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전통복지사회 지역사회복지론 사회복지행정론 사회복지정책론 보건교육 교육 레윈의 변화모형 간호관리 필요성

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"조직모형" 검색결과 121-140 / 48,335건

리더코칭과 조직신뢰에서 혁신행동의 경로 모형 탐색 : 직위안정성과 자기효능감의 조건부 효과 중심으로 (Exploration the Path Model of Innovative Behaviours in Leader's Coaching and Organizational Trust : Focused on the Conditional Effects of Positional Stability and Self-Efficacy)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 이명자, 장선혜, 김도근

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지구당은 왜 2004년에 폐지되었는가? - 다중(多重)흐름모형을 적용한 정당조직개혁 결정과정 연구 (Why were District Party Chapters in 2004 Abolished?: Looking at the Policy Processes of Party Organization Reform through the Lens of the Multiple Streams Model)

서울대학교 한국정치연구소 하네스 모슬러

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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사회복지 전달체계의 공공과 민간이 역할분담 모형을 제시하고 사회복지조직에 적용점을 설명

과목명:사회복지행정론주제:사회복지 전달체계의 공공과 민간이 역할분담 모형을 제시하고 사회복지조직에 적용점을 설명하시오- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본1. 서비스 전달체계의 구분 및 ... 구축의 주요 원칙2. 공공과 민간의 역할분담3. 사회복지 전달체계의 공공과 민간의 역할분담 모형4. 사회복지 역할분담의 필요성과 원칙5. 공공의 영역과 민간의 영역에서의 한계점6 ... . 사회복지조직의 적용점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 다양한 영역에서 이루어지고 있으며, 좁은 범위에서는 기관과 개인간의 사회복지 서비스가 되어지기도 한다. 이는 우리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

- R E P O R T인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Mayo(마요)의 인간관계모형2. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간관계 ... 에 대한 그들의 관점은 매우 부정적이기 쉽다. 따라서 본론에서는 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.

주제 : 조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오.(1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형 ... 에 대해 설명하시오.(3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 4가지 ... 기능을 설명하시오.2. 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오.3. 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.07

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경쟁가치접근법에 따른 우리나라 국방조직 효과성 평가모형 개발에 관한 연구: 작전사급 부대 평가요소 개발 및 적용을 중심으로 (The Development of Evaluation Model of Competing Value Framework for Korean Defence Organization Effectiveness: Evaluation Factors for the Headquarters of Operations)

한국조직학회 김종배, 이창원

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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[교육행정및교육경영] 브리짓(Bridges)의 참여적 의사결정모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례

.④ 관련성과 전문성이 모두 없는 경우는 결정해야 할 사안이 구성원과 이해관계가 없고, 구성원이 문제를 잘 알지 못하고 있기 때문에 참여해서는 안 된다.□ 의사결정모형의 학교조직 ... ?브리짓(Bridges)의 의사결정모형□ 의사결정모형□ 의사결정모형에 대한 설명브리짓의 의사결정모형은 의사결정에 구성원을 참여시키는 기준으로 의사결정 수용의 영역 범위 내인가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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유비쿼터스 기반 e-welfare 환경에서 조직역량이서비스 질에 미치는 영향 -기술수용모형의 매개효과를 중심으로- (The Effect of Organizational Competency on Service Quality Under Ubiquitous Based on e-welfare: Focused on The Moderating Effect of Technology Acceptance Model(TAM))

중앙대학교 한국디지털무역연구소 박옥신, 이희완

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형에 대하여 직접 평가해보고자 하였다. 이와 함께, 피들러의 상황모형을 통하여 자신이 속해 있는 환경에 대한 상황 호의성을 진단해보고자 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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호텔기업의 변혁적 리더십과 구성원의 팀에 대한 조직후원인식이 팀유능감 및 팀몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (Structural Model Analysis for the Effects of Transformational Leadership and Perceived Organizational Team Support on Team Efficacy and Team Commitment of Hotels)

(사)한국관광레저학회 김우진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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음악줄넘기 단체 팀장의 변혁 및 거래적 리더십이 지도자의 사회적 지능 및 조직충성도에 미치는 인과모형 (A Casual Relationship Model among Transformational and Transactional Leadership, Social Intelligence and Organization Loyalty of the Institution of Music Rope-Skipping Exercise)

한국체육과학회 심성섭, 이순오, 김학룡

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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‘전시산업발전법’ 제정과정에서의 정부, 조직 및 행위자와의 관계 연구: 앨리슨 모형(Allison Model)을 중심으로 (A Study on Relationship among Rational Actor, Organizational Behavior and Governmental Politics in the Making Process of ‘Act on the Development of Exhibition Industry’: An Allison Model Approach)

한국질서경제학회 박창원, 김봉석

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo ... 으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른 관리방법이 제시될 수 있다는 이론이다. X이론에 따르면, 사람은 본래 일하는 것을 싫어하고 되 ... 도록 일하는 것을 피하려 한다고 보았다. 또한 은근히 지시받기를 원하고 책임을 회피하려 하며, 야심도 없고 변화보다는 안정을 추구한다는 가설을 제시했다.이러한 속성 때문에 관리자는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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재무행정학-예산이론(총체주의, 점증주의, 다중합리성, 조직과정모형 등) 재무학 개념정리

성을 가진 예산 운영자들의 해석적 의사 결정 행태를 조명하는데 의의가 있다.제5절. 조직과정 모형1.조직과정 모형 의의- 실증적 정치이론가들(경제학자들)이 조직과정 모형을 기피 ... . 제도론자들과 행태주의 예산학자들도 경멸.- 정책결정 모형 중의 하나로서, 정책을 조직과정의 산물로 보고 전개한 이론 모형- [조직과정 모형의 발전 과정]? ?선언 ... (pronouncement) → ?형식화(formalization) → ?분화(differentiation) → ?확산(diffusion)2.조직과정 모형의 선언 단계- 기원은 사이먼, 린드블롬, 윌

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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조직을 관리하는 이론 중에서 고전 모형에 대한 내용을 설명하고 그 이론에 대한 본인의 생각을 서술하시오

조직을 관리하는 이론 중에서 고전 모형에 대한 내용을 설명하고 그 이론에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용사회복지행정가들이 구성원들에게 동기 부여를 하는 방식은 조직 관리 ... 에 대한 관점에 따라 그 방법이 다르다.조직관리 이론모형은 고전 모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형의 세 가지 기본모형을 가지고 있으며, 이를 절충하여 통합한 체계 모형이 존재 ... 한다.? 그 중 고전 모형을 살펴보면 고전적 모델은 조직 구성원들에게 경제적으로 동기를 부여할 수 있는 장점이 있다. 개인은 경제적 인센티브가 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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교육과정- 타일러 모형 (목표설정 방법, 학습경험 선정의 원리, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)

, 조직하고 평가하는 모형인 타일러 모형은 단점도 가지고 있지만, 학교 교육 목표 수립에 있어서 여전히 활용도가 높다. 본론에서는 타일러의 합리적 개발모형에 근거하려 목표설정 방법 ... , 학습경험 선정의 원리, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가를 제시하려고 한다.본론 :1. 목표설정 방법(1) 목표의 3가지 원천타일러 모형에서 타당한 목표를 설정하기 위해서는 3가지 ... 내 용1페이지서론 : 교육과정 개발 모형은 전통적 모형, 학교중심 개발모형, 대안적 모형으로 나누어지며, 교육과정을 바라보는 시각에 따라 달라진다. 전통적 모형에서 가장 지배적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09

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16개 중앙행정기관의 조직문화와 공공봉사동기: Cameron & Quinn의 경쟁가치모형을 토대로 한 다층분석 (Organizational culture and public service motivation of the 16 government agencies in South Korea: Multilevel analysis based on the CVF of Cameron & Quinn)

한국행정학회 김소희

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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호텔기업 종사원의 동료후원인식과 자기효능감 및 직업불안정성이 팀과 조직에 대한 몰입과 이탈의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Perceived Coworker Support, Self-Efficacy and Job Insecurity on Team Commitment, Organizational Commitment and Withdrawal Intention of Employees)

(사)한국관광레저학회 김우진, 김정만

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업체 종사원의 집단응집성과 팀 후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies)

한국외식경영학회 김우진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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외식업체 종사원의 집단응집성과 팀후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 (The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies)

한국외식경영학회 김우진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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