"제약회사 취업채용연봉"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

cj HRD cj 인적자원관리 서울도시가스 녹십자 기업분석 항만공사 기출 신한카드 나의 비전 1차면점 다대다

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"제약회사 취업채용연봉" 검색결과 121-138 / 138건

[노동시장유연화][노동시장유연화 결과][노동시장유연화 여성주의적 비판][국내외 노동시장유연화 사례]노동시장유연화 유형, 노동시장유연화 결과, 노동시장유연화 여성주의적 비판, 국내외 노동시장유연화 사례

하고용 비정규직은 계약직, 임시직, 일용직 등이고, 간접고용 비정규직은 사용자가 두 명 이상일 경우로서 파견회사나 용역회사를 통한 채용을 말한다(미국에서는 대체근로 ... 이 중요한 과제였으나, 1970년대의 경제위기와 80년대에 걸친 장기 불황기에는 이러한 안정적 고용체계가 기업의 유연성에 대한 제약으로 작용하였다. 따라서 노동시장에 대한 규제완화 ... 성을 확보하려는 노력이 나타났다. 둘째, 노동의 외부화이다. 노동 외부화는 외주·하청·소생산제 도입, 용역회사로부터의 파견 노동자 사용 등으로 작업의 상당부분을 외부에 맡겨버리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

다운로드 장바구니
[경영]포스코의 인사정책

법률'에 의거, 취업보호대상자와 장애인복지법상 등 록 장애인은 내부규정에 의거하여 우대받는다.(3) 채용유형분야대상대졸급신입사원 공개채용일반적 신입사원 소요분야학사 및 석사 학위 ... - 기업사례조사 1조 -POSCO의 인사전략목차1. 기업소개2. 채용3. 교육개발4. 평가 및 보상5. 퇴직 및 복리후생6. 결론1. 기업소개한국의 철강 생산 및 판매업체.본사 ... . 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤)[1973. 10. 10] 국제철강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

다운로드 장바구니
취업전략

할인점, 제조, 은행의 임시직, 계약직 선호5)유통, 의류, 주류, 제약업계 중심 채용 확대6)전문화된 지식, 적극성, 유연성이 중요함4.채용트렌드 5선1)손품에 다리품까지 팔 ... 이상 인터넷에서 채용정보 습득2)1주일에 학과 사무실 또는 취업기관 3곳 방문3)1주일에 사회 진출 선배, 인맥 3인 만들기6.자기 소개서쓰기1)자신의 개성과 노력 흔적이 나타나도록 ... 21세기 인재 선별 방법1.21세기 인재양성1) 연봉으로 보상하는 것이 아니라 경력을 쌓을 기회를 준다2) 입사한지 2-3년 만에 전문분야 확립3) 외국지사에서 근무하는 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.28

다운로드 장바구니
[인문어학]인도 경제를 해부한다

~3000달러에 달하는 연수 수당까지 받는다고 하니 그저 부러울 따름이었다.적극적인 지원정책2003년도 IIT 델리 출신들은 자국 내 취업기준으로 평균 연봉 1만5000달러에 취업 ... 에는 연구개발과 같은 고급업무까지 인도 인력이 활용되는 추세이다.세계 최대의 검색엔진 회사인 구글사가 방갈로르에 연구 개발 센터를 설립하고 있으며, 미국 최대 기업인 GE가 고용한 총 ... 에 연구소를 운영하고 있다. 또 웹 포털의 선두주자인 야후, 휴렛팩커드, 오라클, 아메리카온라인등 기술관련 회사들이 연구개발 작업을 위해 인도에 R&D 센터 설립을 추진 중이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
인구 구성과 기업간의 관계

권을 인정하는 협약을 체결하였다. 이 협약에 따라 모든 직원들은 직종·성별·연령의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖는다. 이 회사의 교육담당자 ... 는 “직원의 재교육은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서도 필요하다”고 말한다.국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10 ... 다.④임금피크제 실시우리기업의 상당수가 연봉제를 통한 성과주의 문화를 정착시키고 있으나 여전히 연공서열에 기초한 임금체계의 모습이 남아 있는 것 또한 사실이다. 근속년수가 오래 될수록 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

다운로드 장바구니
[교양]유망직종 30가지

에서 일을 하며, 최근엔 한약첩약 조제등 활동범위가 넓어짐약학대학 졸업후 약사국가시험에 합격 해야함대부분 자영업을 하며, 일부는 병원이나제약회사에서일함약국을 개업한경우 월 300만원 ... 을 가지고경영, 신문방송 등의 전공요구주로 전문조사회사에서 근무, 약 400명이 되는데 그중 여성이 40%차지초봉이 연봉약 2천만원 선이며, 프로젝트 성과에 따라 차이가 남고 ... 해야함대한체육회에 등록된 운동선수는 13만명정도 그중 직업운동선수는4만명 정도임아마추어 실업팀의 경우 고졸은 연봉1500, 대졸은1800만원정도, 특별 상금도주어짐아마추어선수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

다운로드 장바구니
[경영 혁신] 헤드 헌팅 아웃 소싱의 개념과 국내 현황 전망 및 활용 절차

에 따라 다른데, 보통 그 수수료는 채용된 사람에게 지급되는 최초 연봉의 일정률을 받는다.■재취업아웃소싱이란구조조정이나 기업의 합병 등으로 인해 퇴직자가 발생하는 경우 퇴직자 개개인 ... 시켜 주는 것을 말한다.헤드헌팅은 정보통신, 컨설팅, 마케팅, 영업, 금융, 기획, 제약, 유통 등 여러 분야에 이루어지고 있다. 전문인력 채용에 따르는 모든 진행을 전문기관에서 맡 ... 목차1. 헤드헌팅아웃소싱이란2. 재취업 아웃소싱이란3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령1. 헤드헌팅아웃소싱이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

다운로드 장바구니
[현대사회와 행정] 1030이 알아야할 유망직종 150 (I)

.공학 관련 학과의 대학졸업자 우대. 정보처리기사 자격증 소지가 취업에 유리하다.컴퓨터 시스템 개발 및 운용 하는모든 모든 분야에 걸쳐 활동이 가능.일반사원- 1800만원선 대리급 ... 2000만원선 경력이나 실적으로 연봉이 높아진다.많은 기업에서 인터넷 웹사이 트를 개설, 이 이미지를 홍보 함으로 계속 웹마스터의 수요가 증가될 것이다.4. 리눅스(Linux ... 이 두드더러짐.초봉의 경우 연봉기준으로 1500만원 정도. 경력이 쌓이면 대폭 증가..디자인의 재능과 게임프로그램에 대한 이해력을 인정받는다면 고수익을 올리는 전문직업인으로 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.12

다운로드 장바구니
[경영학]인도 경제를 해부한다를 읽고

기준으로 평균 연봉 1만5000달러에 취업률 100%를 기록했다. 인도의 평균 대졸 초임이 연 3000달러 남짓인 수준에 비하면 아이아이티언들은 출발부터 비교도 안되는 곳에 서있 ... 해야는 장점도 있다. 실제 인도는 의료 서비스와 연계한 관광 산업, 전통 요법을 가미한 제약 산업 등에서 이미 두각을 나타내고 있다. 하지만 상대적으로 발전이 미진한 제조업의 나아갈 ... , 오라클, 아메리카온라인등 기술관련 회사들이 연구개발 작업을 위해 인도에 R&D 센터 설립을 추진 중이다. 이처럼 유수한 다국적 기업들이 인도에 연구센터를 설립하려는 이유는 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

다운로드 장바구니
[미국 인적 자원 관리] 미국 인적자원관리의 발전과정과 전망

{미국 인적자원관리의 발전과정과 전망목 차{1. 미국 인사관리제도의 특징2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정3. 전략적 인적자원관리의 확산4. 미국기업의 채용제도 상의 특징5 ... . 미국기업의 임금 및 직급제도6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의7. 미국의 복지후생제도미국 인적자원관리의 발전과정과 전망1. 미국 인사관리제도의 특징미국 기업 인사제도의 특징은 다음 ... 과 근로조건이 상이하다.셋째, 미국 기업의 인사제도는 여러 가지 법규에 의하여 제약을 받고 있다. 특히 성과 인종에 따른 차별을 엄격히 금지하고 위반시 벌칙을 가하는 다양한 법규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

다운로드 장바구니
[정보사회와 매스미디어] 1030이 알아야 할 유망직종

추세전산관리 전문가의 채용 증대클라이언트/서버의 확대로 증가컴퓨터 지식과 문장력이 필수네트워크의 발달이 수요를 창출아직 활성화되지 않았음서서히 시작 단계연봉 1000만원에+α 능력 ... 로운 분위기, 회사 소속긴장 속에서 업무에 임함전산공학 관련 학과의 대학졸업자, 유경험자와 자격증소지자 유리전산학, 경영학, 컴퓨터공학, 정보처리관련학과의 학생 선호웹에 대한 지식과 그 ... 분야의 지식 필요지식, 학력에 제한 없고 운영체제 지식이 필요2년제 대학 이상의 학력이 요구, 기술적인 전문성모든 분야에서 취업 기회가 많음시스템 통합사업을 추진하는 업체가 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

다운로드 장바구니
나의 10년후 비젼제시

하는 모든 분야에 걸쳐 활동이 가능하므로 취업의 기회가 넓다..일반사원1800만원선.대리급2400만원선최근 연봉제 도입으로 약간의 변수작용정보화 사회의 발달에 따라 전산화 요구 ... 실 외국계열의 광고업종 세분화 추세로 광고PD의 고용증가추세.광고회사 일반직원들과 같은 임금수준. 대졸초임 연봉기준 1500∼2000만원.새로운 광고시장으로 인터넷과 DM, CI ... 신용평가회사에 200여명, 국내 증권사에 300여명정도 활동연봉제를 시행하는 곳이 많음. 2000∼5000만원 정도의 임금금융기관들을 중심으로 애널리스트의 중요성이 높아지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23

다운로드 장바구니
[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

---------------------------- 1가. 직접고용 형태나. 간접고용 형태3. 비정규직의 법적 제약. ---------------------------------- ... -------------------------------------161. 서론.언제 해고될지 몰라서 회사에 출근하는 하루하루가 가시방석 같으며, 계약기간이 만료되기도 전에 해고 ... 되고, 회사에서 정규직 직원들에게 제공하는 보험은 꿈도 못 꾸며, 정규직 직원 월급의 60%를 받고 일하는 노동자들...이것이 오늘날 대한민국의 비정규직 노동자들의 현실이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

다운로드 장바구니
중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로

인적관리방법의 등장으로 회사 능률 증가 사례 많음-대기업의 인적자원관리의 예-삼성전자- 연구개발 기술만 별도로 교육하는 첨단기술연구소(첨기연)를 운영- 퇴직자의 재취업까지 알선 ... 음2) 일 대한 평가와 개인과의 상의를 통해 급여 결정3) 직원들에 구체적인 연봉 액수를 밝히지 않음ex) 회사내에서 직급에 의한 약간의 급여 차이는 있지만 낮은 직급의 사람이 높 ... 중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로회사이름: (주) 세미르주 제: 인적자원관리목 차: 서론1. 왜 그 주제를 선택하였는가?2. 왜 그 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09

다운로드 장바구니
[여성] 여성의 사회적 불평등

진출의 장애요인은 크게 내조와 육아 등 가정 내에서 이루어지는 제약과 노동시장의 경직성과 같은 사회적 제약이 있다. 이러한 장애요인은 모두 인습적인 성 역할에 근거한 여성에 대한 ... 하는 취업시장에서 여성이 불리한 위치에 서게 되는 것은, 경직된 노동시장의 구조에서 그 원인을 찾아볼 수 있다.먼저 제도적 측면에서 생각해 보자. 최근 여성들의 공무원 응시 비율 ... 이 높아지고 있는데, 이것은 사기업에 비해서 공기업이 채용 후에 모성보호와 관련한 각종 복지혜택을 보장받을 수 있기 때문이다. 기업에서 여성에 대한 모성보호 및 각종 복지혜택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.10

다운로드 장바구니
[노동경제학] 기업연금제도

형 ) 기업연금제도(가) DB형 기업연금제도 특징설명- DB형 기업연금에서는 노동자의 미래 연금급여가 미리 정해진 공식에 의해 결정 되는데 일반적으로 노동자의 연봉, 근무기간 등을 고려 ... 유입전망)현행 퇴직금제도 존치/기업연금제병행 운영→확정기여형(DC)도입전경련(2001. 12)기업부담증가와 이로 인한 신규인력 채용감소고용보험과 기능중복확정기여형(DC)도입보험개발 ... (Solidarite)1) 세대간의 연대 : 세대간 소득재분배2) 소득계층간 연대 : 빈부자간의 소득 재분배3) 취업계층과 실업계층간의 연대 : 실업보험구조1) 공적연금 : 기초연금(1945년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.05

다운로드 장바구니
대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

별 평균 임금을 알아보자.한 신문회사에에서 매출액 200대 기업중 110개 기업의 대졸 신입사원 임금을 조사한 결과 전 업종 평균 임금은 연봉 기준으로 2160만원인 것으로 나타났 ... 별로 중요한 채용정보를 놓치지 않기 위해서는 취업사이트 뉴스레터 메일링 리스트에 등록해 놓는 것이 유리하다.구직자라면 누구나 한번은 이력서를 어떻게 채워야 할지 망설이게 마련이다. 올 ... 하반기 채용패턴은 각 기업이 경력 을 선호하는 추세인 만큼 경력란 작성에 신경을 써야 한다.경력란 어떻게 작성해야 취업에 도움이 되는가?최상의 자기소개를 위한 효과적인 이력서

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

다운로드 장바구니
[인사관리] 비정규직의 실태

으나 어느 누구하나 선뜻 나서는 이가 없고 회사측에서도 하청업체에 무슨 노동조합이냐며 압박 아닌 압박을 가해온 터였다. 그리고 현대 자동차 측에서도 생산원가 절감 차원에서 정규직 노동자 ... 후 정규직에 대한 채용의 두려움을 정규직과 다른 근로형태로 근로자들을 대량생산하는 것으로 표현했다. 그러나 이제 이러한 비정규직의 확대는 포화상태가 되어 전근로자의 50%를 넘 ... .61241.4i미취학자녀 교육비보조159.4960.0640.0j작업복(유니폼) 지급6339.44977.81422.2k교통비(유류비) 지원4326.92762.81637.2l회사 기념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 5 67다음10개

파워링크

신청하기