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"리더경험" 검색결과 1,421-1,440 / 44,359건

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    [생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 글로벌비즈니스학과, 경영통상복지학부, 산업경영학부, 사회적경제기업학과 등으로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.
    홈페이지에서 직접 화장품의 성분, 마케팅 등을 찾아보고 보완하고 싶은 점을 정리해 본 경험과 사람들과의 소통을 매우 좋아하여 시작된 물건 거래를 통해 경제관념을 갖게 된 경험 ... 을 이야기함. 본인의 장점과 경험을 살려 화장품 마케팅 부서에서 일하고 싶다는 포부를 밝힘. 확고한 목표 의식과 뚜렷한 지향점이 설정되어 있어 청중들에게 진로 설정에 대한 동기와 열정 ... 과 소비자의 소비 전략을 짜는 직접적 경험을 통해 경제 활동과 관련하여 경험 및 시각을 확대하는 모습을 보여줌. 후속 활동으로 본인이 탐구한 마케팅 전략을 세계시장에 적용하고 싶
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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    집단상담 실습 경험보고서 (+데미안)
    집단경험 보고서202O년 O월 O일 O요일 ( 11:00 ~ 11:00 )집단상담 참여자 : 외 명경험내용 및 소감:전날인 11일은 나의 생일이었어서 늦게까지 친구와 영화를 관람 ... 종일 이야기를 하지?’라는 생각을 했다. 약속된 실습 장소에 도착했고 이때까지만해도 처음 경험해보는 집단상담 경험이라 어떻게 진행되는지 조금의 감도 없어서 ‘어떻게든 되겠지~’하 ... 며 내던지는 듯한 마음으로 시작했다.먼저 집단상담리더가 자신에 대한 소개를 시작으로, 프로그램의 구성과 목적 그리고 규칙들을 설명하며 구조화해주시는 시간이 있었다. 이어서 집단원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.14
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    , 판단력, 설득력 등이 포함이 된다. 즉, 성공하는 리더의 특성으로 정의가 가능하다. 이는 타고난다는 가정에 전개가 된다. 유전과 경험에 의해서 개인이 내부에 보유한 특성은 단기간 ... 한 리더십의 유형(상황이론) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 뜻으로 말한다. 리더십이란, 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 영향력 ... 적인 개발활동을 통해서 성장이 되기도 한다. 리더십이란, 리더가 어떠한 상황에서 조직 내의 다른 구성원들로 하여 집단 또는 조직의 공통 목표를 달성하는 것에 있어 큰 영향력을 행사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    을 근거로 논의하기 위해서는 우선 상황적합이론을 살펴볼 필요가 있다. 피들러는 상황이론에서 리더의 유형을 과업지향적과 관계지향적으로 구분하였다. 이를 위해서 LPL(Least ... Preferred Co-Worker)라는 설문 점수표를 사용하였다. LPL은 리더가 일하기 싫었던 사람을 평가하는 방식으로 진행된다. 관계지향형은 LPL 점수가 높고, 과업지향형은 LPL ... 면 과업지향적 스타일을 지향한다.(3) 피들러의 상황이론의 상황변수피들러의 상황이론에는 상황변수가 3가지 존재한다. 첫 번째는 리더와 구성원의 관계이다. 조직의 분위기를 나타내는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 할인자료
    리더십 근원적 상태 경험과 행동 및 영향 과거 대학 시절 한 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡게 되었다. 당시 본인은 리더로써 팀원들보다 더 많은 일을 해야 ... Ⅰ. 서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해 2인 이상의 사람들이 조직화 하는 것으로 말할 수 있다. 이처럼 어떤 집단이든 조직구성원에는 리더가 있어야 한다. 이는 리더의 역할 ... , 그리고 리더리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려있기 때문이다. 그러므로, 리더는 조직을 이끌기 위해 자신의 가치관을 확실하게 하고, 냉정한 판단력과 결단력 그리고 중립
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
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    닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술
    간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더 ... 에서 조직 내에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 간호 조직 또한 리더의 역할이 매우 중요하다. 이에 나는 본 과제를 통해 내가 닯고 싶은 리더리더십 유형을 오하이오 주립대학 ... 리더십 연구를 기반으로 하여 분석해 보고, 왜 그를 닮고 싶은지에 대해 기술해 볼 것이다.Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더)개인적으로 나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • A+ 서평 일의 격을 읽고 나서
    을 할 수 있지 않을까 조심스럽게생각해 본다.이 책은 페이스북에서 일과 삶에 대한 경험과 통찰로 수많은 직업인들에게 공감과 열광적 지지를 받으며 선한 영향력을 실천하는 KT 신수정 ... 부사장의 글을엮은 책이다. 오랜 시간 축적해온 다양한 현장 경험과 수 천권에 달하는 독서의 흔적으로 채워져 있다.또한 이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지 핵심 주제를 바탕 ... 를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.그렇다면 어떻게 성장할 수 있을까. 저자는 논문이든, 그림이
    리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.29
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    조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기
    과 구하다는 점을 강조하기 위해 픽사는 ‘실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작 ... 을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 ㄸㆍ라 이미 결정이 난 ... 을 성취하는 경험을 통해 직접적으로 정보를 얻는 것이 특징이다.두 번째 대리경험은 타인의 수행으로부터 얻는 정보, 즉 관찰학습으로부터 얻는 정보를 뜻하는 대리경험은 관찰자의 감정
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시
    한 유형을 적용할 수도 있음.2.본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등 ... 유형과 또 다른 유형들(2) 생각한 이유와 관련 대화 예시(3) 나의 의사소통의 특징 그리고 장단점2. 리더가 갖추어야 할 개인의 특성3. 조직 내 제도와 특성4. 출처 및 참고 ... 을 넘지는 않고 상황에 따라서 유연하게 소통을 나누는 장점도 있다.2. 리더가 갖추어야 할 개인의 특성리더는 것은 하나의 조직을 이끄는 우두머리이자 지도자 그리고 핵심적인 인원에 해당
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.08
  • 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?
    았지만 현대엔 후천적인 경험과 충분한 계발을 통해 리더십은 충분히 배양될 수 있는 것으로 인식되고 있어 조직의 리더들은 다양한 리더십을 상황에 맞게 사용하기 위해 관련 지식과 기술 ... 을 숙달하는 추세이다. 다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른 ... 들은 이성적 판단을 내리기가 힘들 가능성이 높고, 자신감이 충만한 리더가 제시하는 비전에 동화될 가능성이 높다. 이것은 곧 카리스마적 리더십의 영향력을 강화하는 요인으로 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라
    상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하 ... 고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 ... 중요시한다. 그 뿐만 아니라 직원의 참여 및 자율성을 존중해 부하 개인의 사정에 관심을 가져 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상
    우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 무엇인지 ?우리나라 대학생 뿐만아니라 모든 리더는 좋은 자질을 가지면 효과적인 리더십을 발휘 ... 할 확률이 높아집니다. 자질을 구성하는 주요 요소들은 정신/심리적 자질, 지적 자질, 신체적 자질 세 가지로 나뉘어지는데 리더에게 특히 중요한 자질은 정신/심리적 자질입니다.정신 ... 합니다. 왜냐하면 외국어능력과 글로벌 경험, 다문화 수용에 대한 내용이 부족하다고 느꼈는데 외국어 능력은 자신이 스스로 키워야하는 것인데 초등학교 교육과정부터 영어나 제2외국어
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31
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    미디어와 사회 나의 미디어 경험
    미디어와 사회‘초기 강효과 이론과 소효과 이론의 특징’, 그리고 ‘나의 미디어 경험사’(1) 미디어 효과 이론 중에서 탄환효과 이론(초기 강효과 이론)과 정보의 2단계 유통이론 ... -콘텐츠 경험사(史): 자신의 성장 과정(어린시절부터 현재까지)에서 경험했던 미디어와 콘텐츠들의 역사를 현재의 자신에게 영향을 준 경험을 중심으로 정리하고, 이러한 경험이 현재 자신 ... 경험사2.2.1 어린 시절의 미디어 경험 (1990년대 후반 ~ 2000년대 초반)2.2.2 청소년기의 미디어 경험 (2000년대 중반 ~ 고등학교)2.2.3 성인기와 현재
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.17
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    자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해
    . 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여1) 첫 만남2) 내 인생에 있어 영향력 있었던 리더의 특징2. 나의 삶에 미친 영향력1) 내 삶의 유산이 되다2) 자아존중감이 높아지다Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론사회에 처음 나와 첫 사회생활을 시작했을 때의 상사는 내 인생에 있어 방향성을 결정해 주었다. 그는 조직 내에선 나에게 훌륭한 리더이자 조직 밖에서는 멘토인 형이 되 ... 에 이토록 중요한 영향력을 미친 나의 첫 리더에 대한 이야기를 본고에서 자세히 나눠보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여1) 첫 만남직속상사이자 팀의 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
    [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 ... 를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오 ... . (20점)목 차1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)1) 리더십이란 개념의 의미2) 리더가 태어난다는 것
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명
    리더리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화 ... 를 위해 필요한 리더의 태도를 설명목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 특성이론(2) 리더십 행동이론(3) 리더십 상황이론(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고 ... 에 공헌하도록 영향을 미치는 중요한 요인이다. 본 글에서는 리더십 이론의 전개과정에 따른 리더십 유형의 소개와 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 다룬다.2. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    에 대한 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시하였다. 조직의 상황적 요인들로 조직 연혁과 리더경험 ... 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미하는 권력(power)과 구분된다. 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회 ... 었다. 이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.특성이론에서 말하는 리더 특성은 개인적 특성과 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(청소년의 주요 발달적 특징)
    이 중요하다.모든 사람은 리더이자 팔로워이다. 어느 조직에서는 자신이 리더가 되지만 상위 조직에서는 팔로워가 될 수 밖에 없다. 리더 혼자만 고군분투한다고 해서 좋은 성과를 얻을 수 ... 있는 것도 아니다. 리더와 비전을 함께 공유하고 이를 위해 리더를 적극적으로 지원하는 팔로워십이 유감없이 발휘되었을 때 팀웍은 살아나며 조직도 성공하게 된다. 가장 좋은 팔로워 ... 가 가장 훌륭한 리더가 된다는 얘기다. 다만 개인의 욕심을 앞세워 조직 내의 역할을 혼돈하고 자신이 마치 리더인 양 행세하는 팔로워는 경계의 대상이다. 특정 조직에 장기간 근무
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
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    위더스 - 리더십 / 리더와 관리자의 차이점을 논하라
    위해 “How to do”를 알려주는 역할을 해야 한다. 경험적인 측면, 업무 능력 측면에서 리더는 각 직원들에게 각 업무를 보다 효과적이고 효율적으로 할 수 있도록 업무 하 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 역할2. 관리자의 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론*과목명: 리더십*이름:*제출일:Ⅰ. 서론사업 ... 이 커질수록 종업원이나 부하 직원은 늘어난다. 하지만 사람이 늘어날수록 집단의 차원에서 바라보는 리더의 역할이 중요하다. 한편 리더와 관리자는 구분된다.‘베니스와 나누스’는 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24
  • 리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    는 일이 생기기 마련이다. 그 결정의 순간에는 주변의 많은 사항을 함께 고려해야 탁월하고 제대로 된 결정을 내릴 수 있는 것이다. 집단이나 조직의 리더는 자기 자신뿐만 아니라 함께 ... 하는 동료와 공동체를 위하여 리더십을 발휘해야 한다. 이러한 리더십에는 다양한 유형이 존재하며 리더마다 자신에 맞는 유형으로 집단이나 조직을 이끌어 나간다.리더십이라는 용어 ... 을 갖춘 리더라 할 수 있다. 학과장님의 경우 학과의 전반적인 운영을 기획, 관리하는 데 그를 돕기 위한 인재를 초빙하기도 하고 외부 강사의 도움을 받아 학생들에게 많은 것을 제공
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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2025년 08월 31일 일요일
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