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리더십 간호리더십보고서 심리학의 가치 리더십 행동이론 비전 레포트 동기부여이론 사회복지행정론 조직행동론 정리 ncs 경영학원론
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"조직행동연구이론" 검색결과 1,421-1,440 / 57,143건

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    독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부
    ③ 아지리스의 성숙이론④ 샤논과 위버의 커뮤니케이션 이론5. 리더십 이론 중 상황 이론에 해당하는 것은?① 미시간 연구② 피들러 이론③ 관리격자 이론④ 행동 이론6. SWOT 분석 ... 않는 요소는?① 정치적 요인② 사회문화적 요인③ 기술적 요인④ 조직 내부 문화4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않는 것은?① 허즈버그의 2요인이론② 매슬로우의 욕구 단계이론 ... ④ 조직 전체의 매출 목표78. 소비자 구매 행동의 단계에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?① 인식 단계에서는 문제를 자각하게 된다.② 평가 단계에서는 대안을 비교·분석한다.③ 구매 후
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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    성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.
    ) 이론의 활용방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 저마다 고유한 색채를 지닌 복잡한 존재다. 우리는 일상에서 타인의 어떤 행동은 쉽게 예측하면서도, 어떤 행동에는 전혀 예상치 못한 ... 적으로 발견되었다. 이 이론의 가장 큰 의의는 저마다 다른 기준으로 난립하던 성격 이론 분야에 과학적이고 신뢰도 높은 공통의 언어와 틀을 제공하여 연구의 통합적 발전을 이끌었다는 점 ... 이나 어려운 협상에서 두각을 나타낼 수 있으나, 때로 냉정하거나 이기적인 인상을 주기도 한다.(3) 성실성 : 성실성은 목표 지향적 행동을 조직하고, 충동을 통제하며, 책임을 완수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    조직의 성공 혹은 실패가 갈릴 수 있다.따라서 여러 기업 등에 대해서 리더십 사례 연구가 활발하게 이루어지고 있으며, 우수한 리더십을 보여준 조직의 리더에 대해서도 그 리더십의 원인 ... , 지도력 및 여타의 영향력을 가리키는 것으로 이해할 수 있다.2) 리더십의 효과성에 대한 이론리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 전개되었으며, 특히 효과적인 리더십 ... 이 어떻게 발현할 수 있는지에 대한 연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다.고전적 리더십의 이론으로는 리더십의 효과성을 리더가 선천적으로 타고난 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응
    리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오.리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답 ... 하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오.(1) 동기부여란 ‘개인으로 하여금 구체적이고 목표지향적인 행동을 추구하도록 하는 과정 ... ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하가 소속
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    비정규직 집단의 사회구조적 상황에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Perceived Intergroup Social Structural Contexts on the Organizational Commitment of Contingent Workers)
    에서 현상을 설명하고 있다. 본 연구는 미시적 관점에서 비정규직 근로자 개인의 심리적 특성 및 행동을 살펴보고 있다. 사회정체성 이론에서는 낮은 지위의 집단에 소속되어 있는 개인은 부정 ... 구조적 특성이 직접적으로, 그리고 상호작용을 통해 비정규직 근로자의 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하였다. 연구를 위해 2010년 한국 노동패널 제13차 데이터의 비 ... 정규직 근로자 323명의 응답을 분석하였다. 분석 결과 사회정체성 이론에서 제시하는 사회구조적 상황인 이동가능성, 지위 정당성, 그리고 지위 고착성이 비정규직 근로자의 조직몰입
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.
    의 정보 처리 방식과 유사하게 이해하며, 감각 입력, 기억, 해석, 저장, 인출의 과정을 강조합니다.2. 스키마 이론: 개인이 경험을 조직화하고 이해하는 인지적 구조로, 새로운 ... 의 이론의 발전 과정은 1950년대 행동주의 심리학에 대한 반작용으로 시작되었습니다. 초기 인지심리학자들은 인간의 마음을 '블랙박스'로 취급하는 행동주의의 한계를 지적하고, 내적 정신 ... 을 세밀하게 분석합니다. 이를 통해 인간이 어떻게 외부 정보를 받아들이고, 해석하며, 저장하고 활용하는지를 설명합니다. 스키마 이론은 인지 구조의 조직화 원리를 설명하는 중요한 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    의 리더십 행동을 선택하고 실행해야 한다. 참고문헌 김영수, 《리더십의 이론과 실제》, 한국리더십학회, 2020. 이민호, "효과적인 리더십 행동의 유형과 사례", 《경영학연구 ... 》, 2019. 박지연, "과업지향행동과 관계지향행동의 조화", 《조직행동연구》, 2021. 공식 사이트: Hyperlink "http://www.kma.org/" www.kma.org (한국경영학회) ... 리더십 레포트 1 효과적인 리더의 행동 유형 서론 리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 핵심 요소이다. 효과적인 리더는 조직의 성과를 높이기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.03.18
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    셀프 리더십에 대하여
    라는 셀프 리더십을 출현시켰는데, 이는 리더십의 관점이 리더에게서 조직구성원에게로 옮겨져야 함을 뜻한다.셀프 리더십 이론은 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십 ... 의 경우는 조직구성원들이 위로부터의 지시와 통제에 의해 움직이게 될 경우 리더가 원하는 대로만 행동하려 하기 때문에 자신의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘하기 힘들어진다.그러나 셀프 ... 리더십은 조직구성원의 자아관리 역량과 내적인 동기부여에 초점을 맞춤으로써 개인의 창의성과 자발적인 능력발휘를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다는 연구결과들이 나와 있다.따라서 현대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    언급이 없음- 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함- 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림② 행동이론- 1940년대 말, 리더의 행동 유형 ... 하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, 영감을주는 행위를 모두 포함2. 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동 ... (권위적-민주적-자유방임적 리더십, 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.
    의 조직 속에는 다양한 인간들의 행동으로 인하여 많은 문제가 발생사고 있으며, 이의 해결을 위해서 오래 전부터 학자들 사이에 조직행동에 대한 연구가 활발하게 이루어져 왔다(최천규 ... ).이러한 조직행동이론에는 과학적 관리법과 인간관계론이 있다. 이들은 서로 다른 형태로 조직을 관리하는 방법을 제시하고 있다. 그럼 지금부터 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 서술 ... 하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 이야기하도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 조직행동론조직행동론은 조직 내에서 활동하는 인간의 행동을 연구하는 학문으로서, 조직구조, 집단, 개인이 조직구성원에게 미치는 영향에 대해 연구하는 학문이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.18
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    학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.
    관리체계를 말한다. 인간관계이론은 일반적으로 인간의 태도나 내적 심정과 관련된 조직이나 집단의 현상들을 연구하며, 인간 중심적인 연구영역을 말한다.본론에서는 인간관계 이론의 특징 ... 사회복지행정론1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고 ... 게 좌우된다.2) 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재한다. 비공식 집단은 개인의 생산성과 태도에 강력한 영향을 미친다.3) 근로자는 개인이 아닌 집단의 일원으로서 행동해야하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    을 이루기 위한 목적으로 두 사람 이상 상호작용하는 과정이라 할 수 있다. 일반적인 리더십 이론에 대한 연구는 특성 이론, 행동 이론 및 상환 이론 등으로 분류할 수 있다. 이 중 ... 변혁적 리더십 이론은 전통적 리더십 이론의 연구 영역을 뛰어넘는 대안적 리더십이라 할 수 있다. 변혁적 리더십 이론은 상징적 리더 행동, 리더 자신과 부하들에게 확신적 태도 등 ... 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20
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    사용자의 정보시스템 동화에 영향을 주는 요인과 개인성과 (Determinants and Consequences of Users' Information Systems Assimilation)
    조직에서 사용자의 정보시스템 동화정도는 정보시스템의 지속사용과 사용자들의 성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려졌다. 그동안의 정보시스템 동화연구는 시스템 특성과 조직의 제도 ... )를 조사한 다음, 사용자의 정보시스템 동화가 사용자의 혁신행동과 개인성과에 미치는 영향을 알아보는데 있다. 본 연구의 대상으로 육군 포병부대에서 효과적인 화력지원을 위해 사용되고 있 ... 에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이론적으로는 정보시스템 동화의 영향요인으로 팀 풍토의 역할을 실증함으로써 정보시스템 동화이론의 확장을 가져왔고, 실무적으로는 조직에서 관리
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    학, 심리치료, 조직이론 등 다양한 학문 분야에서의 연구와 이론 발전에 의해 영향을 받았습니다. 인간의 행동과 상호작용을 이해하는 데에는 다양한 학문적인 접근과 이론들이 필요 ... 의 심리학자입니다. 그는 "필드 이론"이라는 개념을 제시하였으며, 개인과 환경의 상호작용을 중심으로 인간의 행동을 이해하고 설명하는데 중점을 두었습니다. 그의 연구는 인간관계에 대한 ... 에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다.인간관계론은 인간관계의 생성, 유지, 해소에 대한 이론과 연구를 통해 우리가 상호작용하는 방식과 그 결과를 이해하려는 학문 분야입니다. 이
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론 ... 는 리더십을 개발하기보다 모든 사람에 대해 리더 그룹을 적용하고 개발할 때 조직이 더욱 강해진다는 이론이 지배적이다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자 ... ) 리더십의 특성2) 개발 가능성2. 리더십 개발의 학습 과정1) 리더십 개발2) 리더십 습득3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    성행동심리학 과제
    의 성선택이론1.1. 정 의인간과 같은 살아있는 유기체들의 심리를 생태적, 진화학적인 관점에서 연구하는 학문으로서 주로 인간에 대해 연구를 한다.[참고문헌: 데이비드버스, 진화심리 ... 의 외모, 행동, 성향 등의 요소들에 의존해 판단해야 한다는 이론이다.[참고문헌: 데이비드버스, 진화심리학, 웅진지식하우스,(2012).]사회적 분업이론사냥꾼과 채집군 가설포괄 적합 ... 도 이론남자는 사냥꾼 역할로서 진화를 함에 따라 한 명의 우두머리로 명령하달, 수직적 조직체계가 존재하며 이에 따라 시각적, 이성적, 극도의 상황에서의 침착함을 유지하는 것이 발달
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.05
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    고, 동기를 부여하고, 영향을 미쳐 공유된 비전을 향해 함께 일할 수 있는 능력을 포함한다. 리더십은 어떤 조직이든 성공하기 위한 중요한 요소이지만, 그것은 또한 광범위한 연구와 분석 ... 의 대상이 되어온 복잡한 개념이기도 하다. 리더십 이론은 효과적인 리더십에 기여하는 자질, 행동, 상황에 대한 통찰력을 제공하기 위해 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론을 포함 ... 하여 수년에 걸쳐 개발되어 왔다. 인기 있는 리더십 모델 중 하나는 행동 이론에 기초한 블레이크와 모튼의 리더십 그리드 모델이다. 이 모델은 효과적인 리더십 스타일과 행동을 이해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 할인자료
    경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 적으로 운영하는 것을 의미한다. 즉 경영목적을 달성하기 위해 여러 시책을 체계적으로 연구하고, 경영조직체를 만들어 이를 운영하는 것을 의미한다. 학자마다 주장이 다르지만 경영관리는 기업 ... 만 아니라 전문기술자, 중간기술자, 사무직원, 하부감독도 한몫하고 있다. 2.고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    교육행정 목차0. 기초 / 1. 이론 ? 행정이론, 지도성이론, 교사동기이론, 의사결정이론 등2. 학교 ? 학교조직, 학교경영기법, 교육자치제 등 / 3. 예산 ? 학교회계 ... 하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정교육행정이론 - 행정이론과학적관리론(테일러)개관최소 노동과 비용으로 최대효과를 달성할 수 있는 최선의 방법 ... - 이를 따르는 구성원들로 구성모형도사회체제 속에서 인간의 행동은 규범적 차원과 개인적 차원 간의 사회적 상호작용의 결과교육기획기획개념조직의 목적달성을 위해 최선의 대안을 선정
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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    간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)
    을 두고 있다.▶ 동기부여윤리적 리더십은 리더 자신의 이타적 행동을 강조할 뿐 아니라 조직 구성원들로 하여금 자신의 이익보다 공동체의 이익을 우선하도록 동기 부여한다. 리더와 부하 ... 윤리적 기준을 수립하고 그러한 행동을 유인함으로써 윤리경영이 조직 전반에 정착되도록 관리하는 역할을 하게 된다.4) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙칸트(immanuel ... 의 두터운 실무 경험과 엘리트 간호연구자의 방대한 경험 연구가 합쳐진 구체적이고 실용적인 의료지침이다. 1990년 사람 돌봄 이론을 토대로 한국 최초 ‘정신보건 간호사 교육
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
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2025년 08월 17일 일요일
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