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"산업기술평가관리원" 검색결과 1,421-1,440 / 51,404건

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    [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오
    을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 하게 되었다. 기술의 발전의 영향도 있다. 정보기술의 발달과 4차산업혁명으로 인하여 기존과 달리 새로운 인적자원이 필요해졌고, 미래산업에 맞춘 핵심인력을 양성하기 위한 인적자원개발 ... 를 발전시키고 있다.두 번째, 인적자원의 재교육을 위한 체계를 갖추어야 한다. 기술과 사회의 발전으로 인하여 인적자원의 역할도 변화하고 있다. 특히 4차산업혁명 시대에는 기존과 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른
    , 새로운 시도를 끊임없이 하는 능력이다. 4차 산업 혁명은 그전까지 산업 혁명에서 일군 모든 기술, 성과, 지식을 연결하고 융합해서 부가가치를 창출하는 시대다. 이런 부가가치의 창출 ... 도금량 편차를 줄이는 기술로 작업자의 숙련도 차이에 따라 품질 편차가 생기던 문제를 해결했다. 이로써 원가 절감, 생산성, 품질 향상 등 3마리 토끼를 잡았다는 평가를 받 ... 의 구조가 복잡해서 다양한 변수들 사이의 관계를 전부 실증적으로 검정하기 곤란했다. 현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. 그 이유는 리더는 조직 구성원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    의 조직구성원들이 보유하고 있는 기업의 핵심을 이루는 능력1.지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력 - Hamel & Praharad2.경쟁사가 따라 올 수 ... : 기술의 발전은 특정산업을 도태시키고 새로운 산업을 발전시킴과 동시에 조직 내에서 기존의 직무를 도태시키고 새로운 직무나 기술을 발전시킴. → 기업은 과잉인력과 인력부족을 동시 ... 강화하기 → 보상6.새로운 행동들을 제도화하기7.조직학습문화 조성8.변화노력의 측정 및 평가Ⅲ. 결론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술:1.한국 죤슨
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21
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    공정안전관리 ) PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오 (PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)
    물질량 이상 사용하는 설비도 PSM의 적용 대상이 된다.고용노동부 공정 안전관리 보고서에는 공정안전자료와 공정 위험성 평가서, 안전 운전 지침서, 설비점검 및 유지계획 안전 작업 ... 에 참여하고 비상조치 계획을 숙지해야 한다.공정 안전관리의 12대 실천 과제는 첫째, 공정안전자료를 주기적인 보완하고 체계적으로 관리, 둘째 공정 위험성 평가 체제를 구축하며 사후 ... 화하여 문서화 하기 위한 목적이 있다. 이를 통해 운전원과 정비원 등 사업장에 있는 모든 직원들은 공정을 안전하게 운전하기 위한 자료로 활용하며 위험성 평가의 기초자료로 활용하기도 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26
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    [A+레포트] 선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.
    경영정보시스템본인이 희망하는 기업을 선택하여 [과제에 포함될 내용]을 기재 후 과제를 완성해보세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론4차 산업혁명은 디지털 기술을 기반으로 생산 ... 으로 평가받고 있으나, 추가로 고민할 수 있는 발전 방향이 존재한다. 여러 산업군이 인공지능을 도입하며 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 있듯이, 경영정보시스템 역시 더욱 다양하고 혁신적인 ... , 적시에 재고 관리나 생산 라인을 전환하며, 동시에 미래 시장에 필요한 신규 기술 개발 방향을 설정할 수 있다.다음으로, 분석 결과를 실시간으로 업무 프로세스에 녹여내는 체계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보
    관리론은 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타났다. 인간관계론이 행정학에 미친 영향 ... 행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음 과학적 관리론이 행정학에 미친 영향 - 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립 ... 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보 (서술형 1문제+설명형 2문제) Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여
    ) 조직의 합리화 및 업무 개선 기초b) 채용과배치 및 승진 등 기초자료c) 성과 관리와 성과 평가 및 보상. 인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전 ... 제도가 자리잡은 기업들의 경영혁신의 결과가 긍정적인면으로 입증되고 있으며, 기업의 구성원들도 IMF 사건 이후 연공주의에 대한 한계점을 느꼈다. 직무 중점의 인사관리가 정착하기 ... 와 조직 구성원들 사이에 적절한 관계를 설정하고, 조직 구성원의 전략적인 목표를 달성하기 위한 행동을 평가하는데 매우 주된 역할을 한다고 볼 수 있다.1-2) 직무 분석의 목적a
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 ... 과목명: 산업심리학주제 :산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 오래다. 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. 구성원들은 변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오
    (2007)은 품질경영 발전이 혁명적인 변화보다는 점진적이고 지속적인 진보의결과라고 보고 있으며, 산업기술의 발달에 따라 크게 ① 검사위주의 품질시대, ② 통계적 품질관리의 시대 ... 하는 조직문화에 스며있어야 한다는 점이다. 품질관리, 품질보증의 하드웨어적인 기술 과정 외에도 문화?관리의 소프트웨어적 측면, 즉 조직 문화적 측면을 강조한다는데 의의가 있다는 것 ... 있다.이것은 제품이나 서비스의 품질뿐만 아니라 경영과 업무, 조직구성원의 자질까지도 품질의 개념에 넣어서 관리해야 한다는 이론으로 1970년대와 1980년대에 시작되었다고 볼 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18
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  • 자료 표지
    인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    적자위한 바람직한 조직 문화를 만들어야 하는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육 ... 며, 새로운 인재를 양성하는 리더가 거듭나기 때문이다. 마지막으로 조직 개발이다. 일은 잘 하지만 팀원들 관리는 못해서 팀 내에 불화가 끊이지 않거나 새로운 업무를 배정받아 다른 부서로 가 ... 기술이 부족해 잘못된 피드백과 업무 지시로 일을 그르치는 경우도 많다. 이런 조직 내 갈등은 조직원들이 업무에 온전히 집중하지 못하도록 하는 한편 좋은 아이디어를 생산하는 소통
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    구매관리 실무_Vol.2 요약
    , 조달능력, 품질수준, 경영자의식, 기술력, 대응능력"• 협력업체평가 목적- 협력회사의 적부 판단- 협력회사를 지도육성하기 위한 포인트를 파악- 협력회사를 자극하여 개선의욕을 갖 ... • 품질관리의 의미" - 생산의 기본요소인 4M 재료(material), 설비(machine), 사람(man), 방법(method)을 잘 관리"해서 불량을 체계적으로 예방 및 ... 조기발견. 자료를 근거로 불량이 재발하지 않도록 행동을취하는 것• 품질관리의 효과- 불량률의 저감- 제조 원가의 저감- 납기확보와 생산량의 증대- 안전성의 확보• 품질의 3대 분류
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31
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    한국인정기구(KOLAS) 운영현황 조사
    수(‘22)1,01523국제기구ILACIAF국내운영기관국가기술표준원국가기술표준원□ 인정업무 수행 지원 현황ㅇ 「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제정 및 KOLAS-KAS 통합 ... 은 자- 인정이 취소된 날로부터 1년이 경과되지 않은 자- 「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제26조에 따른 형을 선고받고 인정이 취소된 날로부터 2년이 경과되지 않은 자ㅇ (평가 ... 절차)* 신청수수료: 50.000원* 문서심사비용 : 평가인×일에 해당하는 평가수당(통상 최초신청·재평가 3일/인정범위확대 1일, 평가일수 조정 필요시 변동 가능)ㅇ (평가비용
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.02.17
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    적 개입사회 기술적 개입은 개인의 사회관계적 요구들을 맞추는 것에 초점을 둔다. 자율운영팀, 전사적 품질관리와 품질 소집단이 있다. 자율 운영팀은 구성원들이 조직 활동을 스스로 ... 는 삶과 노동 모두를 중요시하게 된 조직원들의 생각 변화, 다양한 조직의 욕구를 반영한 조직 팽창에 대한 관리 비용의 증대로 인해 조직 변화의 필요성이 늘어나고 있다. 그렇다면 이러 ... 을 향상시키기 위한 직무 풍부화. 직무 확대를 통한 성과 증대를 통한 변화로서 조직원의 만족, 업무 역량 범위의 확대로 나타나 장기적인 변화가 가능한 분야라고 생각된다.3) 사회 기술
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.
    행동으로 세분화 하는 위계가 포함되어 있다.이렇게 직무가 무엇이냐에 따라 채용 및 배치, 평가와 승진, 보상, 교육 등 인사관리의 기준을 달리 하는 것을 직무중심 인사관리라고 ... 은 조직이 특정사람에게 의지하고 있다가 특정 사람이 퇴직이나 이직을 통해 조직을 이탈하면 조직의 구조 자체를 바꿔야 하는 상황이 올 수 있으며, 사람 중심의 인사관리에서는 조직원 간 ... 과목명 산업심리학제출일 2021. 03 .22제출자 김태은주제 : 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ 서론직무 분석의 사전적 의미는 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서
    . 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 ... 는 어느 정도인지, 그 기업에게 해당 직무가 어느 정도의 상대적인 중요성을 갖는지 파악할 수 있게 되기 때문이다.과거 직무 분석 및 직무 평가에 근거한 직무 기반의 인적 자원 관리 ... 으며, 특히 임금 책정에 있어서도 많은 기업들이 직무 관리 및 직무 평가의 방식을 따르고 있는 추세이다.직무 평가를 통해 각 직무는 상대적인 서열을 가지게 되며, 그러한 서열에 따라 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등
    [산업심리학]? 주제 : A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... 을 파악하여 그 결과를 바탕으로 전문적인 객관적인 평가로 사원들의 일의 능률을 올리게 할 수 있다. 하지만 A 사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르고 있어 관리자의 평가
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    다. 수익을 내는 것의 원천 또한 조직원인 것처럼 인적자원관리가 중요하다. 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있 ... 환경 등과 같이 안정성과 효율성을 유지하고 개선한다. 이에는 산업안전도 포함된다. 4) 노사관계 관리 : 노사공동체로 효율적인 노동력 활용과 기업 목표를 함께 달성하고 유지하는 것 ... . 2) 경력 개발 : 기업 업무를 위해 주로 개인의 관심이나 활동 파악 후 분석하는데 기술개발에 필요한 부분에 초점을 맞추며 계획 수립 같은 개인활동과 수행평가, 세미나 개최와 같
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 자료 표지
    네일아트 ) 네일 관련 논문작성 연구계획서
    시키기 위한 차별화가 필요해졌다. 특히, 위생 관리와 서비스 제공자의 친절성, 기술적 전문성 그리고 고객이 원하는 맞춤형 디자인 및 서비스 제공 등이 중요한 경쟁 요소로 작용 ... 일아트 산업의 발전과 경쟁력 강화를 위한 구체적인 시사점을 제공하는 데 목적이 있다. 네일아트 서비스 제공자는 체계적으로 관리하고 개선하여, 고객에게 더욱 높은 만족감을 제공 ... 보상이 만족 및 고객평가에 미치는 영향. 김윤 외1, 인문사회과학기술융합학회, 2016 네일 미용 서비스개념 체계와 네일 미용 서비스의 소비자 유형, 서경자 외1, 복식문화연구학회
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.
    ? 주제재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실지재고조사법2. 계속기록법의 특징3. 두 방법의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론기업의 재무상태를 정밀하게 평가하는 과정에서 재고자산은 핵심 지표로 기능하며, 이는 정상적인 영업 활동 중 판매를 목적으로 보유하거나 생산 과정에서 투입되는 자원을 포괄 ... 합니다. 제조업의 경우 원재료·재공품·완제품이 이에 속하고, 유통업에선 상품과 제품이 포함되는데, 이와 같은 재고자산은 재무제표에서 상당한 비중을 차지할 뿐만 아니라 손익계산서의 매출원가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생물학의 쓸모 독후감
    았다. 또한 이러한 문제의식을 바탕으로 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 원장으로서 앞으로 나아가야 할 방향성에 대해서도 제언하였다.인간에게는 '질병과 노화'라는 예정된 미래가 기다리 ... 개발·생산 산업이 더욱 활성화될 것으로 예상된다. 다만 안전성이 확보되지 않은 상태에서 무분별하게 사용된다면 국민 건강에 악영향을 미칠 수도 있으므로 정부차원의 철저한 관리가 필요 ... ? 생물학의 쓸모? 본문‘생물학의 쓸모’는 생물학과 관련된 다양한 분야 중에서도 특히 유전공학 및 생명공학 기술들이 사회에 미치는 영향력에 대해 탐구하였다. 저자는 과학기술 발전
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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2025년 11월 23일 일요일
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- 작별인사 독후감
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