계방학 중에 실시한 사회복지 실습 과 평생교육 실습이 저의 대학생활 후반기 ... 들을 이해하게 되었고 여러 행사 및 프로그램진행을 통하여 나의 능력과 앞으로의 발전가능성을 확인할 수 있었습니다.4) 경험 및 경력대학생활을 마치고 4개월간의 구직활동을 통해 2005
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.16
  • [국제협력론]국제교육협력 추진계획과 전략
    연구기관이다. 한국직업능력개발원은 직업교육훈련에 관한 국가 기본계획연구, 산업 인력정책연구, 직업교육훈련 및 자격제도에 관한 정책 연구, 직업교육훈련 프로그램 개발 ?보급?평가 등 ... )에 대한 국제이해교육도 매우 중요하게 되었다. 1999년도의 국제이해교육 사업추진 실적을 살펴보면 우선 다양한 국제이해교육 프로그램을 통한 국제이해교육의 질적 심화를 위하여 국제이해 ... 교육 영상자료(비디오테이프 2종)를 개발?보급하는 한편, 박물관을 활용한 국제이해교육 프로그램 개발 연구보고서 2종을 발간하였다. 또한, 일선교사들의 세계시민의식 함양 및 국제이해
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05 | 수정일 2018.06.14
  • [유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심
    11월 - 유힌킴벌리 BEST HRD 인증 획득 (교육인적자원부, 산자부,중소기업청) 2006년 5월 - 유한 창립 80주년 기념식 및 오창공장 준공식 개최 2001년 3월 ... 적 자원 관리채용, 교육과 훈련, 평가와 보상유 한 가 족 회 사쉐링푸라우코리아유한화학G.T.B.L기 업 소 개기업 선정 동기연 혁최근 수상 내역사업 분야선 정 동 기IMF 위기 속 ... - 사원 전문가 상담지원 프로그램 도입 (Employee Assistance Program) 1994년 3월 - 제3공장 (대전) 준공 (3.2.) 1984년 - '우리강산 푸르게 푸르
    리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19
  • 사업계획서분석 벤처창업BSE(주)비에스이
    , ¤ 기업 업무대행 * 대형체육대회, 축하행사, 판촉행사, 비젼선포식,신상품발표회, 전시회, 기념행사, 콘서트 * 기업체산업훈련, 워크샵, 한마름전진대회,기업연수, 전문인양성교육 ... * 레크레이션 지도, 명랑운동회, 캠프지도, 연예인초청행사, 송년회, 야유회 * 사회복지프로그램 (어린이, 청소년, 노인, 장애인복지) * 레져스포츠 (서바이벌, 래프팅, 패러글라이딩 ... , 승마, 스킨스쿠버, 모터바이크, 스키)김 평 중01사업목적2006HR포럼이같이 기업들이 조직의 인재양성을위한 필요성이 높아짐에 따라 기업들은 기업내에서 소화할수 없는 프로그램
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.22
  • [국제경영]국제인적자원 관리의 중요성과 각 기업의 사례
    는 구체적으로 본국에서 선발되는 인원뿐만 아니라 현지국에서 채용한 직원에 대해서도 국제적인 경영인으로 양성하기 위한 훈련과 교육프로그램을 제공하여야 할 것이다.2. 교육훈련교육훈련이란 ... 교육훈련을 본사의 교육?훈련 프로그램을 그대로 이전하기보다는 현지인의 사고방식과 가치관, 신념을 고려하여 현지인에게 맞게 적응시키는 것이 필요하다.한 중요한 연구에 따르면 대부분 ... 목 차서론 ---------------------- 2본론1. 인사정책 ---------------- 32. 교육훈련 ---------------- 43. 노사관리정책 -----
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.04
  • [조직론]인적자원 혁신
    지식을 습득할 수 있는 훈련프로그램을 제공하여 준다. 한편 규모가 작은 기업은 현장실습을 통하거나 외부전문 교육기관에 위탁교육 시킴으로써 필요한 지식 및 기술을 습득시킨다.2. 기능 ... 육성프로그램을 운영하고 있다.KT의 교육훈련 프로그램은 네 가지로 나뉘어진다. 첫번째는 자기개발공시제이다.이는 사원 개개인이 직상 급자와 자기개발계획을 수립하여, 상급자와 직원 ... 을 의미한다. 비교적 규모가 큰 조직들은 구성원의 기술 및 업무능력을 향상시키기 위해 자체적으로 조직 내부에 교육훈련을 전담하는 부서를 만들어 여기서 직무수행에 요구되는 기술 및 업무
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25
  • [인적자원] 사람을 위한 조직관리
    , 인간의 악한 심성을 탓하고 감시와 처벌을 강화할 것이고, 긴장된 분위기를 조성할 것이다. 아니면 주인정신을 강조하고 정신교육을 대대적으로 시킬 것이다.하지만 사장의 조그마 ... 에서처럼 현실에 안주하지 않고 새로운 방안을 통해서 문제를 해결할수 있도록 사람들의 사고의 혁신이 필요할 것이다.이러한 과정을 이끌어 낼 수 있는 HRD부서가 얼마나 큰 역할을 하고 중요 ... 한지에 대해 다시 한번 생각하게 되었다..이 수업을 듣기 전에는 전혀 생각해 보지 못한 분야였지만 하나의 기업에서 HRD부서 없이는 효율적인 생산이 이루어지지 못할 분더러 그 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05
  • [인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)
    을 하게 된다.실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다.마이크로소프트사에 입사하는 신입사원을 어떻게 교육하고 지도하는가하는 문제는 제품이 다양해지고 복잡해짐에 따라, 특히 프로그램 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대 ... 관리1) 복합기능 전문팀 구성 전략2) 보상제도3. 마이크로소프트(MS) 고용과 교육1) 고용2) 교육4. 마이크로소프트(MS)의 조직전략, 기능적 전략, 인적자원관리 전략의 통합1
    리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07
  • [산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의
    《 산업교육론 기말보고서 》HRD에 있어서 기업교육의 의의- 2조(Brainstorming)교육학과 4학년 장혜선, 장진성, 강성남, 이미희, 유정옥〓 목 차 〓Ⅰ. 머리말Ⅱ ... . 본문1. 인적자원개발(Human Resource Development : HRD)의 의미2. 기업교육의 의미3. 기업교육의 종류 및 일반적 분류4. 기업교육의 특징 및 성격1 ... Ⅲ. 맺음말 - HRD에 있어서 기업교육의 의의Ⅰ. 머리말21세기의 세계는 정보화사회에서 정보를 활용하여 창출된 지식이 생산성 및 경쟁력의 핵심이 되는 지식정보화사회, 즉 지식기반
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.24
  • [인적 자원]기업의 인적자원개발 사례분석
    레포트기업의 인적자원개발 사례분석1. 우리나라 대기업의 직업교육훈련 프로그램본 장에서는 국내외 대표적인 기업들의 직업교육훈련을 프로그램, 인력개발제도 중심으로 분석하여 향후 ... , 교육체제를 개편하여 교육 목적별로 차별화된 프로그램을 수행하고, 직급별 인력육성체제를 수립하였으며, 전문 인력 육성체계 및 cross functional한 교육체계를 수립하였다. 그 ... 와 HRD(Human Resource Development)부서의 공존체제를 구축하였으며, 교육담당인력의 전문화를 이루기 위하여 해당분야 전공자의 기획, 설계, 운영 역량을 집중
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24
  • [인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례
    시키기 위해 조직적인 노력이 필요하다. 이렇게 조직 차원에서 또는 개인 차원에서 실력을 강화시키고 자격요건을 탄탄하게 하기 위해서는 회사의 사훈과 경영 목표에 맞는 교육 훈련 프로그램 ... 다. 회사의 경영을 위해 여러 가지 교육 훈련 프로그램이 필요하지만 그 중에서도 서비스에 대한 교육을 TGIF가 한단계 더욱 중요시 여기는 것은 고객의 요구는 항상 변하며 이것에 즉각 ... 의 방법 또한 과거 전통적인 교육에서 온라인 교육 또는 e-Learning의 시대로 급속히 전환되고 있다.기존 HRD의 초점최근 HRD 추세교육 훈련(Training
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18
  • [사회조직론]조직개발이란
    소통방식과 문제해결 방법 등을 모색- 조직 전체 체계의 한 측면에 초점을 두는 다른 HRD 영역(예를 들면 개인개발)과는 다른접근법이다.? 행동과학 지식과 기술에 의존한다- 리더십 ... 규격화된 프로그램에 의존하거나 전문가에 일방적으로 의지하지 않는다-조직 문제를 진단하고 해결하기 위한 계획을 수립하고 프로그램이 개발 적용되더라도 새로운 정보가 수집되면 유연 ... 들이 주재국의문화 이해 부족이 업무에 지장이 준다는 정보가 수집된다. 이 경우 외국 지사와 본국의 본부간의 업무 관계 재설정 뿐아니라 외국문화 이해를 위한 이문화교육(cross-c
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28
  • 산업별 인적자원개발협의체에 관한 연구(석사논문)
    신 윤석천 교수님, 김주일 교수님을 비롯한 산업대학원 모든 교수님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.대학원을 다닐 수 있도록 교육프로그램을 마련해 주신 한국산업인력공단 임직원과 논문 ... 조사분석,훈련프로그램/교재 개발, 현장 직무능력향상훈련 등(교육훈련사업비 중심)국가직무능력표준사업(총5억원) : 직무표준 및 패키지 개발(8개 SC에 개발비 중심 지원)교육과학기술부 ... 碩士學位 論文指導敎授 魚 秀 鳳産業別 人的資源開發協議體에 관한 硏究2012. 2韓國技術敎育大學校 産業大學院HRD學科金 玹 生감 사 의 글학교를 졸업한 뒤 20여년 만에 다시 책
    논문 | 125페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.11
  • [인적자원개발] 삼성 인력 개발원
    Consultant 과정. HRD부문의 사원, 간부를 대상으로 성인교육 이론은 물론, 선진교육의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD전문가를 ... . 목 차{1. 주제 선정 이유2. 서 론2.1 삼성 인력 개발원 소개2.2 경영 이념2.3 교육 방향2.4 Vision / Mission3. 본 론3.1 삼성이 원하는 인재상3 ... .2 인재 양상 체계3.3 교육 과정4. 결 론4.1 마치는 글5. 부 록5.1 인력개발을 위해 함께 생각해야 할 사항참고 자료 및 용어 해설1. 주제 선정 이유지금은 새로운 기술
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07
  • 비정규직문제와 고용보험
    을 완화하는 방안 강구 4) 훈련프로그램이 비정규직에게 전달될 수 있는 체제를 구축 5) 능력개발과 고용안정이라는 두 가지의 서비스의 통합 6) 비정규직 근로자에게 교육훈련서비스 ... 활용이 매우 낮음 현 직장에서의 고용불안정상태 개선을 위해 훈련 희망 교육훈련투자의 긴 회임기간으로 인해 기업이 투자거부비정규직의 낮은 노동생산성으로 귀결저숙련-고용불안 함정 ... 의 악순환 고리 형성정책시사 1) 비정규직에 대한 직업능력개발- 정부가 실시주체 2) 교육훈련 참여에 따른 기회비용을 보전할 수 있는 방안을 마련 3) 비정규직근로자의 훈련비용 부담
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12
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2025년 08월 18일 월요일
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