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"테일러입장" 검색결과 1,421-1,440 / 2,221건

  • 나폴레옹 3세, 크리놀린 시대의 복식
    블르머 (Amelia J. Bloomer) 가 동양풍의 바지를 디자인하여 발표 ( 여권 존중의 입장에서 디자인 ) 블르머파와 반블루머파의 집회가 열리는 등 쎈세이션을 일으킴 ... 커다란 숄 볼레로 - 테일러드칼라Ⅴ. 등장인물을 통해 본 크리놀린시대의 복식 스칼렛 4 ) 머리형태와 모자 가운데 가르마에 내린 머리 바볼렛 챙이 넓은 모자Ⅴ. 등장인물을 통해 본
    리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2017.01.26
  • 신공공관리론의 단점보완방법
    공공관리주의'(New Public Managerialism)를 추구하고 있다. 공공선택론의 입장은 국가권위의 옹호 아래 관료들은 자기이익만 추구할 수밖에 없다고 보고, 이와 같 ... 과의 거래와 계약에 수반되는 기회주의적 행동과 비용 낭비요소를 줄이기 위해서는 정부의 시장경쟁성 강화와 내부조직화 등의 전략이 필요하다고 주장한다. 주인-대리인이론은 주인의 입장 ... 내 경영혁신을 통한 성과향상에 초점을 맞추고 있는 신테일러주의(효율성과 통제에 관심을 가짐)와 다른 한편으로는 공공선택이론, 주인대리인 이론, 거래비용이론 등과 같은 교환이론 시각
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.22
  • [조직행동론]GM 조직 사례분석
    다.두 번째는 새로운 ‘테일러리즘’을 도입하는 과정에서의 미숙함을 문제의 원인으로 규정지을 수 있다. 즉, ‘테일러리즘’의 도입과정에서 생산의 효율성 극대화를 위해 ... 적으로 기업의 입장에서 Taylorism을 포기하기란 쉽지 않다. 타지역의 공장에 비교하여 상대적으로 교육수준이 높고 젊은 작업자들의 요구에는 턱없이 부족하다. 그리고 근무조건 중 ... 함이나 불만, 스트레스를 해결하는 데 도움이 될 것이며, 급여가 높은 것 말고도 GM에서 일하고 싶은 다른 이유가 될 것이다.5. Taylorism프레데릭 테일러(Frederick
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26
  • 인사관리발전과정
    1. 과업 지향적 인사관리 시대(1900년대 초~)H.L. Gant : 헨리간트는 1887년 미드베일 제철소에서 14년간 테일러와 함RP 일한 테일러이 부하였다. 간트는 간트차트 ... 며, ② 상층 관리자의 입장에서 설정되었고, ③ 각 원칙들이 절대적이 것이 아니라 상황에 따라 신축성 있게 적용될 수 있는 것이며, ④ 경영자 교육을 강조하고 있다는 등의 네 가지 ... 특징을 지니고 있다.Ford: 포드는 테일러의 과학적 관리를 더욱 발전시켜 동시관리를 주장하였다. 동시관리는 공정의 철저한 합리화에 따라 작업을 동시적, 자동적으로 진행하는 것
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20
  • [역사] 프랑스 혁명의 수정주의 해석과 한계
    (反)자본주의적이었다.2. 2. 테일러의 견해 ; ‘부르조아’의 재정의코반의 사회적 해석이 출간된 다음해 [미국역사학보]에는 코반의 주장을 부분적으로나마 옹호하는 테일러의 "비자본 ... 가적 부와 프랑스 혁명의 기원"이라는 논문이 실렸다. 테일러의 출발점은 구체제 하의 부를 자본주의적인 것과 비자본주의적인 것으로 구분하는 것이었다. 자본주의적인 부는 영-미계통에서 ... 며, 3부회에 제 3신분 대표의 87%를 파견한 ‘소유자적 집단’을 배제하게 될 것이다. 그러면서 테일러는 두 가지 사항을 덧붙이고 있는데 부르조아라는 말의 18세기 이래의 보다
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.04
  • 행정학의 이론적 발달 계보
    행정학의 연구대상(locus)과 초점(focus)이 바뀌고, 새로운 이론과 접근 방법이 개발되었다.미국 행정학은 정치학에 뿌리를 둔 ‘행정이론’과 테일러(Frederick W ... 을 전제한 입장에 있는 계층을 위해 양질의 서비스를 제공해 사회적 형평을 실현해야 한다고 주장하면서 행정인의 적극적인 역할을 강조했다.) 이와 같이 신행정학은 정통 행정학의 능률지상주의
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07
  • [부동산학]부동산 관리
    의 내용(1) 시간 및 동작연구: 테일러는 전통적으로 행해져 왔던 비능률적인 주먹구구식 방법을 비판하면서, 인간과 기계적 능률의 극대화 달성을 위하여 개개의 작업을 간단한 요소로 분해 ... 하고, 각 요소의 형태?순서?시간을 표준화시킴으로써, 하루의 공종한 작업량과 과없을 설정하는 관리의 과학화를 제창하였다.(2) 전문적인 관리; 테일러는 작업과정에 있어서 질서를 가장 ... 의 기초가 된다고 본 것이다.(3) 근로자와 경영인의 상와협력관계: 테일러는 우선 숙련된 근로자를 조직목표를 달성하기 위한 자원과 동일하게 보았으며 ‘작업량에 따른 보수체계를 통하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23
  • 세계 1위의 품질에서 떨어진 도요타, 무너진 신뢰회복 방안
    하고, 이러자들의 품질 개선 활동과 제안?개선 활동에 대단히 높은 중요성을 부여하고 있다. 그러한 점에서 도요타 생산방식은 구상과 실행의 분리라고 하는 전통적인 테일러-포드주의)와는 일정 ... 에서 도요타 리콜 사태가 불거진 이후 도요타 측은 “한국에 수입된 차종은 일본에서 생산된 것으로 미국과 달리 전혀 문제 될 것이 없다”는 입장을 고수했었지만 결국 도요타는 사과와 함께
    리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2010.10.14 | 수정일 2014.02.24
  • [경영학원론]경영학의 의의, 발전과정 및 역사
    관리시대2(4) 기획관리시대2(5) 경영전략시대34. 경영관리론의 역사3(1) 전통적 관리론31) 베버의 관료제32) 패욜의 관리과정론33) 테일러시스템34) 포드시스템4(2) 인간 ... 입장에서 정리한 학문이다.경영학이 크게 대두된 것은 자본주의 경제체제 때문이다. 자본주의 경제체제에서는 기업이 그 핵심적 역할을 담당하고, 따라서 이것의 지도원리를 제시하고 있 ... 이 테일러의 과학적 관리이다. 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립한 것이다. 미국 기업에서는 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11
  • 현대사회와 윤리문제 레포트(동물 해방)
    음.캠브리지의 저명한 철학자 토마스 테일러는 여성의 평등에 대한 논증이 건전하다면 그와 같은 논증이 개나 고양이, 또는 말에 적용되어서는 안 될 이유가 무엇인가? 추론은 이러한 “짐승 ... 다. 라고 논거 하였다.⇔“여성의 권리는 옹호하는 입장”의 의견①남녀평등을 옹호하는 논변을 인간 아닌 동물들에 확장하는 것은 타당하지 못하다.→ 투표권을 예를 들어 인간과 동물은 차이 ... 다. ⇔ 언어 사용 능력은 고 통을 느낄 수 있는 능력과 무관하므로 동물은 고통을 느낀다.- 비트겐슈타인이라는 영향력 있는 철학자의 입장에서 도출된 듯한 어떤 애매한 철학적 사고 노선
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26
  • 지역사회복지실천모델에 대하여
    (8) 사회운동3) 테일러(Taylor)와 로버츠(Roberts)의 모델(1) 프로그램개발 및 조정모델(2) 계획모델(3) 지역사회연계모델(4) 지역사회개발모델(5) 정치적 역량강화 ... 성의 입장에서 사회, 정치, 경제적으로 이보다 나은 처우를 받을 수 있도록 개입하는 모델이다.사회행동 방식은 1960년대 미국에서 크게 유행하였고, 아직도 여성운동, 빈민운동, 환경운동
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.28
  • 테일러의 과학적 관리론
    았기 때문에 개방 이론이라기 보다는 폐쇠 이론에 속하며, 조직의 하위층에 있는 개인과 집단을 집중적으로 분석했다는 점에서 미시적 이론에 속한다.Ⅱ. F. W Taylor테일러( F ... 적인 관심사는 노동자들의 조직적 태업을 방지하고 능률이나 생산성을 올리는 것이었다. 테일러는 이러한 시대적 요청에 부응하여 작업능률을 향상시키고 과업을 수행하는 유일 최선의 방법 ... 것, 즉 관리자는 기 획과 감독의 기능을, 노동자는 실제 업무수행을 담당할 것 등이다.Ⅵ. 과학적 관리이론에서 테일러의 주장들의 요약1. 과학적인 과업관리테일러는 당시의 근로자
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07
  • 콜럼버스가 서쪽으로 간 까닭은 (서평)
    이다. 저자는 콜럼버스를 벤처사업가에 비유한다. 그것도 정복자라는 입장에서 말이다. 저자의 이러한 언급에 따른 근거는 다음과 같다.? 콜럼버스의 원래 목적이 인도와의 교역을 통한 ... 게 한다.저자는 1부의 내용을 통해 ‘대 발견’을 이룩한 선구자 이미지(서구의 입장)와는 대비되는 새로운 시각, 개관적 시각으로 바라보길 바란다.1부 내용 중 ‘잊혀진 항해왕 정화 ... 고 있을까? ‘16C : 이슬람음료 → 17C : 크리스찬 음료 → 18C : 비즈니스, 정치 음료 → 19C : 테일러주의 음료’ 저자는 이러한 흐름으로 커피에 대해 설명
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.01
  • 공공관리론과 신공공관리론의 비교
    는 신 테일러리즘을 들 수 있다. 공공선택이론은 공공부문에 내부시장의 도입을 통해 경쟁의 압력을 강화하여 조직의 생산성을 향상시키는 경영기법의 정당한 이론적 근거를 제시하기도 한다 ... 고 있다. 이러한 믿음은 사회는 개인으로 구성되어 있으며 개인의 선택의 모음이 집단의 선택이 된다는 존재론적 원자론 입장에 기초하고 있다. 이러한 존재론적인 원자론 입장은 인간 ... 입장을 취한다. 공공관리자들이 정책과정에서 상당한 정도의 정치력을 발휘한다는 점에 착안한다. 셋째, 시장 지향적 공공관리 혹은 자유주의 공공관리로 불리는 신자유주의적 관리론이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12
  • [윤리교육]공동체주의적 도덕교육
    있는 자아를 위해 공동의 목적이나 애착이 가정하고 있 는 구성적 역할 강조(2) 자유주의와 공동체주의 사이의 논쟁을 일으킨 효시 - 롤즈의 정의론(1971)원초적 입장 - 각 개인 ... 의 논지에 중요한 최초 반발매킨타이어 - 인간 본성에 대한 목적론적 개념과 인간 행위자에 대한 상황주의적 개념 옹호테일러 - 개인의 정체성에 있어서 사회적, 문화적, 언어적 구성요인 ... 한 이해관계로부터 파생하는 상이한 이유에 의해, 그리고 상이한 기준에 따라서 분배되어져야만 한다고 보았다.테일러 - 현대 자유 민주주의 사회는 상이하면서도 때로는 상호 배타적인 분배
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14
  • 노동과 경제생활
    들의 일에 대한 통제를 거의 갖고 있지 않고 전체생산의 어떤 일부분으로서만 기여할 뿐이다.테일러리즘과 포디즘- 노동의 변화와 일하기 : 정보기술의 확산과 함께 경제적 생산의 세계 ... 기고도로 통합적인 생산체계에 대한 책임을 증가시킴(장치산업의 예). 반면 제조업 노동자들은 탈숙련을 겪기도 →숙련에 대한 기술결정론적 입장은 과장된 것. 기술도입의 사회적 맥락
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15
  • 운영관리 11장 직무설계와 작업측정 토론문제&연습문제
    반드시 수행해야 할 특정한 직무와 직무수행방법을 구체적으로 설계하는 것이다.1) 전통적 접근방법테일러에 의해 주도된 것으로 산업화의 과정에서 조직이 당면하고 있던 문제들을 해결하기 ... 적 입장으로 기술적 하부시스템과 사회적 하부시스템의 공동적화에 필요한 조건으로 직무의 객관적 특성을 변화시킬 것을 제시.3. 엘고노믹스(ergonomics)가 작업설계에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28
  • 과학적 관리의 원칙 전문 요약 및 독후감
    Ⅰ. 테일러의 문제의식1. 테일러(Fredrick Winslow Taylor, 1856-1915)는 누구인가.{미국 필라델피아의 부유한 가정에서 출생했다. 그는 하버드대학교 법 ... 하고 과학적인 작업관리의 필요성을 통감한 나머지, 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안하여 공장개혁과 경영합리화에 큰 공적을 남겼다.하지만 위에서 언급된 테일러의 간략한 설명만으로는 부족 ... 하다. 테일러가 왜 과학적 관리의 기법을 연구하기 시작했는지에 대해서 알기 위해서는 그 밖의 다른 요인들-시대적 배경, 개인적 배경 등-을 고려해야 한다. 앞으로 그러한 요인들을 차례
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01
  • 에이즈에 감염된 사람들
    하고 감소하는데 많은 역할을 하며 HIV 양성인 사람에게 차별에 대한 법률의 보호를 받을 수 있음을 알려주고 차별하는 것은 위법임을 일반대중에게도 교육해야 한다.테일러 브라운 ... 를 가진 사람과 가까운 사람들이 현재의 상황에 더 잘 준비하도록 AIDS에 관한 정보를 제공할 수 있다. 옹호자(Advocate)의 역할에서 사회복지사는 클라이언트의 입장을 이야기 ... 의 사이에 있다(go-between) 예를 들어 클라이언트가 가족에게 쫓겨나거나 직장에서 해고될 수 있다. 사회복지사는 서로가 상대방의 입장을 보다 잘 이해하도록 그리고 상호 동의
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05
  • 고성과작업장 형성을 위한 노사관계
    과작업 특성으로 나눠볼 수 있다. 혹은 고성과 작업시스템의 핵심을 참여적 또는 비테일러적인 작업조직으로 보고 몰입형 인사관리는 작업조직을 지원하는 보완재로 보기도 한다.참여적 작업조직 ... 은 과업통합, 작업집단의 높은 자율 그리고 작업장 참가의 3가지차원의 특성으로 구분할 수 있으며 3가지 차원별 결합정도는 개별로 상이할 수 있다. 과업 통합은 테일러주의적인 과도 ... 을 의미한다.기업입장에서 실행한 합리적 전략행위는 크게 고용안정 우선주의와 열린경영과 근로자 피드백 제도이다. 고용안정 우선주의는 해고 위주의 수량적 유연화가 아닌 전출 및 배치
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15
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2025년 10월 02일 목요일
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- 작별인사 독후감