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"환경연구사직무목표" 검색결과 121-140 / 15,719건

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    사회복지행정의 이해
    과 리더십 리더십 조직 목표 달성을 위하여 조직 구성원이 자발적으로 종사하도록 공식적인 지위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정 환경 , 압력에 적절하게 대응 내부적 변화가 조직 ... 미시간 연구 : 직원 중심과 직무 중심으로 나눔 오하이오 주 연구 : 고려와 구조 제시 정도를 다룸 관리격자 이론 상황이론사회복지조직의 기획과 리더십 리더십 수준 최고관리층 리더십 ... 행정적 기능사회복지 프로그램 개발과 환경관리 사회복지 프로그램 사람들을 도울 방법 인지된 사회문제를 다룸 한 조직의 전체 활동 중요 부분 대표 목표와 세부목표를 지님 활동
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    교원의 승진, 전보, 파견 PPT
    위신 승진 조직내의 특정 구성원 새로운 직무 수직이동 근무 조건개선01 1 승진제도의 의의 승진제도의 의의 보상 수단 , 즉 욕구 충족 수단 조직 충원 수단 , 즉 조직 목표 ... 02 3. 연수성적 평정 성적평정의 종류 - 교육성적 평정 : 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 함 - 연구 실적평정 : 연구대회 입상 실적 ... 자 및 자격연수 대상자를 선정03 1 전직과 전보 전직 종별과 자격을 달리하는 인사이동 , 직급은 동일하나 직렬이 달라지는 인사이동 . 예 ) 교원이 장학사 , 교육연구사 , 기타
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
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    현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    를 평가, 환류 시키는 관리체계⑴ 목표관리의 구성요소· 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표 설정· 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족 ... 도 상승· 환류를 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개 인의 직무 수행 능력을 향상 시키고자 함⑵ 장점조직의 목표를 명확히 하고, 그러한 목표에 조직 ... 다.· 조직의 안정을 꾀하다 보면 진정한 목표인 클라이언트의 욕구충족이 원 만히 이루어지지 못할 수 있다.③ 경계하위체계· 기본철학은 구조주의 모형이다.· 조직이 외부환경의 변화에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03
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    [평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.
    [평생교육론] 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.목 ... 부터 평가, 교수업무까지 다양하며 평생교육운영에 관한 총체적인 역할임을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 ... )는.둘째, 평생교육사의 역할을 내부 조직의 관점에서 살펴보면 Knox(1980)는 평생교육사의 역할을 행정가로서의 역할, 프로그램 운영자로서의 역할, 연구자로서의 역할로 크게 세
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19
  • 주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로
    는 기회를 찾기 위해 수행된다.2) 절차직무 목적 분석: 직무의 목적과 목표를 파악한다.과업 분석: 직무에서 수행되는 주요 작업들을 파악한다.직무 수행 과정 분석: 작업 수행 ... : 업무 수행에 영향을 미치는 환경 요인을 파악한다.인터뷰: 업무를 수행하는 개인에게 인터뷰하여, 직무 수행에 필요한 능력과 역량을 파악한다.3) 프롬프트 엔지니어 직무분석역할 분석 ... 성, 소통 능력, 고객성, 세밀한 관찰력 등의 성격 요소를 필요로 한다.업무 환경 분석: 프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델을 개발하고, 관리하는 IT 기업이나 인공지능 연구소 등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    사회복지조직의 HRM
    복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. 연구의 필요성오늘 ... 날 빠르게 변해가는 사회 환경, 사람들의 다양한 욕구와 가치관에 따라 사회문제 또한 복잡해져가고 있다. 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술 ... 은 Giley and Eggland(1989)에 따르면 크게 인적자원의 활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. 첫째, 활용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    를 가진 사람을 선발하는 전략이 더욱 중요해지고 있다. 동시에 구직자 입장에서는 스스로의 가치관과 능력이 잘 발휘될 수 있는 직무와 조직 환경을 파악하는 것이 커리어 발전의 관건이 ... 으로 알려져 있다.필기나 실무 능력 평가: 직무별로 전문적 지식이나 역량을 확인하기 위해 실시되는 과정이다. 예컨대 연구개발 직무라면 전공 시험이, 프로그래밍 직무라면 코딩 테스트 ... 를 선발하고 있다고 한다.라. 내가 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소오늘날 다양한 산업 분야가 공존하고, 조직마다 추구하는 가치와 목표가 다르기 때문에, 직무에 따라 중점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    직업상담사 2급 내용 정리
    성,목표,과제,보상의 통합 등의 정체성을 가져온다.직업적응이론작업 환경 특성에 대한 등급을 매기는 감독자나 직무 분석가에 의한다예 : 특정 전공의 학생들은 흥미나 가치형태에서 신중 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 과 연관된 개념들이다.차별성: 개인이 가지는 홀랜드코드와 같은 유형의 환경이나 조직에서 활동하게 되면 다른 환경이나 조직원보다 명백히 구별되며 두드러지게 되어 직무만족을 가져온다.정체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 간호사 스트레스
    으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족 ... 수준이 너무 높을 경우, 자신의 에너지를 스트레스를 감소시키는데 소모함으로써 생산성이 낮아진다. 간호사의 직무스트레스 관리는 적정한 수준의 스트레스 유지가 그 목표이다.간호사 ... 의 우선 순위로서 스트레스의 부정적 결과를 감소시키기 위한 방안으로 이완 훈련과 대처 기숙의 훈련을 적용할 것을 선언한 바 있다.이러한 목표는 간호의 중요한 목표인 동시에 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28
  • 간호리더십 보고서
    의 리더십 연구 방향에 따라 리더십의 개념이 변화하고 있다.(2) 간호 리더쉽의 개념① 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층의 특정 지위에서 발휘되는 간호 리더쉽이 아니라 조직의 목표 달성 ... 도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사 ... 로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    의 정확성, 긴급성, 효과성 등 업무의 질이 굉장히 높음 (직무의 질)"106주어진 업무목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시하는 능력 (실행력)10612.44.5612소 계 ... 에 적극적으로 노력하고 몰입(S)54주어진 업무에 책임을 다하며 지시받은 일에 연구노력하고 대체적으로 업무수행에 힘씀(A)주어진 업무에 책임을 다할려고 하나 대/내외 환경요인 및 기타 ... 에 연구노력하고 대체적으로 업무수행에 힘씀(A)주어진 업무에 책임을 다할려고 하나 대/내외 환경요인 및 기타의 이유로 결과는 좋지않음(B)아직 책임감 여부의 판단이 어렵긴하나 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석
    하는 교육 동향과 최신 기술을 습득하여 이를 실제 교실에 적용함으로써 더 나은 교육 환경을 조성하는 데에도 도움을 준다. 교원 연수에는 크게 자격연수와 직무연수, 특별연수가 있다(?교원 ... 에서 낮은 점수를 받은 교원을 대상으로 실시되는 연수와 교육의 이론·방법 연구직무수행에 필요한 능력 배양을 위한 연수로 나뉜다. 특별연수는 전문 지식 습득을 위한 국내에 특별 ... . 결론 및 정리 지금까지 Vroom의 기대 이론을 통해 현직 교사들이 교원 연수 제도에 불만을 품는 이유를 분석하고, Locke의 목표 설정 이론을 바탕으로 효과적인 직무연수 운영
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03
  • 행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    화정부보조삭감규제완화사적 목표의 설정oX-비효율·비용체증ooo파생적 외부효과oo권력의 편재oo행정이념의 분류(1) 본질적 행정가치 : 공익, 정의, 형평, 자유, 평등, 복지 등 ... : 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경 ... (문서)에 의거하여 이루어짐④ 전문화 및 전임직 : 모든 직무는 전문지식과 기술을 지닌 관료가 담당⑤ 비정의성(공·사분리) : 감정·편견없는 공정하고 객관적인 행정 추구⑥ 고용관계
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    ESG경영으로 환경과 사회를 생각하는 동시에 매출의 성과 또한 글로벌 1위를 달리고 있기 때문에 경쟁사가 범접하지 못할 경쟁우위를 지니고 있다. 파타고니아와 삼성전자는 최근 연구 협업 ... 다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 인한 업무 과다, 그리고 병원 ... ) 고객중심 마인드고객중심 마인드는 어떠한 환경에서도 고객을 우선적으로 생각하는 경영진의 마인드로써 이는 세계 최고의 항공사인 카타르 항공을 통해 알 수 있다. 몇 년 전 코로나 확진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... ) 조직의 장이 작업의 진전 상황을 기록,조사,연구, 감독 등을 통해 자신을 물론 하위 직원들에게 알려주는일· 예산편성(B) 조직의 목표 달성에 소요되는 제반예산의 편성, 회계 및 ... 적 관계를 중시하고, 민주적이고 참여적인 관리를 통하여 목표 달성을 도모한다.- 호손실험 : 인간관계가 생산성에 얼마나 영향을 미치는지에 대한 연구- 인간관계론의 특성은 다음과 같
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    영역에서 내가 더 중요하다고 생각하는 것은 직무분석이다. 직무분석은 공동의 목표를 달성하기 위한 사람들이 모인 조직에서, 조직목표를 성공적으로 달성하기 위해서 어떠한 종류의 일이 ... 부서를 결정하게 된다. 조직 내부에서는 설문법이나 면접법, 관찰법, 기록법 등 조직의 환경에 맞는 다양한 방법을 통해서 직무분석을 시행하게 된다.2. 기업 사례와 시사점1) 사례직무 ... 화하여 직무를 도출하였다. 마지막으로는 직무명과 직무정의, 성과목표, 핵심적인 성공요인, 핵심 성과지표, 단위과업, 산출물 등을 기준으로 정의하여 직무기술서를 도출하였다. 이러한 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    의 건강목표를 달성한다. 즉, 간호사는 간호단위중심으로 다학제 간 상호작용을 통해 간호단위 목표를 달성한다.? 치유적 환경 간호단위의 중요한 기능으로 물리적 환경과 심리적 환경 ... 의 수준을 극대화하기 위해 간호관리자가 간호사, 기타 직원의 참여로 쾌적하고 안전한 환경을 조성하고, 양질의 간호를 제공하여 가능한 신속하게 환자의 건강을 회복시키기 위한 과정이다.2 ... . 간호단위관리 목표- 환자의 신속한 건강회복을 돕고 양질의 간호를 제공하는 것- 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것▶세부적인 목표- 환자의 존엄
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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    종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오
    거나 칭찬, 휴식 시간, 실적 공표, 환경의 개선, 승진 등의 강화를 사용하고 있으며, 종업원을 직무목표 설정에 참여시켜 책임감을 부여할 뿐만 아니라, 종업원이 그저 노동력 ... 가 나타났고, 산업 사회는 높은 생산성이 가장 중요한 목표인데 이에 종업원의 동기 및 직무와 작업 조건이 상호작용함을 알게 되었습니다. 이에 Hawthorne의 연구를 시작으로 직무 ... 관련 동기 이론이 발달하게 되었는데, Hawthonre은 직무 환경에서 사용되는 조명의 밝기와 작업능률 간의 관계에 관해 연구하고자 했는데, 실험 결과 조명의 밝기가 저조하거나 열악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    간호관리학_전범위_요약자료
    이상의 조직으로 시너지효과를 얻기위해 구성*유연, 탄력적 운영 -> 급변하는 외부 환경에 신속한 대응*공동목표 중심 팀원간 상호보완적-특성*조직환경 변화에 대응하기 위해 -> 수평 ... 협의 -> 공동목표 도출*팀구성원 간 긴밀한 상호작용, 협조*구성원간 신뢰바탕 인간관계 유지-필요성*조직계층 단축 -> 피라미드구조 한계 극복*조직의 효율적 성과 향상*환경변화 ... 부여, 생산성 향상, 조직의 목표 성취에 도움3.이동-배치된 직원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꾸어 재배치하는 것4.인력배치의 원칙-적재적소주의: 최적의 직위, 장소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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    장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램
    목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층 대상 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램2. 사업의 필요성1 ... , 그리고 정신건강 변인을 조합한 연구가 드물다는 점을 지적하였다. 미취업자의 경우에는 지속되는 미취업 상태로 인해, 재취업자의 경우 그들 자신의 환경 속에서 또 다른 이유로 정서 ... 그리기' 등 참여형 활동 포함 |연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명주1회 60분② 교육 후 직무역량 평균 점수 향상 70% 이상직무기초교육- 직무기초교육: 시간관리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
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2025년 11월 28일 금요일
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