"전통적조직"의 검색결과 입니다.

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"전통적조직" 검색결과 1,401-1,420 / 123,961건

A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

지만, 답안의 길이보다는 문제의 핵심사항을 정리함이 더욱 중요함). (1문제당 20점)현대 기업조직에서는 전통적 산업화 사회의 인사관리(personnel management)로부터 탈선업 ... 인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge ... management(지식경영)learning organization(학습조직)은 조직의 학습능력이 기업경쟁력에 결정적 역할을 한다고 함. 일선 근로자의 문제인식, 문제해결을 위한 대안제시, 이행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

하는 능력이 있어야 합니다. 이는 4차 산업혁명 시대 적응과 생존의 전제조건입니다. 리더는 언제든지 전통적인 조직의 경계를 넘어 이 문제에 참여하는 모든 사람과 관계를 맺고 상황적 공감대 ... 는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다. 지도자는 자신의 방법과 결정을 강요할 것이 아니라 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 도와야 합니다 ... .3) 조정 리더십과거에는 리더들이 체력을 이용해 조직 목표를 달성했지만 지식경제 기반 사회에서는 조화라고 불리는 조화를 통해 목표를 달성했습니다. 따라서 훌륭한 지도자가 되기 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석 하시오.

되는 것이 아니고 지방자치단체가 독자적으로 권한을 받아 행정적 사무를 처리하는 것을 의미한다. 또한 '주민자치'란, 주민들이 자체적으로 조직한 조직 내에서 지역사회의 여러 사무 ... 를 공식적으로 처리하는 것을 뜻한다. 미국이나 영국 같이 전통적으로 지방분권이 성공적으로 발달한 국가는 주민자치의 성격이 강하고, 프랑스 같이 강한 중앙권력을 통해 운영되는 나라

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.24

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카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic ... , 팔로어에게 영향력을 행사하려는 욕구, 자신의 비전에 대한 확신, 기존의 조직 규범에 엄매이지 않는 대안적인 조직의 활동 방향 제시, 변화와 혁신의 추구, 변화하는 환경에 대한 ... ) 는 카리스마적 리더십의 행동 유형을 규명하는 데 관심을 기울였다. 카리스마적 리더의 행동에는 조직의 이데올로기적 사명을 팔로어에게 제시하는 행동, 이 이데올로기를 반영하는 가치와 정체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 서술

사회복지행정론과제주제 : 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 서술하시오.1. 고전이론이란?고전이론이란 조직을 효율적으로 운영하기 ... 위해서 객관적이고 과학적인 이론 그리고 인간의 심리적인 특성을 중시하는 이론이다.[과학적 관리론]20세기에 대규모 공장들의 등장과 함께 테일러라는 사람은 어떻게 하면 대규모 조직 ... 다. 일일 작업량과 표준화된 조건과 도구 성공에 대한 높은 보상과 실패에 대한 책임, 과업의 전문화와 같은 방법들이라는 과학적인 원리들을 토대로 조직의 능률을 극대화하는 것이다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

을 뜻한다. 즉 통합적 접근은 기존의 전통적 기법이나 방법의 일부 혹은 전부를 결합함으로써 한 사람의 사회복지사가 여러 가지의 방법을 통합된 형태로 활용해 클라이언트의 문제에 개입 ... 할 수 있도록 하는 것이다.오래 전부터 사회복지실천은 문제 해결 과정에 있어서 다양한 관점으로 접근을 하였다. 과거 전통적이고 단일한 기법을 적용하는 것은 특정한 성질을 가지고 있 ... 들과 더불어 전통적이고 단일한 기법을 바탕으로 하는 개입방법을 실행하는 사회복지실천의 방식을 사용하는 것은, 문제에 대한 전체적인 개입을 통해 클라이언트의 편의를 극대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

. 하지만 조직이 존재하는 한 직무분석은 필요할 것이다. 이하에는 전통적 직무분석의 문제를 보완한 직무분석 두 가지를 알아보고자 한다.1) 역량 모델링역량 모델링은 변화된 인적자원 ... 관리 환경에서 제 역할을 하지 못하는 전통적 직무분석을 대체하고 최근 많은 기업들에 의해 사용된다. 모델링 과정에서 조직 혹은 부서의 목표를 기반으로 목적 달성에 필요한 역량을 추출 ... 에 직무란 개인이 수행하는‘조직의 성과 창출을 위한’비슷한 업무의 묶음 단위이다. 그리고 직무분석은 말 그대로 직무를 분석하는 것으로, 각각의 직무가 하는 일과 장소, 이유, 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

에, 실제로 중국 시장에 진출하거나 현지 사업을 운영할 때 복합적인 도전 과제가 되기도 한다. 방대한 인구 규모와 더불어 각 지방마다 독자적 전통과 관습이 존재하고, 이 과정 ... 다는 평가도 적지 않다.이처럼 중국 내부의 문화적 경계가 분명하게 존재한다는 사실은 국제경영 시 관과해서는 안 될 중요한 포인트이다. 어떤 조직이든 현지 법률과 제도를 정확히 준수 ... 주민에게 친근하게 다가가고자 노력함을 보여줄 수 있으며, 이러한 세심함은 장기적 신뢰 구축에도 긍정적인 역할을 한다.2. 지역별 문화 행사와 전통에 대한 참여 및 존중중국은 넓

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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평생교육의 체제모형

평생교육의 체제모형전통적으로 학교교육 중심의 교육체제에 의존하고 있는 국가의 경우 학습은 주로 형식적 학교 교육, 즉 초? 중? 고등교육체제를 중심으로 이루어지며, 학습결과 ... ). 세계은행(2003)은 기존의 전통적 학교교육과 평생교육의 교육체제모형을 와 같이 비교하고 있다. 전통적 학교와 평생교육의 교육체제모형 비교유네스코로부터 평생교육제도의 모형설계 ... 화 하였다. 파킨의 평생교육조직 모형반면 최은수(2003)는 사회교육제도와 학교교육제도와의 긴밀한 연계관계를 강조하면서 이를 위해서 유년교육단계-국민기초교육단계-중등교육단계-계속교육단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo ... 으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른 관리방법이 제시될 수 있다는 이론이다. X이론에 따르면, 사람은 본래 일하는 것을 싫어하고 되 ... 도록 일하는 것을 피하려 한다고 보았다. 또한 은근히 지시받기를 원하고 책임을 회피하려 하며, 야심도 없고 변화보다는 안정을 추구한다는 가설을 제시했다.이러한 속성 때문에 관리자는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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자신이 생각하는 가족과 정신건강 간 관련성에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론가족은 사회라는 거대한 공동체를 구성하는 하나의 기본 조직이다. 우리 모두는 사회의 구성원임과 동시에 가족에 속해있는 존재이다. 그렇기 때문에, 이러한 가족은 개개인 ... 에서는 가족과 정신건강의 상관관계에 대해 분석하고, 이를 위한 해결방안을 서술해보도록 한다.Ⅱ. 가족과 정신건강1. 가족의 변화 1) 전통적 사회 전통적인 사회에서는 가족의

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.17

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레지오 에밀리아 접근법의 배경

와 노력으로 레지오 학교들이 시립 유아 교육 체제로 전환하고 운영 ? 발전하는 데 평생을 바쳤다.레지오 에밀리아가 자리 잡고 있는 이탈리아 북부 로마냐 지역은 경제와 조직의 모든 면 즉 ... , 농업, 식품 가공, 조합, 기업 정신, 위기 극복 등의 측면에서 협동적이라는 오랜 역사와 전통을 가지고 있었다.그러므로 함께 모여서 학교를 시작하려는 사람들과 학교를 함께 운영 ... 하고자 하는 교사와 부모들은 이러한 전통적인 삶의 방식과 맥을 같이 하였으며, 그렇게 자발적으로 시작된 부모 공동 조합 형태의 학교들이 레지오 에밀리아 유아학교의 시초였다.1950

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29

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학교사회복지실천모델의 개념과 특징, 학교사회복지사의 역할

학교사회복지실천모델 학교사회복지실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계모델) 학교사회복지사의 역할 학교사회복지실천 ... 모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계모델) 학교사회복지사의 역할 학교사회복지실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델 ... , 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델, 학교-지역사회-학생관계모델) 학교사회복지사의 역할 학교사회복지실천모델(전통적 임상모델, 학교변화모델, 지역사회학교모델, 사회적 상호작용모델

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.07

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[a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직에서 이루어지는 교육은 구성원 개인의 성장과 조직의 성과에 기여할 수 있어야 한다. 즉, 가르치고 배우는 활동이 개인과 조직 차원에서 모두 효과적이어야 한다. 이러 ... 있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내 ... 에서 보조적이고 지원적인 기능을 하는 것으로 여겨졌다. 그렇기 때문에 인적자원개발이 지니는 가치를 증명하기 위해서 평가과정이 필수적이다. 조직 내에서 핵심적인 활동으로서 실질적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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[일본학과] 2023년 1학기 일본전통문화론 기말시험 핵심체크

하는 방식, 나아가 사회조직에 대한 이해(2) 전통문화는 오늘날에도 전승되고 있는 유산 ① 전통문화 - 일본에서 역사적으로 전승되어 온 물질문화, 사고나 행위의 양식 ... 제1장 일본전통문화론의 전개(1) 일본전통문화론의 학습영역 ① 연구대상 : 일본, 일본전통문화의 다양한 분야 ② 연구목표 : 일본인 특유의 미의식이나 이를 표현 ... , 사람이나 사건에 대한 이미지, 여러 가지 상징적 체계 - 과거로부터 전해져 오고 있는 문화유산 ② 전통문화를 바라보는 견해 - 문인 : 전통문화

방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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전통사회와생활문화3공통 조선 후기 오일장 보부상 사대부의 주택과 향촌의 민가 조선시대 과거와 학교교육 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요00

교양학과전통사회와생활문화3공통(1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주 ... 전통사회와생활문화3공통 조선 후기 오일장 보부상 사대부의 주택과 향촌의 민가 조선시대 과거와 학교교육 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요00중어중문학과, 관광학과, 문화 ... 시험 제도로, 유교적 가치에 기반하여 관리와 고위 관료를 선발하는 주요 수단이었습니다. 이 장에서는 전통사회와생활문화3공통 (1) 조선 후기 ‘오일장’의 출현과정을 설명하고, 보부상

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.12

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리더십 사례 보고서

있도록 돕는 역할이라고 생각한다.? 조직에서 가장 가치 있는 자원은 사람이라고 인식한다. 전통적 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 활용할 수 있는 다양한 자원 중의 하나 ... 의 전문성을 가진 다양한 직종의 사람들이 상호 협력하는 조직체이다. 이 중 간호조직은 병원 내 가장 큰 전문 인력 집단으로 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료 ... 하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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사회복지조직 혁신의 전략

과 기대, 조직구성원들은 혁신안을 결정하고 수행방법을 채택하는 데에 참여하기를 원하는 정도가 매우 다양하다. 참여적 관리의 전통이 있다면 지시적인 방법은 기존의 규범을 위반하기 때문 ... 사회복지조직 혁신의 전략사회복지조직의 혁신전략을 패티(Patti, 1983) 는 다음의 6가지 측면에서 제시했다.1/ 혁신에 대해 작용하는 힘 : 혁신을 추동하는 힘이 혁신 ... 할 것이다. 만약 관리자가 참여적 형태를 좋아하나 시간적으로 촉박해 일방적인 형태를 취할 수밖에 없다면 조직구성원들에게 지시적인 방법을 써야만 하는 이유를 설명하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

하였다. 전통형은 전체로서 조직이나 집단을 중시하고 직종과 학력, 성별로 상이한 신분적 대우를 중시하는 한편 상하간의 위계질서와 권위주의를 강조하였다. 혁신형은 구성원의 직무수행 책임 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직에서 목표를 달성하기 위하여 사람을 투입하였을 때 이를 바람직한 방향으로 움직이게 하기 위한 관리활동으로 볼 수 있다. 인적자원 ... 적자원관리는 경영조직에 속한 인력을 자원으로 간주하여 관리하는 과정으로서, 경영조직에서 인적자원을 활용하여 목표를 달성하고 성과를 평가하는 전체과정에서 핵심이 되는 활동이다. 결국 인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발

의 기준3.3 학습경험 조직의 방향4. 만 5세 유아 리더십 향상 활동 설계4.1 셀프 리더십 향상 활동4.2 서번트 리더십 향상 활동4.3 문화 리더십 향상 활동5. 만 5세 ... . 리더십의 핵심 요소인 의사소통, 협력, 책임감과 적응능력의 핵심 요소인 자기조절, 사회적 기술, 문제해결이 다양한 활동을 통해 지속적으로 경험되도록 조직한다.계열성 측면에서는 각 활동 ... 해 나가는 형태로 조직한다.통합성 측면에서는 리더십과 적응능력의 다양한 구성 요소들이 하나의 활동 안에서 통합적으로 다루어지도록 한다. 또한 누리과정의 5개 영역(신체운동·건강

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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