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"한국전력기술 정규직" 검색결과 121-140 / 159건

  • 정규직 문제 해결 방안
    , 취미공유 사내활동 등 비공식적 만남을 활성화 하여 정서적 교류를 통한 비정규직과의 관계를 개선함으로써 노조갈등을 불식시켜 나가야한다. 한국전력도 비정규직 문제에 있어 예외 일 수 없. ... Ⅰ. 들어가는 말현행 노동시장에서 비정규직정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있고 또한 사용자와 비정규직간의 관계에서 사용주가 우위에 있으며 행정력의 한계로 비정규직과 관련 ... 된 현행 법규도 제대로 준수되고 있지 않다. 이에 따라 사용자가 비정규직 고용형태를 남용하지 않은 방향으로 정책을 설정하는 것이 필요하다. 정부에서 550만, 노동계에서 850만이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03
  • IBK기업은행 (대졸신입) 합격 자소서입니다.
    들을 이해 할 수 있는 좋은 경험이 되었고, 향후 제 삶과 인생의 목표를 결정 지을 수 있는 역할을 하게 된 것 같습니다.어학능력과 패기를 바탕으로 많은 기회들을 살렸습니다. 한국전력 ... 에서 비 정규직으로 근무하여 여름 햇볕에서 땀방울과 동료애의 소중함을 경험했고, 35명 선발하는 통역병으로 지원하여 군복무 2년간 어학실력을 갈고 닦았습니다. 이런 경험으로 세계 ... 과정(가족, 가치관, 학창시절 등)을 기술하여 주십시오. * [200자 이상 700자 이내]경쟁력10년 이상의 유년 시절을 미국에서 보낸 것은 저의 인생에 큰 자산이 되
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17
  • [상생경영]포스코의 상생협력
    비소기업 비 정규직 역량개발상생형 비정규직 훈련 프로그램 확대 - 상생형 이러닝 컨소시엄 사업, 전문기술분야 비정규직 직업훈련사업 등교대제 전환(4조 3교대제) 확산 대기업이 협력 ... .4%를 받아 1위를 기록결론 ◦ 앞으로의 과제포스코가(기타 대기업 포함) 해결해야 할 과제는 무엇인가?비 정규직과 저 출산 에 대응!산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제중소기업 ... 업체의 교대제 전환을 지원하여, 비 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금, 고용유지 지원금, 교육훈련비 등 지원강화상생형 임단협 확산 - 대기업 노사간 협약
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18
  • IMF사태 이후의 한국경제의 변화에 대해 논하시오.
    를영화는 국정교과서, 한국종합기술금융, 남해화학의 매각이 완료되고 포철과 한전의 해외 DR발행이 이루어졌다. 그리고 앞으로 한전의 일부 발전소, 한중 등의 민영화가 일정에 올라 있 ... 하였다가 경기회복으로 4%밑으로 하락했지만 IMF사태 이전의 2%대에 비하면 여전히 높은 수준이다. 또 고용구조 면에서는 IMF사태 이전의 비정규직 증대경향이 가속화되어 급기야 비정되었다. ... 었다. 이러한 공공부문 구조조정은 민영화를 강력히 주창하는 측에서 보면 극도로 지지부진한 형국이다. 특히 한전이나 한중의 경우에 노조의 기득권에 구조조정이 밀리고 있다는 것이
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.17
  • 신자유주의의 의의, 한국의 신자유주의, 일본의 신자유주의, 홍콩의 신자유주의, 인도의 신자유주의, 영국의 신자유주의, 남미(남아메리카)의 신자유주의, 제3세계의 신자유주의 분석(신자유주의)
    력 다수가 대체로 비정규직화되어 있다고 말해도 무방하다.유력한 무기가 없기 때문에, 홍콩 노동자들은 정부와 사용자들의 신자유주의 경제 전략에 두들겨 맞아도 기본적으로 방어수단이 없 ... 한 복지, 심한 빈부격차 등) 자세 필요하다.5) 공기업 민영화의 비정합성공기업의 생성 배경, 효율성 등이 영국 등과 다름. 한전 민영화 시도에서 드러나듯, 그것은 한국인들의 필요 ... /4"마지막으로 지적해두지 않으면 안 되는 것은, 신자유주의가 유행하는 기술적 기반의 변화이다. 신자유주의는, 이미 본 것처럼 세계화를 불가피하다고 간주하고, 시장원리의 철저
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.19
  • 여성인적자원개발
    의 질 중소기업분야의 경우 ‘여성의 구직난과 기업의 구인난’이라는 미스 매칭 현상 존재 여성일자리 창출의 잠재력이 큰 ‘사회서비스 분야의 일자리 부족’ 여성근로자 중 비 정규직 ... 이 매우 낮은 수준에 그치고 있으며 , 상당수가 비 정규직 으로 취업하고 있는 현실3. 경력 단절 후 노동시장 재진입 곤란4. 여성의 근로조건 및 근무환경 열악 세계 146 개국 중 ... 의 형태 변화 핸드 헤드 (hand head) 터치 브레 인 (touch brain)성별 전문지식과 기술의 정도 ②인적자원의 경쟁력 결정 요소의 변화③ 인력수요측면에서의 변화 정보
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    | 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10
  • 물류 운송 기업 - 한진 HANJIN 기업분석, 경영전략 분석, 상생경영 분석
    업 구매대금 전액 거래 3영 업일 이내 현금 지불 협력기업 지원펀드 및 네트워크론 운영 직거래 실수요 중소 고객사에 대한 금융지원 확대 설비구매 선급금 지원확대구매/판매기술/연구 ... HANJIN 상생경영HANJIN의 상생협력 추진배경2009년중소기업간의 상생협력의 공감대 및 중요성을 인식한 HANJIN은 일부 대기업들(한전,삼성,LG)과 함께 상생협력 전담조직 ... 개발금융지원인적자원 교육HANJIN 사내자료금융지원기술/연구개발상생협력 추진현황 (역량진화)출자사 상생협력위원회 운영 - 분기별 1회 개최 중소기업지원 전담조직 운영 - 10명
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    | 리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30
  • [공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)
    공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 구분1. 공무원2 ... . 지방공기업4. 기타Ⅲ. 공공부문의 노동조합Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 공공부문 비정규직 실태1) 규 모2) 근로조건2. 대책1) 정부기관2) 공기업?산하기관Ⅴ. 공공부문의 구조조정1 ... 공동대책위원회까지 결성해 내었던 한국전력노조, 명동성당에서 혹한의 파업투쟁을 전개하였던 한국통신 노동조합 그리고 철도민영화 반대와 노조민주화를 추구하며 부상하고 있는 철도노조 현장
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    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18
  • 청년 일자리 창출 사례
    ), 한국전력공사(20억원), 영화진흥위원회(20억원), 금호생명보험(12억원), 지식과창조 벤처투자(13억원) 등 총 12개 민간기업과 공공기관이 참여했다.이 펀드는 신 성장 ... 에도 정규직 또는 장기적인 고용으로 이어지지 않은 경우가 많은 등 여러 가지 문제점을 보였는데, 그와 같은 문제점이 나타나게 된 중요한 이유 가운데 하나는 동 프로그램에 대한 기업 ... 배치, 상급 교육 및 훈련에 초점을 둔다. 노동력 투자법(WIA: Workforce Investment Act)은 청년들의 일자리 구직 지원, 취업에 필요한 기술 및 지식 습득 다양
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25
  • FTA가 국민에게 미치는 영향
    FTA가 국민에게 주는 악영향2.1.1 비정규직 확산2.1.2 빈곤의 악순환2.1.3 식품안전2.1.4 사회적 약자 불평등 심화2.1.5 소비의 양극화2.1.6 의료비2.1.7 교육비 ... 가 착착 진행되고 있다. 전기와 가스 등 에너지 분야는 1998년부터 미국의 집요한 압력으로 매각이 기정사실화 돼 있는 상태다. 정부는 그동안 오직 매각을 위해 발전5사를 한국전력 ... 과 연계된 개인건강보험으로 옮겨갈 것이다. 고액보험료 납부자들이 이탈한 국민건강보험은 커다란 위기를 맞게 된다. 부유층은 고액의 사적건강보험에 가입해 첨단의료기술의 혜택을 받
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.03
  • 자유무역협정이 자국민에게 미치는 영향력 고찰
    한국전력에서 떼어냈고, 철도는 공사와 공단으로 분리했다. 가스공사의 직도입권은 내외 초국적자본에 내줬다. 상하수도 역시 민간위탁을 통해 사유화가 추진되고 있는 실정이다.비록 정부 ... 고용환경2.1.2 소비자 영향2.2 FTA가 국민에게 주는 악영향2.1.1 비정규직 확산2.1.2 빈곤의 악순환2.1.3 식품안전2.1.4 사회적 약자 불평등 심화2.1.5 소비 ... 은 고액의 사적건강보험에 가입해 첨단의료기술의 혜택을 받는 반면 노동자를 비롯한 서민들은 적잖은 보험료를 내고도 지금보다 보장성이 낮은 사적보험을 이용할 수밖에 없다. 그나마 사
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.28
  • [신자유주의][경제][시장]신자유주의의 의의, 신자유주의의 기능, 신자유주의의 실태, 신자유주의의 실패요인, 신자유주의의 부정적 효과, 신자유주의의 조망, 신자유주의의 새로운 과제, 신자유주의 관련 제언 분석
    , 한국전력, 한국통신, 한국철도 등 기업을 내다 팔았다.2. 교육의 시장화1) 교사를 영업사원으로 학부모를 고객으로 학교를 기업으로 만드는 것정부가 발표하고 진행하고 있는 7차 교육 ... 과정은 단적으로 교육의 시장화를 목표로 하고 있다. 그 내용을 살펴보면 교육의 질 저하를 낳을 교원의 비정규직 확대, 1년 학비 1000만원이 넘는 자립형 사립학교 도입, 교사 ... 하고 보다 호의적인 기술변화 추세를 지연시키기 위해서 이다.Ⅳ. 신자유주의의 실태1. 공기업 민영화정부는 '경쟁을 통한 기업의 효율성 제고 “영국이 공기업을 민영화하기 위해 내세웠
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24
  • [노사관계] 우리나라 노사관계 사례
    를 꾀하는 열린 경영을 실현해낸 결과다.(주)파워콤은 지난 2000년 1월 정부의 공기업 민영화 정책에 따라 한국전력공사의 광통신망과 케이블 TV전송망을 분리해 설립된 회사로서, 공 ... 가 ‘미래지향적 노사관계를 위한 고용안정협약’을 채택한데 이어, 올해 1월엔 ‘회사발전을 위한 노경합의서’를 만들었다. 지난 해 11월 데이콤과 한국전력공사가 파워콤의 지분을 전략 ... . 비정규직의 조직화와 차별철폐: 사내하청 근로자에 대한 요구안은 정규직 대비 80.1% 수준인 기본급 96,000원 인상과 상여금 800% 지급, 정규직과 동일한 성과급 지급 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • 신인사제도
    등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이 없는 사원제도를 지칭한다. 대신 직무사원의 급여는 호봉제 ... 가 직무급이지만 원칙적으로는 시간급이며 기존 정규직의 교섭임금인상에 준하여 조정한다. 그러나 근속에 따른 호봉승급 및 직급승격과 직위승진은 원칙적으로 적용하지 않는다. 동일업무 ... 제, 임금피크제 등의 추진을 들 수 있다.첫째, 전문직제도는 고도의 전문지식·기술을 가진 우수인재를 전문가로 육성하기 위한 제도이다. 둘째, 직급정년제는 어떤 직급에서 일정기간
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 다양한 채용시험 유형과 면접사례
    한국전력PSAT , 종합적 사고력을 측정하는데 유용3. 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-2. 기업의 특성을 살린 시험시사성 질문을 던지던 기업들이 자사의 특성을 살린 ... 하나로 국어능력인증 시험 실시3. 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-4. 정규직 전환 시험시중 은행들은 노사 합의에 의해 올해부터 정규직 전환 시험을 실시하고 있 ... 다. 시중은행의 인사담당자는 여,수신 및 외환업무에 관련된 필기시험을 치르는 비 정규직 전환 시험은 점차 경쟁률과 그 난이도가 높아지고 있다고 이야기한다.국민은행전체 채용인원의 20
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    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22
  • LG전자 (대졸신입) 합격 자소서입니다.
    여름방학에 한국 전력에서 비 정규직으로 근무를 했습니다. 집집마다 돌아다니면서 그 집에 들어가는 전력 선을 확인하고 지도에 표시를 하며, 계량기 상태를 확인하는 작업이었습니다. 한 ... 의 정책은 우리나라의 장점인 고급 인력과 IT 기술로 해외 인터넷 청년 봉사단을 파견하여 봉사와 함께 한국의 홍보를 하고 있습니다. 저 역시 IT 국가대표로, 민간 외교관의 자부심 ... 들보다도 훨씬 많이 해야 한다는 사실을 알고 있습니다. 하지만 지금까지 해왔듯이 긍정적인 마인드와 패기로 부딪치겠습니다. 해외 영업을 수행하기 위해서는 계약, 금융, 기술, 어학 등 다양
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17
  • GS칼텍스 (대졸신입) 합격 자소서입니다.
    이 되기를 다짐합니다.경험과 도전! 인생공부대학교 1학년 여름방학에 한국 전력에서 비 정규직으로 근무를 했습니다. 집집마다 돌아다니면서 그 집에 들어가는 전력 선을 확인하고 지도 ... 부족한 점이 있지만 지금까지 해왔듯이 긍정적인 마인드와 도전정신으로 부딪치겠습니다. 해외 영업을 수행하기 위해서는 계약, 금융, 기술, 어학 등 다양한 능력이 필요한 만큼 도전적인 ... 인재가 필요하며 저 @@@은 누구보다 열심히 배울 자신이 있습니다.공학도의 장점오히려 전자공학을 전공한 저에게 남다른 장점이 많습니다. 기술에 대한 이해력은 물론이고 공학도
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17
  • [여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제
    을 보여주는 여성들이 대부분 임시직이나 비정규직으로 취업하고 있고, 대졸여성들은 재취업을 아예 포기하는 경향이 상당히 강하게 나타나고 있다.하지만 이러한 경력단절 혹은 포기 경향 ... 신입사원 중 여성 합격비율은 1996년 사무직 15.6%, 기술직 3.9%에 불과했지만 2002년에는 사무직 33.6%, 기술직 17.0%로 기술직은 6년 만에 4배 이상 늘어나 ... 는 쾌거를 기록했다. 사무직의 경우는 여성 합격비율이 목표를 넘어서 목표제 적용이 불필요하게 된 것도 특징.한전의 여성정책 중 가장 돋보이는 정책은 산전·후 휴가자 및 육아휴직
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20
  • [인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)
    의 여성인력 수급 실태현황 ---------------------- 7- 공기업 여성인력 현황- 사기업 여성인력 현황4. 한국전력공사와 선진국의 여성인력 현황 및 활용 실태 분석 --- ... -------- 9- 한국전력공사의 여성인력 현황 및 활용실태5. 우리나라 기업의 여성인력 활용의 문제점 ------------------------ 166. 선진국의 여성인력 ... ------------ 26※ 별 첨"여성의 고용평등과 취업대책" - 노동부 여성정책과장 강연내용"한국여성개발원" - 인터뷰 내용"한국전력공사" - 인터뷰 내용Ⅰ. 서 론. 우리
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
  • IMF사태 이후 한국경제의 변화에 관해 논하시오0k.
    ) 결과IMF체제 이후 본격적인 신자유주의 구조조정과 노동구조조정으로 인하여 노동시장 유연화가 진행되었다. 그 결과 대량의 정리해고와 고용불안, 비정규직 노동자가 증가하였고 현장 ... 성 제고를 지속 추진하였다. 공공부문에서만 13만 1천명(공무원 7만 명 포함)을 감원하고, 전력 민영화 법안 처리, 포항제철 등 6대 공기업 민영화, 한국통신·한국전력 해외DR ... '년에 민영화되었다. 한국전력, 지역난방공사, 한국가스공사 등 3개의 공기업은 이해관계자들의 반발과 관련 법률이 국회에 계류되어 있는 등의 문제로 인하여 2002년 내 민영화 완료
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.17
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2025년 11월 17일 월요일
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