"실패한리더"의 검색결과 입니다.

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기업 실폐 사례 자기소개서 리더십 성공사례 실패한 리더 성공한 리더 사례 리더십 보고서 이기는 습관 경영서적 독후감 리더십 독후감

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"실패한리더" 검색결과 1,441-1,460 / 17,022건

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인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]인문의 숲에서 경영을 만나다정진홍"인문의 숲에서 경영을 만나다"라는 책은 기업 리더와 일반 대중 모두에게 색다른 관점을 제시한 사례로 꼽힌다. 저자인 ... 정치 지도자들이 거쳐 온 성공과 실패의 흐름이 기업 환경에 어떻게 응용될 수 있는지 구체적으로 보여준다는 점이다. 강희제는 관용과 유연함을 토대로 사회 안정을 유지하는 동시에 지식 ... . 작은 허점이 점차 커져 조직 전체가 흔들리는 경우는 언제든 일어날 수 있다. 책에서는 로마가 더 이상 외부 변화에 적절히 대응하지 못하고 내부 인재를 융합하는 데 실패

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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미드나잇 라이브러리 - 매트 헤이그 독후감

, 직장에서의 실패, 친구와의 갈등 등으로 인해 그녀는 삶의 의미를 잃어버리고 자살을 결심합니다. 그녀는 자신이 더 이상 살아갈 이유가 없다고 생각하며, 극단적인 선택을 하게 됩니다 ... 었을 경우의 삶, 결혼해서 가정을 꾸린 삶, 유명 밴드의 리더로서의 삶, 그리고 환경운동가로서의 삶 등 다양한 가능성을 탐험합니다. 하지만 그 어떤 삶에서도 노라는 완전한 만족을 얻

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.19

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제갈명 내 일을 위한 기록 독후감

게 되었고, 그 안에서 기록이 지니는 엄청난 힘을 재확인할 수 있었다.무기력했던 시절, 기록이 주는 힘을 깨닫다나는 몇 년 전, 직장에서 큰 프로젝트 실패를 겪으며 삶의 방향을 잃 ... 었던 적이 있다. 팀장으로서 프로젝트를 이끌던 중 여러 변수와 내부 갈등으로 인해 프로젝트는 흐지부지되었고, 나는 리더로서의 자존감을 심하게 잃었다. 당시 나는 하루하루를 무기력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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애덤 그랜트 히든 포텐셜 HIDDEN POTENTIAL 독후감

, 저자가 '성장은 목표 달성을 위한 과정이며, 실패는 성장의 기회다'라고 조언하는 부분은 나에게 깊은 반성을 안겨주었다. 나는 과거에 새로운 기술을 배우려 했을 때, 몇 번의 실패 ... 끝에 쉽게 포기했던 적이 있다. 그때는 나의 능력이 부족하다고 생각했지만, 결과적으로는 '실패는 곧 끝'이라는 나의 고정관념 때문에 성장의 기회를 놓쳤다. 그때 내가 실패를 통해 ... 배우고, 다시 도전했더라면, 훨씬 더 빠르게 성장하고 새로운 역량을 개발할 수 있었을 것이다. 애덤 그랜트의 메시지는 나에게 재능이라는 환상에서 벗어나, 실패를 두려워하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내 ... 에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난 사항에 대해 뒤늦은 비난을 하거나 작은 일 하나하나 ... 우량 기업임에 따라 한계를 인정하지 못하는 데서 비롯된 한계점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 함을 강조한다.과거에 대한 실패를 개인과 조직의 자부심에 상처를 입었다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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홍자성 채근담 독후감 감상문, 선인들의 지혜를 통해 얻는 삶의 통찰

) 10번‘실패한 뒤에 오히려 성공할 수 있으니, 마음대로 되지 않는다고 해서곧바로 포기해서는 안 된다.‘우리는 실패에 익숙지 않다. 실패하면 안 된다고 배우기만 했기 때문이다. 그렇 ... 몸도 뇌가 정의한대로 따라가게 되고, 결국 성공에서 멀어진다.반면에 실패했음에도 불구하고, 할 수 있다고 도전하면 된다고 생각했던 일들은 몇 번의 실패를 거듭하고 성공을 거두 ... 기도 했었다. 즉, 실패했다는 것은 에디슨이 말한 것처럼 안 되는 방법 하나를 찾은 것 일뿐 성공할 수 있는 방법은 여전히 존재한다고 생각할 수 있는 것이다.3) 25번‘뽐내고 거만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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합창단 성공을 위한 필수요소

다. 합창단은 리더의 안내와 그룹의 협력이 필요한 예술적 활동이다. 리더는 음악의 방향과 목표를 설정하고, 구성원들을 통합하며, 문제를 해결하는 역할을 한다. 팀워크는 구성원 간 ... 며, 더 감동적인 공연을 만들어낸다. 합창단에서 리더의 역할은 핵심적이다. 리더는 음악적 방향을 설정하고 그룹원을 통합시키는 역할을 수행한다. 또한, 팀워크가 중요하며 구성원 간 ... 아야 한다. 이를 통해 합창단의 인지도를 높이고 새로운 팬을 유치할 수 있다. 합창단은 지속적인 평가를 통해 성과를 모니터링하고 개선의 여지를 찾아야 한다. 실패와 성공을 반복적으로 분석

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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알면서도 알지 못하는 것들 독후감

, 부와 가난을 오가며 그는 생각하고 또 생각했다. 왜 나는 실패하고 성공했을까? 존경받는 리더는 무엇인가? 늙었다는 게 무슨 뜻일까? 나는 돈, 사업, 가족, 행복, 죽음, 행복 ... ? 알면서도 알지 못하는 것들? 본문4000억 원대 부자들이 가난과 실패에 대해 이야기하는 것은 드문 일이다. 그를 만나는 대부분의 사람들은 부자가 되는 방법과 사업에서 성공 ... 이 모두 엉망이 되었다. 그가 여기서 쓰러졌더라면 지금 성공하지 못했을 것이다. 그리고 나는 독이 약으로 사용될 수 있는 것처럼 실패에도 사용될 수 있다는 것을 배웠다. 저자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

이 조직에서 겪는 스트레스에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 완벽주의자는 자신이나 다른 사람에게 높은 기준을 요구하고, 자신의 실수나 실패를 용납하지 못하는 성격이다. 이런 성격 ... 있다. 스트레스의 결과로 조직몰입도가 낮아지고, 조직시민행동을 감소하고, 조직유효성이 저하될 수 있다. 리더십 개발을 통해 스트레스를 해소할 수 있다. 리더십 개발은 리더의 역량 ... 에 부정적인 영향을 미친다.해소 방안리더십 개발조직 내 스트레스 요인 중 하나는 리더십의 부재나 부적절함이다. 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 구성원들에게 적절한 지도와 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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리더십스피치분석 (오바마대통령 연설분석)

며, 오바마 대통령은 민주주의의 리더라는 환호와 함께, 대통령의 언어가 고유성을 가지고 있다. 미국뿐 아니라 전 세계적으로 인정받은 오바마의 스피치와 연설 안에서 볼 수 있는 리더십의 특성 ... , 태도사람마다 의미에 차이를 보여준다. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있게 하는 힘이고, 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지에 대해 판단하여 전문 ... 성과 정보성을 가지고 권력의 기반을 형성한다.리더는 혼자 존재할 수 없고 아무도 따르는 사람이 없으면 리더가 될 수 없기 때문에, 따르는 사람들의 존재를 존중하는 것도 중요

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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법과행정

그치게 되었다.정책평가론 등장 : 여기서 정책집행론이 등장하게 된다. 나아가 미국은 Johnson대통령이 위대한 사회 건설을 위한 복지정책을 실시하는데 거의 실패로 끝나게 된다 ... 를 제공한다. 또 정책목표는 가치가 있는 것인지, 과연 성공할 것인지, 성공 또는 실패 했을 경우 그 이유는 무엇인지에 대한 정보를 제공한다.둘쨰. 남세자에 대한 채굼성을 향상 ... 를 형성해야한다.아홉째 동료와 효과적인 관계를 구축해야 한다.열번째 목표설정을 잘해야한다.열한번째 처벌에 대한 오해를 갖지 않도록 해야한다.열두번째 리더가 되면 각종 회의를 주재

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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국제보건 문제와 간호사의 역할 ) 자신이 생각하는 가장 시급히 해결해야 할 국제보건 문제와 간호사의 역할에 대해 서술하시오.

에 달하고 있으며, 국제 백신 공동 구매 프로그램인 COVAX의 실패 사례는 이러한 부분을 적나라하게 보여준다. 백신의 공정한 분배를 목적으로 만들어졌으나 제조국들의 수출 통제와 자국 ... 우선주의로 인해 목표 물량의 절반도 채우지 못했다. 이는 2021년 미국과 유럽의 접종률이 60~70%일 때, 아프리카 전체의 접종률이 5% 미만이라는 것에서 실패를 확인할 수 ... 로 에볼라 바이러스 유행 당시, 서아프리카에서는 시신 처리 과정에서 전염이 일어났다. 전통 장례 의식을 포기하려 하지 않는 현지인을 대상으로 간호사들이 현지 리더와 대화를 통해 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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마켓컬리 인사이트 독후감

을 만드는 데 수없이 실패했다.이 책의 저자이자 국내 유수의 기업들을 상담해 온 김난도 교수도 처음에는 "매우 독특한 사업"이라고 생각했다. 미국 명문대를 졸업하고 세계적인 컨설팅 ... 업계는 물론 전 업종에서 '비접촉 비즈니스 리더' 마켓컬리의 성공전략에 주목해야 할 이유가 충분하다. 이제 이런 흐름은 단순히 '신어 표현 트렌드'의 문제를 넘어 조직이 죽고 사 ... 면서 김슬아 대표가 자신에게 던졌을 궁금증을 세상에 밝혀 유행을 선도하고 싶은 재계 리더들에게 최고의 통찰력을 선사할 예정이다. 그들의 겸손하지만 자신감 넘치는 이야기는 창업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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퓨처 셀프 - 닥터 신지혜

루틴 = 쾌락"**으로 재프로그래밍하는 방법을 제시한다. 3. 정체성 업그레이드: "나는 OO하는 사람이다" 자기 선언의 힘: "건강한 사람", "학습하는 리더"처럼 원하는 정체 ... 성을 언어화하고 매일 확인함으로써, 무의식적 행동이 목표에 부합하도록 조율하라는 내용이 특히 기억에 남았다. 실패 재해석: "잠깐의 후퇴는 정체성이 아닌 행동의 문제"라며, 좌절

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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부모교육론

시키지만, 실패했을 때는 강한 불안감이나 열등감을 느낄 수 있다. 또한, 감정을 억제하는 경향이 있어 친구들과의 관계에서 소극적이거나 갈등을 피하려는 태도를 보일 수 있다. 장기 ... 도 뛰어나다. 예를 들어, 민주형 가정의 자녀는 학교 프로젝트에서 리더 역할을 맡아 친구들과 조율하며 목표를 달성할 가능성이 높다. 또한, 감정 표현과 문제 해결 능력이 발달

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

. 이러한 관점이 부족하면 기업은 초기에 빠른 성장세를 보이더라도 결국 시장에서 도태될 위험이 높아진다. 반대로, 올바른 경영마인드를 갖춘 리더가 조직을 이끌면, 어려운 위기가 닥치 ... 원 개개인의 잠재력을 최대한 끌어내고, 실패를 두려워하지 않도록 만드는 분위기로 이어진다. 실패를 통해 교훈을 얻고 끊임없이 개선하는 과정을 장려하면, 조직 전체가 혁신에 유연 ... 기업에서는 직원들의 창의적 아이디어를 존중하고 실패를 두려워하지 않는 분위기를 장려해 왔다. 회사 내부에서 다양한 작은 프로젝트가 동시에 진행되고, 구성원들이 팀을 유연하게 옮겨

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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나폴레온 힐 성공의 법칙_독후감

에서는 어떻게 하면 자신이 처한 분야에서 추종자가 아니라 리더, 즉 지도자가 되는가를 알려줄것이다.상상력에서는 여러분의 마음을 자극하여 아이디어를 고안하고 명확한 중점 목표를 달성 ... 수 있게 해주는 힘의 개발이다.지난 14년간 16,000명의 분석을 통해 도출된 사실 가운데 가장 놀라운 것은 실패자로 분류된 95%의 사람들은 ‘인생의 명확한 중점 목표’가 없 ... 을 통---만약 자신이 실패했다고 생각한다면 그럴 것이다.만약 당신이 시도할 수 없다고 생각한다면,당신은 시도할 수 없을것이다.이기고 싶은데 나를 이길 수 없다고 생각한다면,당신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

과 같다.우선 조직의 리더는 조직원에게 자신의 경영철학과 경영정책을 알리고 이를 통해 조직원들과 적극적으로 소통해야 한다. 이때 리더들이 소통의 방법을 어떻게 활용하느냐가 매우 중요 ... 며, 변화 과정에서 조직을 활성화하는 역할을 한다. 그런 점에서 과거의 실패와 성공을 되새기며 비전을 갱신하는 과정에서 기업이 실패한 이유와 개선해야 할 점을 알 수 있도록 하는 등 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성

Model카리스마 리더십 이병철의 삼성 : 부하직원이 리더의 특정 행동을 ‘ 리더의 영웅적인 혹은 특별한 능력으로 간주한다 ’ 는 것을 강조하는 리더십 이론 부하들은 어떤 특정 행동 ... 을 희생하도록 고무하고 , 부하직원에게 특별한 영향력을 행사할 수 있는 능력을 가진 리더이건희의 삼성 http://www.upkorea.net/news/articleView.html ... 성실성 외향성 정서적 안정 친화성 개방성 빅 파이브 모델 Big-Five Model이재용의 삼성 다양한 경영 체험 이 부회장의 성장기가 평탄했다면 경영수업에 참여한 이후에는 실패

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

기능 중심으로 설계되어 있지만 픽사사옥은 직원이 자연스럽게 부딪칠 수 있게 설계돼 자연스런 만남을 통한 창의성과 혁신을 꾀한다.실패를 했을 때도 크리에이티브팀 구성원은 문제가 된 것 ... ’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력 ... 하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 라 이미 결정이 난 사항에 대해 뒤늦은 비난을 하거나 작은 일 하나하나를 간섭하지 않고 감독과 제작자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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