"핵심자기평가"의 검색결과 입니다.

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"핵심자기평가" 검색결과 1,461-1,480 / 64,891건

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자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오 (상담이론과실제)

은 굳어졌다. 상대방이 내 말을 어떻게 평가할지에 대한 불안이 의사소통을 방해했다. 한편, 자신감이 충만했던 시기에는 같은 자리에서 훨씬 활발하게 아이디어를 내고 상대방과 눈을 맞추 ... 며 이야기를 나눌 수 있었다. 이처럼 자존감은 의사소통에서 단순한 부수 요소가 아니라, 핵심적인 토대가 된다고 느꼈다.상담이론에서도 자존감과 의사소통의 관계는 중요한 연구 주제이 ... 다. 내담자의 자존감이 낮으면 자기표현이 제한되고, 이는 대인관계의 질적 저하로 이어진다. 반대로 자존감이 건강하게 형성되면, 의사소통 과정에서 개방성과 유연성이 증대된다. 이러한 학문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오[A+리포트]

의 생각과 경험도 덧붙이며 자존감과 의사소통의 중요성을 다시금 돌아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자존감의 정의자존감은 자기 자신에 대한 평가이자 가치감이라고 할 수 있다. 쉽게 말해 ‘나 ... 인정하는 총체적인 마음 상태다. 때로는 실패나 약점도 받아들이는 용기가 포함되기도 한다. 심리학에서는 자존감을 ‘자기 자신에 대한 전반적인 긍정적 평가’로 정의하며, 이는 개인 ... 은 쉽지만 의사소통은 생각보다 복잡하고 섬세한 과정이다. 말 한마디, 표정 하나가 관계를 바꾸기도 하고, 반대로 오해와 갈등을 키우기도 한다. 이런 의사소통의 핵심에는 ‘자존감’이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

-> 삶의 질 향상직무 스트레스 반응 평가표자기조절능력 키우기- 마음속 응어리를 자각한다.- 노여움을 발산 시킨다.- 화를 가라앉히고 우선 상대방의말을 들어본다.- 긍정적 태도 ... 가 어떻게 반응하는지를 설명○ 상호작용으로서의 스트레스1) 스트레스를 상황에 대한 개인의 지각으로 정의2) 스트레스는 개인과 환경 간의 관계로서, 상호작용의 핵심은 심리적 상황에 대한 ... 개인의 인지적 평가임□ 스트레스 이해와 관리의 목적○ 스트레스의 원인, 과정, 결과 등 스트레스의 기제를 이해○ 현재의 스트레스를 극복○ 앞으로 생길 수 있는 스트레스를 미연에 방지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고

의 불안이나 공격성을 감소시키는 것이며, 둘째는 피상담자에 대한 이와 같은 개선이 지속될 수 있게 자기 관찰이나 자기 평가의 방법을 가르치는 것이다.그렇게 상담의 1차적인 목적을 보 ... 고 있는 자기패배적 관점을 최소화하고 더욱 현실적이며 포용력 있는 생활의 철학을 가지도록 하는 것과 관련이 있다고 했다.두 가지의 중요한 목적을 간단하게 정리하면 첫째는 피상담자 ... 하고 실제 사례에서 어떻게 적용되는지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.엘리스 이론1)정리엘리스의 기본적인 가정은 인간은 본래의 자기실현의 경향이나 자기 파괴적인 경향 등 양면적인 경향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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보육 실습교사의 발달

다. 전문적인 교사가 되기 위한 핵심 단계인 교육 ? 보육실습은 예비영유아교사들이 교원양성기관이나 대학에서 배운 이론과 지식을 바탕으로 영유아교육현장에서 실제적인 경험을 하면서 이론 ... , 교수기술에 대한 만족과 반성적 교수 활동 평가에 대해 관심을 보이는 4단계로 제시하였다.한편, Piland(1993)는 실습교사의 발달 단계를 아래의 그림과 같이 4단계로 구분 ... 인 4단계로 제시하였다. 특히, 실습교사가 교육 ? 보육실습을 시작할 때 자신이 세운 교육 ? 보육실습 목표와 기대를 달성하고 지도교사와 지도교수의 긍정적인 평가를 받을 때 3단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

일을 통한 리더 육성 등의 노력들이 사회적 자본으로 자리잡게 된다. 마지막으로 리더십 개발에 있어 자기-타인 일치성을 확인시키는 것은 리더의 자기 평가와 다른 사람들의 그 리더 ... 에 대한 평가가 유사할수록 효과적인 리더가 될 가능성이 더 높은 것으로 나타났다. 다라서, 리더십 개발에서 자기-타인 일치도를 제시하는 것은 리더의 자기인식의 정확성을 높이면서 리더십 개발과정에 참여한 사람들의 자기성찰을 지원하는데 유효하다. ... 하는가에 대해서 자문하게 된다. 이러한 관점에서 가속화되는 디지털화와 AI의 확대로 인해 변화하는 현대사회에서 여전히 핵심적 역할을 수행하는 리더십의 개념 및 역할에 대해서 살펴보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리2 a+

조직과 비공식 조직에서 관계를 형성1)과 2)가 충족되면 3)이 지배적인 것으로 나타남.4) 존경의 욕구남으로부터 존경받고 높은 평가를 얻고자 하는 욕구5) 자아실현의 욕구자기완성 ... 는 권력, 자기 자신의 힘을 이용함)의 차이표출, 목표설정, 공동체의식(우리), 유대감(구성원), 권위지도성 ? 구성원의 자발적 인정, 조직의 목표설정을 공동(지도자, 구성원), 공동체 ... 와 구성원 사회적 간격이 큼, 특정집단의 권력에 의해 유래하며 불이익이 두려워 받아들인다.3. 의사소통의 기법 ? 조하리의 창조하리의 창자기인식의 수준과 타인으로부터의 수용정도를 알 수

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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공기업 지배구조상의 문제

기업 경영평가제도는 사전에 설정한 경영평가기준에 따라 평가하고, 그 결과에 따라서 인센티브 또는 인사상 페널티를 제공하는 것으로 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다. 처음 도입 ... 업무수행 개선과 정책 리더십 재고를 위한 자기 학습의 계기를 마련할 수 있을 것이다.공기업으로 하여금 경영개선 동기부여경영목표의 명확화주인 대리인 문제 해소자율성 확보목표 달성 평가 ... 경영평가, 경영공시, 외부회계감사, 기관신설 타당성 심사제도 등으로 구성.공기업과 사기업의 지배구조에서 가장 많이 차이가 나는 부분임.2) 공기업 내,외부 지배구조에서 나타난 여러

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

면 그 사람에 대한 평가는 일관되게 긍정적이게 된다.이러한 사례는 조직으로 하여금 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기보다 조직의 상사와 인연을 맺는데 노력하게 되어 조직의 분파 ... 의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성3. 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자의 경험에 따르 ... 면 면접에 참여해 보며 고과자로서 자신과 피평가자를 비교해 평가하는 경향을 경험한 적 있다. 많은 사람들이 그렇듯이 필자 또한 자신과 비슷한 사람에게 끌리기 마련이고 공통점이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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기말고사 만점 전략_과학적 암기법과 공부 기술 총정리

에 개념-사례 연결 구조로 정리3. 암기와 논술형 평가 대비:- 단순 개념 암기 후 ‘예시 문제 → 자기 답안 → 친구와 비교’ 루틴 추천- 요약형 독서노트 + 모의 답안 작성 ... ' 외우는 것이 핵심입니다.[본론1] 과학적으로 입증된 암기법 TOP 51. 간격 반복(Spaced Repetition)- 공부한 내용을 1일, 3일, 7일, 14일 간격으로 복습 ... . 마인드맵- 핵심 개념을 중심에 두고, 관련 내용을 가지처럼 뻗어나가며 정리합니다.- 뇌는 이미지와 구조적인 연결에 민감하게 반응하기 때문에, 기억 유지에 효과적입니다.- 마인드맵

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

아는 것을말한다.◎자기인식을 통하여 자신의 감정, 능력, 한계, 목적에 대하여 충분히 이해한후에 구체적으로 목표를 달성하려는 힘이다.6. 경영마인드의 핵심요소◎경영마인의 핵심요소 ... 모두가경영자이다.2) 경영자의 역할 :인적자원의 활용으로 각자의 일을 나누어 맡은 사람들이 자기 일에 책임감과능력을 가지고 업무를 수행할 수 있도록, 일을 미리 계획하고, 분담 ... 를 받으며 성취욕구를 추구하는 자.◎전체 업무시간 중에서 4분의 3 이상을 계획과 지휘에 보낸다.사내의 핵심인물과 사외 중요한 기업, 정부기관 등과 많은 시간을 보낸다.(회장, 대표

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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조직관리 3주차

시키는 능력으로 이런 자기점검이 뛰어난 사람들은 환경 적응력이 뛰어나기 때문에 고과평가에서 높은 점수를 받고 회사에서 요직을 차지하곤 한다. 그러나 어디에서든 잘 적응한다는 특성 탓 ... 을 이해하는데 몇가지 중요한 성격요소로는 통제감, 자기점검 등이 있다. 통제감은 사람들이 스스로의 삶과 운명을 결정할 수 있다고 믿는 정도로 내적 통제감과 외적 통제감으로 나뉜다 ... . 스스로 운명을 개척한다는 개척론자들은 내적 통제감이 강하고 운명에 모든 것을 맡기는 운명론자들은 외적 통제감이 강하다. 자기점검은 외부의 요구되는 상황에 맞추어 스스로의 행동을 부합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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[평가계획서][평가계획안] 고등학교 3학년 1학기 물리학1 평가계획서입니다. 본 자료를 통해 까다로운 평가계획서를 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.

평가평가 또는 형성평가?수행평가중질량-에너지 등가성의 의미를 설명할 수 있다.하질량이 에너지로 변환되는 사례를 제시할 수 있다.(2) 물질과 전자기장[12물리Ⅰ02-01]전자가 원자 ... 원리를 설명하기?지필평가 또는 형성평가?수행평가중전류에 의해 자기장이 발생하는 것을 관찰하여 자기장의 크기와 방향에 영향을 주는 요인을 찾을 수 있다.하전류에 의한 자기 작용 ... 으며 자성체가 활용되는 예를 찾기?지필평가 또는 형성평가?수행평가중자성체의 종류에는 강자성체, 상자성체, 반자성체가 있음을 알고 그 차이점을 설명할 수 있다.하자성체가 외부 자기장에 반응

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.17

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

차원에서 스트레스는 각자의 성격, 가치관, 심리적 회복력, 그리고 삶의 경험에 따라 다르게 나타난다. 예를 들어, 완벽주의 성향이 강하거나 자기 효능감이 낮은 경우, 혹은 가족 ... 의 주요 원인이다. 최근 비대면 협업, 빠른 업무 변화, 성과 중심 평가 체계가 직무 스트레스를 더욱 가중시키고 있다. 특히 역할 갈등이나 역할 과부하, 업무 목표의 불확실성 등은 구성 ... 공정한 평가와 보상 체계, 승진의 불투명성 등도 스트레스를 키운다.3) 조직 시스템과 문화조직 차원에서는 경직된 구조, 권위주의적 리더십, 비효율적인 의사소통, 그리고 폐쇄적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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보도 섀퍼의 이기는 습관 독후감

저자 : 보도 섀퍼출판사 : 토네이도미디어그룹(주)- 목 차 -1. 작가는 왜 이 책을 썼을까?2. 이 책의 핵심내용은 무엇인가?3. 이 책을 읽고 느낀점은 무엇인가?4. 책 ... 에 대한 평가와 이유5. 이 책의 교훈을 어떻게 적용할 것인가?1. 작가는 왜 이 책을 썼을까?이 책의 저자인 ‘보도 섀퍼’는 여러 직업을 가진 인물이다. 베스트셀러를 다수 남긴 유명 ... 는 습관을 30개로 유형화하기에 이른다. 그리고 그는 굴곡진 유년기를 보냈던 과거의 자신을 회상하며 오늘날에도 자기처럼 열악한 환경에서 성공을 꿈꾸는 청년들이 새로운 시대를 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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사회복지실천 과정의 기초가 되는 전문적 원조관계 형성의 중요성과 전문적 원조 관계를 형성의 요소에 관해 설명하시오.

를 이루어내는 핵심적인 요소입니다. 전문적 원조관계의 개념과 그 중요성에 대해 논의한 후, 이를 형성하는 요소들에 대해 살펴보겠습니다.전문적 원조관계는 사회복지사와 서비스 대상자 ... 는 핵심적인 요소입니다. 전문적 원조관계를 통해 서비스 대상자는 자신의 문제와 상황을 인식하고, 이를 극복하거나 개선할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 이를 통해 서비스 대상자 ... 을 인식하고 이를 극복하는 데 필요한 능력을 키울 수 있습니다. 사회복지사의 도움과 지원을 받으면서 자기 효능감이 향상되고, 자립성을 키우는 데 도움이 됩니다.2) 지속적인 돌봄

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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A+ 미술, 디자인공예 교수학습지도안_교육 프로그램 제작_인형을 통한 다문화 이해 활동지포함

도록 도와줍니다. 또한 다양함 속에서 자기의 문화적 정체성을 가지게하고 다른 사람들을 이해하는 동시에 존중할 수 있다는 사실을 배울 수 있는 프로그램입니다.주강사대 상초등 3~4학년키워드 ... 캠페인 활동 계획 발표하기.4. 최종 활동 소감 공유하기차시별 수업지도안[1차시]주 제[1차시] 다인종 인형 입장 이해하기학습목표- 자기 사진을 중심으로 다양한 인종들을 주변 ... 에 배치하고 내가 알고 있는 다양한 인종에 대해 생각해본다.- 나의 사진을 기준으로 다양한 인종 인형을 배치하며 편견이나 시각적 표현의 특징의 틀을 확장시켜 본다.핵심질문- 나와 가장

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.31

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지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

주요 개인 특성뿐만 아닌, 이들의 관계에 대해서도 충분한 이해가 필요하다.이러한 관점에서 조직에 있어 평가의 기본적 속성인 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티를 분석함으로써 구성원 ... 하는 과정을 뜻한다. 예컨대 평가의 기본적 속성 중 한 가지인 지각은 외부환경 자극을 받아 이에 대한 하나의 상을 갖는 것으로 환경 및 개인을 일차적으로 연결하는 교량적 역할을 수행 ... 한다. 그래서 환경에 대한 영상 형성 시 외부에서 들어오는 감각적 자극에 대한 선택-조직-해석-평가의 과정을 거친다.(2) 사례지각 오류 사례로 선택적 지각을 들 수 있는데 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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AI와 디지털 기술이 주도하는 교육의 대혁신 - 개인맞춤형 학습생태계의 미래

고 있다.2025년부터 시작되는 AI 디지털교과서 도입을 중심으로 한 교육부의 '디지털 기반 교육혁신 방안'은 한국 교육이 추구하는 '모두를 위한 맞춤 교육' 실현의 핵심 동력이 되 ... 를 넘어, 교사와 학생의 역할 재정의, 교육과정과 평가체제의 근본적 변화, 그리고 교육 거버넌스의 혁신까지를 포괄하는 전방위적 전환을 요구하고 있다.본 자료는 이러한 디지털 전환시대 ... 의교과서는 교육의 개인화, 지능화, 효율화를 통해 '모든 학생이 자신만의 속도와 방식으로 배우는 교육'을 실현하는 핵심 도구가 될 것이다. 이는 산업화 시대의 표준화된 교육

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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상담과 생활지도에서 인지심리학적 이론

하려면 그런 생각을 좀 더 합리적인 생각으로 변화시켜야 한다는 것이 초기 인지치료이론의 핵심이었다.예컨대, '좋은 평가를 받지 못할 가능성도 있지만 그렇다고 해서 그것으로 내 인생 ... (인지) - 정서(감정) - 행동의 세가지 측면을 종합해서 본다.예를 들어서 인간이 남들에게 평가를 받는 상황에서 불안을 크게 느끼는 원인은 '좋은 평가를 받지 못하면 큰일이다 ... ' '나쁜 평가를 받을 것 같다' 등 불안을 유발시키는 생각(비합리적 신념)을 하기 때문이라는 것이다. 즉, 인지가 정서에 영향을 미치는 현상을 강조한 것이다. 그래서 불안을 치료

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.29

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