"환경연구사직무목표"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 국립암센터 간호관리학 요약 산업간호사 리더십보고서 직무수행계획서 동아대학교병원 삼성서울병원

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"환경연구사직무목표" 검색결과 21-40 / 15,726건

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

이 환경적 요구와 일치하지 않을 때 느끼게 되는 상태를 의미한다(Schuler. 1980).2) 조작적 정의본 연구에서의 직무스트레스는 프리셉터가 프리셉터 역할을 하면서 직무 긴장 ... 적, 사회적으로 부담을 느끼는 상태를 말하며, 과도한 직무와 관련한 환경에서 벗어나고 싶은 불편한 감정 상태로(Parker & Decottis, 1983), 조직이 기대하는 직무 목표 ... 와 개인의 능력이 맞지 않을 때 발생한다(Lambert, Hogan, & Griffin, 2007).간호사의 직무 스트레스는 병원이라는 특수 환경 속에서 여러 환경적, 심리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산 ... 직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에 초점, 수직적 관점, 목표달성권한 없음, 단호하게 행동, 사람과 조직외부에 초점, 수평적 관점, 조직

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

자로써 지속적인 연구 활동을 통해 지식을 개발하고 도출된 연구결과를 임상에 적용하며, 타의료진의 연구에 협조하고 지원한다.2. 상처장루실금 간호사의 직무직무란 조직 목표 달성 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성 ... 간호사의 직무는 무엇일지 분석해보는 시간을 갖는다면 좋을 것 같다는 생각을 하게 되어 상처장루실금 간호사의 직무분석 논문을 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론?연구요약1. 상처장루실금 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

하기 위하여 연구가 필요하다.2) 연구목적1. 일선간호관리자의 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력, 관리역량 정도를 파악한다. 2. 일선간호관리자의 일반적 특성 ... 한다.Ⅱ. 연구방법1) 연구설계본 연구는 일선간호관리자를 대상으로 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력, 관리역량 간의 관계를 파악하고 관리역량에 미치는 영향 ... 의 관리역량에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 일반적 특성 6개를 사용하였으며, 연구나 프로젝트 경험은 가변수로 처리하여 투입하였고, 주요변수인 간호근무환경, 적응유연성, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호연구방법론/연구계획서

. 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율 ... 성과 경영목표 달성에 중요한 영향을 미친다.(Im, 1984; Lee, Kim, Sohn & Han, 2000). 따라서 간호사의 직무에 대한 만족도가 낮다면 효과적인 역할 수행을 기대 ... 한 간호사의 직무만족도를 분석한 연구는 찾아보기 어려웠다. 따라서 본 연구에서는 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)와 동물상징성격검사(ASPT)로 평가한 성격유형에 따른 간호사

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

을 지니고 있다. 이 조직에서는 사회적 가치 실현과 공동체 복지 증진이 주요 목표로, 구성원들의 직무 만족도와 동기부여가 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사들의 경우, 높은 스트레스 ... 에 따르면, 구성원의 70% 이상이 직무 만족도를 느낄 때 조직에 대한 충성도가 높아지고, 이직률이 감소한다는 연구 결과가 있다(한국사회복지학회, 2022). 이는 동기이론을 바탕 ... 와 업무 강도, 낮은 임금 등의 문제로 인해 이직률이 높은 편이다. 통계에 따르면, 사회복지사의 50% 이상이 5년 내에 직장을 떠나는 것으로 나타났다(사회복지정책연구소, 2021

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

, Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동 ... 연구에서 나타난 사례4. 마무리- 참고문헌1. 리더십이란?리더십은 어떠한 상황에서 경영, 조직행동 분야에서 연구되어 개인특성, 리더의 행동, 부하의 영향, 조직의 목표달성과 조직문화 ... - 리더십과 직무만족 관계 연구 : Bass(1985), Meyer & Allen(1991)는 변혁적 리더십이 직무만족에 긍정적 영향을 미친다고 봄, Duxbury

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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간호관리학 조직 파트 정리본

, 의사소통의 통로- 권한과 책임 위임의 통로- 분쟁 조정- 목표 설정 및 배분 통로- 조직 경직성- 의사소통 왜곡- 환경 변화에 비효율적 대응- 소속감 저하, 이탈 초래: 권한 ... (1) 경영상 특성? 자본집약적, 노동집약적? 다양한 사업목적(의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진 등)? 복잡한 전환과정을 거쳐 최종 결과물인 서비스를 생산? 생산된 서비스 ... 제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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직무태도의 주요유형을 직무만족,직무몰입,조직몰입,조직지원인식,직무열의로 구분할 수 있다

) 조직몰입의 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직행동론에서는 종업원들이 직무 환경에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적 평가에 주로 초점을 두고 있는데 이러한 조직행동론 연구 ... 며 불만족한 사람일수록 직무환경에 대해 부정적 태도를 가진다. 직무스트레스와 직무만족간 관계에 관한 연구에서는 대부분 연구에서 스트레스가 높은 구성원들은 낮은 직무만족도를 초래 ... 는 대부분 직무만족, 직무몰입, 조직몰입의 세 가지 태도를 중심으로 이루어졌다(Moynihan & Pandey, 2007). 이와 같은 연구가 이루어진 것은 조직 구성원이 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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지적장애인 삶의 질과 직업적응력 향상을 지원하는 프로그램

지적장애인 삶의 질과 직업적응력 향상을 지원하는 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산 ... 된 질적 연구는 보호자와 같은 주변인과의 면담을 통해 이루어진 연구가 대부분이었다. 지적장애인의 여가인식 연구로 정무성과 정진옥(2013)은 사회복지사의 경험을 통해 지적장애인의 문화 ... 내용1) 세부사업내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간1. 지적장애인의 직무수행 기술 향상직업교육 프로그램- 모의작업훈련: 분류, 조립, 포장, 단순

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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조직 행위에 대하여 논의하시오

, 조직의 정의와 구성 요소, 목표 설정과 직무 분담, 상호작용과 커뮤니케이션, 조직 문화, 대내외적 상호작용, 변화 관리, 조직 성과와 평가 등의 주제를 중심으로 조직 행위의 다양 ... 적인 자원 관리가 조직의 성공에 필수적이다.나. 조직의 목표 설정과 직무 분담조직은 명확한 목표 설정을 통해 구성원들의 노력을 집중시키고, 이를 기반으로 효과적인 직무 분담을 이루 ... 들에게 구체적인 직무를 분담하고 있다. 이러한 목표는 SMART(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간-bound) 원칙에 따라 설정되며, 이를 통해 조직의 방향성과 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

간호사간의 비공식적 의사소통 확고한 법적 근거의 제시 요구다음 중 간호의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리법을 적용한 것으로 올바른 것은 ? 집단의 목표 지향적 협력체계 수립 간호 ... 을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화 ... 중 활력징후가 정상이고 수면 및 휴식 시 간호사가 일부 도와주어야 하며 정신 , 심리적 지지와 약간의 간호가 필요한 회복기의 환자는 ? 경환자 아중환자 중환자 외래환자 재활환자직무

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

- R E P O R T휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각 ... 의 문화2) 사회복지조직의 환경3) 사회복지조직의 특성2. 사회복지조직의 목표 달성을 위한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마 리더십2) 배려적 리더십3) 성취형 리더십3 ... 을 매개(媒介)로 얻어지는 산물인 조직성과에만 치중하였으나, 최근에는 환경변화에 대응하는 조직현상에 주목하고 있다. 또한 관점의 변화에서도 과거에는 개인이 조직 속에서 목표를 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

의 차원으로 여겼다. 연구를 통하여 사람들이 직무에 불만족을 보이게 되는 이유가 직무 환경이 문제고, 직무에 만족을 느끼는 이유가 내용에 있다는 것을 알게 되었다. 4)성취-동기 ... /news/articleView.html?idxno=42100 쑨하이밍. "중국 사기업의 종업원 동기부여와 직무만족에 관한연구." 국내석사학위논문 청주대학교, 2012. 충청북도 ... =148808906 1) 쑨하이밍. "중국 사기업의 종업원 동기부여와 직무만족에 관한연구." 국내석사학위논문 청주대학교, 2012. 충청북도, 31p 2) 쑨하이밍. "중국 사기업의 종p

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

~727.박인숙, 간호사 직무분석, 학습목표, 국가시험 연계성 분석연구, 한국보건의료인국가시험원, 2014, pp10~12. ... 실 갈 시간도 없이 일을 해야 하고 응급 환자이기 때문에 응급처치가 중요해 한 시도 긴장을 놓을 수 없다고 말한다. 구체적으로 직무분석을 위해서는 간호사로서 실제 수행해야 할 과업 ... 목표가 무엇이며 임무 및 책임이 무엇인지를 파악하는 것이 중요하다. 응급 전문 간호사는 환자와의 의시소통과 기록관리 등이 매우 중요하며 환자의 상태가 위급하므로 지속적 관찰 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

한 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 선행연구 조사자료:박진성,“공인중개사의 직무만족이 고객지향성을 매개로 하여 인지적 경영성과에 미치는 영향”, 경기대학교 박사학위논문, 2011 ... .12.5. 자료분석1) 공인중개사의 자기효능감과 직무만족으로 인한 경영성과공인중개사를 대상으로 한 직무만족의 선행연구로 이동진(2005)은 과 같이 중개업자들의 직무만족과 관련 ... 공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이경영성과에 미치는 영향 분석Ⅰ. 서 론공인중개사는 공인중개사법 제2조에 정의한 바대로 공인중개사법에 의해 공인중개사자격을 취득한 자이다. 토지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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간호관리학 - 리더십 보고서

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년지도 현장에서 필요한가 대하여 작성하시오, 서론

으며, 신뢰를 형성하고, 상호 성장하는 관계를 다져갈 수 있다.본 과제물에서는 청소년과 소통하는 청소년지도사 관점보다는 청소년지도사가 근무하는 환경인 시설 및 대표자(내부)의 의사소통 ... 에 초점을 맞춰 그 필요성을 논의하고자 한다. 청소년지도사 역시 한 근로자이며, 청소년을 대상으로 서비스를 제공하는 서비스 직무자이다. 일반적으로 서비스 제공자의 피로도와 직무 만족 ... 도가 낮아질수록, 서비스의 품질이 낮아지기 마련이다. 그렇다면 청소년지도사가 처해 있는 근무 환경 만족도가 낮다면, 서비스를 제공 받는 청소년 역시 낮은 품질의 서비스를 경험할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

심리학적 원리와 연구 방법을 적용한다. I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직 ... 외부로 유출해서는 안 된다. 예를 들어, 한 연구에 따르면, 잘못된 성격 검사를 사용한 채용 과정에서 지원자의 사생활이 침해되는 경우가 많았으며, 이는 결국 채용 절차의 신뢰 ... 의 객관성을 유지하며, 평가 과정에서 모든 직원이 공정하게 다뤄지도록 해야 한다. 한 연구에서는 성과 평가 시스템이 투명하고 공정하게 운영될 때 직원의 직무 만족도가 크게 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

정책에 무조건 복종② 정당정치 참여 제한③ 직무상 정치활동 금지④ 행정권의 정치화40. 공무원의 징계사유가 아닌 것은?① 직무태만② 품위손상③ 복무규정 위반④ 사생활 문제41. 실적 ... 주의의 장점으로 옳은 것은?① 정권교체 시 인사의 불안정② 능력주의 확립③ 정치적 간섭 강화④ 인사권 집중42. 직무평가의 주된 목적은?① 보수체계의 합리화② 근무환경 개선③ 행정 ... . 교육훈련의 궁극적 목적은?① 공직의 위계질서 강화② 직무능력 향상과 조직목표 달성③ 인사행정의 간소화④ 행정통제 강화66. 직장 내 교육훈련의 장점으로 옳지 않은 것은?① 실무

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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