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인적자원관리 조현병 케이스 자원봉사론 조현병 간호진단 정신 시나리오 폭스바겐 훈련 학점은행제 사회복지 사회복지실천론
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"교육훈련관리" 검색결과 1,401-1,420 / 86,181건

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    인적자원개발(한독)
    을 달성하기 위한 활동들을 개발하는 것을 말한다. 또 경력관리는 직무 배치, 수행 과업 평가, 상담, 훈련, 교육과 같은 특정의 인적자원 활동을 의미한다.조직의 경력개발 노력과 함께 ... ▷ 0000학년도 평생교육사실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명 ... 서핑을 하면서 눈에 띈 그룹이 있었는데 그 기업이 한독이었다. 이 기업은 역량 기반 교육체계 ‘하이-아카데미(HI-Academy)’를 통해 개별 맞춤형 교육 프로그램 제공하여 일
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    [토론 A+] 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.
    한다. 이를 통해 유사한 갈등의 재발을 예방할 수 있다.- 교육과 훈련: 조직 구성원들에 대한 갈등 관리 교육과 훈련을 제공한다. 갈등 관리 스킬을 향상시키고 협력과 소통 능력을 강화한다. ... 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.갈등은 인간 사회에서 불가피한 현상으로 조직 내부나 외부에서 어디서든 발생 가능하다. 갈등의 발생 원인 ... 을 촉발시킬 수 있다.- 자원 관리 관점: 자원의 부족 또는 분배에 대한 불만은 갈등을 초래할 수 있다. 자원 관리에 대한 투명성과 공정한 분배가 중요하다.- 가치와 이념 관점
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31
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    스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오.
    하다. 스포츠 시설 개발, 스포츠 교육 및 훈련 프로그램 지원, 스포츠 마케팅 산업 활성화 등이 스포츠산업의 일자리 창출을 촉진할 수 있는 방안 중 일부다. 이러한 방안들을 통해 스포츠산업 ... 이 고용된다. 프로 스포츠팀은 경기, 훈련, 선수 관리, 기술 지원 등 다양한 부서에서 수많은 인력을 필요로 한다.- 리그 및 경기장 운영: 스포츠 리그 및 경기장 관리는 많은 인력 ... 하며, 이를 통해 수많은 사람들에게 일자리를 제공하고 경제적으로 발전하는 데 기여하고 있다. 이러한 고용 기회를 더욱 확대하려면 스포츠 인프라 개발, 스포츠 교육 및 훈련 프로그램 지원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    [만점 받은 자료]자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.
    의 촉진방안첫째, 노인의 건강증진 위한 생활습관 관리와 2차적 예방을 실시하여야 한다.둘째, 심리적 만족과 정신적 건강생활 위한 지원을 해야 한다.인생회고, 평생교육, 영성훈련, 죽음준비교육, 스트레스 관리훈련 프로그램을 실시하도록 한다.
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.04
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    [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본
    에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정 ... 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)
    를 선발하고, 정기적인 평가를 통해 직원의 성과를 관리하며, 필요한 교육과 훈련을 제공함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 인재 선발 및 평가는 조직이 지속적으로 성장하고 발전 ... 지 않으면 조직의 전반적인 성과가 저하될 수 있다.셋째로, 교육 및 훈련 프로그램 개발은 조직 내 직원들이 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 돕는 중요한 활동이다. 이러 ... 한 필요한 기술과 지식을 제공하며, 직원들의 직무 만족도를 높이고 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 교육 및 훈련 프로그램이 잘 운영되지 않으면 직원들의 능력 개발이 저해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 는 직원은 해당 직책의 직무분석을 통해 필요한 기술과 능력을 파악하고, 자신의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련을 계획할 수 있다. 또한, 경력 개발 담당자는 직무분석 결과를 활용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    지역사회복지론_정신건강증진센터의 주요 사업에 대하여 논하시오.
    한 서비스를 제공하는 서비스를 말한다. 이 경우에 제공되는 서비스를 보면 경과의 관찰과 약물 관리 부작용 확인과 지지적 면담, 사회적 기술훈련과 환자 및 가족을 대상으로 이루어지는 교육 ... /정신건강 교육6.예술요법7.사례관리8.결론1. 서론오늘날에 우리 사회를 보면 정신건강의 중요성이 매우 부각되고 있다. 2016년을 기준으로 하여 정신질환 조사에 따르면 국민의 1 ... 로 하여 사회기술훈련과 재활프로그램 그리고 작업프로그램 등처럼 지역사회의 적응을 위하여 다양한 프로그램을 제공해서 지역사회에서 만성정신질환자를 관리하는 것에 가장 효과적이다. 한편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의
    의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선 ... 의 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요 ... 성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오
    도록 도와준다.두 번째로, 저소득 근로자들의 고용 안정성을 높이기 위한 프로그램이 필요하다. 이는 직업 훈련, 재교육, 취업 지원 등을 포함한다. 예를 들어, 직업 훈련 프로그램을 통해 ... 의 제한, 교육 기회의 부족 등 다양한 문제를 야기한다. 이러한 문제들은 개인의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 저소득 근로자 ... 저소득 근로자들은 새로운 기술을 배우고, 이를 통해 더 나은 일자리를 찾을 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 재교육 프로그램은 기존의 기술을 업그레이드하거나 새로운 분야로의 진출
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공 ... 하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술?태도 ... 부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. 그룹
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    되면서 시작되었다. 여성가족부에서 주무를 담당하며 고용노동부의 보조로 육아ㆍ가사 등으로 인해 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인ㆍ구직 관리, 직업교육훈련, 취업 연계, 인턴쉽, 취업 ... 여성이 자신에 맞는 직업을 원활히 찾을 수 있도록 지원하는 것에 목적을 둔다. 직업상담 뒤에는 즉시 취업 가능자, 집단상담 프로그램 참여자, 직업훈련교육 필요자 등으로 구분ㆍ관리 ... 별 맞춤형 직업과 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자에게 집단상담 프로그램을 제공한다. 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    어린이집 연간안전 교육 백삼십육회
    관리코로나19 예방교육3월 3일감염 비상대응소방대피훈련2생활안전원에서 일하시는 분3월 8일(x)3재난대비안전어린이집 비상구를 알아요3월 9일(x)4감염병 및 약물의 오용·남용 예방 ... 할 약속4월 23일(x)11감염병 및 약물의 오용·남용 예방 등 보건위생관리잘 쓰면 약 못 쓰면 독4월 27일(x)12소방안전 및 소방대피훈련 교육생명의 문 비상구대피경로를 알 ... 2021년 안전교육 연간계획안 (유아반)월주아동복지법(6대 영역)교육내용실행일자(부모참여 여부)비상대응계획(소방대피훈련 포함)3월1감염병 및 약물의 오용·남용 예방 등 보건위생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.02.22
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    평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.
    평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.1. 서론평생교육기관은 학습자의 다양한 교육적 요구를 충족시키는 데 ... 을 수행하기 위해서는 적절한 인적자원관리가 필수적이다. 인적자원관리는 평생교육기관의 핵심적인 요소로 작용하며, 효과적으로 이를 관리함으로써 조직의 성과 향상에 기여한다. 학습 ... 자들의 다양한 요구에 부응하고, 지속적인 학습 기회를 제공하며, 풍부한 학습 경험을 조성하기 위해서는 전문적이고 역량 있는 교육 전문가들과 관리자들의 역할이 중요하다. 이들은 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
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    관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    를 도입하면 관리자와 직원 모두에게 새로운 접근 방식을 도입하는 데 일부 어려움이 있을 수 있다. 이를 극복하기 위해 충분한 교육 및 훈련이 필요하며, 평가 과정의 투명성을 보장 ... 을 해소하며, 관리자들의 역량을 향상시키는데 기여할 것으로 기대된다.3. 관리자 평가의 세부실행 계획1) 역량 기반 평가 도입- 교육 및 훈련: 역량 기반 평가를 위한 교육 및 훈련 ... 을 수립한다. 개발 계획은 관리자들이 필요로 하는 교육, 코칭, 훈련 프로그램을 포함한다.- 개발 프로그램 제공: 필요한 개발 프로그램을 관리자들에게 제공하고 이를 추진한다. 이 프로그램은 관리자의 역량 향상을 목표로 한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    ) 교육자로서의 역할3) 사례관리자/조정자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명과 함께 등장을 한 자본주의는 빈곤의 문제를 양산하였다. 이 빈곤의 원인이 개인에게 있거나 빈곤 ... 사는 옹호자, 중개자, 교육자, 사례관리자, 전문가, 상담가, 사회변화대행자 등의 역할이 기대가 되고, 거시·중시·미시체계 모두에서 실천을 해야 한다. 사회복지사는 사회복지현장 ... 하고, 아동과의 의사소통에서 경직성보다는 융통성을 가질 수 있는 세심한 훈련적인 프로그램이 요구가 된다. 또한 고등학생이나 대학생들이 무책임한 부모가 되는 것을 예방하는 교육적 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가
    1. 다음 중 사회적 교환관계로 볼 수 없는 것은? (10점)① 고용 안정 제공② 교육 훈련 투자③ 의사결정 위임④ 당근과 채찍의 관리정답 4해설4번은 경제적 교환관계에서 나타나 ... 4해설ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 크다.9. 인력구성이 다국적화되는 경우에는 어떤 교육이 강화되어야 하는가? (10점)① 직무 ... 교육② 관리자교육③ 문화교육④ 영업교육정답 3해설요즘은 한국기업들도 외국에 지사를 설립하는 등 국제화가 증가하고 있으며, 중소기업의 경우에도 고용허가제가 실시됨에 따라 이주근로자
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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    기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고
    에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층 ... 해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인과 조직의 관계 문제 ... 는 기업 내에서 생산적인 관계일 때 서로 상생할 수 있다. 개인과 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것이 바로 교육 및 훈련으로 장기적 관점에 있어 어느 방향으로든 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역 ... 예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
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    제6차 장애인종합정책계획(보건복지부 2023~2027) 요약
    에서 벗어나 ‘사용 가능한 서비스 총량’내에서 서비스 이용자의 욕구에 맞춰 물리치료사, 보행지도사 등 자격증을 보유한 활동지원사를 선택해 필요한 서비스를 제공받고, 일상생활 훈련 ... 은 여전히 높은 상황⇒ 돌봄 지원체계 강화: ‘최중증’ 기준 마련, 특화 서비스 개발, 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 구축(개인별 욕구와 환경 등 고려, 일상생활 훈련/취미활동 ... 고도화 3) 혁신기술 기반 장애인 헬스케어 활성화※ 장애인 건강주치의: 장애인이 자신의 건강주치의를 선택해 만성질환이나 장애 등 건강 상태를 지속적으로 관리받는 제도- 현 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.03
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2025년 08월 20일 수요일
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