"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 1,401-1,420 / 11,169건

지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징을 요약하고, 현대사회에서 개념변화의 특징을 설명하고, 향후 바람직한 지역사회복지의 실천주제에 관하여 학습자의 의견을 제시하시오

된 관계(organized relaionship)를 통하여 공통된 이익을 추구하며 여러 가지 활동을 분담 수행하는 인간집단”이라고 하였다. 따라서 본론에서는 지역사회의 개념 변화 ... 이 생활환경을 같이하며 주민 서로에 대한 이해와 소통을 바탕으로 주민 스스로의 협력을 통해 형성한 삶터 즉 공간이고, 사람 즉 조직 및 공동체(관계)가 통합된 집단을 말한다. 마을 ... 이란, 사람들이 한 곳에 여러 채의 집을 지어 모여 사는 지역적인 사회생활단위로서 어디까지나 사람들이 이용하며 사는 집이 한 곳에 모여 있으며 서로 연결되어 관계를 맺으며 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

) 복지적 기능2) 전문적인 개입의 필요성3) 학교 고유한 기능 회복4) 교육권 보장5) 교육소외3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 헌법31조와 교육법 제8, 9 ... 과 자격을 갖춘 사회복지사가 제공하는 사회적 서비스를 의미하며 또한 도움을 필요로 하는 학생들과 그 가족들의 복합적인 욕구에 대응하기 위해 포괄적이면서 동시에 개별화된 서비스(c ... , 근로청소년, 학교체제 부적응 학생에 대한 다각적 개입이 요구된다. 복지적인 기능은 학교가 추구하는 교육적인 목표의 달성을 촉진하는 역할을 수행하게 될 것이다.2) 전문적인 개입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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아동권리가 지켜지지 않는 사례에 관해 3가지를 골라 자세히 서술하고 그 대안을 조사해보세요

관계를 쌓는 것에도 어려움을 가지게 된다. 3. 사례에서의 아동 권리 침해 문제점과 그 근거(아동권리협약의 내용이나 아동복지법의 내용 등) 아동 노동착취 사례에서 아동권리 침해 ... 한 근로 조건과 시간을 규제하여 법적 장치를 마련할 필요가 있다. 또한, 아동권리협약 제28조와 29조에 따라서 무상 의무 교육을 제공해 노동 대신 학업에 매진할 수 있도록 해야 ... 가 지켜지지 않는 사례에 관해 3가지의 배경과 결과 3. 사례에서의 아동 권리 침해 문제점과 그 근거(아동권리협약의 내용이나 아동복지법의 내용 등) 4. 각 사례에 대한 대안 Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스시사점 등을 비교 설명하시오

었다. 섬유산업에서 시작이 된 산업혁명의 물결이 철강·수송 등 거의 모든 산업으로 확산을 하는 제2차 산업혁명이 진행이 되면서 새로운 정치세력으로 부상한 근로의 계층을 위한 사회보험제도 ... 의 자선활동이 활발하여졌다. 그러나 이와 같은 활동 등은 개별적인 차원에서 그치는 것이 많았으며, 오히려 빈민의 타락을 가져온다고 일침을 받게 된다. 당시에 각종 자선의 활동이 통일 ... 들을 받아서, 구제의 중복을 피하며 효율적인 구제의 활동을 전개하였다. 가령 개별사회사업의 기초가 되는 사례연구, 면담, 가정방문, 기록 등이 그것이다. 이 협회는 중앙위원회하에 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

는다. 진정한 복지는 근로자 개인이 존엄을 지닌 존재로 존중받으며 일할 수 있는 환경에서 비롯된다. 그러나 오늘날 우리 사회에서는 ‘일터에서의 존엄’이 때로는 위협받는 실정이다. 특히 ... 권이 실질적으로 보장되지 않고 있다고 평가했다. ILO는 이번 보고서에서 한국 사회에서 반복적으로 발생한 노조 간부의 체포, 구속, 기소 등의 사례를 상세히 나열하며, 이를 단순한 법 ... 았다. OECD 평균보다 훨씬 높은 연간 노동시간과, 생계비를 반영하지 못하는 임금 체계는 노동자의 건강권과 삶의 질을 심각하게 위협한다고 경고했다. 이는 단순한 근로조건의 문제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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가족의 변화에 대해 설명하고(3가지 측면), 현대사회 및 미래사회의 다양한 가족의 모습들과 유형에 대해 취해야 하는 자세 및 태도

- 사람들의 근로방식과 생활방식 뿐만 아닌 사고구조와 인식에도 커다란 변화를 가지고 왔다.- 정보사회에서 나타나는 가족의 특성은 비정형화되며 자율적인 사회관계의 형성과 남녀 사이의 상호 ... 이 재구조화되어 가고 있다.- 권위주의적 남녀관계가 민주적으로 바뀌며 상호 독립적이고 평등한 관계로 변했다.- 직장에서의 탄력적 근무시간의 도입으로 개별적 상황에 맞는 시간을 선택 ... 하는 목소리들이 또fut해지고 커지고 있다. 그런데 제도와 법은 사람들의 변화를 따라가지 못하고 있다. 제도와 법에 갇혀 사람이 소외되고 배제되고 있다. 본론에서는 이와 관련하여 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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지역사회복지론-지역사회복지 실천으로 내가 있는 지역의 장애인시설에 대한 조사와 사회복지사로서의 역할과 나의 생각을 서술하시오.

는 장애 1.2급 중증장애인으로 무료이용 대상자로 등록장애인이 국민기 초생활보장법에 따르는 수급자나 실비이용 대상자로 소득조건에 관계안하는 등록장애인이 해당된다.- 입소는 30명 ... 로 변화가 되고 있다. 또는 지역성을 강조하는 지리적인 의미인 지역사회의 의미가 상실되고 있다. 그래서 지역사회 다른 용어로 공동체의 의미가 공동의 관심이나 이해관계를 기준으로 이야기 ... 실천지역사회의 다양한 문제를 풀어나가기 위해 지역사회에 잠재된 자원을 동원할 수 있는 다차원적인 활동이 필요하다. 그래서 지역사회개발과 서비스 전략을 통합하여 협력을 통해서 동반관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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최근 이슈가 되고 있는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인과 예방 해결을 위한 대안

) 사회적 관계망 지속 및 지역공동체의 협력 강화4) 고독사 관련 법적 체계 마련5) 주거안정 대책 필요4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인인구의 증가는 개인과 사회에 여러 ... 며 넷째, 사회적 관계 단절로 인한 심리적 외로움과 우울증이다. 2014년에 시행된 노인실태조사에 따르면 노인인구 중 미취업 노인이 전체 71%로, 홀로 살면서 근로 활동이나 그 ... 로 인한 사회적 지위의 변화, 역할의 부재, 경제적인 부담, 배우자의 사망으로 인한 소외감, 다른 가족들과의 관계변화로 야기될 수 있는 사회적 어려움에 처하기도 한다. 노인은 소위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

적 변동”에 상응하면서 나타난 사회복지제도와 함께 형성·발달해 온 법이라고 할 수 있다. 사회복지제도가 진정한 법관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민사이에 사회복지에 관한 권리 ... ? 의무관계가 형성될 수 있는 것이다(윤찬영, 2007). 국가의 정책이나 제도는 법적 근거를 통하여 비로소 공식적인 제도로 존재할 수 있다. 그러므로 사회복지법이 어떠한 역사 ... 과목: 사회복지법제주제: 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고, 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되게 된 배경에 대해 기술하시오.- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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프랑스의 소비자집단소송제도의 입법에 관한 연구 (A Legislative Study on Consumer Class Action System in France)

소송절차에 관한 규정이 적용되고 행정재판절차에서는 행정소송법전의 집단소송절차 규정이 적용된다. 실체적 요건은 보건법, 근로관계법, 환경법, 개인정보보호법 등 개별법에서 정하고 있 ... 가 이루어지게 된다.소비자법 분야 이외에도, 프랑스는 2016년 1월 보건분야, 2016년 11월 근로관계법상 차별금지 영역, 환경분쟁 및 개인정보보호 분쟁 영역에 집단소송을 도입 ... 한 금전지급의무가 있다는 점을 확인”하고, 제2단계 소송에서 “개별소비자의 채권을 확정하는 절차”를 간이한 절차로 진행하며, 제2단계 절차에서 확정된 채권액에 따른 개별적 권리구제

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

는 을 통해 확인할 수 있다. 인적 자본과 사회적 자본 비교구분인적 자본사회적 자본초점개별행위자관계측정수단자격증, 학습기간태도, 가치관, 신뢰수준구성성분인지적 숙련, 비인지적 숙련신뢰 ... 다. 또한 기업의 입장에서 인간은 노동력을 제공하며 기업 생산에 중요한 영향을 미친다. 인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족 ... 적 자본은 개인을 연결시켜 주는 사회적 네트워크와 이로부터 파생되는 호혜성의 규범을 나타낸다고 지적했다.” 이와 같이 사회적 자본은 경제적 자본이나 물질적인 자연자원에 비하여 법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

제 현황3. 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화1) 주 5일제 근무에 따른 연령별 여가활동 참여 현황2) 주 5일제가 근로자들의 여가생활에 미친 영향3) 노동강도가 상승한 것 ... 의 중요성을 깊이 인식하고 있지 않았으나 주 5일제 근무, 핵가족화, 근로 제도의 발전 등으로 인한 변화로 인해 여가활동의 중요성을 깊이 인식하고 있는 경향이 나타난다. 노인들을 예 ... 는 모습이다.여가활동이 증대될 수 있었던 이유는 주 5일제 근무가 활성화되면서 근로자들의 복지, 여유 시간이 활성화되었기 때문이다. 우리나라의 경우 국가 차원에서 토요일을 휴무일로 삼

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

라는 것은 가정 생활의 영역에서뿐 아니라 근로의 영역에 있어서도 남녀 평등을 추구해야 한다는 관점에서 보자면 남녀고용평등법은 적극적인 의미의 남녀평등 촉진법에 해당한다고 할 수 있 ... 이 실현될 수 있도록 하는 각종 지원 정책을 정하기 위해서 제정되었다.5. 모성보호법근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보호법 등의 3개 법률을 흔히 모성보호법이라고 부른다. 모성보호라는 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술

을 대상으로 하는 복지관련법들이 제정되면서 청소년들의 심리적, 신체적 특징과 개별적인 욕구에 따른 서비스와 문제해결을 위한 다양한 청소년복지 정책이 이루어지고 있다. 이에 따라 ... 의 약화현상을 들 수 있다. 그리고 가족 가치관의 변동으로 가족관계 응집력의 약화와 성 개방으로 야기되는 이혼율의 급증뿐만 아니라 자녀양육문제, 그리고 재혼율의 증가로 다양한 가족형태 ... 에 따른 지원이 아닌 자녀양육지원 서비스를 제공하는 기관에 맞추어 서비스를 이용하고 있으며, 취업모를 위한 법과 제도 이행의차이로 따른 맞벌이 가구는 양육에 대한 어려움을 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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장애인복지론 ) 장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오. 외3개

못하고 각각의 개별성과 요구를 수렴할 수 없는 법적 장애 차원에 머무는 장애의 이해를 기반으로 행해지는 복지 서비스는 근본적인 사회적 장애 차원의 이해 부족 상태에서 장애인의 기본 ... 장애인복지론장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오. 외3개장애인복지론장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오.리더십리더십은 다양하게 정의 ... 을 정하고 토론하시오장애인복지론장애의 차원을 이해하기 위해서는 먼저 법적 장애 차원을 이해해야 한다. 각국은 장애인의 기본권 신장을 목표로 자체적으로 장애판정체계를 정하고 판정 기준

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

대상이 생산조직에만 국한됨? 개별 생산과정의 효율성을 강조→ 인간, 조직에 대한 총체적 관점 가지지 못함? 계획과 집행이 관리자와 근로자로 분리→ 관리자의 명령, 통제에 의한 일방 ... -관리기능은 연속적, 상호보완적 협력관계 유지→ 조직 관리성과↑⇒ 이를 위해 간호관리자는 자기 조절을 통한 순환적 활동을연속적으로 해 나가야 함[간호관리의 체계모형]? 길리스 ... , 과정, 방법, 대내지향. 단기적 측정치경제적 개념[간호관리자의 역할과 역량]? 역할(role)- 사회적 관계에서 어떤 위치 차지하는 사람들이 해야 할 것으로기대되는 행동/행동 범주

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정되어 있어 맞벌이 부모의 문제해결에 도움을 됩니다. 제정된 법적 장치가 제 ... ) 법 제도의 강화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족은 혈연으로 뭉쳐진 사회집단이라고 정의 할 수 있다. 가족의 유형은 다양하다. 일반가족, 다문화가족, 조손가족, 한부모가족 ... , 이혼, 유기, 별거 및 미혼모 혹은 미혼부로 인해 한쪽 부모가 없거나 법적으로 또는 현실적으로 한쪽 부모역할을 할 수 없는 한부, 한모로 이뤄진 가족을 뜻한다. 나. 하나의 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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일반행정법3공통) 행정상법일반원칙의 하나인 신의성실의원칙설명하고 대법원 2008. 9.18. 선고2007두2173 전원합의체판결다수의견과소수의견비평하시오0k

Ⅱ. 본 론1. 행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명1) 신의성실원칙의 의미신의성실의 원칙은 계약 관계에 있는 당사자들이 권리를 행사하거나 의무를 이행 ... 의 기능은 다음과 같다.(1) 보충 기능법적 특별결합관계에 있는 당사자들 사이의 권리 및 의무의 내용을 구체적으로 확정함으로써 계약 내용을 보충하는 기능을 한다. 부수의무의 내용 ... 인 신의칙을 적용하여 법률관계를 해결해야 한다.4) 행정법상 신의성실의 원칙적용조세법률주의에 의하여 합법성의 원칙이 강하게 작용하는 조세실체법과 관련한 신의성실의 원칙은 합법

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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2023년 국가직 9급 기술직(전산직) 경험형 상황형 5분발표, 개별질문, 면접후기 정리

목차1. 상황형2. 5분발표3. 경험형4. 개별질문5. 따끈한 면접후기제가 국가직 해커스 면접 인강들으면서 정리했던 자료들이고, 나올법한 질문들과 그 답변들을 나름 정리 ... 도움이 되실 것 같습니다.감사합니다. 꾸벅1. 상황형기본적인 틀 : 팩트체크(사실관계확인) -> 커뮤니케이션(설득,소통) -> 재발방지책 마련-사실확인: 어머니 미취업 상태인지 ... 시면 신속한 행정편의 제공해주겠다고 약속법적 규제 도입 시 절차? 자율적으로 먼저 하게 만들고 규제가 도입되면 단계적으로 중장기 로드맵으로 늘려가는 방향규제 도입 전 자발적 준수시

자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.10

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. 즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하지만, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. 다시 말해 경영자 ... 가 경영성과에 부정적인 영향을 준다는 인식으로 인하여 적극적으로 노사관계 개선프로그램을 모색하고 있다.둘째, 근로자의 의식구조와 노사관계가 아직 과도기에 있다. 즉, 노동자 ... 경영관리방식 및 제도의 전환, 근로자의 직업의식, 정부의 중립적 위치를 통해 협력지향성, 상호간 신뢰성, 정보 공유 등을 추구하는 미래지향적 노사관계의 성립이 요구된다.(2) 왜

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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