"노동의가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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전주대 ESG 직업상담사2급 경영 가사 경영학원론 족보 인적자원관리 직무평가방법 국부론 1편 1~3장

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"노동의가치평가방법" 검색결과 1,441-1,460 / 28,597건

'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

역시 수탁기관의 수익논리에 따라 좌지우지된다. 위수탁 계약연장을 위해서는 수지비율을 맞추는 것이 관건인데 가장 손쉽게 취할 수 있는 방법이 임금삭감, 혹은 정원 축소를 통한 노동 ... 시키는데 크게 기여하였다. 특히 정부기구 및 인력의 감축, 성과관리를 통한 책임성의 제고, 가치부가적 효율성의 제고, 민영화의 확대 및 규제 완화 등으로 특징지어지는 신공공관리 ... 적 정부개혁은 이전까지 정부가 주도해 온 전통적 행정상(관료제, 큰 정부)을 탈피하려는 총체적 움직임으로 평가된다. 이는 세계적인 추세인 것이며, 한국에도 예외없이 큰 영향력을 발휘

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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영화,감상문,기생충

*제목: 영화 은 왜 해외에서 통했나-전세계인에게 통한 보편적 가치1. 서론최근 국내 영화계에서 가장 뜨거운 화제로 기억되는 것은 다름아닌 봉준호 감독이 만든 영화 이 아닐까 싶 ... 다”고 평가 했다.이렇게 많은 국가에서 또 사회에서 공감하는 사회 양극화를 소재로 한 ‘기생충’에 대해서 이를 지나치게 노골적으로 풍자한 내용이 “불쾌하다”, “찝찝했다”, “가난 포르노 ... 하고 환호했다. 어떤 보편적인 개념과 가치가 전 세계인에게 같은 감정을 갖도록 한 것이지 살펴보고자 한다.먼저 영화에서 주로 다뤄지는 것이 바로 ‘차별’이다. 영화 속 박동익 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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[질적연구] 문화기술지

[질적연구] 문화기술지문화기술지는 민속지학이라는 용어로도 통용되며, 현장연구를 수행하는 질적 연구방법으로 많이 사용되고 있는 연구전통이다.특히 문화기술지 연구에서 참여관찰법 ... 은 특정 문화나 사회의 있는 그대로의 모습을 이해하고 기술하기 위한 문화기술지 자료수집방법으로 널리 사용된다. 따라서 문화기술지 연구자는 장기간에 걸쳐 연구참여자의 삶에 동참하면서 삶 ... 의 과정을 배우게 되며, 집단 구성원들이 지니는 행동이나 신념, 태도, 가치 등을 기술하게 된다.문화기술지는 인류학자들에 의해 수행되면서 하나의 질적연구 전통으로 발전하였는데, 이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고,

꼭대기까지 올려주지는 않는다. 물론 열심히 일하는 것의 가치를 제대로 평가하지 않는 것은 불공평한 시스템일 수도 있다. 하지만 이는 노동자들이 잊지말아야 할 엄연한 현실로 볼 수 있 ... 과 공정성의 원칙을 강조하고 있다. 문화 다양성과 통합 현대 사회는 다양한 문화와 가치관을 가진 사람들로 이루어져 있다. 따라서 사회화법은 이러한 다양성을 존중하고 포용하는 방법을 제시 ... 다. 즉 사회화법은 사회 변화에 적응하고 새로운 가치와 행동 원칙을 제시해준다. 2.본론 1.직장내 성공의 중요성 과거 선조들은 어린 시절부터 엄격하게 예절 교육을 해왔다. 그 만큼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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중소기업기술정보진흥원 합격 자기소개서

고 본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 구체적인 사례 및 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.R&D평가관리 직무는 중소기업의 경쟁력과 기술발전을 위해 과제를 신청한 기업을 대상으로 기술 ... 평가, 선정, 협약, 관제관리, 사후관리 등 프로젝트 전반에 대한 이해와 관리, 감독하는 업무를 수행하게 됩니다. 이 때 프로젝트 관리 능력과 전공에 대한 이해가 요구 되는 직무 ... 을 간략하게 제시해 주시고 발생한 갈등을 어떻게 해결하였는지 또한 본인의 의견을 효과적으로 전달하기 위해 어떤 방법(노하우)을 구사했는지 구체적으로 기술해 주십시오.■ 익숙함의 경계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

들어가며세계 인권 선언 제24조는 다음과 같이 말한다. “모든 사람은 합리적으로 노동 시간을 제한하고, 유급 정기 휴가를 포함한 휴식과 여가의 권리를 갖는다.” 그런데, 무엇 ... 이 ‘합리적’이고 어느 정도의 ‘휴식과 여가’여야 충분한 걸까? 이 책에서 우리는 그 답이 ‘주 4일 노동’이라고 주장하려 한다. 우리가 돈을 위해 일하는 데는 지금보다 시간을 덜 쓰 ... 한 삶을 위해 일해야 할 시간을 주당 4일 혹은 30시간 정도로, 혹은 1년에 걸쳐 그 비슷한 수준으로 줄이는 것이다. 우리는 모두에게 주 4일 노동이 기계적으로 적용되리라고는 예상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

인 모두를 위해 일하는 학문으로 고용주를 위해 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화, 합리화하는 데에 기여한다. 피고용인 ... 게 구분할 수 있다. 첫 번째 분야는 인사 심리학으로 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 관한 부분, 효과적인 직무 설계와 관련된 부분 등 인간의 개인차와 이에 관한 ... 평가에 관한 것을 주로 연구한다. 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

한다. 기본급을 지급하는 내용에 관한 설명이다.1) 직무급직무급은 직무의 중요성과 난이도 등에 따라서 각부분의 직무를 상대적인 가치로 평가하여서 임금을 결정하는 임금체계로 볼 수 있 ... : 우리나라 임근관리의 문제점과 개선 방향Ⅰ. 서론※ 임금관리란?기업이 노동의 대가를 통하여 근로자들에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 또는 형성시키고 그 ... 방법을 통한 결정과 종업원의 라이프 사이클(Life Cycle)이라고 볼 수 있다. 측정방법은 이론생계비측정방법과 실제생계비측정방법 등이 있고, 생계비의 수준은 위를 통하여 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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물건 이야기를 읽고

을 환경과 지역 공동체 노동자들의 후생에 도움이 되는 방식으로 진행해야 한다. 또 추출한 자원은 더 효율적으로, 더 현명하게, 가치를 더 존중하면서 사용해야 한다. 우리는 추출할 자원 ... 에 집중해 공장에서 일어나는 위험을 회피할 수 있게 했다. ‘날씬한 유통’은 비용절감을 위한 방법으로 재고 최소화를 지향하며 이를 달성하기 위해 노동 착취와 노동의 임시직화, 운송 ... 을 알 수 있는데 여기에 희망이 있어 보인다. 최근 들어 환경에 대한 관심이 높아졌으며 기업을 바라보고 평가할 때 사회에 어떤 영향을 미치는가 까지 고려한다. 이런 분위기라면 흡연자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.16

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경영 ) 소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것, 그 실천 방법 대하여 논하세요.

에서도 영향을 미칠 수 있으며 제 3세계의 환경이나 노동 문제, 빈곤 문제도 해결할 수 있으며 환경을 고려함으로써 우리가 가치있는 소비를 할 수 있다고 본다.예를 들어서 우리 ... 소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하 ... 여 논하세요.① 과제성적은 상대평가를 원칙으로 한다.② 과제평가 시에는 반드시 다음 각 호 사항을 반영하여 채점하여야 한다. 1. 내용의 논리성 2. 주제의 이해도 3. 내용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.06.09

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

라고도 한다. 그리고 이 같은 현상이 나오는 이유는 고과 자가 평가 방법을 이해하지 못하거나 평가 능력이 부족해 평가 방법에 대해서 회의적이거나 피 고자를 잘 알지 못하는 경우에 낮 ... , 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33 정동관. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구. 한국노동연구원. 2015. ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

하였으며, 이익 극대화의 문제점으로는 회계적 이익에 감가상각, 재고자산평가 방법 등의 회계처리방법에 따라 크기가 달라질 수 있는 자의적인 수치라는 점에서 자의성이 발생한다. 또한 ... 이익의 발생 시기가 무시당할 수 있으며, 미래이익의 확실성 정도에 따라 이익의 질적 가치가 무시될 수 있다.나. 기업가치의 극대화현대기업이론에서는 이윤을 최대화하려는 기업의 목표 ... 는 사업상의 딜레마를 극복하고 기업의 가치를 극대화 하는 것으로 보며, 이는 주식의 시장가치를 극대화하고 주주들의 부를 극대화하는 것과도 목적을 함께한다고 보는 견해이다.여기서 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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매경 TEST 공식 가이드 요약본.

매경 TEST 정리[경제]경제학의 기초경제와 경제학경제주체경제객체소비주체 – 가계생산주체 – 기업생산물 – 재화, 용역생산요소 – 노동, 자본, 토지.희소성과 합리적 선택경제학이 ... 대안이 있으며, 포기된 대안 가운데 가장 큰 것의 가치를 기회비용이라 한다.순편익 – 어떤 대안을 선택할 때 얻는 심리적 만족감이나 금전적 이익 등 혜택을 통칭해 편익이라 한다 ... 큰 편익을 주는 대안의 가치(암묵적 비용)를 더한다.기회비용 = 명시적 비용 + 암묵적 비용.경제적 이윤 = 수입 – 기회비용.수요와 공급개별수요와 시장수요개별 소비자의 선호

시험자료 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2025.08.06

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산업심리학_산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

과 배치를 효율적으로 수행하기 위해 심리학적 테스트와 평가 방법을 개발하면서 더욱 발전하였다. 이러한 활동은 심리학이 작업장 및 군대에서 인간의 행동과 정신적 특성을 이해하고 이 ... 기술해 보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론산업심리학은 조직과 근로자의 행동, 사고, 감정을 이해하고 최적화하는 방법을 연구하는 학문 분야이 ... 은 주로 노동 생산성 향상과 근로자의 직무 만족도를 높이는 데 초점을 맞추었다. 이를 위해 다양한 연구와 실험이 이루어졌으며, 이 과정에서 많은 연구자들이 중요한 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.

. 노인교육의 새로운 영역5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론고령화 사회가 현실화되면서 노인들의 역할과 가치가 재평가되고 있다. 노인들은 더 긴 수명과 더 건강 ... 에서도 중요한 가치와 목표로 받아들여진다.노인교육은 평생교육의 한 분야로, 노인들이 평생동안 지식, 기술, 실력, 자기계발 등을 추구하고 향상시킬 수 있는 교육 활동을 의미한다. 평생교육 ... 의 원리와 방법론을 노인교육에 적용하여 노인들이 계속해서 새로운 것을 배우고 성장할 수 있도록 돕는 것이 목표다.노인교육은 노인들에게 삶의 질을 향상시키고 자아실현을 도모하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다. 따라서 사내 업무 분석은 매우 효과적인 인력 관리 수단으로 평가되고 있습니다. ... 하고 지식·능력·기능·책임요건을 명확히 하는 일련의 과정인 것입니다. 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무 ... 장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건기획력 : 상직무개요 : 경리판단력 : 중수행방법 : 온/오프라인 가능독창력 : 중근무시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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2022 간호관리학 조직 정리

되는 점수법, 요소비교법서열법·가장 오래된 전통적 방법, 순위세우기·책임의 정도, 감독받는 정도, 훈련의 종류 등을 고려해서 직무평가장점·간단하고 사용이 쉬움단점·직무가 많을 때 서열 ... 직무를 보상요소별로 분류하여 계량화·각 직무가 차지하는 상대적 가치를 수량적으로 평가·가중치X장점·급료를 합리적으로 평가C·타 직무를 평가하는 데 용이단점·지급되는 실제급료 ... 는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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직무기술서 ) 경영관리 - 직무기술서와 홈페이지 각종 정보를 활용하여 해당 기업에 맞는 지원서

에 대한 기술혁신과 산업육성을 통한 미래가치 창출은 한국에너지기술평가원의 가장 주된 미션입니다. 가능성이 있는 신 환경 탄소중립 에너지 산업이 있는지를 지속해서 찾아 발굴해야 하 ... 로 하는 능력과 자세를 배울 수 있었습니다. 이는 제가 다른 사람들보다 빠르고 정확하게 한국에너지기술평가원에 녹아들 수 있는 장점입니다. 각각의 위치에서 요구하는 능력은 모두 ... 달랐으며, 한국에너지기술평가원도 마찬가지일 것입니다. 그러나 저는 기존의 직장에서 다양한 업무를 통해 여러 각도에서 일을 바라보는 눈을 키웠습니다. 그 경험은 한국에너지기술평가원

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13

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위더스평생교육원 경영학개론 , 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할

. 원가를 효과적으로 관리하고 재료 및 노동 비용을 줄이는 방법을 개발합니다.4. 생산 및 기술 팀의 성과 과정을 모니터링하고 목표 달성을 위한 성과 지표를 설정합니다.Ⅳ마케팅 및 ... 가 겨냥해야 할 고객을 겨냥해 효율적인 마케팅을 합니다.3. 브랜드 전략: 브랜딩 전략을 구상하고 강아지 저알러지 간식을 차별화하고 돋보이기 위한 가치를 정합니다.4. 온라인 및 ... 주주 자본을 확보하여 예산을 충당합니다.4.투자 자산: 기업의 성장 전망과 제품의 잠재적 가치를 투자자에게 제시하여 외부 투자 유치를 시도합니다. 투자자로부터 추가 자본을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

로 비치는 자신의 모습을 보고 면접을 보는 비동시적 방법은 사교육 등을 통해 계속한 연습한 사람이 처음 시험에 접하는 사람보다 유리한 평가 방법이다. 전문가들은 “공정한 평가 ... 이 일인공 지능 및 기타 러닝 기술에 대한 의존도가 높아지면서 고용주들은 관련 관계자와 함께 사용 방법을 검토하면서 이러한 도구의 잠재적인 차별적 영향을 평가하고 완화하기 위한 조치 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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