"리더경험"의 검색결과 입니다.

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"리더경험" 검색결과 1,321-1,340 / 44,350건

간호학과 간호관리학 사전학습

한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. 즉, 팀리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고 적절 ... 주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 한 ... 으로 간호하는 방법이다. 구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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교재 요약 정리(적응적 리더십)

적응적 리더십 이란 문제와 도전 , 변화에 직면해 이를 잘 처리 및 대응할 수 있도록 리더가 어떻게 사람들을 고무시킬 수 있을 것인가에 대한 리더십 접근법 1) 적응적 리더십 ... 의 초점은 상황변화에 대응해 사람들을 어떻게 잘 적응시킬 것인가에 있음 2) 직업 ( 활동 ) 상황에서 직업 활동과 관련된 리더의 활동에 초점 Heifertz (1994) 개인과 조직 ... , 지역사회를 포함한 다양한 수준의 상황에서 리더가 효과적 변화를 어떻게 고무 , 촉진해갈 수 있는가에 대해 설명 - 적응적 리더십의 이론적 틀로 리더를 사람들이 자신의 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

. 리더십의 특성이론2. 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 중요하게 다루어지고 있다. 조직은 운영에서 꼭 리더가 필요한데 이러한 리더의 능력, 태도 행동 ... 들이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 미치기 때문이다. 어떠한 조직이던 유능한 리더는 유능하지 못한 리더보다 같은 조건들에서 더욱 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있게 된다. 이 ... 때문에 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한지, 또 그렇지 않은지에 대한 문제는 모든 조직 구성원들에게 큰 관심사라고 할 수 있다.조직에 맞지 않는 리더는 조직의 생산성과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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글로벌 리더가 되겠습니다

[글로벌 리더가 되겠습니다]저자 : 이효진, 출판사 : 푸른길(2010.8.25.)1. 선정이유‘글로벌 리더 양성 프로그램’에 대해 많이 궁금했었는데, 저자가 직접 참여한 과정 ... 들을 다루고, 준비과정부터 그 후의 이야기까지 해 준다니 더 관심이 가고, 끌렸던 것 같다. 리더십을 양성하는 프로그램은 가끔 봤는데 글로벌 리더십을 키워 국제적인 리더로 키운다는 ... 중의 1명으로 선발되어 독일과 폴란드를 13일 동안 체험하고 돌아온 이야기이다. 전체 4장으로 구성되어 있는데, 처음으로 글로벌 리더 양성 프로그램을 알게 된 경위와 함께 준비

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

는 개중 가장 번식력이 강하고 힘이 센 수컷이 맡게 되며, 우두머리 사자는 자신의 힘과 카리스마로 무리를 이끈다. 반면 코끼리 무리의 리더는 집단에서 가장 경험이 많고 연륜 있는 암컷 ... 을 지닌다. 집단이나 무리를 이끄는 하나 혹은 여럿의 리더가 존재한다는 것이다. 작은 곤충이지만 거대한 사회를 이루고 살아가는 개미나 벌에서부터 육지에서 가장 큰 동물이자 수십 마리 ... 로 이루어진 무리생활을 하는 코끼리까지, 지구상 존재하는 모든 집단에는 리더가 존재한다. 하지만 각 집단의 리더가 모두 같은 방식으로 무리를 이끄는 것은 아니다. 사자무리에서 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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김성호 답을 내는 조직 독후감

경험에서 배우는 문화를 만든다.리더십의 역할: 리더는 답을 강요하는 사람이 아니라, 답을 함께 찾아가는 조력자다.이러한 조직 문화가 구축될 때, 구성원은 단순한 ‘지시 수행자 ... 을 찾아가는 과정이라고 생각한다. 이 책을 읽으면서 나는 내 조직 경험과 비교하며 끊임없이 내 생각을 질문했고, 나 자신과 내 주변에 대해 새로운 시선을 갖게 되었다.2. 책 ... ’가 아닌 ‘문제 해결자’가 되어 조직과 개인 모두가 성장할 수 있다고 강조한다.3. 개인 경험 ? 답을 내지 못했던 나와 조직의 성장 통로나 역시 직장 생활을 하면서 여러 차례 ‘답

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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(A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는 조직과 개인 모두에게 적용될 수 있으며 개인적인 측면을 보면 모든 인간 각자의 삶을 이끌어가는 리더임을 생각 해 볼 수 있다. 삶의 방향을 설정하고 그 여정을 위한 목표를 설정 ... 서술한다.본론리더십의 정의리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들을 독려하고 목표를 달성하기 위해 촉진하는 등의 영향력을 행사하는 일련의 과정이자 능력의 의미 ... 로 통용된다. 조직원들의 개인적 역량도 리더십 못지않게 중요하지만, 이를 종합적으로 활용하여 거시적인 목표를 통해 지향하는 방향으로 이끌어 가는 건 리더의 몫이 된다. 기업에서 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

일으키는데 강한 리더십의 면모를 보였지만 한편에서는 그의 강인한 성격과 강경한 정책으로 인해 뭇 이해관계자들의 비난을 받기도 했다. 이처럼 리더의 자리는 리더십을 잘 발휘하여 조직 ... 을 이끄는 것이 무엇보다 중요한데 나라 전체의 이익과 발전을 위해 대처 총리가 리더로서 결정한 것들이 옳은가, 그른가를 따질 수는 없지만 이상적인 리더십에 대해 생각하게 할 만큼 ... 들과 관계를 맺으며 개별 구성원들의 욕구나 관계는 간과한다는 특징이 있다. 이들은 구성원들이 자발적으로 행동하도록 허용하기보다는 리더의 지시를 통해 업무 수행을 하는 것을 중시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의 ... , 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → One Best 리더행태가 있어 훈련으로 리더십을 키움〮 One Best 리더십은 없고 상황에 따라 ... (Leadership) 이론(1) 특성이론(Trait theory) : ▶ 리더의 자질은 타고 나는 것  리더는 태어나는 것이지 만들어 지는 것이 아니다.  리더가 자신만이 가지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 팔로워십2. 팔로워십의 중요성3. 팔로워십의 유형4. 나의 팔로워십 유형?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사전적인 의미에서 팔로워십은 리더를 보좌하며 자신 ... 들이 추종하는 리더가 성공을 할 수 있게끔 지원을 하는 것을 의미한다. 조직에 있어서 다수를 차지하는 것은 리더가 아닌 팔로워라고 할 수 있으며, 팔로워는 때로는 리더보다 막강한 힘 ... 을 가지며 리더가 올바른 방향으로 나아갈 수 있게끔 뒷받침을 하게 된다고 할 것이다. 이것을 참고하여서 본론에서는 팔로워십과 팔로워십의 유형에 대해 설명하고, 조직에 속해 있는 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상

이 명확한 리더십이 실현되기 쉽지 않다. 실제의 리더십 사례들을 살펴보면 이러한 철학과 비전이 없는 리더들이 적지 않다. 아래에서는 학습자가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 철학 ... 들에게 학습자의 통솔 하에서 우리 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 제시하는 방법에 있어서 어려움을 경험하고 있는 상황이다. 이에 따라 리더가 부하 직원들에게 어떻게 하면 효과 ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지조직 리더십이론

의 프로그램을 수행하고 감독한다.2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십 ... 의 경우1/ 집단행동에 의한 관찰법이다.2/ 동료들에 의한 선택 및 추천이다.3/ 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가볍이다.4/ 리더의 경력분석법 교육과정, 행동, 자질, 성장 등 ... 주요 리더의 특성기술법이다.(2) 스토휠 리더십 속성의 경우1/ 신체적 특성은 조직원보다 키가 크고, 몸무게가 무거우며, 유패한 음성은 영향을 준다.2/ 사회적 지위, 경제적 배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학 리더십 이론 보고서

한 리더는 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어진다는 신념에 기초하여, 진정한 리더는 교육과 훈련, 인생경험 등을 통해 만들어진다고 주장하였다. 행동이론가들은 관찰가능한 리더십 행동 ... (traits theory)특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 된 이론으로 리더는 태어날 때부터 선천적응로 특정한 자질을 가지고 태어난다고 주장하였다. 즉, 리더 ... 는 선천적인 특성이며, 후천적으로는 얻을 수 없다는 것이다. 또한 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론 아지리스의 미성숙-성숙이론

1. 허시와 블랜차드의 상황성숙이론: 허시와 블랜차드의 상황성숙이론에서 그들의 모형은 리더의 역할/리더십 스타일에 따라 구성원들의 자발적인 참여의지가 정해지기도 한다. 이들이 좋 ... 다.○ 작업성숙도에는 업무 및 작업에 대한 지식, 경험 및 능력을 의미하며 심리적 성숙도에는 업무를 시작하고 진행하기 위한 자신감, 동기, 몰입도 자아 존중감, 자기 효능감 등을 뜻 ... ) : 구성원이 수행능력이 부족하고, 자발성이 없을 경우⇒ 적절한 리더행동 유형 : 지시적리더십, 리더 중심의 일반적 의사소통- M2(낮은 성숙도) : 수행하려는 의지는 있으나 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

의 행동이론은 위대한 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 신념에 기초한다. 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.(1) 전제형-민주형-자유방임 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 리더는 태어날 때부터 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어나며 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 이론이다. 이때, 리더 ... 의 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성이 포함된다.2) 행동이론리더가 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다는 특성이론과는 달리 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

다.3. 셀프리더가 된 구성원들은 각자의 역할 수행을 통해 직무 몰입과 주인의식을 경험한다.4. 기존 리더십의 경우, 리더의 영향력이 절대적이였으나 셀프 리더십에서는 구성원 ... 는 조직구성원들에 대한 관심이 고조되고 있다. 이러한 조직 구성원들을 이끌어 나가면서 조직의 유효성을 창출해야 하는 리더의 역할은 매우 중요해졌다. 기존의 전통적 리더십은 리더 ... 의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 새로운 리더십이 필요하게 되었다.현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 전통적인 리더십이 아니

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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,리더십의 정의,리더십 연구,스포츠 리더십,성공적 리더십

및 경험 등이 영향을 미침 때로는 집단 구성원들이 특정한 행동에 익숙해지며 그러한 행동을 선호하게 됨 3) 실제 리더행동 성격, 능력, 경험과 같은 리더의 특성이 직접 영향 ... 을 이끌어가는 것 등 여러 차원을 포함 1) 리더일까 매니저일까? 매니저: 일반적으로 입안, 구성, 일정관리, 예산지원, 간부선정 및 충원에 관여함 리더: 유사한 역할을 수행하나 ... 방식이 다름 예) 조직의 방향이나 팀이 추구하는 목표의 결정을 도움2) 리더는 어떻게 선택되는가? 일반적으로 책임자에 의해 임명되거나 집단으로부터 부각됨 후자의 경우 집단 구성원

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 학점 A+

는 누군가를 이끄는 자리에 있게 됩니다. 이것은 우리에게 다양한 유형의 리더십을 경험하게 하며, 스스로 리더의 연습을 하기도 합니다. 그때 우리는 어떤 리더의 모습이 더 나은 모습 ... 일지 고찰하게 되며, 그럼 모습을 통해서 우리가 어떤 리더로 나아갈지 생각하고 연구하게 됩니다. 이런 연구를 블레이크와 모우튼은 종횡으로 9개의 줄을 그어서 수치화 하려는 노력을 하 ... 하는 방식 때문에 같이 일하는 것이 기피되나 한 편으로 업무 능력이나 업무 탁월성이 있기 때문에 어떤 영역에서는 대우받는 경우가 많습니다. 컨트리 클럽형의 리더와 대치하는 모습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

에게 반드시 필요한 능력이다. 우리는 리더의 리더십 부족으로 실패를 경험한 많은 기업들을 찾을 수 있으며, 반대로 리더의 훌륭한 리더십을 통해 성공적으로 기업을 발전시킨 사례도 찾 ... 처럼 리더십은 명확한 규정이 어렵지만, 조직의 목표를 달성하기 위한 리더의 역할과 능력으로 이해할 수 있을 것이다. 명확하게 규정하기 어려운 부분이 있으나, 리더십은 분명 기업의 리더 ... 이나 변화를 위한 노력을 게을리하면서 노키아는 휴대전화 시장에서 점차 몰락하게 되었다. 이러한 노키아의 몰락은 리더의 잘못된 판단과 리더십으로 인한 기업의 실패 사례라고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회 안에 다양한 집단을 구성하게 되며, 이러한 조직 중 리더는 집단의 조직성과 조직 내 정보를 획득하고 교환하기 위하여 다양한 힘을 행사하게 되 ... 하려는 경향있지만 상황에 따라 달라질 수 있다”고 정의된다. 한편 권위는 “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 정의내릴 수 있 ... 고 공동체의 유지 및 발전을 추구하게 된다. 권력은 타인에 대한 영향력을 미칠 수 있는 잠재된 능력이지만, 리더가 권력을 발휘하였을 경우에는 반드시 조직원들이 이를 수행해야 한다는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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