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"조직행동론과제" 검색결과 1,401-1,420 / 62,512건

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    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.
    현대 조직이 직면한 인적자원 과제를 해결하고, 더욱 공정하고 효과적인 인사 시스템 구축에 기여할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 연공주의의 기본 원리연공주의는 근무 연수가 긴 직원을 우대 ... ● 주제인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력 ... 달라집니다. 특히 연공주의와 능력주의는 근로자의 능력과 기여를 평가하고 보상하는 기준으로, 각기 다른 인사관리 철학을 반영하며 조직의 생산성과 직원 만족도에 중요한 영향을 미칩니다. 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 1.서론 심리학은 인간과 동물의 행동 및 심리과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야이다. 초기에는 심리학 ... 조직이 될 수 있는가는 조직내에서 일하는 모든 종업원들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 받는다고 한다. 따라서 이 조직심리학 분야가 조직원들의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 ... 속에서 인간 행동을 이해하고 개선하는 것이야말로 우리 삶의 질을 높이고 조직의 효율성을 증진하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 산업심리학을 학습하고 연구하는 것은 우리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    자기효능감은 자신이 특정 과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다.'자아효능감'검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해 보고 이를 서술해보세요.
    된다(bandura, 1993).자기 효능감은 목표나 결과를 얻기 위한 행동을 성공적으로 조직하고 수행해 낼 수 있다는 자기 능력에 대한 신념인 심리사회적 기능이나 건강과 관련되어 있 ... [보육교사론]주제: 자기효능감은 자신이 특정 과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다.“자아효능감”검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검 ... 으며 인간의 정신적 건강을 위한 하나의 중요한 중심 개념이다(이위정, 2013). 자기 효능감이란 자신 스스로 주어진 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 신념이나 기대로 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    모델- 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 탐색결과 피드백- 전환단계: 자기 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의 변화 도모, 가치 명료화- 행동단계: 목표설정, 정보 수집 및 ... 공유, 행동구성주의 진로발달- 자신의 진로관련 행동과 직업적 경험에 의미를 부여하며 스스로 의미를 구성해감- 내담자 자신에게 의미 있는 경험을 찾도록 촉진구성주의 진로이론의 구성 ... 에서 필요한 요소인 융통성과 적응력으로, 환경에 적응하는데 필요한 태도와 행동과 능력을 의미전략과 자원에 따라 자신감, 호기심, 통제, 관심의 요소를 포함생애주제(Life Theme)직업
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델 중에서 어떠한 모델이 문제점을 해결하는데 적절한지 정리하여 서술하시오
    , 모든 조직가나 지역사회 구성원들이 대항이라는 전략을 수용하는 것이 아니라는 점. 대중이나 지역사회주민들은 사회행동에 대한 대의에는 동의하지만 사용하는 수단을 놓고서는 상당한 저항 ... 행동 모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지적 차원에서도 참여, 소통, 합의를 이루어낼 수 있도록 하는 공동체의 형성과 주민들의 지역사회참여의 필요성이 대두되고 있 ... 있도록 유도한다. 따라서 지역사회참여를 실질적으로 끌어올릴 수 있는 요인을 발굴 하는 것은 지역사회 복지향상을 위해매우 중요한 과제일 것이다. 따라서 본론에서는 현재 거주하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    피아제의 인지발달이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두이론의 차이점을 비교 분석
    이론, 인지이론, 사회체계 이론을 통해서 가능하다. 인간의 행동은 그 자체로서 이해가 되기보다 인간을 둘러싸고 있는 사회 환경으로 지역사회, 문화, 집단, 조직, 가족 등에 대한 ... 으로써 일어나는 것이다. 지적조직과 지적적용을 평형, 적응, 조직, 도식의 네 가지 개념으로 설명을 한다. 도식은 아동의 행동이나 사고의 체계화된 형태로서 인간이 자신에게 주어진 ... 를 인지발달이라고 본다. 조직, 적응, 평형을 행동적 도식에서 정신적 도식으로 발전하기 위한 세 가지 원리라고 보았으며 타고난 것이라고 보았다. 조직은 인간이 환경에 관한 모든
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    가족 중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오.
    아동복지론과제주제가족 중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오.Ⅰ. 서론아동이란 생물학적으로 규정한다면 “미성숙 된 인간”으로 볼 수 있다. 아동 ... . 가족 중심 아동복지실천의 통합적 관점Pecora는 가족중심 아동복지실천의 통합적 관점을 제시 하였다. 이것은 아동과 가족과의 관계를 중심으로 아동과 가족 발달 과제 수행과 기능 ... 의 강화의 틀을 제시했다. 내용은 다음과 같다.1) 생태학적 관점아동의 행동과 사회적 기능을 환경적 맥락에서 분석하는 틀을 제공하였으며 사회지지 체제를 확립ㅈ하거나 강화시키기 위한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논술바랍니다.
    은 개인이 세계를 어떻게 지각하는지에 따라 행동과 감정이 형성된다는 점을 강조한다. 로저스는 인간행동이 무의식적인 힘에 의해 결정된다는 시각보다는, 개인의 주관적 경험과 현상적 장 ... (phenomenal field)이 행동을 이끈다고 보았다. 이는 자기 자신이 행복할 줄 아는 태도를 형성해야 결과적으로 행복을 누릴 수 있다는 시사점을 제공한다.행복이라는 개념은 사회 ... 에서 강조된다.이 과제에서 다루고자 하는 주제는 일상에서 쉽게 실천할 수 있는 행복 증진 방안이다. 삶을 개선하기 위한 중장기적 계획도 물론 중요하지만, 그보다 먼저 각자의 주관
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    [지적장애아교육]지적장애아동의 학습 특성에 대해 서술하고, 그러한 학습특성을 고려하여 장애통합 교사로서 어떻게 장애아동을 지도할 것인지 본인의 지도방법에 대해 서술하시오.
    의 좌절감 개선을 위해 성공적인 경험을 필요로 한다.그리고 경도 지적장애 아동의 수업 참여 행동 특성은 집중력과 조직 기술의 부족, 발문, 행동, 지시 따르기, 시간 관리, 학교 ... 들에 비해 많은 사고를 일으켜 여러 가지 부상의 원인이 되기도 한다.그리고 지적장애아동은 정서?행동적인 면에서도 많은 부분이 결여되어 있다. 외부의 자극에 대해 자신의 감정 ... 한 외적 통제소는 자발적 동기의 부족과 학습된 무기력으로 이어진다.또한 지체의 정도가 심한 아동은 사회?행동적 문제를 많이 보이는 것으로 기술되어 왔다.의사소통 면에서도 대부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    하고, 각기 다른 관점과 접근법을 비교하고 평가할 수 있어야 한다.과제의 목적은 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 은 조직의 비인간화와 무감각화를 초래하고, 혁신과 창조를 억제하며, 실제로는 비합리적인 요소들이 존재한다는 것이다.행동학적 경영학 이론행동학적 경영학 이론은 인간의 행동과 심리를 중심 ... 으로 조직과 관리를 연구하는 이론이다. 이 이론은 고전적 경영학 이론이 인간을 기계적이고 합리적인 존재로 간주하는 것에 반발하여, 인간의 사회적이고 정서적인 측면을 강조하였다. 행동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    교육과정 저널링
    는 경험을 제공하여 아동의 지속적인 성장을 돕는 것을 교육의 목표로 삼는다.특징교육과정의 중심을 학생에 둔다. -> 학습자 중심 수업 강조생활, 행동, 통합 지향 : 실생활 과제 ... 을 미리 선정·조직하지 않고, 학습의 장에서 결정하고 흥미와 개인차를 고려한다.장점단점1.학생의 흥미나 필요를 토대로 구성되어 학생의 자발적인 행동을 촉진할 수 있다.1.학생 ... .교육내용의 체계적 조직1.내용이 고정되어 있어 새로운 지식을 받아들이기 힘듦2.체계적이어서 간명하고 알기 쉽다.2.현 생활과 동떨어진 내용3.평가나 측정에 용이하다.3.단편적 지식
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05
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    (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론지금 우리 모두가 21세기 4차산업 시대에 살고 있습니다. 그렇다보니 지금 기업과 조직들은 계속 경쟁하며 다른 기업, 조직보다 혁신 ... 자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 인적 자원개발은 기업에 소속되어 있는 개인, 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 합친 것으로 체계적이며 계획적인 개발 활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27
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    나를 SWOT로 분석하기
    과 행동력으로 인해 업무습득력에 속력을 낼 수 있음.▷ 능숙한 블로그 활용으로 제2의 직업을 가질 수 있는 능력을 구비하고 있음.▷ 주변 지인들로부터 다양한 이슈를 견문함으로써 본인 ... 능력이 낮은 편이지만 빠른 이해력과 습득력을 통해 단시간에 외국어능력의 발전이 가능함.▷ 근무여건의 비효율성으로 남는 시간이 많으나 실천력과 행동력을 활용하여 미래에 보탬이 되 ... 가 가능함.▷ 이직하게 되더라도 원만한 대인관계로 인해 해당부서 내 조직원들에게 쉽게 접근 가능하고 본인의 역량발휘를 통해 충분히 인정받을 수 있을 것임.▷ 운전면허증취득과 외국어
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    ADHD의 특징에 대해 분석하고 치료 및 교육방안에 대해 논하시오
    다. 약물이 아동의 집중력을 높여서 과제 수행 능력을 개선시키고, 나아가 조직화된 행동을 하게 하는 것이다. 또 안절부절 못하는 증상이나 각성을 줄이는 것에도 도움을 준다. 즉 ... 문제해결능력 개선에 중점을 두고 있다. 특히 자기통제를 아동에게 가르치는 것은 과제 지향적 행동을 향상시켜 학습 성취를 높이는 것에 기여할 수 있으며, 아동의 파괴적인 행동 감소 ... (impulse control) 등과 관련된 무제들을 준거로 하여 이루어진다. 이 장애를 지닌 아동은 일반적인 아동에 비해 현저하게 산만하며 충동적인 행동을 보인다. 그렇기 때문에 가정 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭
    의 최적화 및 효율적인 인재관리가 가능하게 되었다.그리고, 보상과 승진을 결정하는 중요한 수단으로 조직문화가 확산되면서 직원들의 목표지향적, 성과지향적 행동을 유도하였으며, 조직 ... Ⅰ. 서론직무수행평가는 조직의 성공적인 운영을 위하여 필수적인 요소로써, 직무수행평가를 통해 조직에 속한 직원들 자신의 직무를 어떻게 수행하고 있는지 평가하는 과정을 말한다. 이 ... 었다. 조직의 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위해서 직원의 성과를 체계적으로 관리하는 것이 필요하다고 느끼게 되었고, 조직의 목표달성 및 직무 적합성을 보장하기 위한 필수적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19
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    피아제와 비고스키의 언어발달에 대한 견해의 차이점 분석 및 언어발달에 대한 구성주의 입장을 서술하고 현장에서 영유아 언어지도 교수학습방법에 시사점을 서술하시오
    오. 』아기는 태어나는 순간부터 부모와 또는 세상과의 소통 법은 울음 즉, 비언어적인 행동으로 이루어진다. 이처럼 아기의 의사소통 방법은 울음으로 시작해 자신의 욕구를 표현 ... 작용하는 존재- 적응과 조직은 타고난 기본적 기능- 인지구조 변화? 인지발달이론 4단계- 감각운동기(0~2세): 영아가 감각적 경험과 신체 활동에 의해 사물을 이해하고 문제 ... 를 기존의 인지구조로 받아들이지 못한다면 인지구조를 변경하여 새로운 도식으로 재조직하는 것이다.- 평형: 여러 번의 시행착오를 거쳐 새로운 도식을 만들어 낸다.- 조직: 새로운 정보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    현재 자신이 속해있는 생애주기별 주요과업 및 정신건강문제는 어떤 것이 있으며 이를 극복하기 위해 어떻게 대처하고 있는지 서술하시오.
    라는 위기를 경험하는 시기이기도 하다. 샌드위치 세대라고 불릴 정도로 가정에서는 노부모의 부양 및 육아에 대한 책임과 재정적 부담감이 있으며, 사회조직에서는 풍부한 경험과 축적 ... 를 기회로 생각하는 경향이 많다.스트레스의 외적인 요인으로는 일상생활에서 경험하는 심각한 사건이나, 조직내의 역할갈등, 역할모호성, 역할과부하등을 들을수 있다. 개인이 스트레스 ... , 투사적 동일시, 자신이나 타인에 대한 이미지의 분열(6) 행동수준 : 이 수준의 방어기제는 내적 또는 외적인 스트레스 요인을 행동화나 철회를 통해 다루는 것을 의미한다.ex
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
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    사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    으리라는 기대, 그리고 그 보상에 대한 가치가 행동 결정에 영향을 미친다고 본다. 이 이론은 조직 관리 측면에서, 직원들이 노력 → 성과 → 보상이라는 연결고리를 확실히 느낄 수 있도록 설계 ... 한 직무를 수행하는 사람과 비교했을 때 자신의 보상이 과도하게 낮거나 높은 느낌을 받으면, 불균형을 해소하기 위해 행동을 조정하게 된다는 것이다. 조직 차원에서는 공정한 보상체계를 확립 ... 을 했을 때 긍정적 강화를 받으면, 그 행동을 반복하게 되고, 부정적 결과나 벌이 따르면 그 행동을 회피하려 한다. 이러한 원리는 조직의 보상체계에도 적용되는데, 원하는 행동이 나타났
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오
    직무평가방법에 대해 알아보고 이에 대해 비교 서술하시오? 본 문직무평가는 조직 내에서 각 직원의 역할과 책임을 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 중요 ... 평가, 행동 평가, 역량 평가 등의 방법으로 직원의 성과를 수치화하여 평가한다. 반면, 정성적 방법은 주관적인 평가 요소를 고려하여 직원의 역할과 책임을 평가한다. 이러한 방법 ... 들은 각각 장단점이 있으며, 조직의 목적과 상황에 따라 적절한 방법을 선택하는 것이 중요하다. 따라서, 이번 연구에서는 각 방법의 특징과 적용 가능성에 대해 분석하여, 조직의 성과
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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    교육공학 정리
    : 학습자의 개인차를 고려하여 학습과제를 순서대로 조직하여 제시하는 것? 학습자가 학습내용을 이해, 변형, 전이하는데 도움이 되도록 하는 것(4)강화? 보상과 벌의 중요성 강조 ... 해야 할 변화된 행동이므로 구체적, 명세적 진술(덧셈을 이해한다 X >>> 덧셈을 계산한다 O, 학습성과를 파악하는데 구체적이고 명확하게)(2) 출발점 행동의 진단(=투입행동 ... 게 조직하여 제시한다면 어떤 아동이라고 효과적 학습 가능? EIS 지식표현방법 : Enactine(동작적), Iconic(영상적), Symbolic(상징적)(3) 학습계열? 학습계열
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
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2025년 08월 20일 수요일
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