"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

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"조직화되지않은 학습" 검색결과 1,381-1,400 / 124,832건

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

, 다양한 사람들이 모여있는 조직 내부에서 이러한 커뮤니케이션 능력은 상대방이 반감을 가지지 않고 스스로 일에 참여하게 만드는 원동력이 될 수 있다.(2) 팀워크 능력: 대부분의 조직 ... 수 있다.2. 나 자신의 조직에서의 인간관계 형성1) 나 자신이 속한 조직나 자신의 경우, 자녀를 키우며 살아가는 30대 후반의 직장맘으로서 현재 다니고 있는 학습지 회사에서 팀장 ... 이다. 교회 봉사와 관련해서는 총 8명 정도의 주일학교 교사들과 함께 매주 성경공부 교재를 학습하거나 아이들의 간식 준비, 각종 절기와 관련한 꾸미기 등의 일을 함께 하고 있는 상황이다.2) 각 조직에서의 인간관계 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시오

한 프로그램을 제공하고, 시·군·구 단위의 평생학습 전담조직 설치를 유도함으로써 지역 간 격차를 해소한다는 방침이다. 셋째, 일자리 연계 직업능력 개발 촉진이다. 청년층에게는 산업 ... 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다. 학습자들이 언제 어디서나 원하는 학습을 자발적이고 지속적으로 수행할 수 있도록 지원해주는 제도이며 이를 통해 개인의 삶 ... 제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시오Ⅰ. 서론평생학습은 학교 교육 이후에도 계속되는 학습 활동으로서 정규교육기관에서 제공하는 성인 대상의 고등교육과정뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

[과제] 조직행동론 학습한 개인차를 설명할 수 있는 변수 (가치관, 능력, 성격, 지각, 태도, 감정(감성), 모티베이션, 학습 및 강화)에 대해서 설명하고, 왜 이러한 변수 ... 을 줄이는데 그 목적이 있으며, 성과를 높이는데 효과를 있다고 증명되었다. 사회학습이론은 간접경험(관찰 및 주변을 통해) 을 통해 배우게 된다는 학습이론이다. 조직행동에 있어서는 강 ... 들을 이해해야 하는 지에 대해 논의하기 바랍니다.개인차를 설명하는 변수에 대한 이해의 필요성조직행동론은 개인이나 집단이 조직 내에서 행동하는 방식 혹은 조직이 환경에 대응하는 방식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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청소년상담사3급 시험) 학습이론- 정보처리이론 및 인지이론 요약

정보?의미기억 : ?우리가 아는 사실과 일반적인 정보로 구성. 학교에서 학습한 대부분의 지식과 정보. 새로운 정보를 이해하고 기억하는 데 영향을 주는 것이 정신적 조직망, 즉 도식 ... 정보 간의 유사성이나 관련성을 인식하는 과정?*의미 있는 학습 상황, 연관할 사전 정보, 새로운 정보와 이전 정보와의 관련성 인식조직 = ?정보를 공통된 특성에 따라 범주 ... 을 모르고 무엇을 아는가를 아는 인지1)메타인지와 학습?메타인지의 기능 두 가지?메타인지는 사용하지 않으면 사장됨. 교사는 학습자가 메타인지 기능을 개발할 수 있도록 해야 함

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

적절하지 않은 것은?1) 매력적인 조직의 미래상 구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.2) 기업의 수익 실현에 비전이 반드시 필요한 것은 아니다.3) 현실성을 바탕 ... 하여 자기 자신을 보호하도록 돕는다.10. 다음 중, 미션에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 조직의 정체성을 결정한다.2) 우리 회사에서 해야 하는 일이 무엇인지 정확히 ... 2020학년도 2학기 취업리더십1: 성공 DNA 기말시험1. 다음 중, 개인 차원에서 미션선언문에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 존재의 이유를 문서로 공식화한 것이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

개발과정(1)요구 분석(2)학습자 분석(3)과정 운영(4)평가 체계 설계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론오늘날 기업들은 경영관리면에서 조직원들의 업무 효율을 높이기 위해서 인재를 개발 ... 는 훈련 프로그램의 중요성이 높아졌다. 또한 지식경영, 학습조직, 조직학습, 전문가 양성, 다기능적 인재 등을 개발할 수 있도록 교육프로그램을 설계하는 과정이 가장 중요해졌다.2.삼성 ... 사원 교육에 어떤 것이 가장 필요할 것인지 요구사항을 들어보고 이를 반영하는 것이 신입사원들이 조직에 잘 적응할 수 있도록 돕는 방법이 될 것이다.(2)학습자 분석신입사원들이 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고, 비고츠키 이론을 평가하시오.

는 사회적 상호작용이 인지 발달에 핵심적인 역할을 한다고 주장한다. 다른 사람들과의 상호작용을 통해 아동은 언어, 사고, 문제 해결 등을 학습하고 발전시킬 수 있다.둘째, 문화적 도구 ... 을 이해하는 데 도움을 준다.비고츠키 이론의 단점은 사회적 상호작용과 문화적 요소에 초점을 맞추어 개인적인 요소를 강조하지 않는다는 점이다. 비고츠키 이론은 주로 질적인 연구에 의존 ... 성이 있음을 보여준다. 비고츠키 이론은 교육 분야에서의 적용 가능성이 크다. 아동들은 사회적 상호작용과 문화적 도구를 통해 학습하고 발달하는데, 이를 교육과정에 적용하여 학습 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

감, 불쾌감이 형성될 수 있다는 설명이다.조직 내에 특별한 이유 없이 싫어하는 사람들이 있다. 이는 우리 삶의 특정한 대상에 대한 감정을 학습한 결과로 설명될 수 있으며, 그 내용 ... 조직행동론인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시 ... 하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.서론인지부조화 이론은 구성원의 태도와 행동을 설명하는 방법으로, 특정 태도가 일관되지 않을 때 행동과 태도 사이의 불일치로 인해 불편함, 긴장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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평생교육 프로그램 홍보

을 포함할 수도 있다. 예를 들면, 이웃이나 센터가 중심이 된 자문위원회나 지역협의회의 새로이 조직된 기관의 업무를 도와줄 수 있는 평생학습자원봉사자의 모집, 그리고 공동 주관 ... 들 중에 목표의 대상이 되는 집단)과 주어진 조직 내에서의 내부의 고객충이나 구성원집단을 나타내는 것이다.평생교육과 평생학습 운영을 한 예로 들 때 거기에 대한 홍보가 왜 필요랄 이 ... 는 공공분야, 사회, 교육, 산업, 문화예술 분야의 조직기구와 지역사회 내의 유사한 기구에 또한 목적을 둘 수도 있다.그러한 "눈에 보이는" 지역주민들 외에도 많은 평생학습시설은 홍보

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06

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리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

나 구성원 복지 모두에 큰 관심을 보이지 않는다. 조직 운영에 있어 개입을 최소화하고, 하급자들에게 전적인 자율을 맡기는 방식으로 소극적인 리더십을 행사한다. 문제 상황에서도 리더 ... REPORT리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라..제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십은 조직을 이끄는 과정에서 흔히 통제, 지휘 ... 을 개발해 왔다. 그 과정에서 리더십 유형을 체계적으로 구분하고, 어떤 리더의 행동 유형이 조직의 성과와 긍정적인 상관관계를 가지는지를 밝히려는 시도가 이어졌다.주목할 점은 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[a+취득자료] 학습의 정의를 내리고 영유아기 발달특성에 따른 영유아교수학습 구현 방향에 대하여 본인의 견해를 포함하여 설명하시오.

유아기의 발달특성에 따른 영유아교수학습 구현 방향에 대해서 알아보고 결론에서 본인의 견해를 포함하여 설명하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교수-학습의 정의교수학습방법에 대한 사전 ... 혹은 내용을 조직하여서 설명하거나 연습하고 모델링하도록 하고 피드백을 제공 하는 것 등을 말한다.둘째로 개념 학습법은 사상들이 가지고 있는 공통성을 추상화하고 정리하여 범주 ... 적, 교육적 변화 또한 필요한 실정으로 이러한 기존의 가정과는 변화되어진 영유아의 교육을 위하여 교수-학습의 변화가 필요해 진 것이다. 이에 본론에서는 교수-학습의 정의를 내리고 영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

언어나 플랫폼이 몇 달 사이에 등장하고 사라진다. 이런 환경에서 조직이 구성원의 학습을 지원하지 않으면, 직원은 기술적 감각을 잃고 경쟁력에서 뒤처진다. 또한 HRD는 단순한 ‘교육 ... 라는 사실은 변하지 않는다. 이러한 점에서 인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 조직의 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있 ... 기 때문에, 구성원 역시 지속적으로 학습하고 성장하지 않으면 도태된다.현실적으로 HRD의 필요성은 업무 현장에서 더욱 분명해진다. 예를 들어, IT 업계에서는 새로운 프로그래밍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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평생교육 프로그램 개발과 관련된 대표적인 학자와 이론적 특성을 비교 정리한 후 자신이 프로그램 개발시 선택하고 싶은 이론과 그 이유를 서술하시오.

, 실무와 관련된 역량을 갖춰야한다. 타일러의 모형은 교육목표 설정이나 학습 경험의 조직, 학습 과정 및 결과의 평가로 이어지는 큰 틀을 따른다. 우선 적절한 학습목표를 설정 ... 이 중요하다. 교육목적과 목표 무엇인가 설정한 후에 그 목표를 달성하는데 유용한 학습경험들을 어떻게 선정할 수있는지, 선정된 교육경험들은 어떻게 조직될 수 있는지, 학습경험들의 효과 ... 성은 어떻게 평가될 수 있는지에 따라 절차가 이루어지며 유용한 학습 경험들을 조직하기 위해서는 지속성, 통합성, 계열성을 준거해야한다. 또한 개념과 내용이 합리적으로 제시되어있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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성인학습 이론과 실천 - 제4장. 자기주도학습

하지 않는다면 문제가 생길 수 있다는 것을 암시함네번째 오해, 주로 중산층 백인 성인들에게 한정된 방식이다.: 학습 방식이 지배적 문화를 반영한다는 것을 시사함. Brockett ... 당신이 요트 타는 법을 배우고 그 과정을 따르려는 의지가 없다면 학습은 이루어지지 않을 것임- Brockett과 Hiemstra는 SDL은 SDL이 일어나는 환경, 즉 맥락의 영향 ... 이 너무 인본주의적이고, 사회적, 문화적 영향을 무시하며, 초인지 학습에 대해 충분히 다루지 않았다는 비평들을 수용하고 개선하려고 시도함. 그에 대한 답으로 그들은 개인(person

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.11

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윤리경영 관련하여 조직의 사회적 책임에 대한 중요성이 매우 중요한데, 평생교육기관에서 사회적 책임 왜 필요한지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

적 책임을 통해 제공될 수 있다. 평생교육기관마다 서비스가 다르다는 인식이 있다.학습자 입장에서는 평생교육이 안정적으로 보이지 않을 수 있다.? 주민들이 행정복지센터에 가면 필요 ... 윤리경영 관련하여 조직의 사회적 책임에 대한 중요성이 매우 중요한데, 평생교육기관에서 사회적 책임 왜 필요한지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오? 내용평생교육기관은 학력을 보완 ... 하고 지식을 습득하기 위한 교육기관을 말한다.기초직업능력향상교육, 인문학, 성인 교양교육 등 모든 형태의 조직활동을 말한다.평생교육기관들은 '평생교육' 개념으로 낮은 질과 무책임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 호손 연구의 과정 2. 호손 연구의 의의 3. 학습자의 직업에 호손 효과를 적용할 수 있는 부분 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 직장인 ... 부여를 위해 가장 강력하게 작용하는 것이 경제적 유인이라는 점은 시간이 지나도 변하지 않는 사실이다. 실제로 산업심리학의 초기에는 근로자들의 유인과 동기 부여가 전적으로 경제적인 ... 어떤 결론을 내리게 되었는지에 대해 살펴보고자 한다. 아래에서는 호손 연구의 과정에 대해 살펴보고, 이 연구의 의의를 논하기로 하겠다. 끝으로 학습자의 직장에서 호손효과가 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

HRD의 정의에 대하여 성과향상을 위해서 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통하여 인적자원의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정이라고 하였다. 이는 HRD를 단순한 개별적인 교육, 훈련 ... 적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. 인적자원개발은 일련의 학습과정으로서 구성원의 지식, 스킬, 태도, 행위 등의 변화를 위해 현재의 직무능력을 향 한다. ... (HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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교육행정의 의의와 성격

교육 학교교육 뿐 아니라 가정교육 , 사회교육 , 평생교육에 이르기까지 보편적인 형태로 이루어지고 있음 .인간적 측면 사회적 측면 학습자로 하여금 지식 , 태도 , 관습 , 가치관 ... 을 습득하고 발달의 잠재적 가능성 , 행동의 변화로서 성장과 발전 , 이를 통한 자아완성 등에 초점을 둔다 . 교육활동 자체가 사회적 현상과 밀접한 관계를 가지고 있으며 학습 ... 조건정비론 : 교육을 위한 조건을 정비해주는 것으로 보는 입장 교육행정을 교수 - 학습의 효율화를 위해 필요한 인적 〮 물적 조건을 정비하고 지원하는 수단적〮봉사적 활동으로 파악

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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평생교육사의 자세에 대해 본인의 생각을 제시하고 토론 하세요

) 올바른 리더십지도자로서 평생교육사는 학습자 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있는 리더십 역량을 지녀야 한다. 특히, 학습자 집단의 특성과 자신의 기질을 고려하여 가장 적합 ... 하는 직업인 평생교육사는 자신이 담당한 분야에 대한 충분한 전문성이 요구된다.나는 지난 교과과정에서 평생교육에 관한 지식과 다양한 교수법을 학습한 바 있고, 그중에서도 평생교육사 ... 을 제고해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론※ 토론 논제 ※평생교육사의 자세에 대해 본인의 생각을 제시하고 토론 하세요1. 평생교육사의 본질앞서 설명한 것처럼 평생교육은 정규 교육 외의 모든 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

기술과 트렌드를 습득하는 능력이 필요합니다. 또한, 조직 내에서 실패를 허용하는 문화와 리스크를 감수할 수 있는 환경이 조성되어야 합니다. 선도자가 실패를 두려워하지 않고 자유 ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 에서 학습한 5가지 유형의 혁신 주체는 다음과 같습니다.1.1 선도자 (Innovator)선도자는 새로운 아이디어를 창출하고 이를 현실화하는 데에 중점을 둡니다. 이들은 창의적 사고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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