"한국전력기술 정규직"의 검색결과 입니다.

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"한국전력기술 정규직" 검색결과 81-100 / 159건

기업들의 여성복지정책에 관하여

미흡하고 , 잘 실행되지 않음한국기업 ( 한국전력공사 ) 1) 기업소개 Vision “고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사” 고객에게 최상의 제품과 시장이 필요로 하는 종합 전력 ... 은 질의 복리후생제도도입 공기업 - 사기업 격차해소위해 최초로 시도 3 여성인력 담당관도입 여성인력팀 발족 4한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 1998 년 ... 교육비 100 만원 복지기금으로 제공한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 여직원 주요보직 배치 적극 추진 6 매년 여직원 보직을 조사 인사정책에 반영 , 고충

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안

에 어긋나는 일이기 때문에 직급별로 다르게 적용하고 있는 퇴직 규정을 없애고 동일하게 퇴직 규정을 적용할 수 있어야 한다.2. 정규직 채용 보장한국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극 ... 다.한국전력도 인턴제도를 확대하고 적극적으로 실시하고 있지만 인턴사원들에 대해서 정규직 채용을 보장함에 있어서는 소극적인 모습을 보이고 있기 때문에 문제라고 할 수 있는 것이다.한국전력 ... 한국전력 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 회사소개 …………………………………3Ⅲ. 한국전력의 인사관리 ……………………41. 차별적인 정년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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한국남동발전자소서 한국남동발전자기소개서 한국남동발전 자기소개서+한국남동발전 자소서 면접(한국남동발전합격자소서)한국남동발전 자소서 면접인턴/한국남동발전사무직기술직 자기소개서(한국남동발전 자기소개서/한국남동발전 자소서/남동발전자소서 인턴면접/한국남동발전면접)한국남동발전 자기소개서,한국남동발전 인턴 자소서,기계 전기 화학사무,남동발전 자소서,한국남동발전 자소서

/한국남동발전_자소서 정규직 채용형 인턴사원 청년인턴 대졸 전문대졸 고졸 자기소개서 등등)◎ 한국남동발전 자소서 경험기술서는 ‘구체적 직무 경험 위주’로 작성할 것.◎ 한국남동발전 ... 에 따라 출범한 발전 전문 기업입니다. 한국남동발전의 주요 사업은 전력자원의 개발 및 판매이며 생산된 전기를 전력거래소를 통해 한국전력공사에 판매하고 있습니다. 또한, 해외종속회사 ... /한국남동발전 사무직 자기소개서+한국남동발전 기술직 자기소개서/한국남동발전 기계 자소서/한국남동발전 전기 자소서/한국남동발전 화학 자소서/한국남동발전 ICT, 토목, 건축, 자소서

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.16

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

에 직급별로 다르게 적용하고 있는 퇴직 규정을 없애고 동일하게 퇴직 규정을 적용할 수 있어야 한다.Ⅴ. 해결방안과 개선점 2. 정규직 채용 보장한국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극 ... 다.Ⅴ. 해결방안과 개선점 2. 정규직 채용 보장한국전력도 인턴제도를 확대하고 적극적으로 실시하고 있지만 인턴사원들에 대해서 정규직 채용을 보장함에 있어서는 소극적인 모습을 보이고 있 ... 기 때문에 문제라고 할 수 있는 것이다. 한국전력은 인턴 선발에 있어서 신중을 기할 필요가 있으며 많은 인원을 채용할 것이 아니라 정규직 전환에 해당되는 인원만을 채용하여 업무

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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서울도시철도엔지니어링주식회사 합격자소서

서울도시철도엔지니어링주식회사합격 자소서입 사 지 원 서지원자 성명지원분야정규직 / 시설주소 (우편번호)(현거주지)연락처전화번호제1연락처제2긴급연락처전자우편주요경력사항회사명담 ... 법률 대상자 작성장애인 여부장애종별등급장애인 등록번호저소득층 여부구분?국민기초생활보장법?상 수급자?한부모가족지원법?상 보호대상자해당여부자 기 소 개 서성 명지원분야정규직 / 시설 ... 연구회나 다양한 전시회에 참석하여 전력 신기술을 직ㆍ간접적으로 경험해 볼 수 있었습니다.군 복무 시절과 인턴을 통해 각종 설비들을 보고 배웠던 경험은 전기 설비들을 유지 및 관리

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.12.15

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2015년 상반기 한국전력기술 기계

기계시스템설계의 프로세스를 알게 되었습니다. 기계시스템의 설계 프로세스는 각 요소마다 유사한 점이 많습니다. 공학과제를 수행하면서 배운 설계프로세스와 3D모델링능력을 한국전력기술 ... 한 경험으로 한국전력기술에서 하면 된다는 자신감으로 더욱 더 저 자신을 개발할 수 있는 엔지니어가 될 수 있도록 노력하겠습니다.2. (고객지향)귀하가 최근 5년 이내에 스스로 '다른 ... 기쁨을 느낄 수 있었고 한국전력기술에서도 동료들에게 베풀 수 있는 상생하는 엔지니어가 되겠습니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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IT전공 기출문제와 출처 그리고 그에관한 개념정리

베이스의 종류는?1 한국산업은행 2009.042 한전케이디엔 2009.013 엘지씨엔에스 2008.114 티맥스소프트 2007.10A:데이터베이스 정규화(Database ... 에스앤씨 2010.092 현대정보기술 2010.043 케이티디에스 2009.124 다음커뮤니케이션 2009.075 제일화재해상보험 2004 일반기업IT직[IT]방화벽에 대해 설명해보 ... 도로공사 2005.03 일반기업IT직A:방화벽이란 인터넷과 같은 외부 통신 체제로부터 기업의 네트워크를 보호해주는 하드웨어 또는 소프트웨어 체제를 말한다. 서로 다른 네트워크간

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| 시험자료 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2015.10.16

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한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

만을 적용○ 결과활용 : 승격시험결과에 다면평가 가점 부여※ 5급 사무직 : 535점 만점의 승격시험결과에 최고 50점의 다면평가 가점 부여(3) 한국전력공사의 인사고과제도 분석 ... 한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향< 목 차 >1. 인사 관리의 개념2. 인사관리 제도의 사례조사가. 대한 투자 신탁 증권나. 한국전력공사다. 포스코라. 대우중공업마. 정부부처 ... (2) 다면평가제도한국전력공사는 단일평가(상사평가)의 단점을 시정하고 평가의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 2001년부터 다면평가를 실시하고 있다. 그러나 다면평가결과를 근무성적평

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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조직변화의 개입과 유형 사례

목차Ⅰ. 개입의 유형과 사례들1. 코칭2. 다운사이징3. 다양성관리4. 보상체계참고자료Ⅰ . 개입의 유형과 사례들1. 코칭한국전력공사 서울지역본부 서비스닥터팀 최기영씨 사례점심 ... 이 24시간 고객의 전화를 상담하는 고객 서비스의 최접점이었다. 하지만 정규직과 계약직등의 다양한 인적 구성, 교대 및 파트타임 근무, 상담원 개개인의 상담능력 차이 등으로 고품질 ... 에 코칭의 효과를 모두가 반신반의했다. 이런 때에 한전이 한국코칭센터로부터 도입한 코칭 클리닉은 직원 스스로가 문제점을 자각하고, 구체적인 코칭 프로세스와 기술을 적용함으로써 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.01

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[불안정노동][철폐운동][노동자][사회보험]불안정노동의 개념, 불안정노동의 원인, 불안정노동의 유형, 불안정노동과 철폐운동, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험 분석

분사되거나 분할매각이 되면, 그 업무에 있던 비정규직 노동자들은 정규직이 되어서 분사된 사업장으로 가는 것이 아니라, 똑같이 비정규직으로 간다. 한전의 경우 1년마다 고용계약 ... 의 불안정화2. 불안정노동자3. 불안정노동자에 관한 기존 개념 검토1) 법적 개념2) 통계적 개념3) 비정규직 노동자4) 주변노동자5) 미조직노동자6) 윤진호의 불안정 취업층Ⅲ. 불안정 ... 노동의 원인1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

) 2. 로테이션 불가 패밀리 사원은 롯데슈퍼라도 매장간의 이동이 불가능한국 전력의 비정규직 비정규직 존재 - 사업소 별로 채용 대체인력의 채용 정규직 직원들의 산휴 , 육아휴직 등 ... 에 의한 결원 발생 시에만 채용 원칙적으로 비정규직의 정규직 전환 불가능 정규직 입사를 원하는 직원들은 공개 채용 시 다른 지원자들과 똑같이 경쟁을 통해 입사 한전의 경우 비정규직 ... 도가 낮다고 판단되어 승진 대상에서 제외 승진 or 퇴사 는 아니다 . 현실적으로 이직이 쉽지 않기 때문에 실제 나가는 사람은 적음 정규직 직급 승진방침 : 근속년수를 기준으로 삼

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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삼성생명서비스 최종합격 자기소개서(자소서요령,면접기출내용,PT기출주제 등 상세TIP) 지급심사직

책임, 검토 등의 단계에서 어떤 문제점은 없는지 정확한 기준아래 꼼꼼히 검토해낼 수 있습니다. 저는 한국전력공사(주) 수요관리팀 인턴, 제조업 재무팀, 그리고 쿠쿠전자(주 ... 삼성생명서비스 2015년 신입사원 대졸공채 최종합격 자기소개서기업명삼성생명서비스지원분야삼성생명서비스 지급심사직작성일2014-10-31*공채 최종합격 자기소개서내 자신이 보 ... 를 이끌어낸 경험이 있습니다. 제조업 재무팀에서 3개월간 인턴 근무 당시 저를 포함하여 2명이 인턴으로 뽑힌 상태였고, 1명만 정규채용되는 조건이었습니다. 저와 제 동기는 서로 경쟁

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.01.06

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세계화의 도전과 한국 민주주의 발표자료 (ppt)

자유주의'적인 성격을 지닌 국가의 친자본적 정책을 촉진한다는 점에서 민주주의의 약화요인으로 작용한다.대표적인 예√ 민영화 (MBC 방송국, 한국전력공사, 복지제도 영리화, 철도 등 ... )→ 최근까지만 해도 정부의 영역으로 간주되어온 많은 서비스 들을 사유화√ 비정규직 문제 (쌍용차 사태) → 노동시장의 유연화 √ 정부의 대기업 위주 각종 규제 혜택 √ 기업 ... , 통신기술은 혁명적으로 발전함으로써 지구의 공간을 가속적으로 좁히는 결과를 가져왔다. 이데올로기의 몰락 → 세계를 하나의 체제로 통합할 수 있게 만들었다. 1960년대부터 근본적인

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.13

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(한전산업개발자기소개서 + 면접기출문제) 한전산업개발(5직급 2등급 기술) 자기소개서 우수예문 [한전산업개발자소서/지원동기/첨삭항목]

한전산업개발자기소개서 합격예문(분야 : 5직급 2등급 기술)한전산업개발 지원자 자기소개서1. 성장배경 [200자 미만]할아버지 때부터 30년간 지속된 가업인 카센터는 저의 꿈 ... CAM 필시 합격 후 실기를 준비 중이며, 3D CAD를 공부 중에 있습니다. 비록 정규직 경험은 없지만 실력은 경력직에 뒤지지 않는다고 생각합니다. 캐드를 이용한 어떤 3차원 ... 대표로서 리더십도 가지게 되었습니다. 기초 실습을 통해 PLC를 이용한 자동화를 습득하였으며 프로젝트 수업을 통해 터보-C를 응용한 컴퓨터 인터페이싱 기술을 습득했습니다.“꿈꿔왔

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02 | 수정일 2014.06.09

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통상임금 Risk보고

임금구성항목 비고 연봉제 사무관리직 영업직 연구직 기술직 연봉제에 적용 받은 임직원의 경우는 별도의 상여금을 지급하지 않고 있음 . 시급제 직접생산직 현재 직접생산직에 한해 연간 ... . 장시간 노동 , 비정규직 문제 등도 제기 ’96 년 이후 판결은 대법원이 전원합의체 판결로 입장을 변경한 것은 아니며 , 개별 사건에 한해 판단한 것임 . ※ 최근 방미중 대통령 ... 자 현대 . 기아차 , 한국 GM, 대우조선 해양 등 대기업 노조와 중소기업 노조들이 줄줄이 비슷한 소송을 냈다 . 2012 년 5 월 한국전력 자회사인 남동발전 등 5 개 발전사

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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한전KPS 2014년 면접, PT면접, 임원진 면접 (과거자료도 있음)

, 님비 현상,인성결정(성선설,성악설), 고유가 시대 타개책, 비 정규직문제, 회식문화, 노조의 경여참여, 의사소통장벽 제거, 상사와의 관계, 교육제도의 해결방안 , 첫 월급을 받 ... 았지만 각 조별로 물어봤던 내용이 전부 똑같았다고 합니다.질문1)한전KPS의 장 단점 ? 다른 발전회사 전련회사와 비교해서2)한전KPS를 알게된 경로, 지원 이유 ?3)살아오면서 가장 ... 은?6. 시위에 대한 설명7. 노사관계8. 인생에서의 직업(한전기공 소개나 아르바이트)9. 좌우명10. 자기개발과 10년후 자신의 모습11. 발전회사에 대한 마인드12. 조직생활

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.22 | 수정일 2015.02.27

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공기업의 민영화에 대하여

기업은 총 14개 이며 지식경제부 산하 한국가스공사 · 한국석유공사 · 한국전력공사 · 한국지역난방공사 · 한국중부발전(주) · 한국수력원자력(주) · 한국서부발전(주) · 한국동서 ... 와 관련 매우 중요한 전환점이 되는 한국통신, 한국전력, 가스공사, 담배인삼공사, 한국중공업 등의 민영화 방침을 정한 이 97년 9월 국회에서 입법화되었다.또한 이러한 민영화는 IMF ... 의 문제와 하청업체 부실화 초래KT는 98년 민영화 이후 정규직의 절반을 정리해고시키고, 나머지는 사내 하청 비슷한 비정규직으로 전환하였다. KT가 뉴욕증권시장에 상장되기 위해서

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.22

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공기업민영화레포트

기업은 총 14개 이며 지식경제부 산하 한국가스공사 · 한국석유공사 · 한국전력공사 · 한국지역난방공사 · 한국중부발전(주) · 한국수력원자력(주) · 한국서부발전(주) · 한국동서 ... 와 관련 매우 중요한 전환점이 되는 한국통신, 한국전력, 가스공사, 담배인삼공사, 한국중공업 등의 민영화 방침을 정한 이 97년 9월 국회에서 입법화되었다.또한 이러한 민영화 ... . 고용의 문제와 하청업체 부실화 초래KT는 98년 민영화 이후 정규직의 절반을 정리해고시키고, 나머지는 사내 하청 비슷한 비정규직으로 전환하였다. KT가 뉴욕증권시장에 상장되기 위해서

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

이 적용되는 사업은2. ‘항상’ 근로자가 5인이상이어야 하는가3. ‘상시 5인이상의 근로자’를 산정할 때 정규직만 포함되는가4. 일반 사기업에만 적용이 되는가5. 외국인회사 또는 해외 ... 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2 ... 는 집회신고가 필요하지 않으며 장소의 구애도 받지 않는다.(대사관 100m내에서도 가능하다)3. 노동시간 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회1주일동안 진행된 주5일 근무?비정규노동자

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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88만원세대 발표자료

급여 73% 88 만원 정규직과 비정규직의 비약적인 임금차이를 비유 미래에 대한 불안 속에 사회생활을 시작하는 20 대 5 급 사무원 이상의 든든한 직업 Ex) 삼성전자 , 한전 등 ... 책 비정규직문제 인질경제와 세대착취 : 1318 마케팅 , 다단계 등 교육시스템 : 주입식교육의 문제점 사회구조적 문제 해결 : 형평성에 대한 접근 / 제도적 장치 / 교육시스템 ... 개선 20 대들의 정치참여 88 만원세대 = 비정규직 평균급여 (119 만원 ) x 20 대 평균급여 (73%) → 88 만원세대는 우리나라 노동현실에 관한 비유이다 승자독식

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.12

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