"행동과학자 허시"의 검색결과 입니다.

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가족구성원> 시대별 리더십 국가고시 관리 조직행동 사회복지행정론 상담교육 간호관리학 국시 간호관리학 요약 국시 행정학요점정리

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"행동과학자 허시" 검색결과 41-60 / 222건

고등학교 추천도서 목록

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리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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간호관리학 요약 및 정리본

---------------------관리이론 (5가지)① 고전적 관리이론 (과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론)② 행동론적 관리이론 (인간관계론, 행태과학론)③ 경영과학이 ... / 고든 외 / 허시와 블렌차드 / 플런키트와 애트너 / 존스 외)- 조직의 목표 ? 자원 - 달성과정⇒ 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제 ... 하는 과정- 자원1. 인적자원 : 조직이 경쟁우위를 확보하기 위한 관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험 등과 같은 구성원들의 노동력2. 물적자원 : 조직이 제품이나 서비스를 생산

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

률? 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론? 과학적 관리론 (테일러) : 표준화, 보수의 차등지급, 직능화(관리자와 노동자 업무 구분), 효율화? 관리 과정론 (페이욜) : 경영자 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료 ... , 독립? 3단계 : 멘토, 타인을 지도? 4단계 : 후원자, 권력 행사 (조직의 방향 제시)(2) Benner의 모델 : 초보자에서 전문가로? 초심자 : 간호학생, 단순 암기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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사회복지행정론 요약자료

이론의 결함 보완. 자유방임적 행동환경 조성(과학자 등 특수분야 대상)인간관계이론: 메이요 호손실험맥클리랜드 성취동기이론: 권력.친화.성취욕구허즈버그 동기.위생이론로크 목표설정이론 ... , 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... . 공공부문: 기초서비스, 정형화, 재원안정성, 외부효과사회보장정보시스템: 사회복지 급여.서비스 지원대상자 자격과 이력 정보 통합관리사회복지급여: 현금.현물급여, 사회서비스, 바우처

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.이지리스는 예산과정과 결과에 관심을 두는 행동과학자이다. 그는 감독자 통제와 평가에 제조예산을 이용 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론- 목 차 -1. 서론2. 본론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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(A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

며, 구성원들의 헌신을 유도하는 유형임2) 상황이론-허시와 블랜차드의 상황이론? 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것임? 성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일 ... 자⑤ 조직의 산출물을 소비·인수하는 자⑥ 복지조직일반환경에 영향을 받으며, 복지조직에 의해 영향을 받거나 미치기도 함4. 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사 ... 에 맞춰 직무수행되었는지 여부 파악② 직원관리에 필요한 정보 획득③ 부하질원의 성과와 행동 정보 획득④ 직무관련 장점과 약점을 파악⑤ 직원의 능력과 인식을 판단하고, 직업훈련과 직원

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

[경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... 독립성x, 합병?콩글로메리트(복합기업) - 이종기업 간 결합?콤비나트(공장결합) - 같은 지역, 생산-기술적 결합4)경영자 역할(1)경영자의 유형-최고경영층: 운영, 전략, 권한 ... , 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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청소년1 청소년리더십개발 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험

에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.[목차]1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.3. 참고문헌1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유 ... M. Golinkoff, Ph.D)와 캐시 허시-파섹(Kathy Hirsh-Pasek, Ph.D)은 21세기를 살아가는 아이들에게 길어주어야 할 핵심 역량으로 6C를 제시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상 ... , 지도자의 가치기준과 인지력에 의해 영향 받는 관점 등을 파악하는 것이 포함된다. 지도자는 또한 그 자신의 행동유형, 즉 의식적인 생각 없이 무의식적으로 나오는 행동에 관해 진단 ... -위생이론 등은 시스템에서의 여러 가지 행동이나 개념에 관해 지도자에게 다양한 실마리를 제공해 준다.3) 작업진단지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 자기진단과 시스템 진단 외

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시 ... 경쟁력 심화2) 과학기술, 정보산업의 발전3) 고객욕구의 다양화와 그의 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4) 환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 ... : 기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)일반적인 관리의 과정기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)기획목표설정 후 구체적인 행동방안을 선택하는 과정조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5 ... 허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7맥그리거의 X·Y이론의 개요8맥그리거의 X·Y이론의 주요개념9구성원 성숙도 진단10적절한 지도자 행동 스타일을 결정 ... 하고 현재의 지도자와 비교11결론12참고자료1. 서론리더십에 관한 연구는 1900년대 초반에 등장한 심리학을 중심으로 한 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 귀인이론

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

부터 1950년대 초까지 효과적인 관리자의 리더십 행동을 확인하는 연구가 실시되었다.여기에서 집단생산성 차원에서 효과적인 관리자와 비효과적인 관리자의 차이가 있음을 확인하고, 리더십 ... 다는 점에서 이 이론을 경로-목표이론이라고 부른다. 이 이론에서는 리더십의 행동은 [아래의 표]와 같다.[표] 경로-목표 리더십 행동(3) 허시와 블랜차드의 성숙도이론허시와 블랜차드 ... 능력과 의지를 뜻한다. 그리고 허시와 블랜차드는 리더의 과업행동(task behavior)과 관계행동(relationship behavior)이 어떻게 결합되느냐에 따라 리더십

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

와의 분쟁상황을 정리해주신다. 추가적으로 신규간호사들의 업무 미흡, 과다로 인해 헤매는 경우 적극적으로 도움을 주어 근무 환경을 쾌적하게 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 9-9형 ... 으로 나타났으며 이는 직무에도 초점을 맞추고 부하직원을 배려해 만족과 생산성을 높이는 가장 좋은 유형으로 볼 수 있다.3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자 ... 과 믿음이 바탕되어 있어 대화를 통해문제를 해결하긴 하나 권위적인 분위기가 부족하여 중요한 문제 시 의견 취합이 조금 어려운 경우가 있다.허시와블랜차드. 이론설득형(S2)3)상황

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

의 선정 및 개요2. 맥그리거의 X-Y이론3. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 지도자 행동 스타일의 비교 분석1. 현재 지도자의 행동 스타일2. 적절한 행동 스타일의 도출3. 비교 및 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 구성원 성숙도와 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 구성원 성숙도의 진단1. 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

과목명: 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1 ... )에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... , 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십2. 나의 직장 구성원 성숙도 진단3. 적합한 지도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.이름 : ㅇㅇ미국의 행동 과학 연구자 폴 허시 와 매사추세츠대학교 경영학과 교수 켄 블랜차드 ... 가 1977년 발표한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표하기 전에 많은 리더십 연구들은 특성론, 행동론 에 중심을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정 특성, 행동패턴에 따라서 ... 리더십의 효과가 결정이 된다고 보고 있으며 모든 상황에 적용할 수 있는 대중적인 리더십 스타일이 존재한다고 믿고있었다. 하지만 같은 특성이나 행동이라도 상황에 따라서 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

와 블랜챠드의 상황모형에 대한 평가Ⅳ. 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 ... 스타일 결정1. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정2. 내가 속해있는 조직의 지도자3. 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정 ... 으로, 관리도 리더십의 특정한 형태라고 할 수 있다.) 조직행위론의 행동과학적 입장에서는, 리더십을 상호작용주의적 관점에서 특정목적의 달성을 위해 집단구성원에 대한 영향력 행사

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X-Y 이론 및 허시와 블랜차드의 상황모형애 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

에근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ.서론‘신에게는 아직 12척의 배가 남아있습니다’라는 ... 병동에 적합한 지도자의 행동 스타일과 현재 지도자와의 비교 분석을 통하여 올바른 간호지도자의 리더쉽을 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. 맥그리거의 X·Y이론인간성에 대한 새로운 이념 ... 동기부여와 채찍과 먹을 것(carrot and stick)을 적절히 사용함으로써 작업자의 동기부여감퇴를 막아야 한다는 것이다. 테일러의 과학적 관리기법은 이러한 작업자의 태도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.23

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

“리더십” 과제 제출합니다.주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :미국의 행동과학 연구자인 ... 폴 허시(Paul Hersey)와 매사추세츠대학교 경영학과 교수인 켄 블랜차드(Kenneth H. Blanchard)가 1977년에 발표한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표 ... 되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정한 특성이나 행동패턴에 따라 리더십 효과성이 결정된다고 보며 모든 상황에 적용 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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사회복지행정론) 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고, hersey와 blanchard의 상황이론을 적용하여 학습자 자신이 상급자인 경우 조직의 하급자에 대해 사례를 통해 분석

사례를 통해 분석하시고, 하급자인 경우에는 자신이 어떤 부하직원인지 스스로의 행동유형을 사례로 들어 분석하여 기술하시오Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용 ... 운영된다. 커뮤니케이션은 의사소통 또는 정보의 상호 교류과정으로서 발신자와 수신자 간의 정보나 감정, 사실 등이 전달되어 상호 간의 행동이나 의사결정에 영향을 미치는 것을 말 ... 하여 살펴보도록 하겠다.3. hersey와 blanchard의 상황이론을 적용허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고 여기에 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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