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"조직풍토" 검색결과 121-140 / 13,289건

[교육 행정] 조직 문화,풍토,발전

조직문화, 조직풍토 및 조직발전(1)조직문화(organizational culture)1)조직문화란?문화의 개념을 사회체계를 구성하고 있는 조직체 수준에 적용한 개념으로 사회문화 ... 하며 적의를 가지고 있음.(2)조직풍토1)조직풍토란?-조직 자체가 가지고 있는 조직생활의 지속적인 특성*Renato Taguiri-"개인적 특징들의 특별한 형상이 한 사람의 인성을 구성 ... 하듯이, 생태. 환경. 사회체제 및 문화의 지속적인 특징들이 특별히 형상화되어 풍토를 구성한 것“*B.H. Gilmer-"한 조직을 다른 조직과 구별하여주고 조직 구성원들의 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[교육행정] (학교)조직풍토

Ⅰ. (학교)조직풍토1. 조직풍토의 개념각각의 조직이 갖고 있는 문화적 특성을 조직풍토(organizational climate)라 할 수 있다.어느 조직이나 조직마다 전체 ... 적 분위기에 있어서 차이가 있다. 일반적으로 조직의 이러한 분위기는 그 조직구성원의 행동에 영향을 주는 것으로 알려져 있다. 조직풍토는 조직구성원의 행동을 이해하는데 매우 중요한 방법 ... 중의 하나이다.2. Halpin과 Croft의 학교조직풍토1) 학교 조직풍토의 하위변인OCDQ는 여덟가지 측정변인으로 구성되어 있으며, 이들 측정변인에 의해서 여섯 가지 풍토유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.01

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학교문화와 조직풍토

【 차 례 】1. 서론 12. 본론 12.1. 조직문화·풍토의 개념 12.1.1. 신념체계(belief system) 32.1.2. 가치체계 (value system) 32.1 ... .3. 규범과 표준 (norms and standards) 42.1.4. 행동양식 (patterns of behaviour) 42.2. 조직 풍토의 측정 52.2.1. OCDQ 52 ... .2.2. OCI 52.2.3. Likert 등의 관리체제와 조직특성측정프로필(POC) 62.2.4. 학교통제 방식에 따른 조직풍토 : 관리적 풍토와 인간적 풍토 62.3. 조직

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2000.09.27

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[교육행정및 경영] 학교조직풍토 및 효과성 이론

학교조직풍토 및 효과성 이론제 1절 학교조직풍토1. 학교조직풍토의 개념1) 다양한 정의① 각각의 조직이 갖고 있는 문화적 특성② 포핸드와 길머 : 타조직과 구별, 비교적 지속 ... 된 사회심리적 실체를 반영하는 구체적 현상으로서 조직 행위에 영향을 미치는 것⑤ 종합 : 학교조직풍토란 학교의 성격적 특성으로 학교조직변인과 인간변인 그리고 주변환경변인의 상호작용 ... 에 의하여 조성되는 사회심리적 분위기2) 학교조직 풍토의 형성요소① 학교가 설립된 역사적 배경과 의의② 학교의 특수한 교육목표 ㆍ 내용과 활동③ 물리적 환경과 지역사회의 특수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.31

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진로직업설계13]직무와스트레스,본질,발생원인,결과,대처전략,일과가족갈등,유형,맞벌이부부,일가족쟁점에대한조직의반응,역기능적,순기능적,물리적환경,역할모호성,갈등,역할과다,조직풍토,리더

적 권한과 책임이 부여된 것으로 느끼게 되며, 보다 직무를 적극적으로 수행하게 됨.나. 조직 풍토?조직이 종업원들의 일상생활에 비호의적 일 때 종업원들 사이에는 신뢰가 거의 없고,자신 ... 스트레스의 결과2) 직무스트레스의 대처전략3. 일과 가족 갈등 1) 일-가족 갈등의 유형2) 맞벌이 부부3) 일-가족 쟁점에 대한 조직의 반응1. 직무스트레스의 본질1) 직무스트레스 ... 해야 할지를 모르는 경우발생,자신의 일이 중복되는 것이 아닌지 혹은 누구에게 보고해야 하는지 혼란을 겪게 되고,이로 인해 스트레스를 받음.나. 역할 갈등?조직에서 상이한 집단

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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[조직행위] 개혁 성공을 위한 기업 풍토 변신

조직행위론 Exercise Report경영대학 경영학과 2001-11827 유영민개혁 성공을 위한 기업 풍토 변신기업 풍토는 어떠한 기업 내에 공유되는 가치관을 수반한 행동규범 ... 에 그대로 적용시키는 데에는 한계가 있다. 비단 기업 사업구조에 대한 개혁뿐만 아니라 급속하게 변화하는 기업 환경에 따른 조직 구조의 개혁 역시 기업 풍토의 변화가 수반되는가의 여부 ... 자와 중간 관리층, 그리고 현장 간의 인식 차이가 그대로 방치되는 경우가 많다.기업 풍토는 전략 활성도와 조직 활성도를 바탕으로 평가할 수 있는데, 전략 활성도는 기업의 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[고등학교][학교문화]고등학교의 교사문화, 고등학교의 교무분장조직, 고등학교의 학교갈등, 고등학교의 교실붕괴, 고등학교의 자율장학, 고등학교의 학교생활규정, 고등학교의 학교재정, 고등학교의 학습풍토 분석

고등학교의 교사문화, 고등학교의 교무분장조직, 고등학교의 학교갈등, 고등학교의 교실붕괴, 고등학교의 자율장학, 고등학교의 학교생활규정, 고등학교의 학교재정, 고등학교의 학습풍토 ... 적 보상성6) 승진 지향성Ⅱ. 고등학교의 교무분장조직1. 학교조직의 구성과 운영의 원리1) 조직의 원리2) 학교조직의 특성3) 학교조직의 구조2. 교무분장 조직과 운영의 효율화1 ... ) 교무분장의 정의2) 교무분장조직의 원칙3) 교무분장조직의 실제4) 학교조직의 일반적 경향Ⅲ. 고등학교의 학교갈등1. 학교 갈등의 의미와 그 특징2. 학생의 학교생활에 관련된 갈등

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.10

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An Emphasis on Organizational Culture and Climate in Child Welfare Workforce Retention - The Case of New York State - (An Emphasis on Organizational Culture and Climate in Child Welfare Workforce Retention - The Case of New York State -)

(organizational culture)와 조직풍토(organizational climate)의 중요성을 인식하고, 이직의도가 있는 아동복지조직의 종사자 개인집단과 이직의도가 없는 개인집단간 ... , 그리고 높은 이직률을 보인 아동복지조직의 종사자집단과 낮은 이직률을 보인 조직의 종사자집단 간의 조직문화와 조직풍토를 비교, 분석하였다.조직문화는 성취/혁신/역량 ... (Emphasis on Rewards, ER) 등 세 변수로 구분하고, 조직풍토는 역할명료(Role Clarity, RC), 개인성취(Personal Accomplishment, PA

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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판매직원의 윤리적 인식이 인지적 성과와 고객지향성에 미치는 영향: 개인-조직적합성의 매개효과 분석 (The Influence of Salesperson’s Ethical Cognition on Cognitive Performance and Customer-Orientation: Analysis of the Mediating Effects of Person-Organization Fit)

본 연구에서는 사회인지이론과 개인-조직적합성 모델을 바탕으로 판매조직의 윤리적 풍토와 판매원의 윤리적 민감성, 조직지원인식이 개인-조직적합성에 미치는 영향과 개인-조직적합성 ... 이 자기효능감, 결과기대, 고객지향성간의 관계를 분석하고자 하였다. 실제 판매조직의 윤리적 풍토를 확인하기 위해 Victor & Cullen(1987)이 제시한 9가지(자기 이익 ... 형, 회사 이익형, 효율 추구형, 우정형, 팀 이익형, 개인적 도덕형, 사회적 책임형, 규정 및 절차형, 법률및 직업 헌장형)의 윤리적 구성요소로 조직의 풍토를 확인하고자 하였다. 추가

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언 (Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations)

내 포용풍토의 확립이중요하다고 제안한다. 그리고 본 연구는 포용풍토의 확립을 위해서는 포용 시스템 및 개인의 역량개발과조직내 차별관행을 개선해야 한다는 점을 강조하였다. 이와 관련 ... 본 연구는 최근 활발히 논의되고 있는 포용의 가치를 정부조직내에 내재화하기 위한 적극적 포용관리 방안을 제안한다. 본 연구에서는 균형인사를 넘어선 적극적 포용관리를 위해서는 조직 ... 하여, 본 연구는 세부 포용관리를 위한 제언들을 조직 수준과 개인/그룹 수준으로 구분하여 제시하였다. 포용적 관료제 구축을 위해서는 궁극적으로개인의 포용경험에 관심을 기울어야 함

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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기업윤리가 조직성과에 미치는 영향 (Effects of Business Ethics on Organizational Performance)

본 연구는 기업윤리가 조직성과에 미치는 영향을 분석하였다. 기업윤리는 조직구성원이 인식하는 조직의 윤리풍토 정도를 통하여 측정되었고, 조직성과는 구성원의 조직시민행동과 이직의도 ... 예방으로 구분되었다. 분석결과, 윤리풍토는 조직시민행동과 이직의도에 대하여 유의적인 선행 변수로 밝혀졌다. 마지막으로, 연구결과의 이론적․실무적 시사점이 논의되었다. This ... 로 구분하여 측정되었다. 본 연구는 실증분석을 위하여 국내 온라인 게임 개발․서비스․유통업 및 금융기관 종사자를 대상으로 수집한 284부의 설문응답지를 분석에 사용하였다. 윤리풍토

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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윤리경영이 구성원의 직무태도에 미치는 영향 (A Study of the Effect of Ethical Management on Employees' Job Attitudes)

본 연구는 윤리경영이 조직 구성원들의 직무태도에 미치는 영향요인을 분석하고자 했다. 이를 위해 윤리경영을 인사윤리, 윤리풍토, 최고경영자 의지 등으로 구분하고 직무태도인 직무만족 ... 의 직무만족과 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 윤리경영의 인사윤리, 윤리풍토, 최고경영자 의지 등은 직무만족과 조직몰입에 유의한 수준의 정( ... , 조직몰입에 미치는 영향을 탐색적으로 고찰하고, 또 이들 관계에서 상사신뢰의 매개효과를 살펴보고자 했다. 이러한 연구목적을 위해 설문조사를 실시하여 299매의 설문지 표본

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지전담공무원의 직무특성이 자기효능감에 미치는 영향 (The Influence on Self-Effectiveness by Job Feature for Organization Competence of Public Officers in charge of Social Welfare)

는 데 기여하기 위한 목적으로서 시도되었다. 사회복지전담공무원의 조직역량에 따른 직무특성으로서 조직풍토, 직무전문성, 역할 및 권한이 자기효능감에 어느 정도 영향을 미치는지 밝히 ... 고자 전라북도 지역소재 사회복지전담공무원 124명을 대상으로 실증 조사하였다. 그 결과 조직역량에 따른 직무특성의 범주로써 조직풍토, 직무전문성, 역할 및 권한이 자기효능감에 미치

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인 연구 (Factors affecting on Organizational Commitment of Community Education Specialists)

(역할모호성, 역할갈등)과 조직특성(학교조직풍토개방성)에 관한 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0을 활용하여 다중회귀분석을 하였다. 연구결과, 학교조직풍토 개방 ... 본 연구의 목적은 교육복지우선지원사업에서 활동하는 지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인을 알아보고자 하였다. 2012년 1월~6월까지 사업학교에서 근무하고 있는 지역 ... 성은 전체 조직몰입과 정서적 몰입, 규범적 몰입에 정적(+)인 영향을 주는 것으로 조사되었다. 자율성은 전체 조직몰입과 규범적 몰입에 정적(+)인 영향을 주며, 다양성은 전체 조직몰입

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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교육행정 객관식 기출 정리

) 비전 공유(building shared vision), 5) 시스템적 사고(systems thinking)조직풍토론1. Halpin과 Croft의 학교풍토론2. Hoy ... 을 지급 8) 외부 환경과의 상호작용보다 조직 내부 문제에 더 관심2. 인간관계론(by Mayo & Roethlisberger): 1) 학교 구성원간의 사회·심리적 관계 우선시 2 ... 5) 비공식 조직의 중요성 강조 6) 인간은 경제적 요인보다 사회·심리적 요인으로 동기 유발됨 7) 외부 환경과의 상호작용보다 조직 내부 문제에 더 관심3. 체제 이론(역할과 인성

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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기업 디지털 트랜스포메이션 교육 프로그램의 효과성 검증 - 참가자의 현업적용도와 관련 변인, 직무몰입 및 직무성과와의 영향 관계 - (Validate The Effectiveness of Organization's Digital Transformation Training Program - Participants' On-the-job Application and Related Variables, Job Involvement and Impact on Job Performance -)

러시, 교육과정 특성으로 교육 만족도, 내용 이해도, 강사 전문성, 업무 관련성, 조직풍토 특성으로 전이기회, 상사지원, 그리고 현업적용도, 직무몰입, 직무성과에 대한 질문을 포함 ... 특성, 조직풍토가 현업적용도에 미치는 영향을 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 개인특성 중에서는 자기효능감, 교육과정 특성에서는 내용 이해도, 조직풍토에서는 전이 ... , 하위변인을 반영한 최적 모형 도출 결과, 개인특성인 자기효능감은 교육과정 특성의 내용이해도와 조직풍토의 전이기회를 매개로 현업적용 노력과 실제 현업적용에 영향을 미쳤다. 특히

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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판매자 표지

잠재적 교육과정에 대해서

는데 먼저 표면적 교육과정이란 학교에서 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 교육과정으로 대체로 교과 내용 및 인지적인 구성과 관련성이 높다. 또한 잠재적 교육과정과 비교해 대체로 단기간 ... 영역에 막대한 영향을 끼친다. 이러한 잠재적 교육과정은 학교의 문화풍토와 관련되어 있으며 장기적으로 반복되는 습관 및 내재적 가치를 형성한다. 잠재적 교육과정은 바람직한 것 ... 있다. 또한, 국내에서 과도한 학력주의 풍토 내에서 학생들은 더욱 높은 위치를 선점하기 위해 노력하는 과정에서 경쟁, 시기, 질투 등의 부정적인 가치를 은연중에 학습할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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노인장기요양기관의 윤리경영 영향요인 연구 (A Study of Factors Influencing Ethical Management of the Elderly Care Facilities)

, 성과압력, 윤리적 조직풍토, 경쟁압력, 정부규제로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 노인장기요양기관이 윤리경영을 하기 위해서 필요한 사항은 사회복지사 경력을 시설장 자격기준에 포함

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성 연구 (A LMX Effectiveness Study according to the Combination of Gender between the Leader and Subordinate)

결과가 다르게 나타났다. 둘째, 리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성의 차이에서는 조절변수인 조직풍토의 하위요소 중 자율성을 제외한 직위구조, 지원, 보상에서 여성 리더

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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윤리풍토가 직무만족, 자긍심에 미치는 영향과 윤리적 리더십의 매개효과 (The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction and Self-esteem and the Mediating Effect of Ethical Leadership)

본 연구는 조직의 윤리풍토가 직무만족과 자긍심에 미치는 영향을 분석하고, 윤리적 리더십이 윤리풍토와 직무태도의 관계에서 매개효과를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다.먼저, 조직 ... 영향을 미치었다. 이는 조직에서 윤리풍토가 형성되면 구성원들의직무만족과 자긍심을 제고시키는 중요한 요인으로 보인다. 둘째, 윤리풍토(배려주의, 원칙주의, 이기주)와 직무만족 및 자긍 ... 의 효과와 조직 구성원들의직무태도에 대한 연구결과를 기반으로 조직에서 윤리풍토와 윤리적 리더십의 인식 제고와구성원들의 직무만족과 자긍심의 향상을 위해 보다 활발하게 실행되기를 기대

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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