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로스만 사회행동모형 간호관리학 요약 국가고시 관리 사회복지 1급 간호관리 리더십 간호관리학 국시 리더십 이론
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"집단과업중심기법" 검색결과 121-140 / 3,537건

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    간호관리 이론
    유형 : 개인적 의사결정, 집단적 의사결정* 창의적 의사결정 기법- 브레인 스토밍 / 명목집단 기법 / 델파이 기법 / 전자회의* 의사결정 도구- 양적 의사결정 도구 : 의사결정 ... , 명령통일, 지휘단일화, 개인이익의 전체이익 종속, 보상집권화 계층적 연쇄, 질서, 공정성, 고용안정, 창의적 개발, 단결 사기3. 관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차 ... 는겨조직 내 구성원들의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 상황에 따라 행동이 달라져기획 : 목표달성 위해 멀 해야하는지 6하원칙에 맞춰서 세우는목적- 활동보다는 결과 초점이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    [청소년상담사 2급] 집단상담
    → 서로 토의하며 학습, 자기표출↓ 지식+정보+기술 향상-과업집단 : 당면한 과제 해결, ex. 행정집단, 위원회, 치료회의 등상담자는 즉시 개입 → 다시 정상으로 진행 되도록 돕 ... 적 목적론(열등감 크고 많을수록 가상적 목표 더 필요)# 인간중심 집단상담 = 참만남집단-진실성= 일치성, 무조건적 긍정적 존중& 수용, 공감적 이해# 형태심리학 =게슈탈트 집단 상담 ... - 어떻게, 무엇보다 '왜' 강조-반전기법, 환상대화법, 질문형을 진술형으로 바꾸기# 합리정서행동 집단상담-비합리적 사고 요소 : 당위적 사고, 파국화, 낮은 인내심, 자기&타인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.04.05
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비공식조직의 규범■버나드-통합이론-목적지향적 사회시스템 ... : 진입높은자본소요량, 기존기업규모의경제,잠재적-기존 기술격차, 기존지적재산권보유, 기존유통채널구축■지각오류 유형-상동적오류(고정관념): 피평가자가 속한 사회적집단특성-후광효과 ... 에 주어진 정보에 더 큰 비중-자기실현적예언(피그말리온): 그대로 실현, 기대부응-충족-확증편향: 신념 일치하는 정보만 수용, 매뉴얼X, 자기기준판단-분배적오류(관대화,중심화,가혹
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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    간호리더십 원리 적용 사례 보고서
    적리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형· 과업이 구조화되어 있는 경우· 공식적 권한체계가 명확 ... 하인 행동을 증대시켜야 한다는 것S1: 지시적 리더일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2: 설득적 리더쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형S3: 참여 ... 는 사회적 거래”, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”, 허시 등Hersey et al.은 리더십을 “개인
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05
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  • 자료 표지
    교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    적 지도성문화실조2014(상반기)학생의 학교생활 적응 향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념 ... 의 역량(교과·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015 개전 교육과정의 실질적 구현내용조직원리조나센내용타당도교육기획2018학생의 다양한 특성 ... 자기평가의사결정모형2022학교 내 교사 간 활발한 정보 공유를 통한 교육의 내실화교육과정 조직온라인 수업,딕과 캐리 교수설계체제총평관, 평가결과 해석기준학교 중심 연수2023학생
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
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    5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한
    여 개인, 가족, 집단, 지역사회 등 일정한 원조 수단을 적용하는 단기 치료과정으로써 현재 상황의 구체적 사실, 이를 변화시키고자 하는 개인의 노력을 강조하며 위기에 따른 불균형 ... 기간에 개인의 심리사회적인 기능에 적극적으로 영향을 미치는 과정이다. 위기개입모델에서 주로 활용하는 개입기술에는 개방형 질문, 인간중심 상담을 기반으로 하는 경청, 진술을 통한 자기 ... 로 기법으로는 공교육, 공공정책의 변화로 스트레스를 일으키는 환경의 재구성과 아동에게 문제해결 교육이 이루어지도록 하는 것이다. 대상자는 고위험군과 모든 사람으로 위기 사건 발생 이전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    적 리더-faire)- 구성원에게 지시, 촉진 행위 모두를 사용하지 않음.- 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용함.② 직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심리더는 생산과업 중심 ... 협조를 중ㅇ시하는 리더 행동 → 관계중심적 행동- 구조주도 행동: 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동 → 과업중심 ... - 성실성- 자신감- 인지적 능력- 과업지식- 인지적 능력- 외향성- 면밀성(양심성)- 정서적 안정- 개방성- 동조성- 동기유발- 사회적 지능- 정서적 지능- 자기관찰과 통제
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
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  • 자료 표지
    조직개발에 대하여 설명하시오.
    를 통제할 수 있도록 능력을 키워주어야 한다.2) 조직개발의 기법들조직개발의 기법을 나누는 유형은 개인과 개인 사이에서 이루어지는 기법, 조직과 집단을 바탕으로 이루어지는 기법 ... 를 바탕을호 집단의 기능을 촉진하거나 억제하는 조건에 대한 인식 능력 또한 향상시키는 기법이다. 경력계획기법은 조직의 특정한 구성원이 직장 내에서 업무를 진행하며, 개인적으로 세운 ... 이라고 할 수 있다.② 조직과 집단 간의 기법조직과 집단 간의 기법에는 그리드 기법, 팀구축법, 역할협상기법, 역할분석기법, 과정자문법 등이 있다.그리드 기법은 조직의 리더의 행동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 감정적 관계 중심 ④ 분업과 전문화 4. 과학적 관리론의 창시자는 누구인가? ① Gulick ② Taylor ③ Fayol ④ Weber 5. Hawthorne 실험의 주요 ... 의 동기와 조직목표의 융합 ③ 자원의 효율적 배분 ④ 권위적 리더십 9. 조직문화 유형 중 권력문화의 특징은? ① 규칙 중심 ② 네트워크 중심 ③ 상사의 권한 집중 ④ 결과보다는 과정 ... 중시 ③ 과업성과 강조 ④ 개인적 자율성 33. Simon의 제한된 합리성 개념은 무엇을 의미하는가? ① 모든 대안 고려 가능 ② 인간의 인지 능력 한계 ③ 완전한 정보 수집
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    간호관리학 리더십 보고서
    한다론?2원론적 관점리더십 유형의 대비 개념전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적자유적?3원론적 관점전제형민주형자유방임형권력이 리더 ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람 ... 을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행 위를 모두 포함한다.-영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조 직에 미칠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
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    [A+레포트] 듀발이 제시한 핵가족의 가족생활주기별 가족 발달단계에 따른 과업을 설명하고, 각자 자신의 가족생활주기에 맞는 가족센터의 사업 중 참여 가능한 프로그램 다섯 가지 이상 제시하고 참여 프로그램을 선택한 이유를 작성하시오.
    건강가정론듀발이 제시한 핵가족의 가족생활주기별 가족 발달단계에 따른 과업을 설명하고, 각자 자신의 가족생활주기에 맞는 가족센터의 사업 중 참여 가능한 프로그램 다섯 가지 이상 ... 한다. 가족의 형성과 성장을 단계별로 살펴보면 구성원 간의 역할과 과업이 조금씩 달라지며, 상호 대화의 방식이나 갈등 양상도 변화를 겪는다. 가족학 분야에서는 이를 이해하기 위해 여러 ... 과 양육, 자녀 독립, 노년기 등으로 이어지는 과정을 거친다. 각 단계마다 핵심 과업을 잘 수행하면 가족 기능이 원활하게 작동하지만, 어느 한 단계에서 갈등이나 소통 문제로 어려움을 겪
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용사례
    의 과업중심 목표에 초점을 맞추며 그뿐만이 아니라 지속적으로 의사결정에 참여하고 자부심을 증진시키기 위하여 임파워먼트 활용의 과정중심목표도 강조한다.그렇기에 주민들에게 어떠한 행동 ... 를 해결하는 것이나 그러한 것을 시도하는 것에 중점을 맞추며 사회계획 모델은 전문가를 중심으로 하여 사회 환경의 변화가 필요, 그러한 과정 수행을 강조하고 사회행동 모델에서는 우리사회 ... 에서 소외받는 특정한 집단이나 사람들을 위하여 사회행동이 필요함을 강조하고 있다.지역사회복지실천모델로 제시한 학자가 바로 로스만이다. 이는 지역사회복지 활동을 더욱 체계적으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    이론을 기초로 하여 관리자의 집단 중심적인 리더십과 참여적인 의사결정을 통해서 조직의 성과를 향상시키고자 하는 기법이다. 시스템 IV 기법에 따라서는 먼저 설문지를 작성해서 자료 ... 어야 한다.2. 조직개발의 기법조직개발의 기법은 조직 개발의 대상이 개인인지, 혹은 집단인지, 혹은 조직 전체인지에 따라서 다양하게 나누어볼 수 있다. 먼저 개인 차원의 기법 ... 에 몇 차례씩 정기적인 토의를 실시한다. 기존 집단을 해체한 뒤 토의 절차를 거쳐야 하며, 토의가 끝나면 본래의 집단으로 복귀한다. 이를 통해서 구성원들은 원활한 의사소통 기법을 익힐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리
    인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. 서론2. 본론(1) 인적자원 ... 하면서 통제해 나가는 일련의 과정이라고 볼 수 있다, 이러한 인적자원 관리는 시대에 따라 변화하고 있다. 과거에는 오로지 집단에 초점을 맞추었다면 현대사회에서는 자발성 및 자율성 등의 원리
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09
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    ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?
    어 과업환경의 여러 가지 요소들도 리더십과정에 중요한 역할을 하는데, 부하의 과업, 집단의 성격, 조직요소에 따라 이에 요구되는 효과적 리더 행태가 다르다. 따라서 리더는 부하 ... 사람과 인간관계를 중시해야 하는지는 커다란 갈등이 되기도 하고, 중대한 우선순위 문제와 핵심가치관이 될 수 있다. 과업, 즉 일인가? 인간 관계 사람인가? 이 두 가지 변수 ... ))이 되기도 한다.이러한 관리격자망 리더십 모델은 과업과 일의 두 변수가 중요하진만, 더 중요한 것은 리더가 상황에 따라 행태가 변한다는 중요한 이론적 기반이 되었다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05
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    간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)
    특성· 집단에 대해 강한 통제· 구성원들 강제 동기부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 직위의 차이 강조· 처벌 목적으로 비판· 집단 통제 최소화· 경제 ... 며 통제 없음· 구성원 요청 시 지지함으로써 동기부여· 거의 지시하지 않음· 다양한 의사소통 통로· 의사결정에 구성원 참여· 집단을 강조· 비평하지 않음· 화이트와 리피트는 리더 ... 라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로무관심형(1·1)생산과 인간에 대한 관심이 매우 낮으며, 리더는 자기
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 사회복지사라면 문제를 가지고 있는 클라이언트와 어떻게 상담을 진행할
    만이 아니라 아동복지에 먼저 관심을 둔다는 사실을 아동이 알게 하는 것이 필요하다. 아동에게 상담이 아동 중심적이라는 이미지를 느낄 수 있게 하고 조력 관계를 위해서 유대관계를 형성 ... 생각을 간략하게 기록할 필요가 있다.사정 단계에서는 수집한 자료에 의미를 부여하는 과업이 이루어지는데 초기 과정에서 여러 방법으로 수집한 자료를 이론적인 배경에 따라서 분석 ... 해 아동에게 맞는 상담기법을 활용해야 한다. 취학 전 아동 상담은 아동이 자신과 주변 환경에 더 성공적으로 대처할 능력을 기를 수 있도록 해야 한다. 초등학생을 대상으로 한 상담
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    개인상담과 집단상담 및 가족치료의 공통점과 차이점을 논하시오.
    과 생애적 발달과업을 중심으로 다양한 상담기법을 적용시키면서 정신내면의 과정에 더 많은 관심을 기울인다. 가족치료는 문제의 원인을 개인을 둘러싼 가족체계나 사회체계로 보고 가족의 ... 을 해결하고자 하여 많은 시간이 요구된다. 가족치료의 경우 최근에 일어난 역기능적인 상호작용 양상을 중심으로 치료를 시도하므로 단기간이 소요된다. 집단상담은 집단구성원들 간의 상호 ... 와 인간관계 문제에 관심을 두면서 그 대상을 가족으로 하며 가정 중심의 집단상담을 한다. 집단치료는 스트레스를 유발하는 환경을 변화시킬 수 있고 지지적인 분위기 형성을 하도록 계획되며 서로 도움을 주는 상황을 인위적으로 만들 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09
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    전통적 리더십의 유형
    이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 에서는Fiedler상황 이론House의 경로-목표 이론, Hersey &Blanchard의 상황대응이론 등이 있다.피들러의 이론은 과업중심형과 인간관계 중심형 중에서 어느 유형이 유효 ... 다고 가정하고 있다.특성이론은 제2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험 기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가 전후에 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가 측면에 활용 되
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오
    의 조직이든 성장하기 위해선 부하들을 효율적으로 관리해야 가능하다. 부하들을 잘 관리하기 위해선 리더십 기능이 매우 중요하다. 현대의 경영 조직 관리에 있어 다양한 리더십 기법 ... 알아본 후 우리나라의 대표적인 대기업 현대그룹고 삼성그룹의 창업주를 중심으로 한국형 리더십이 무엇인지 고민해보고자 한다.본론1. 리더십 이론조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서 ... 형의 경우 의사결정권이 리더 자신, 민주형의 경우는 의사결정권이 집단에 있다. 그리고 방임형은 개인에게 의사결정권을 부여한다.그간의 리더십 이론은 크게 전통적 이론과 과도기적 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
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2025년 11월 27일 목요일
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