"기업지배구조개선"의 검색결과 입니다.

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"기업지배구조개선" 검색결과 1,401-1,420 / 17,109건

(A+)페이비언 사회주의, 국가 개입 주의 (케인즈 주의),신자유주의 (자유방임주의), 마르크스주의 등 네 가지로 대별 할 수 있는데 네 가지를 간략히 설명, 우리나라의 사회복지 정책은 어느 사상에 더 가까운지

주의 시스템을 비판하며, 자본가들이 노동자들을 억압하고 착취하는 것을 문제 삼는다. 이를 해결하기 위해서는 노동자들이 노동 조건을 개선하고, 자본가들의 지배를 깨고, 사회 주체가 되 ... 사회복지 제도를 만들어 나가는 것을 주요 목표로 한다. 이 사상은 진보적인 사회조직과 생산력을 개선하기 위해 정치적 개혁을 통해 진보를 이루는 것을 주장하며, 사회적 협력과 국가 ... 의 구조적 문제를 해결하는데 한계가 있을 수 있다는 지적이 있다.3. 신자유주의 (자유방임주의)신자유주의(新自由主義, Neoliberalism)는 20세기 후반부터 21세기 초까지 세계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

에도 유효하였다. 일반적인 일본의 폐쇄적인 기업지배구조를 채택하고 있는 기업인 도요타에게 꾸준한 성장세를 만들어준 도요타의 경영시스템은 도요티즘(Toyotism)이나 린 방식이 ... 던 경영시스템의 독특함에서 나왔다고 생각할 수 있다. 도요타가 가지고 있던 경영시스템은 현대에 이르러서도 많은 기업과 전문가들이 분석하고 현대의 기업들의 경영시스템을 설계하는데 ... 에 많은 일본의 기업들이 채용된 시스템이다. 이러한 TPS의 주요 목적은 바로 과잉재고와 과잉 노동력을 철저하게 관리하여서 원가를 절감하는 것으로 이익을 증대시키는 것에 있다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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원광대 평등과 효율 강의노트

과 권력의 분배- 좋은 사회는 평등한 소득분배를 추구하지 않음- 좋은 사회는 왜곡된 소득분배 구조를 개선하여 그 역기능의 최소화- 소득분배 구조는 각 소득계층의 권력 분포에 의해 ... 이 되지 않기 위해서는 정치지배자가 행사할 수 있는 권력에 제한을 가할 필요가 있음-자유의 본질· 자유의 원칙- 다른사람에게 피해를 끼치지 않는 한, 사회는 개인의 자유를 간섭하지 ... - 심적이므로 자신의 이익 최우선- 자율규제기능 :시장의 상호경쟁을 통해서- 사리를 추구하는 기업들은 결국 구민들이 바라는 제품을 원하는 양만큼 생산2-2. 경제‘전체’의 성장

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08

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중국의 사회주의와 국유기업 개혁에 대하여

으로) ? 현재 국유기업의 위치를 중심으로 설명하시오.중국의 국유기업은 중앙 또는 지방의 정부가 지배적인 영향력을 행사할 수 있는 기업을 일컫는다. 즉 국유기업은 말 그대로 정부 소유 ... 적으로 시행하였다. 이로 인해 현대적 기업제도를 구축 및 개선하는 것이 가능하였으며 민간자본의 유입을 유도하는 결과를 낳았다.후진타오 시대에는 국유자산 관리감독위원회를 설치 ... 사회주의 시장경제에서는 시장을 도입한 혼합경제 체제이다. 중국은 사회주의 시장경제 체제를 도입하면서 외국 투자 유치, 국공유 기업의 사유화, 국유기업의 개혁 등의 성과를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

는 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 원청과 하청 등 매우 다양하다. 높은 저임금의 근로자 비율과 증가하는 청년실업자들, 높은 자영업자 비율이 그 예 ... 가 될 수 있다. 특히 33% 내외였던 비정규직 비율은 현재 비정규직 정규직화 등으로 개선되려다가 코로나 19로 2020년 36.3%에 이른다. 또한 기술의 발전에 따라 산업구조 ... 은 1979년에 경제안정화 종합시책에서의 논의를 따르면 박정희 정부 말기에 1970년대로 거슬러 올라가서 국가 주도의 개발 국가 모델이 지배하고 있었으나 미국 유학파 출신 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

이란? 조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다. 이처럼 오늘날 ... 로 ‘근대 경영학의 아버지’ 라고 불린다. 테일러가 생산현장이나 작업관리에 초점을 두었다면 페이욜은 기업조직 전체의 관리에 대해 관심을 갖고 관리론을 풀어나갔다고 할 수 있다. 경영 ... 은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리 합법적 권한인 3가지로 요약

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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마케팅원론_2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로

사업이 되었다. 철수 전 5년간 LG전자 휴대폰 사업의 누적손실액은 5조 원으로, 사업을 지속하는 것보다 내부자원 효율화를 통한 핵심사업으로 역량을 집중하고 사업구조를 개선 ... 마케팅원론2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상 ... 률과 상대적 시장점유율의 사업으로 더는 성장하기 어렵고 수익성이 낮아 현금흐름이 좋지 못한 사업을 말한다. 본문에서는 이러한 BCG 매트릭스를 국내 기업인 LG전자 사업부에 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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시장실패 사례와 대처방안

을 끼치게 되고, 심지어 시장거래가 형성되지 않을 수도 있다.또한 판매자 수나 소비자 수가 다수가 되지 않는 경우, 시장의 공급을 하나의 기업(독점)이나 2∼3개 기업(과점)에 의해 ... 결정되므로 자유 시장 경제 원리를 저해하는 시장구조가 발생하게 된다.(2) 공공재공공재란 사유재와 반대되는 말로써 시장 선호도가 드러나지 않기 때문에 시장공급이 불가능하고 오직 ... 내놓고 많은 이익을 남기려고 할 것이므로 소비자는 비싼 가격을 지불해야 한다.또한, 규모의 경제가 작용하여 진입장벽이 생김으로써 개별 기업이 주는 영향력이 완전경쟁시장처럼 작

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.04.11

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금리변동 및 이에 따른 한국 노동시장에 관한 고찰(IMF외환위기를 중심으로)

(GAAP) 적용을 통해 기업지배구조 및 기업구조의 개선을 도모하고자 했다. 구체적으로 1999년부터 결합재무제표를 공표하도록 요구하고 1998년 4월부터는 30대 재벌그룹의 상호지급보증 ... , IMF업과 가계 대출금리 역시 큰 폭으로 상승해 이를 견디지 못한 많은 사람이 자살을 하는 결과로 이어졌다. 또한 IMF는 문제의 원인이라고 판단, 기업경영구조를 개선할 것을 요구 ... ---------------------------------------------------------- 13제3장. 노동 시장제1절 외환위기 시기 기업 구조조정 ---------

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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플랫폼 레볼루션 1-2장 칼럼

플랫폼 레볼루션 1~2장 칼럼과거 기업들이 지배적으로 채택했던 전통 시스템 ‘파이프라인’은 최근 들어 사라지는 추세에 있다. 그들이 운영했던 실시간 재고 시스템은 이제 아예 ‘제 ... 에서 외부로 이동하는 등 생산자와 소비자 사이를 일직선상으로 이어오던 전통 비즈니스는 다각화 형태의 이해관계를 가진 새로운 구조로 변하고 있다. 즉 전략, 운영, 마케팅, 연구 개발, 인 ... 적 자원 관리를 포함한 거의 모든 기업 경영 방식이 급격한 변화를 맞이하고 있는 것이다.그렇다면 이러한 전통 비즈니스 방식을 채택하지 않았던 에어비앤비, 우버, 그리고 알리바바

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.26

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조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

이다. 그리고 특정의 지배적 사회계층을 토대로 형성된 관리집단이 공리의 추구를 위해 조직한 행정조직을 말한다. 또는 관료제를 구조적인 측면으로 넓은 뜻에서 규정하면, 행정 관료제만 ... 을 지칭하는 것이 아닌, 사기업·노동조합·군대 등을 포함하는 모든 대규모조직에도 쓰인다. 이처럼 대규모조직의 구조·기능상의 특징에서 사회과학계 모두를 통칭해 ‘관료제적’이라고 말 ... 어 필요한 조직으로만 구성되는 것이다. 실질적인 업무처리로 비효율적인 부분의 개선이다. 조직을 구성할 때 서로가 윈-윈 되고 협업이 될 수 있는 구조를 형성하는 것이 이윤을 남기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

로 다뤄지고 있다. 기업이 사회적 조직으로서의 그 역할이 증대됨에 따라서 경영학에서도 자연스레 리더십에 주목하게 되었으며, 현재 경영자의리더십은 경영관리 면에서 핵심과제일 뿐만 아니 ... 라 기업의 발전을 좌우하는 가장 중요한 주제중 하나가 되고 있다. 리더십에 관한 학자들의 정의를 살펴보면, 리더십은 상황이나 조직 특성에 따라 세력(power), 권위 ... 하였으며, Jacobs(1970)은 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고 다른 사람들이 그에 따라 행동하면 그 결과가 개선될 것이라는 확신을 갖게 하는 사람들 간의 상호작용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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사회문제 한국의 환경 문제에 대해서 설명하고 환경문제와 기후위기를 극복할 수 있는 대안

다.또한 기업의 생산 단계에서부터 친환경 원료를 사용하고 제품의 수명을 연장하며 소비자가 수리하거나 업사이클링 할 수 있는 제품 구조로 설계하는 '에코디자인'이 점점 중요해지고 있 ... 구조)와 연계된 기업 시민 교육도 활성화될 필요가 있다.6) 유권자의 환경문제 인식과 정치엘리트의 환경공약정승희(2019)의 연구에 따르면 한국 유권자들은 환경문제를 중요한 사회적 준다. ... 사 승격, 2000년대 초반 수도권 대기 환경 개선 특별법 시행 등 다양한 제도적 대응이 뒤따랐지만 환경에 대한 인식은 여전히 경제성장 우선주의에 밀려 후순위에 머무는 경우가 많

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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JIT, TQM, SCM에 관한 보고서

을 통해 30%가량의 인원을 감축하는 구조조정도 단행했습니다. 부가가치가 높은 브랜드 개발에도 심혈을 기울이고 있습니다.요코하마는 일본내 시장지배력이 높은 업체입니다. 북미지역 ... 었습니다. 이러한 전쟁 중과 전후의 도요타자동차 공장의 운영에서 얻은 교훈은 어떠한 경우에도 낭비를 해서는 안되며 기업에 이익이 있어야 기업도 성장하고 종업원에게 임금을 줄 수 있다는 뼈아픈 ... 도요타 기이치로, 그리고 간판방식을 개발한 도요타자동차 주식회사의 부사장 다이이치 오오노의 경영철학에 근본을 두고 있습니다.적시생산시스템은 1970년대부터 일본기업들이 적용하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

되면서 미국 내 거대한 국내 시장이 형성되었고 대기업이 미국 산업계의 지배적인 위치를 차지하게 되었다. 이러한 조직의 복잡화는 직원을 관리하기 위한 체계적인 전략을 요구하였다. 이에 따라 ... 간노동시장의 환경과도 관련이 깊다.단체교섭의 구조는 매우 분권화되어 있으며 이러한 분권화는 점점 정도가 심해지고 있다. 단일기업 또는 단일사업장 협약은 제조업에서 매우 흔하 ... 화 시기에 상당한 제약을 받았다. 이러한 역사적 배경 때문에 국내의 노사관계제도는 기업별 특성으로 분류되는 데 그치고 있고, 이들의 활동 또한 경제조합주의적 성격을 띠고 있

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

. 본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1. 서론 매출 개선과 수익 창출, 고객 만족, 사회에 긍정 ... 면서 조직도 조직적으로 개편해 대기업을 운영하면서 일정한 계층적 문화를 형성했고, 계층문화는 조직을 나눠 개인의 역량에 따라 인력구조가 분산될 수 있도록 했다. 도움이 될 수도 있 ... 경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 과 목 명 : 경영학개론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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기업가정신과 창업

) 기업의 평균수명 단축으로 장기고용이 불확실성 증가2) 구조조정의 일상화, 양극화로 제2의 인생설계가 당연시 됨3) 4차산업 혁명/융합의 시대에 청년들이 경제와 인생을 배울 수 있 ... 도입 필요2) 세계 규범에 맞게 지배 구조를 갖추고 투명경영3) 다양한 제품의 품질을 보장하면서 저렴하게 생산하는 것이 필요(대량생산체제 → 유연 생 산체제 → Mass ... , 모범답안1. 창업이란 무엇인가1-1 창업의 의의와 특성"창업기업가는다른사람들이보지못하는것을볼수있는능력, 즉, 현상보다는가능성을보는통찰력을지녀야한다고생각한다.사람들이전통적으로보아온것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.12.16

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사회학의 이해-일과 노동

이나 특성에 의해서도 차별대우를 받지만, 자신이 속한 노동시장의 구조적 특성 및 기업의 규모 등에 따라 더 결정적인 차별을 받는다고 본다.또한 경제의 세계화가 진행되면서, 제3세계 ... 다. 자본주의 시장경제가 출현하게 됨에 따라 노동은 ‘임금노동’의 형태를 취하게 되었다. 금전적 동기가 사람들의 행동을 지배하게 되고 그에 따라 노동은 임금노동의 형태를 띠게 되 ... 었고, 노동시장이 확대된 것이다. 이러한 시장관계가 삶의 영역을 지배하면서 임금을 목적으로 하는 노동은 가사노동, 사회활동과 분리되었다.상공업이 발달하기 시작한 초기에는 농촌의 가내수공업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

가벼운 아이디어도 편안하게 제안할 수 있는 분위기에서 훌륭한 방안이 나올 수 있다고 보았다. 넷째는 아이디어 결합 및 개선의 원칙이다. 도출된 아이디어를 조합하고 이를 통해 더 나 ... 은 아이디어로 발전시키는 데 집중했다. 타인의 아이디를 모방하고 결합하면, 아이디어 간에도 연쇄반응을 일으키게 되고 이러한 과정을 통해 아이디어는 점점 강화되고 개선될 수 있기 때문 ... 이다. 브레인스토밍은 창의적인 아이디어 도출을 위한 기법으로 구성원들의 내면에 있는 아이디어를 도출하는 데 적합하여 많은 기업에서 아이디어 회의나 문제 해결에 활용하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

로 인해 기존 사업자에게 유리하고 독과점 구조를 형성할 가능성이 항상 존재하는 독특한 특징을 지니는데 시장 지배적 사업자나 거대 플랫폼이 산업 전체를 통제해 이윤을 독점하게 되 ... 과목명 : 광고학주제 : 우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이 팀 단위 활동 사례적용가능)를 찾아서 팀 운영에 필요 ... 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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