"훈련과정 개발기준"의 검색결과 입니다.

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"훈련과정 개발기준" 검색결과 1,421-1,440 / 27,990건

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

의 직업적응훈련시설 등 총 582개소가 설치·운영되고 있다(한국장애인개발원, 2017).지원 고용지원고용은 1960년대 후반 미국의 장애인 재활서비스와 프로그램이 시설 중심에서 벗어나 ... 대 초 미국에서 제정된 미국장애인법으로 호주와 영국에 이어 우리나라에서도 2007년 제정돼 2008년부터 시행되고 있다.차별금지법은 고용의 모든 영역이나 고용과정에서 장애인을 차별 ... 하고 장애인을 고용한 기업에 상담서비스를 제공한다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가점을 부여하는 등 적극적인 우대조치도 일반고용서비스라고 할 수 있다.맞춤 고용맞춤형 고용서비스는 장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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2025년 한국은행 컴퓨터공학 직무 합격 자기소개서

를 활용한 이상거래 탐지 시스템을 개발하며 머신러닝 모델(Python 기반 Isolation Forest, AutoEncoder)을 구현하고, AWS 서버에 배포하는 전 과정을 주도 ... [2025년]한국은행 컴퓨터공학직무 합격 자기소개서[목차]1. 회사와 직업을 선택하는 본인만의 기준 2가지를 적고, 그 이유와 함께 한국은행에 지원한 동기를 기술하시오.2. 한국 ... 은행에서 업무를 수행하기 위해 본인이 자신있게 내세울 수 있는 역량은 무엇이며, 동 역량을 갖추기 위한 노력과정과 동 역량이 한국은행의 어떠한 업무에 어떻게 기여할 수 있을지 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

율을 증가시키는 데 기여하는 역할을 수행할 수 있을 것이다. 라. 경력 개발 및 승진 지원 미용 업계에서 경력을 쌓고 승진하는 과정에서 직원의 성장을 지원하는 것은 매우 중요 ... , 수행 평가, 훈련 등을 다루고 있다. 이를 다섯 가지 접근 방법으로 분류할 수 있는데 첫째, 생물학적 접근법은 뇌의 활동과 인간의 정신 활동을 연결시키는 것이다. 둘째, 행동 ... 적 접근법은 외부 행동을 중심으로 하는 것이다. 세 번째, 정신분석적 접근법은 무의식적인 과정을 강조한다. 네 번째, 인지적 접근법은 주관적이고 창의적인 사고를 강조한다. 다섯 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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호반건설(본사) 합격 자기소개서

01. 자기소개[경험의 가치]‘1만 시간의 법칙’, 말콤 글래드웰은 한 가지 일에 큰 성과를 이루어 내기 위해서는 1만 시간 동안의 학습과 경험을 통한 훈련이 이루어져야 한다고 ... 언급했습니다.저는 2017년부터 약 3년, 1만 시간동안 30개 이상의 프로젝트를 경험했습니다. 그 과정에서 다수의 민간공모 및 현상설계(비주거시설)의 당선을 이루어 냈 ... 습니다. 당선은 단순히 시간으로 만든 것이 아닌, 맡은바 성실히 수행했기 때문에 가능했습니다. 이를 통해 ‘사업의 가능성 분석능력, 개발전략수립능력 그리고 디자인 능력’까지 갖추

자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.08.30

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사회복지 프로그램

한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화, 목표에서의 진척정도에 대한 측정을 한다.⑶ 총체적 평가- 과정과 결과에 대한 총괄평가2) 평가 방법에 따른 분류 ... -프로그램 질 확인-정부에서 시범사업을 실시할 때 많이 활용-프로그램의 실행과정을 모두 기록하는 기술적 형식을 띠며, 새로운 프로그램 개발과정의 주요 사항을 묘사(서비스 이용 현황 ... ♧프로그램 평가♧? 프로그램 평가 유형(3-3)1) 평가 대상에 따른 분류⑴ 과정 평가- 프로그램이 어느 정도까지 제시된 지침, 목표에 따라 진행되고 있는가를 평가하며, 프로그램

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담 시 유의점에 대해 서술하시오

이 필요하다는 것이다. 장애 학생은 자아개념을 형성하고 유지, 변화시키는 과정에서 주변 주요 인물들에게 영향을 더 많이 받기 때문이다. 장애아 상담을 위한 협력은 협력하는 대상을 기준 ... 유의점5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수아상담은 신체, 인지, 정서, 사회, 행동상의 특수한 문제를 지닌 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자 간의 관계에서, 상담자 ... 는 과정이다. 특수아상담의 대상이 특수한 요구를 지니고 있기 때문에 상담자는 이러한 특수성을 지닌 아동의 일반적인 특성이나 증상, 이들의 제한점 및 잠재 가능성, 장애에 따른 특수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오

소프트웨어 제품의 개발과정을 예로 들 수 있는데 이와 관련한 구체적인 POSDCORB의 각 단계에 대한 내용은 다음과 같다. 1) Planning(기획) 단계 새로운 소프트웨어 ... 에서 이루어진다고 할 수 있다. 2) Organizing(조직화) 단계 조직화 단계에서는 소프트웨어 개발 프로젝트 과정에서 필요한 팀을 구성하고 각자의 역할이나 책임을 분배하는 작업이 이루어진다 ... , 테스트 엔지니어를 채용한 후 이들에게 필요한 교육과 훈련을 제공한다. 구체적으로 신입 개발자를 채용한 후 이들에게 소프트웨어 개발 방식에 적응할 수 있는 온보딩 프로그램을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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2022 간호관리학 조직 정리

한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기 위한 과정·직무특성 ? 책임, 의무(직무내용), 근무조건 등 ⇒직무기술서·개인특성 ? 사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등 ... 는 바람직한 모습·변화해야 할 방향을 제시·미래를 전망하는 힘목적·바람직한 미래상태, 조직의 미래상, 조직이 존재하는 공식적인 이유기능·조직지침, 정당성근거, 효과성 평가기준 ... 교환모형·외재적 보상에 기초교화모형·감화과정을 통해 목적을 통합시킴수용모형·조직목적에 개인목적이 반영된 경우·조직목적에서 개인의 필요·욕구는 전제조건이 됨Ⅱ. 조직을 이해하기 위한

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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청소년 상담의 필요성과 적합한 이론

의 변화로 시작된다.(2) 심리적 특성첫째- 청소년들의 신체적 매력에 대한 기준은 가족, 또래집단, 대중매체의 기준과 기대를 반영한다. 특히 청소년들은 대중매체를 통해 왜곡된 신 ... 여 전문적으로 훈련을 받은 사람과 자신에게 닥친 심리적 어려움으로 인하여 자신이 가지고 있던 타고난 잠재력을 발휘하지 못하는 사람간의 상호작용을 통하여 내담자의 문제해결을 돕 ... 고, 내담자가 행복한 생활을 살 수있도록 돕는치료 과정과 활동을 말한다. 상담이란 상담자와 내담자의 상호작용 관계를 통하여 새로운 학습이 이루어지는 과정이다. 따라서 상담은 내담자의 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

의 주요부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호 관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고 훈련과 개발에 의해 개선 될 수 있는 관련된 지식 스킬 그리고 태도의 집합을 의미 ... 고, 직무상의 성과와 상호 관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고 훈련과 개발에 의해 개선 될 수 있는 관련된 지식 스킬 그리고 태도의 집합을 의미하는 역량을 토대로 구축하는 역량 ... 은 경력개발 프로그램이 나아가야 할 기준, 나침반 같은 역할을 수행하고 있다고 생각된다.4) 기업문화기업문화란 기업 구성원의 공유된 가치의식이다. 기업문화는 단기간에 억지로 요란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

한 서비스를 제공하는 경쟁사 또는 같은 회사 내의 다른 직원과의 차이가 있는 것이 그 증거라 할 수 있다.따라서 회사는 제품의 연구·개발 이상으로 인사 관리의 중요성을 인지하고 있 ... 이라고 하며, 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 나눌 수 있다. 구성원들의 역량에 따라서 조직에 배치하고 인사관리 하는 인적자원관리와 구성원들의 역량개발을 위해 온 ... ·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해 알아보고 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 생각해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발 ... 전자모집, 공공 고용기관 및 사립 고용기관, 대학 등이 있다.(3) 선발 방법 기준인력선발은 회사가 인력을 회사 내부의 구성원으로 채용할지를 결정하는 과정이다. 특정 선발 과정 ... . 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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기준타당도 가운데 동시적 타당도에 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

는 모두 기준 관련 타당도의 유형이다.전반적으로 기준 타당도는 측정 또는 테스트가 정확하고 신뢰할 수 있으며 유용함을 보장하는 데 도움이 되므로 테스트 및 측정 개발의 중요한 측면이 ... 다. 다양한 유형의 기준 타당성을 신중하게 평가함으로써 연구자와 실무자는 관심 있는 구성이나 개념을 측정하는 데 효과적인 테스트와 조치를 개발할 수 있다.3. 동시적 타당도의 개념 ... [리포트](사회복지조사론)기준타당도 가운데 동시적 타당도에 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 타당도란2. 기준타당의 개념 및 유형3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지행정론

의 기여, 자문위원회에 대한 소비자의 참여 , 이사회와 입법부의 정책결정 활동, 슈퍼바이저와 훈련책임자에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들을 모두 포함한다.이러한 정의 ... · 관리하고 사회복지정책을 구체적인 서비스로 전달하는 체계적인 과정이며, 사회복지실현을 위한 실천방법이라고 할 수 있다.1) 광의의 사회복지행정광의의 사회복지행정은 모든 국민 ... 적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전 체 활동을 포함한다. 이러한 개념화는 프로그램의 개발, 기록의 유지, 서비스 평가 등에 대해 직접 서비스를 담당하고 있는 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

크기 10pt, 줄 간격 160%를 기준으로 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동 그리고 인간의 정신적 과정에 대해 연구하는 학문이다. 그렇기 때문에 인간의 삶 ... 에 적용될 수 있다.⑴ 군대 인력의 선발, 배치인력의 선발과 배치 과정에 있어서 여러 가지 심리검사를 통해 임무 수행에 적격하지 않은 사람을 가려내며 입영 이후에도 훈련소에서 적성검사 ... 를 실시해 인력을 적합하게 배치한다. 이러한 과정을 통해 인력 활용에 대한 효율성을 증가시킬 수 있다.⑵ 군대 인력의 교육과 훈련군대에서는 위급 상황에 대비하여 끊임없는 교육, 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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마취간호사 자소서

한 프로포폴 투여량 계산 알고리즘을 개발하는 프로젝트를 주도했습니다. 또한 Bispectral Index(BIS) 모니터링 장비를 활용한 의식 깊이 측정 훈련을 매일 1시간 이상 실시 ... 마취간호사합격자기소개서#목차1. 지원동기2. 성장과정3. 성격의 장단점4. 직무경험 및 경력사항5. 입사후 포부1. 지원동기마취간호사는 단순히 의료 행위를 보조하는 역할을 넘 ... 의 의료 문화를 실현하는 데 기여하고자 합니다.2. 성장과정어린 시절부터 책임감과 세심함은 저의 삶을 이끌어온 중심축이었습니다. 초등학교 시절 당뇨를 앓던 할머니의 혈당 관리

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21

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정신장애에 해당하는 병리적 내용 중 한 가지를 선택하여 내용을 정리하고 정책적 사항 및 미래

한 것이다. 그러므로 현재 정신지체장애인이 가진 능력을 기초로 훈련과 교육을 통한 능력개발을 도모해야 할 것이며, 한 개인이 장애로 인하여 신체상에 결함을 갖고 있다고 하더라도 각 ... 되지 않고 있으며, 장애인고용촉진공단에서 개발된 직업훈련 프로그램이 특수학교에서는 관심 밖으로 되는 경우가 많다. 또한 보호 작업장이나 근로시설은 장애인고용촉진공단과의 긴밀한 협조 ... 지 못했을 때 제공해야 하는 공공부조의 비용보다 직업재활에 따르는 교육이나 훈련이 훨씬 적은 비용이 들고, 그들이 취업이 되었을 때는 오히려 생산활동에 참여하여 사회에 기여할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

성 등을 평가해야 한다 . 2) 근로자 훈련 및 개발의 필요성 직무수행평가로 약점을 개선하도록 투자 , 단점 교정 프로그램 개발 ex. 콜센터 직원의 경우 안정된 목소리 톤 ... 는 평가오류를 인식시켜 오류를 최소화할 수 있는 방안을 개발하는 것 2) 평정자 오류 훈련 평정자에게 평가오류를 인식시켜 평정 형태를 피하도록 가르치는 것 → 오류를 줄이는 것 ... 3_ 직무 수행평가1_ 직무 수행 평가의 목적 1. 직무수행평가 : 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행 정도를 평가 1) 사선발기준의 타당화 선발 방법 ( 면접 , 심리검사 등

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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[정신건강간호학]영화를 이용한 법적윤리적 쟁점사례분석[사랑에 미치다(Touched with fire)]

갔으며, 이후 결혼하였다. 하지만 정신질환을 가지고 있어 앞선 일련의 과정들이 판단력과 사고 기능이 정상인 상태에서 이루어진 것인지, 혹은 조증으로 인해 충동적으로 이루어진 것인지 ... 파악하기 어려운 면이 존재한다.2. 이 쟁점과 관련한 법적인 기준은 무엇인가?[정신건강복지법]제1조(목적) 이 법은 정신질환의 예방ㆍ치료, 정신질환자의 재활ㆍ복지ㆍ권리보장과 정신 ... 한 차별대우를 받지 아니한다.제33조(복지서비스의 개발)① 국가와 지방자치단체는 정신질환자가 정신질환에도 불구하고 잠재적인 능력을 최대한 계발할 수 있도록 정신질환자에게 적합한 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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도서감상문 - AI 사피엔스(최재붕)

들하는 놀라운 경험을 만들어낼 수 있는 실력이 없다면 결코 팬덤을 일으킬 수 없다. 연구개발이 중요한 이유가 바로 이것이다. 단 이때에도 오직 '소비자의 경험'이 기준이라는 걸 잊 ... 금융 체계를 더 익숙하게 받아들일 것으로 예측하는 게 더 합리적이라고 한다.메타버스 세상은 암호화폐를 만나 조금씩 더 정교해졌다. 이것도 진화의 과정이라고 할 수 있다. 디지털 신 ... 하다. 후발 주자가 쫓아오기 어려운 분야다. 우리나라는 이 기술을 가지고 있다.지금 반도체 업계는 AI전용칩 개발에 사활을 걸고 전쟁을 치르는 중이다. 시장의 절대 강자 엔비디아의 GPU

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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