"행동과학자 허시"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족구성원> 시대별 리더십 국가고시 관리 조직행동 사회복지행정론 상담교육 간호관리학 국시 간호관리학 요약 국시 행정학요점정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"행동과학자 허시" 검색결과 121-140 / 222건

판매자 표지

교육 지도성 education leadership.pptx

- 행동론 지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐 1970~1980 전통이론 3- 상황론 지도성 효과는 상황에 따라 달라짐 1980~ 현재 뉴리더십이론 지도성은 추종자를 자기 ... 적 구에도 반영 2. 전통적인 지도성 이론 ( 행동적 접근 ) 1) 아이오와 대학교의 연구 2) 오하이오 주립대학 연구 지도자 행태기술설문지 (LBDQ Leader Behavior ... 덕적 지도성 ㉠ 개념 ㉡ 변혁적 지도자의 역할 ① 윤리적 · 도덕적 행동의 기준을 높임 ② 목적달성에 수반되는 위험을 구성원과 공유 ③ 다른 사람들의 요구를 고려 ④ 반드시 필요

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.26

다운로드 장바구니
[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예 ... ) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

다운로드 장바구니
[가정학과] 2014년 2학기 영양교육및상담 기말시험 핵심체크

을 유지하면서 타고난 건강 권리를 찾을 수 있도록 도와주는 일련의 계획된 교육과정- 대상자의 신념, 태도, 환경영향, 지식의 변화를 통하여 식품에 대한 이해도를 높이고 과학적이며 건전 ... 한 식생활을 영위하도록 도와주는 과정임- 영양상담은 상담자와 내담자의 쌍방향 의사소통 과정을 중요시하며 개인, 혹은 단체의 영양상태 진단 결과에 따라 필요한 영양서비스 계획을 수립 ... 하고 서비스를 제공하여 식행동의 변화와 유지에 목적을 둠2) 영양교육과 상담의 의의- 영양상태의 개선과 건장증진을 위한 건강교육을 중시- 영양교육과 상담의 목적 : 국민의 체력향상

방송통신대 | 79페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.10.24

다운로드 장바구니
간호관리학- 다양한 리더십 이론

행위를 위한 자연과학적 학문에 기반한 과목이 아니다. 이는 병원에서의 간호사들을 어떻게 관리하며, 더 나아가 병원 전체의 관리 업무에 중점을 둔 업무이다. 그러기 위해서는 관리자 ... 가 필요하다. 또한 이러한 관리자에게는 리더십이 필요하다, 이에 관리자는 어떤 이를 뜻하는 것이며, 또한 과연 리더와 관리자는 같은 동의어인지, 그리고 리더십이란 어떤 이론이 ... 며, 어떠한 리더십이 간호관리자에게 추구되는지에 대해서 알아 보고자 한다.내용1. 리더십의 개념리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30 | 수정일 2016.04.05

다운로드 장바구니
제노사이드와 기억의 정치

에서 언제든 가해자와 피해자가 바뀔 수 있기 때문에 제노사이드가 끊이지 않는 것이기 때문이다.허버트 허시는 그동안의 연구에 대해서 비판을 한다. 이는 물리학의 모델이나 실증주의 ... 다. 과학적 엄격함의 옹호자들은 역사 연구를 충분히 경험적인 것으로 생각하지 않으며 제노사이드와 인권에 관심 있는 학자들은 방법을 위해 인간성을 버릴 필요가 없다고 역설한다.이 ... 서평 :『제노사이드와 기억의 정치』-죽음의 연구를 통해 삶으로 나아가는 과정-저자 : 허버트 허시태국으로 봉사활동을 가 카렌족과 2개월간 같이 살았던 기억이 있다.영국은 식민지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.14

다운로드 장바구니
간호와 경영 학습활동 2.3

이 바뀌었다. 작업환경의 부정적인 측면이 감소된 것이 사실이며, 업무 수행이 훨씬 원활해졌다.허시와블랜차드 이론지시형- 수간호사는 인간중심적인 행동보다는 직무중심적인 행동을 중점으로 하 ... 결정은 관리자가 부하에게 강력한 통솔력을 발휘할 수 있어 위에서 아래로의 신속한 의사결정이 이루어진다. 이는 관리자와 부하간의 명령복종의 수직적이고 직접적인 관계에 따라 강력 ... 으로 위기상황이나 응급 시 생산성이 높지만, 지도자에 대한 직원의 의존심을 조장시키며, 높은 이직률, 낮은 동기부여, 낮은 창의력, 증가된 불만족 등이 나타난다는 단점이 있다.우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

다운로드 장바구니
경영관리론

- 컴퓨터를 이용 13Ⅱ. 경영관리의 발전과정 현대 경영이론 14 경영자의 상황적응적 판단 경영자의 상황적응적 판단 고전적 경영이론 과학적관리 일반관리이론 관료제이론 행동과학적 경영이론 ... ↑ , 임금↑ - 과학적 관리로 생산성 증가시킬 수 있다고 믿음 - 시간연구 , 동작연구 , 성과 따라 임금 차등 지급 등 - 경영자의 책임강조 (2) 간트 (3) 길브레드 부부 6 ... 를 지님 - 욕구의 행태나 행동양식 등은 변함 - 경영자는 개인의 차이를 이해하고 의사결정 , 행동해야 함 2) 조직과 개방시스템 15 노동력 재료 장 치 및 시설 재 무 ( 자금

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

다운로드 장바구니
[가정학과] 2014년 2학기 영양교육및상담 교재 전 범위 핵심요약노트

을 유지하면서 타고난 건강 권리를 찾을 수 있도록 도와주는 일련의 계획된 교육과정- 대상자의 신념, 태도, 환경영향, 지식의 변화를 통하여 식품에 대한 이해도를 높이고 과학적이며 건전 ... 한 식생활을 영위하도록 도와주는 과정임- 영양상담은 상담자와 내담자의 쌍방향 의사소통 과정을 중요시하며 개인, 혹은 단체의 영양상태 진단 결과에 따라 필요한 영양서비스 계획을 수립 ... 하고 서비스를 제공하여 식행동의 변화와 유지에 목적을 둠2) 영양교육과 상담의 의의- 영양상태의 개선과 건장증진을 위한 건강교육을 중시- 영양교육과 상담의 목적 : 국민의 체력향상

방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.07.18

다운로드 장바구니
간호관리학- 관리, 기획 파트 정리(보기쉽게 잘 정리했습니다! )

) : '테일러주의‘ 라고 함.근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙 적용. 즉, 근로자가 업무를 수행하는데 걸리는 시간, 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무를 더 ... 제 원칙① 관리자의 공적인 권한은 직위에서 나온다.인간관계론행태과학론-호손연구에 의해 지지(생산성이 높아지려면 사회적, 심리적 욕구를 충족해야 한다)-개인의 존엄성 중시-인간 ... 의 잠재적 개발 중시-사회적 환경 중시-행동을 이해하기 위해 과학적으로 탐구-행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학 및 인류학(다문학적) 연구-지식을 얻기 위해 연구-인간을 총제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

다운로드 장바구니
[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정

을 제시하였다.이에 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보고자 한다.Ⅱ ... 적 접근법의 적용4. 상황모형의 유용성5. 상황적 접근법의 한계Ⅲ. 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교 ... 하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정1. 조직의 구성원 성숙도 사정2. 조직의 지도자3. 내가 속해 있는 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

다운로드 장바구니
맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.

의 동기-위생이론 을 통해 여러가지 행동이나 개념들에 관해 지도자에게 정보를 전달한다.이 이론을 통해 구성원의 특성에 맞게 지도유형을 선택할 수 있다. 그럼 자세히 맥그리거의 XY ... 이론,아지리스의 성숙-미성숙 이론에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 맥그리거의 XY 이론,아지리스의 성숙-미성숙 이론행태과학은 조직에서 인간행동의 심리학적, 사회학적, 인류학 ... 는 문화인류학적 접근이 더 요구 될 것 이다. 행태과학자들은 관리는 기술적 과정도, 우연히 되는 것도, 또한 권위를 통해서 실행 될 수 있는 것이 아니며 인간에 대한 긍정적인 태도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2015.11.25

다운로드 장바구니
미시적 조직관리 (리더십),관리자와 리더의 구분,리더십 포함요소,칼라슬의 리더십 유형, 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ),전통적 리더십 이론

) 특성론적 접근2) 행동론적 접근3) 상황론적 접근8. 최근의 리더십 이론9. 참고문헌제 2부 사회복지조직관리제 4장 미시적 조직관리 (리더십)1. 리더십의 정의1 ) 관리자 ... 다. 그러나 리더(leader)는 없다.? 관리자이자 리더로 개발시키는 것이 필요2) 리더십의 정의: 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인, 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 ... 활동으로 보려는 접근- 비과학적인 것을 좀 더 객관적으로 규명하기 위해 등장- 바람직한 리더의 행동을 기준으로 삼아 효과적인 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수 시킬 수 있고 이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
[리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향

적으로 사용하는 리더십(leadership)이라는 단어의 뜻은 ‘지도자로서의 지위’를 일컫기도 하고, ‘지도자로서 갖추어야 할 덕목, 특성, 행동, 지도자 상(像)’을 의미하기도 하 ... 면, “리더십이란 사람들이 목적에 도달하려는 욕구를 갖는 어떤 목표를 향할 수 있도록 협동하게 하는데 영향을 주는 행동이다.” 허시는 “리더십이란 어떠한 상황 하에서 목적달성을 위하 ... 을 준다. 리더의 사고방식, 행동양식, 리더십 스타일은 조직의 풍토와 환경, 체질을 형성한다. 이는 따르는 자들로 하여금 리더의 리더십 스타일에 쉽게 따라갈 수 있는 분위기를 형성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

다운로드 장바구니
간호과리학(이론편)

가 된다고 주장하였다.3. 행동 이론관리학에서 인관관계론이 대두되는 시기(1940년대 후반)에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 ... 일반간호사에게 지도자의 유용성을 확인시키기8. 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신회하기9. 사건에 대한 반응을 설명할 수 있는 행동규약을 해석하기10. 응급상황에서 일어난 ... 을 위해 직원들의 참여와 조언을 받아들인다. 도구적 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’ 으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

다운로드 장바구니
간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K

간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K간호학과간호지도자론4C형허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 ... 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.Ⅰ. 서 론리더십이라는 용어는 그 의미가 아주 다양하게 사용되고 있다. 이 ... 자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.14

다운로드 장바구니
[가정학과] 2013년 2학기 영양교육및상담 기말시험 핵심체크

을 유지하면서 타고난 건강 권리를 찾을 수 있도록 도와주는 일련의 계획된 교육과정- 대상자의 신념, 태도, 환경영향, 지식의 변화를 통하여 식품에 대한 이해도를 높이고 과학적이며 건전 ... 한 식생활을 영위하도록 도와주는 과정임- 영양상담은 상담자와 내담자의 쌍방향 의사소통 과정을 중요시하며 개인, 혹은 단체의 영양상태 진단 결과에 따라 필요한 영양서비스 계획을 수립 ... 하고 서비스를 제공하여 식행동의 변화와 유지에 목적을 둠2) 영양교육과 상담의 의의- 영양상태의 개선과 건장증진을 위한 건강교육을 중시- 영양교육과 상담의 목적 : 국민의 체력향상

방송통신대 | 76페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.11.01

다운로드 장바구니
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론1) 특성추구 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 허시 ... 자로서의 역할을 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형상황변수로 지도자의 과업행동과 관계행동, 그리고 조직구성원의 성숙도 (성취동기 정도, 책임지려 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 C형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고

1. 허시와 블랜차드의 상황모형피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자의 성숙도를 제시하였다. 부하의 성숙도란 그 그룹이 당면하고 있 ... 려는 노력이다. 인간관계 행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하면 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하 ... 을 인식하고 감독할 때만 일하는 척하게 된다. 이러한 구성원들의 행동을 알아차린 관리자는 구성원을 더 불신하게 되고 훨씬 더 엄격한 통제시스템을 사용할 것이다. 이와 같이 X이론

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13

다운로드 장바구니
[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용

의 개발1950년대의 리더십의 특성이론에 대한 비판으로 많은 행동과학자들의 관심이 리더의 행위에 모아지게 되었다. 즉 연구자들은 "어떠한 특성을 가지는 리더가 효과적인가" 하 ... . 리더 행위스타일의 개발1. 직무중심적, 종업원 중심적 리더십2. 매너지리얼 그리드 이론Ⅳ. 상황에 적합한 리더십의 활용1. 허시와 블랜차드의 상황이론2. 변혁적 리더십 이론3 ... 이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 강조하게 하고 있기 때문이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2018.10.23

다운로드 장바구니
[신행정조직론] 허시와 블랜차드 이론, 카리스마적 리더십 이론, 전변이론

신행정조직론 • 허시와 블랜차드 이론 • 카리스마적 리더십 이론 • 전변이론목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ㄱ . 허시와 블랜차드 이론 1) 이론의 개요 2) 기본가정 3) 리더행동 ... 을 포함하는 측정 가능한 일련의 가설들로 설명해주는 이론을 제시했다 . 이러한 이론은 많은 사회과학 분야의 연구결과를 바탕으로 하여 카리스마 리더가 어떻게 행동하는지 , 어떻게 다른 ... 유형의 구분 ① 구분기준 ② 리더행동유형 4) 상황적 리더십이론 5) 상황적 요인 6) 결론 ㄴ . 카리스마적 리더십이론 1) 카리스마적 리더의 의미 2) 카리스마적 리더십

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기