"훈련된 동료 평가자"의 검색결과 입니다.

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"훈련된 동료 평가자" 검색결과 121-140 / 12,911건

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2025년 장기요양기관 사회적응 프로그램 일지 2가지 사례 (요양원, 주야간보호센터 등 장기요양기관 평가 매뉴얼에 활용) 우수 사례!

. 운영일시 4. 작성자 5. 장소 / 참여자.현원(참여율) 6. 진행자 7. 준비물 8. 목표 9. 프로그램 내용(진행과정) 10. 전반적 평가 11. 수급자 반응 및 특이사항 ... . 5.스트레칭으로 경직된 근육을 풀어주고 마무리 한다. 전반적 평가 요즘은 공기 좋은데가 많지 않은데 저런곳에 살고 있으니 건강하게 오래 사는거 같다고 하시며 우리도 따뜻해지 ... 니 데크에만 있지 말고 마을을 한바퀴 씩 돌아 보자는 의견들을 주심. 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능회복훈련 > 신체·인지기능 향상 프로그램에 표시 V 신체기능훈련 기본동작 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.03.23

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

-교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 지출 규모가 지속적으로 증가하고 있다. 대한상공 ... 고 노력하였다. 하지만 시간이 지날수록 나에게 주어진 일에만 집중하기 시작했고 자연스레 동료들과의 소통에도 소홀해졌다. 결국 팀 내 분위기는 점점 침체되었고 팀원들은 하나 둘씩 퇴사 ... 회의소가 발표한 ‘2017년 500대 기업 교육훈련비 실태조사’에 따르면 2017년 국내 500대 기업의 교육훈련비는 8조 4,000억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다. 업종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

과 훈련을 제공하는 것이 기업의 성공에 있어 중요하다.기존의 연구에서도 인적자원관리, 특히 직무평가의 중요성에 대해서는 다양한 논의가 이루어져 왔다. 테일러의 과학적 관리법 ... 개인과 팀의 발전을 위한 훈련 및 교육 프로그램을 계획하기 위한 핵심 요소로 작용한다. 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론 ... 과 실현 가능성, 그리고 종업원 간의 불평등한 평가가 이루어질 가능성이 있다는 점이다.다면평가 (360도 평가)다면평가는 종업원 자신, 동료, 상급자, 하급자, 그리고 경우에 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

적, 실제적- 훈련과 생산이 직결되어 경제적- 직원의 개인적 능력에 따른 적절한 지도 가능- 상사나 동료 간의 협동심 강화- 훈련과 일을 함께 진행 가능- 한꺼번에 많은 직원 교육 ... ? 기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동 ... 의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? 양적인 측면에서의 조사, 간호의 질에 대한 평가적 측면을 포함하고 있지는 않음관리공학적 방법? 간호부서의 행동목표

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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[교수학습과정안] 초등학교 4학년 과학 <화산과 지진> 교수학습 과정안

□연결형 □조합형 □단답형 ?서술형?관찰 □면담 □포트폴리오 ?보고서 □글쓰기 ?자기(동료)평가 □기타준비물 및 확인사항? 모둠별 준비물: 스마트기기? 확인하기- 지진 발생 대피 ... 어려움을 겪을 경우 국민재난안전포털과 같은 누리집을 검색해 보도록 한다.https://www.safekorea.go.kr? 관찰평가- 사전에 계획된 대피 방법에 따라 대피훈련을 했 ... 는지 관찰 평가- 지진 대피 캠페인을 제대로 했는지 관찰 평가? 보고서 평가- 지진이 발생했을 때 대처 방법을 알려주는 홍보 포스터 또는 표어를 평가※ 실제 대피 훈련 중 사고

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.09.21

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직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계

한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것 ... 에서나 직장 내 관계 속에서 찾고자 하는 사람들도 많다. 개인의 직장 내 생존을 위하여 어느 때보다 주변 동료가 중요한 것이다. 시장조사 전문 기업에서는 전국 만 19세~59세 직장인 ... 성인 남녀를 대상으로 직장 내 근무 평가 시스템 및 조직문화와 관련된 조사를 실시한 결과 직장 내 인간관계의 필요성이 높은 수준으로 평가되었다. 이에 본론에서는 직장에서의 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

안내된 접근 방식을 선호할 수 있으므로 모든 직원에게 적합하지 않을 수 있다.효과적인 교육훈련 방법에 대한 제안요구 사항 평가 및 개별화된 학습 계획요구 사항 평가는 직원이 자신 ... 훈련 프로그램의 효과를 측정하기 위해서는 정기적인 평가와 피드백이 필수다. 이는 설문조사, 성과 검토 및 평가를 통해 이루어질 수 있다. 피드백은 정기적으로 직원들에게 제공되어야 하 ... 들이 자신의 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 기업과 조직은 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련 방법을 채택해야 한다. 요구 사항 평가 수행 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

.간호표준 7 [업무수행평가] 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하며 간호업무 수행을 평가한다.? 정기적으로 업무수행을 평가한다.? 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자 ... 에게서 받는다.? 동료평가활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호표준 8 [교육] 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 교육 활동 ... 의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준? 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정간호표준 1 [자료수집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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본인이 생각하는 올바른 직업 생활해 나가기위한 직업윤리에 대해 작성

현재를 유지하고, 훈련과 교육 기회를 찾고, 개선을 위한 영역을 식별하기 위해 지속적인 자기 반성과 자기 평가에 참여하는 것을 포함한다.궁극적으로 강력한 직업윤리를 유지하는 열쇠 ... 다. 경력의 맥락에서 일련의 윤리적 기준을 준수하는 것은 신뢰를 유지하고 고객 및 동료와 신뢰를 구축하며 궁극적으로 자신의 분야에서 성공을 거두는 데 중요한다. 전문 윤리는 고객 ... 과 동료들과 신뢰를 구축하고 신뢰성을 유지하며 궁극적으로 자신의 분야에서 성공을 거두기 위한 토대를 제공하기 때문에 성공적인 경력의 중요한 측면이다.무엇보다 고객과 고객과의 신뢰구축

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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[사회복지학개론] 사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오.

. 사회복지사는 장애인의 취업지도(평가), 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 직업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등을 지원해 능력과 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원할 수 있 ... 다.반복적인 일상·가정 생활훈련, 사회 적응훈련, 업무훈련, 출퇴근 훈련, 문제해결훈련, 직무평가, 직무능력향상훈련, 지역사회 자원활용훈련 등을 통해 기본 업무능력을 습득할 수 있 ... 와 새로운 동료를 만들 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 한다. 따라서 장애인 자체에 대한 욕구와 동기부여가 명확해야 하고, 기업이 장애인 고용을 위한 다양한 정책을 만들어 시행해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

에 대하여 자신을 평가한 다음에 지난 한 해 동안 자신이 이루어 놓은 업적을 요약하여 시스템에 입력한다. 그리고 함께 일을 했던 동료들에게 자신의 업무에 대한 피드백을 요청 ... 한다. 그러면 동료들은 피드백을 적어서 평가 대상자의 매니저에게 보낸다. 이를 기반으로 매니저는 결과, 팀워크, 혁신에 대한 업적을 평가하고 이에 따라서 연봉 인상, 현금 보너스, 주식 ... 다. 의견을 적극적으로 개진할 필요가 있든지 퇴사한 동료의 공백을 잘 메꾸었는지 등 자세히 평가가 이루어진다. 2) 시사점 애플에서는 팀원이 매니저의 업무를 평가하고 그에 피드백을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회적지지가 직무만족에 미치는 영향

이 됩니다. 상사나 동료로부터 적절한 피드백과 조언을 받으면서 자신의 역량을 계발하고 향후 발전 방향을 설계할 수 있습니다. 이렇듯 평가적 지지는 직원 개인의 동기부여와 성장, 조직 ... 습니다.첫째, 상호 신뢰와 존중의 문화를 만들어야 합니다. 상사와 동료 간의 정서적 지지가 이루어지려면 서로를 배려하고 이해하려는 태도가 필수적입니다. 이를 위해 리더십 교육과 팀워크 훈련니다. ... 적, 정보적, 평가적 지지를 모두 포함하는 광범위한 개념입니다. 심리학 분야에서는 사회적 지지가 개인의 스트레스 대처 능력과 정신 건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

를 시행해야 한다. 두 번째로는 교육과 훈련으로 사회복지사는 자신의 능력과 능력의 범위 내에서 전문직의 최신 정보와 기식에 기초해 지도해야 한다. 세 번째로는 직무평가로 다른 사람 ... 를 제공할 수 있어야 한다.2) 동료에 대한 윤리적 책임첫 번째로는 존경이다. 사회복지사는 동료를 존경으로 대하고 동료의 자격 및 의견 등을 정확하고 공정하게 대변해야 한다. 두 번 ... 째로는 비밀 보장으로 전문적 관계의 과정 속에서 동료와 나눈 비밀 정보를 보장해야 한다. 세 번째로는 자문으로 클라이언트 최대 이익을 위해 동료의 자문이나 조언을 구할 수 있다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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2025 대중문화와영화비평 (출석과제) 영화비평 주체인 아마추어 비평가와 전문가 비평가에 대해 비교하여 설명하시오.

는 평소 영화를 사랑하는 일반 관객으로, 특별한 이론적 훈련 없이 개인적 취향과 경험을 바탕으로 자유롭게 소감을 나누는 사람이 다. 이들은 SNS나 개인 블로그, 유튜브 채널을 통해 ... 편안한 말투로 자신만의 해석과 감상을 공유한다. 반면 전문가 비평가는 영화이론과 비평학을 전공하거나 언론사·방송사·출판사 등에서 활동하며 전문적 식견과 분석 방법론을 갖춘 평가 ... 자를 뜻한다. 전문가 비평가는 텍스트 분석, 역사적 맥락, 미장센·편집·음악·연출 기법 등 다양한 관점을 체계적으로 적용하여 동료 비평가와 독자가 수용할 수 있는 신뢰성 높은 논리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

평가 시스템을 도입한다. 이 시스템은 관리자 자기 자신뿐만 아니라, 팀원, 동료, 상급자, 하위 직원 등의 다양한 관계자들이 참여하여 종합적인 평가를 제공한다. 이를 통해 보다 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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[수업지도안][교수학습과정안] 중학교 국어 교수학습지도안으로 단원은 <독서 대화와 서평>입니다.

? 다른 모둠원의 서평을 돌려 읽기활동지④개별 쓰기 활동? 나의 서평을 보완하여 서평 초고 고쳐쓰기평가 활동? 자기 평가 및 동료 평가하기2. 평가 개요■ 평가 계획평가 유형지필 평가 ... □ 선다형□ 진위형 □ 연결형 □ 조합형□ 단답형□ 서술형 □ 기타( )수행 평가√□ 관찰 □ 실연 □ 포트폴리오 □ 보고서√□ 글쓰기 √□ 자기평가 √□ 동료평가 □ 기타( )성취 ... 초고 고쳐쓰기활동 개요? 이 단계에서는 전 차시에서 썼던 서평 초고를 돌려 읽으며 동료평가를 실시한 후, 자신의 글을 점검하고 고쳐 쓰는 활동을 진행한다. 고쳐쓰기 방법을 학습

서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.18

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청소년들의특별한욕구와문제점

을 수행하며, 그들의 동료 학생들이 그들의 행위를 정직하게 평가하도록 요청할 수 있으며 그들 자신의 삶의 경험과 학습을 다른 사람과 공유 할 수 있다. 그러나 그들은 정시 요법 ... 적인 문제가 된다.청소년기는 통제와 속박으로부터 탈출하려는 충동의 특징을 갖고 있으며, 동료 집단에 의한 수요에 대한 욕구가 매우 강하다.그리고 청소년들은 전형적으로 매우 자기중심 ... 를 제공하고 의뢰 기관을 통하여 집단을 평가한다.?제 3절 청소년들을 위한 집단 경험의 조직화청소년들의 어떤 집단을 위한 계획이 수립된 뒤에는 집단행동과 관련되어 있는 예비적인 모든

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

자에게 구성주의적 접근법을 통해 얻은 스킬의 실제 적용을 평가하는 것은 훈련 프로그램의 성공을 결정하는 데 중요합니다. ... 주의를 비교 분석하며 구축주의에 뿌리를 둔 교육 설계 책략을 설명합니다. 인재 개발 분야는 계속 진화하고 훈련과 교육에 혁신적인 접근이 필요합니다. 이 진화의 핵심은 학습 패러다임 ... 과 표준화된 평가에 적합한 측정 가능한 결과로 평가되는 경우가 많습니다.3. 구성주의의 출현1) 구성주의의 핵심 교리한편, 구성주의는 지식 구축에 있어서 학습자의 적극적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자원봉사자의 권리와 책임을 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사자의 권리와 책임은 무엇인지 서술하시오.

해결 능력을 고양시키는데 매우 중요한 역할을 하게 된다. 자원봉사자는 동료뿐 아니라 기관직원으로부터 지지받고 이해받기를 원한다.④훈련받을 권리자원봉사자는 훈련받을 욕구와 권리를 가지 ... 다.③지지받을 권리자원봉사자는 지지받을 욕구와 권리를 가지고 있다. 자원봉사활동은 클라이언트와의 관계, 사회복지사와의 관계, 기관의 유급직원과의 관계, 동료 자원봉사자와의 관계 등 많 ... 자원봉사자는 동료로서 대접받고 싶은 욕구와 권리가 있다. 따라서 직원과 마찬가지로 자원봉사자의 의견·생각 등은 인정되고 존중되어야 한다. 성공적인 자원봉사활동을 위해서는 유급직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 교육 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장 ... 와 해외연수를 통해 행하는 훈련이 이에 해당된다.이러한 관점에서 본고에서는 이러한 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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