"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 1,461-1,480 / 2,801건

(독후감) 최고의 리더를 읽고

한다는 것을 느꼈다. 그리고 '리더는 어떻게 달라야 하나?'라는 의문이 생겼다. 이 의문에 대한 답을 찾기 위해 리더십 관련 자료를 도서관에서 찾던 중 이 『최고의 리더』 책 ... 가 소속되어 있는 작은 조직(가정, 친목 단체 등)에서도 리더가 존재하며 그들 또한 리더십이 필요하다. 이 부에서 가장 마음에 와 땋는 부분은 “최고의 리더는 구성원을 칭찬하고 격려 ... 라는 것을 느꼈다. 또한 최고의 리더는 서로 신뢰하며 구성원에게 자유와 권한을 부여할 수 있어야 한다는 것도 배웠다.제 3부에서는 리더의 열망에 대해 설명한다. 진정한 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

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스포츠 행동의 심리학적 이해 (리더쉽)

을 규명하기 위해 제시상황 요인리더 특성성원 특성규정 행동실제 행동선호 행동수행 결과 선수 만족상통적 리더십 – 추종자의 이익에 호소함으로써 동기를 유발 1.능동적 형태인 조건 ... ex. 자유시간박탈, 연장근무, 감봉 등등 2.수동적 형태인 예외적 관리 조건적 보상 리더십을 이용하는 직접적인 강화가 아니라 수정비판, 부정적인 피드백 부정적인 조건적 보상 ... 라 하였다. 즉, 조건적 비난을 잘하는 리더는 동질성, 정규성, 표준화 안전 그리고 통합을 추구하게 될 것이다.변환적 리더십-처음에 기대했던 것 이상으로 처리하도록 동기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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리더십 향상 계획-일본 전국시대의 인물을 통한 리더십 연구

일본 전국시대의 인물을 통한 리더십 연구□서문일본 전국시대를 언급할 때, 가장 먼저 떠올리게 되는 인물들은 오다 노부나가(織田信長), 도요토미 히데요시(豊臣秀吉), 도쿠가와 ... 하고, 직접 실행한 카리스마적 리더십이 일본인들의 마음속에 들어 있기 때문이다. 또한 지구가 둥글다는 사실을 이해할 정도로 높은 지적 수준과, 경제 부흥이 국가의 존망을 좌우 ... 의 신뢰를 철학으로 지키려고 애쓴 도쿠가와 이에야스의 모습은 현재 일본 최고경영자들의 역할모델이 되고 있다.□본문0. 역사 속 전국시대 인물의 리더십 사례. 오다 노부나가겐키 2년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.24 | 수정일 2015.05.18

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워렌 베니스의 리더_뉴 리더의 조건 독후감

어 리더십을 장려해야 한다. 모든 경영인들은 3R을 실시해야 한다. Retreat(휴식), Renewal(회복), Return(복귀).10. 미래를 창조하는 리더의 조건기술적인 유능 ... 워렌 베니스의 리더 (='뉴 리더의 조건' 개정판)"On Becoming a Leader"워렌 베니스 지음+ 목차1. 새로운 패러다임의 등장을 환영하라2. 변치 않는 원칙,기본 ... 이 될 것7. 예상치 못한 뜻밖의 일에서 배운다8. 사람을 다루는 최고의 기술,신뢰9. 조직의 극단적 두 얼굴10. 미래를 창조하는 리더의 조건+ 요약1. 새로운 패러다임의 등장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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인간관계론

층에서 지속적인 관심을 보이면 더욱 더 열심히 일한다는 것이다. 그러므로 관리층은 종업원들의 의견을 수렴하도록 하느 민주적 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 보았다. ... 한계성이 있음을 발견했다.따라서 당초의 가설은 맞지 않고 작업능률의 향상을 위해서는 조명과 같은 물리적요인 보다는 심리적 조건을 충족하는 것이 더 효과적임을 알게 되었다.② 계전기 ... 지 못한다는 결론을 얻었다.③ 면접실험약 20,000여명에 달하는 종업원들과의 면접을 통하여 근로자의 심리상태?작업의욕? 태도? 불평불만? 요구조건 등을 조사하였다. 조사결과 모든 작업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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모토로라의 리더십개발

은 가격을 제시한 회사에게 자신의 재능을 판매하고 다른 곳에서 더 나은 조건이 제시되면 곧 바로 이직하는 유동적인 자유계약 시장이 나타났다.리더십 이슈가 필요한 수요에 대한 불충분 ... 인적자원관리모토로라의 리더십개발나는 이라는 책을 선택하였다. 인적자원관리라는 학문을 실생활에 적용하고 활용한 예와 그로인한 글로벌 기업들의 변화에 대해 알아보고 싶었기 때문이 ... 하였다. 결과적으로 많은 챕터들 중에 모토롤라에 관한 내용을 선택하였다. 이 장에서는 인재관리, 모집 및 선발과정, 경력계획 및 경력개발, 성과와 보상의 연결, 전직 지원, 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02

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“인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”

가 진 요인을 다음과 같이 말했다.“짐은 훌륭한 전략을 구사하여 싸움을 승리로 이끄는 능력에서 장량을 따라가지 못하오. 또한 내정 충실, 민생 안정, 군량 조달, 보급로를 확보하는 데 ... 활용은 가장 중요한 성공의 비결이었다. 이는 그의 탁월한 리더십을 반증해 줄 수 있다. 이러한 유방의 인재 활용법을 8가지로 분류해 본다.유방의 탁월한 리더십 그의 인재활용법 8가지 ... 하여 적재적소에 배치한 것이다. 좋은 지도자란 인재를 완전히 파악한 다음 적재적소에 배치해 능력을 최대한도로 발휘할 수 있도록 조건을 만들어줘서 사업에 성공을 거두는 사람이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01

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발달심리학 영화 <코치,카터> 감상문

다. 전형적인 헐리우드 스포츠 영화의 한 편으로 결말이 충분히 예상되는 영화이다. 훌륭한 코치, 혹은 선수 등이 주인공으로, 성적이 좋지 않은 팀의 일원이 되어 독특한 리더십 ... Coach, Carter- 전인적 성장을 위하여 :냉철한 이성과 뜨거운 감성의 리더십 -Ⅰ 서론사실 영화 『Coach, Cater』는 시나리오만 봤을 때, 눈에 띄는 영화는 아니 ... 학생들의 성장과정과 그것을 주도하는 주인공의 리더십에는 결코 간과해서는 안되는 중요한 교육적 함의가 내포되어 있다. 그것은 바로 전인적 성장을 통해 인생의 변혁을 추구하는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.16

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[인사관리]신한은행피피티

의 능력과 행동 특성 -리더십 Competency 책임자 이상의 모든 임직원들에게 요구되는 리더로서의 기반적 자세와 행동 특성 -직무 Competency 직무의 전략 요구를 수행하는데 ... 필요한 직무 행동 구조 및 지식/기술적 기반 조건Competency평가관리신한은행의 비전과 전략구현에 핵심이 되는 과업을 달성하는데 필요한 핵심적인 지식, 기술, 행동양식 ... 한 인터넷 통신 훈련기관 평가에서 은행권 중 유일한 A 등급을 받을 정도로 훌륭한 사이버 교육 시스템을 갖추고 있다.직원 1인당 교육개발 예산은 시중 은행 중 최고 수준이다.인력개발

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03

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3M 기업분석(조직구조위주)

를 개발하는 과정에서, '필연적인 우연'으로 포스트잍이 개발된 사례는 잘 알려져 있고 포스트잍이 개발되는, '우연'이 발생할 '필연적'인 성숙한 조건들은 지금도 많은 기업들에게 귀감 ... 이 되고 있다. 우리 3조는 3M이 가진 성숙한 조건들을 찾아서 우리가 배우고 있는 조직이론에 연역적으로 대입해 보고자 하였다. 그리고 우리가 3M을 선택한 또 다른 이유는 이른바 ... 률?3M의 경영철학을 세웠다는 것이다. 따라서 3M 리더십의 전통은 윌리엄 맥나이트의 사람에 대한 믿음에서부터 출발했다. 맥나이트는 직원들에게 근무 초기부터 자유를 주었고 이러

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.07

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기술경영의 틀 형성을 위한 기술경영의 수행

적 리더십의 발휘 등을 우선적으로 들 수 있을 것이다.위기의식과 지속적인 경영혁신 추진IMF의 환난에서 우리나라의 경제가 겪었던 가장 어려웠던 점이 위기관리 능력의 부재였다. 돌 ... 도 수 이 모든 것을 가능케 하는 리더십은 기업경영과 스포츠에 똑같이 적용된다.다시 말해서 기업에서의 투명성기반경영과 공정거래의 기본규칙은 스포츠의 페어플레이 정신과 같은 것이다. 앞 ... 으로 경영인들은 훌륭한 스포츠맨 정신으로 기업을 경영하고, 스포츠맨들은 투철한 기업가 정신으로 스포츠를 이끌어 나갈 때 우리는 더 높은 목표에 도전하여 이를 성취하게 될 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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리더십 이론 : 리더십 특성이론

리더십 특성이론(Traits Theory)에 대하여1. 서론12. 리더십 특성이론의 개요13. 특성이론 상의 리더의 특징14. 결론21. 서론훌륭한 리더들에게는 다음과 같은 공통 ... 들 보다 신체적으로 더 우월해야 효과적인 리더십이 발휘된다고 본 것이다. 하지만 나폴레옹, 간디, 트루만 등의 리더를 보면 신체적 조건과 관계없이 강력한 리더십을 발휘한 사례를 들어 특성이론에 한계가 있음을 지적했다. ... 다는 것이다. 이렇듯 리더의 리더십은 중요한 보편화 된 리더십 이론의 흐름은 ‘특성이론->행동이론->상황이론->현대이론’으로 정의하고, 리더십에 대한 이론이 발전되었다. 일반

리포트 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2009.03.02

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감삼문 - 오바마처럼 꿈에 미쳐라

을 이루어지게 된다. 이 책에서는 오바마의 비전을 갖게 된 동기, 꿈을 이룰 수 있었던 원동력, 그리고 그의 리더십과 선거 전략을 설명하고 있다. 최고가 되고 싶다는 마음 하나로 이 ... 과 모욕을 일삼는다. 하물며 백인이 유리한 조건에 있는 미국 세계에서 흑인은 불리할 수밖에 없는 조건을 타고난 것이나 마찬가지이다. 그는 한 때 청소년 시절을 질풍노도의 시기로 보내 ... 며, 방황한 적이 있다. 그는 이혼한 가정환경이었지만, 훌륭한 어머니 덕분에 다시 자신을 돌아보고 깨우쳐 올바른 길로 갈 수 있었던 것이다. 쉽지 않은 자존심도 버려야 했고, 다른

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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콰이어트 독후감

으로 자리 잡았는지 사회학적 관점으로 분석하고 있다. 흥미롭게도 저자가 가장 먼저 소개하고 있는 인물이 바로 데일 카네기였다. 데일 카네기는 성공철학이나 리더십, 자기계발 ... 에서는 타인이 나를 어떻게 바라보느냐가 중요하기 때문이라고 저자는 설명하고 있다. 내가 아무리 훌륭한 사고방식과 태도를 가지고 있을 지라도, 그것을 상대방에게 어필하지 못한다면 ... 의 문화가 점점 사라지며, 성격의 문화가 지금까지 이어지고 있다고 저자는 보고 있다.이렇게 외향성이 이상적이라고 받아들여지는 세상에서 가장 외향적인 것을 강조하는 분야가 바로 리더십일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.30

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리더십이론 발표자료

리더십01 03 목차 02 리더십 주요이론 리더십이란 무엇인가 ? 현대의리더십궁극적목표 솔선수범 함께 웃자 자기확신 자책하지말라 팀메세지강화 서로존중 힘겨루기금지 적극적시도 포기 ... 금지 새클턴의 10 계명01 리더십이란 무엇인가 ? 리더십의정의 리더가 갖는 성향 , 행동 , 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어 부르는 일반적인 개념 리더가 집단이 처한 상황 ... 과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 , 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정 지위와 능력으로서의 리더십 지위로서의 리더십은 지도적 위치

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다. 만약 내가 회사를 설립한다면 경영활동 단계별로 어떤 방법으로 운영할 것인지 기술해 본다.

를 향하여 나아갈 수 있도록 명령을 내리고 직무를 부하(負荷)하여 행동을 규율하는 활동을 말한다. 아무리 훌륭한 계획과 의사결정이 이루어지고 또한 조직 주위의 작업조건이 유리하다 하 ... ]은 경영지휘기능과 다른 관리기능과의 관계를 나타낸 것이다.1) 지휘활동의 유형-리더쉽을 발휘하여 종업원들을 지휘하는 활동-동기유발을 통하여 종업원들을 지휘하는 활동-의사소통을 원활히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2020.12.06

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KBS역사스폐셜 세종, 조선을 업그레이드하다.

KBS 역사스폐셜세종, 조선을 업그레이드하다세종, 그는 누구인가? 세종대왕이라 하면 역사에 관심이 없는 사람이라 할지라도 모르는 사람이 없을 것이다. 우리 역사상 수많은 훌륭 ... 한 인물들 중에서도 가장 훌륭한 업적을 남겼다고 평가 받는 인물. 그가 바로 세종이다. 만원권 화폐의 인물로서, 훈민정음 즉 한글을 만든 인물로서 잘 알려진 세종, 500년이 지난 ... 했던 것들은 보다 심층적으로 그리고 다른 측면에서 봤을 때 정치가적인 면에서의, 한 나라의 왕으로서의 리더십과 같은 면에서의 세종을 바라보고 있다. 이는 지금 현실에서도 활용 될 부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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KB국민은행 기업분석 및 면접전략

의 서비스를 제공합니다.전문성Professional최적의 판단과 서비스를 제공할 수 있는 전제 조건이며, KB국민은행 직원 모두는 스스로 힘쓰며 쉬지않고 노력함으로써 통찰력을 갖춘 ... 우대적금)-청약상품 ( 주택청약예/부금, 20대 자립통장 청약예금)-비과세 상품(장기주택마련저축)-시장성 예금(양도성예금, 환매조건부채권, 표지어음)2) 대출상품-주택자금 및 부동산 ... →필기전형→면접전형→신체검사→최종합격3. 자기소개 및 면접전략KB 국민은행 지원자 “ 홍 길 동”의 간략한 자기소개 및 지원동기훌륭한 인재인지 아닌지의 차이는 생각만 하느냐 혹은

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22 | 수정일 2013.11.22

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이슈와 논쟁 세미나 발제문

강한 카리스마를 지니고 있다. 그들은 권위 있는 형태를 나타내고, 교회와 성도들은 담임 목사의 강한 리더십 아래 있다. 보통 이들은 5~25명 정도의 부목사들과 팀을 이루 ... 한 이름의 프로젝트는 대단히 중요하다. 왜냐하면 점점 커져가는 예배당은 교회 성장의 가시적인 징표요, 하나님나라 건설에 대한 훌륭한 은유이기 때문이다. 사실 성전건축 프로젝트 ... 에 현실적으로 참여할 수 있는 구체적 방법을 제시할 수 있는 대단히 훌륭한 전략이다. 무엇보다 근사한 건물과 인테리어는 새신자 전도(?)에도 큰 도움이 된다. 더불어 근사하고 쾌적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.19

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조직행태론 레포트

들은 작업동기부여, 직무만족, 리더십, 의사결정 등과 같은 주제들을 분석하는 행정조직 내의 개인과 집단역학을 연구한다. 그들은 실무계의 관리자들이 어떤 관리상황에서 중요한 변수들을 식별 ... 다. 이 되기 위해선 두 가지 조건을 충족해야 한다. 첫째, 보상은 성과와 결부되어야 하며, 그렇지 못할 경우 보상은 인간을 동기 유발 시킬 수 없다. 둘째, 보상은 직무 수행자 ... 는 것을 말한다. 회피 학습은 바람직한 행동을 함으로써 그렇지 않을 경우에 주어질 불편한 자극을 사전에 봉쇄하는 것을 말한다.ㄷ. 소거학습되었거나 사전에 조건화된 반응에 대한 적극

리포트 | 46페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.11.25 | 수정일 2020.06.20

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