"정당행위정당성"의 검색결과 입니다.

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"정당행위정당성" 검색결과 121-140 / 74,033건

형법상 사회상규에 위반되지 아니하는 정당행위에 대하여

형법상 사회상규에 위반되지 아니하는 정당행위에 대하여1. 의의(1) 사회상규건전한 평균인이 정상적인 사회생활을 하면서 옳다고 승인할 만한 정상적인 행위규칙을 의미한다.(2) 기타 ... 는 기능5. 사회상규의 판단기준1) 개요어떠한 행위가 정당한 행위로서 위법성이 조각되는 것인지는 구체적인 경우에 따라 합목적적, 합리적으로 가려져야 할 것인바, 정당행위를 인정 ... 하려면, 첫째 그 행위의 동기나 목적의 정당성, 둘째 행위의 수단이나 방법의 상당성, 셋째 보호이익과 침해이익과의 법익균형성, 넷째 긴급성, 다섯째 그 행위 외에 다른 수단이나 방법이 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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쟁의행위/파업찬반투표/정당성여부

았으므로 위법이라고 주장하였다. A회사주장의 당부를 논하시오.Ⅰ 문제제기절차위반의 쟁의행위에 대한 정당성 여부에 관하여 검토해 본다.Ⅱ 쟁의 행위헌법상 보장헌법 제33조 1항 ... 위해 실력행사로서 쟁의행위를 하게 된다.이러한 정당한 쟁의행위를 보장한 헌법상의 취지에 부합해 민형사상 면책을 규정하고 있다.1. 법규정(1) 개념쟁의행위라 함은 “파업?태업?직장 ... )②법적평가설정상적인 운영이란 적법 내지 정당한 업무운영상태로 보아 법령위반의 업무운영은 어떠한 경우에도 정상적인 운영이 아니라고 본다(임종률)4. 쟁의행위의 종류근로자측의 쟁의행위(1)파업파업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.07

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노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

는 정당성을 확보하지 못한다.쟁의행위에 대해서는 헌법상의 단체행동권보장에 의해 형사면책이 되는데, 노노법 4조의 쟁의행위에 대한 형사면책(정당행위)과 관련하여, 구성요건해당성조각설 ... 는 외형상 위력업무방해죄의 구성요건에 해당하며, 다만 정당성이 있으면 위법성이 조각된다는 것이다.판례는 위법성조각설을 따르는데, 쟁의행위는 위법성을 조각하는 사유로서의 정당행위에 해당 ... 이해이익의 법익균형성, 긴급성, 보충성, 비례성 등의 요건도 제시했으며 구체적 사정을 고려하여 방위행위가 사회적으로도 상당한 것이어야 한다고 했다.다음으로, 노노법 37조는 정당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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정당방위와 긴급피난,자구행위 내용분석

정당방위와 긴급피난, 자구행위의 비교Ⅰ.서론⑴ 정당방위의 의의자기또는 타인의 법익에 대한 현재의 부당한 방위하기 위한 상당한 이유가 있는 행위를 정당방위라고 한다. 정당방위 ... 성을 조각하는 근거는 보다 가치있는 법익을 보호하기 위한 유일한 수단이 되는 긴급피난행위의 근거는 이익교량의 원칙과 정당한 목적을 위한 수단은 위법하지 않다는 목적설에 있다.⑶ 자구 ... 행위의 의의권리자가 그 권리를 불법으로 침해당한 때에 공권력의 발동에 의하지 않고 자력에 의하여 그 권리를 구제,보전하는 행위를 말한다.현재의 위난성을 요구하는 정당방위나 긴급피난과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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[노동법] 쟁의행위의 정당성

{00대학교대학원< 차 례 >Ⅰ. 서 설1Ⅱ. 쟁의행위 정당성판단의 일반적 기준11. 쟁의행위의 주체와 정당성1가. 쟁의단과 법외단체의 단체행동1나. 일부 조합원에 의한 쟁의행위 ... 2다. 노동조합 하부조직의 쟁의행위22. 쟁의행위의 목적과 정당성3가. 단체교섭 대상 사항 3나. 권리분쟁과 이익분쟁3다. 경영간섭 목적의 쟁의행위33. 쟁의행위의 수단·방법 ... 과 정당성4가. 사회적 상당성4나. 폭력·파괴행위의 금지4다. 안전보호시설 유지4라. 생산시설 점거 금지4마. 작업시설 손상등 방지 작업54. 쟁의행위의 절차와 정당성5가. 최후수단

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

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쟁의행위의 정당성과 민,형사 책임의 한계

투쟁(1) 의의(2) 유형1 권리행사형2 법규준수형5. 그 밖의 쟁의행위의 유형(1) 생산관리1 생산관리의 유형2 생산관리의 정당성(2) 보이콧(Boycott)(3) 피케팅 ... (Picketing)Ⅲ. 쟁의행위의 정당성과 민·형사상 책임의 한계1. 서설2. 정당한 쟁의행위와 민·형사 책임(1) 의의 및 법 규정1 노조법 제 3조2 노조법 제 4조3 노조법 제 3조 ... 와 4조에 관한 고찰3. 쟁의행위의 정당성 요건(1) 주체의 정당성(2) 목적의 정당성(3) 수단의 정당성(4) 절차의 정당성4. 정당한 쟁의행위의 민·형사상 면책(1) 의의(2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21

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단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성

단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성Ⅰ. 문제의 소재IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예 ... 여 왔다. 결과적으로 노조는 사용자측의 이러한 단체교섭 거부를 교섭결렬상태로 보아 조정절차를 거친 후 쟁의행위에 돌입하게 되었고 노조의 이러한 쟁의행위가 정당한 것인지 여부가 노사 ... 간의 쟁점으로 부각되기에 이르렀다.사안에서도 B노조는 구조조정 및 경영상 해고계획의 철회를 요구하는 쟁의행위를 단행하였는바, 이때 B노조가 행한 파업의 정당성을 판단하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[노동법]쟁의행위의 정당성의 기준과 그 종류에 따른 정당성 검토

쟁의행위의 정당성제1장 쟁의행위의 정당성의 의의근로자들의 쟁의행위는 정당하게 행하여진 경우에 노동조합및노동관계조정법 제3조(손해배상 청구의 제한)와 제4조(정당행위)에 의하 ... 여 민사상, 형사상의 책임을 면할 수 있고 기업 내에서도 징계 책임의 대상이 되지 않는다. 따라서 쟁의행위의 정당성은 동시에 쟁의행위의 보호요건이 된다.그러므로 쟁의행위의 정당성이란 ... 헌법적인 보호를 받을 수 있는 요건으로 이른바 쟁의권 행사의 한계를 의미한다. 그 정당성 즉 쟁의행위의 면책근거는 헌법 제33조에 기초하고 있으며 헌법 제33조의 취지상 필요불가결

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 는 불법목적근로조건의 향상을 위하여-동정파업: 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원할 목적으로 하는 파업-순수한 경영사항이나 권리분쟁사항-정치파업: 경제적 정치파업은 정당성(근로조건 법정주의 ... 의 정상적 유지·운영을 저해하는 행위3. 법적효과자유권(1)제한의 법규-정당성의 확인 조항은 부당한 제한이라고 보기 어려움(2)절차-필수공익사업의 노동쟁의에 대한 노동위원회의 직권중재

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임에 대한 법적 검토

정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임에 대한 법적 검토Ⅰ. 서.1. 헌법상 쟁의행위의 보장헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 생존권보장을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 행동권을 보장하고 있다. 이러한 헌법상의 취지에 따라 노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대해 민형사상 책임을 면제하고 있다.2. 논의의 의미쟁의행위가 정당성을 갖고 있는 경우에는 민 ... ·형사상의 면책이 인정되나, 정당성을 상실한 쟁의행위에 대해서는 근로자나 노동조합이 노동법의 이념과 쟁의행위의 특수성을 고려하여 어떠한 책임을 지게 되는지 논의할 필요가 있다.Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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은폐적 취재 행위는 정당한가?

뿐만이 아니다. 회사나 작업장 등지에서 비디오 카메라를 몰래 설치하여 근로자를 감시하는 경우 등 사회 전반 곳곳에서 이런 은폐적 취재행위가 남용되고 있다. 이는 날이 갈수록 점차 증가

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.08

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의사, 변호사, 성직자의 업무로 인한 정당행위 성립에 관하여

의사, 변호사, 성직자의 업무로 인한 정당행위 성립에 관하여1. 변호사의 변호활동, 성직자의 범죄불고지1) 변호사변호사의 변호활동과 관련한 사항은 일정범위 정당행위로써 위법 ... 성이 조각된다.2) 성직자성직자의 범죄불고지에 대해서도 정당행위로써 위법성 조각이 성립된다.그러나 판례는 성직자의 적극적 은닉행위와 정당행위 성립에 관하여서는 성직자라 하여 초법규적인 ... 존재일 수는 없으며 성직자의 직무상 행위가 사회상규에 반하지 아니한다 하여 그에 적법성이 부여되는 것은 그것이 성직자의 행위이기 때문이 아니라 그 직무로 인한 행위에 정당, 적법성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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이슬람의 서방 테러 행위의 정당성 찬 반 주장 정리

Q)이슬람의 서방 테러 행위 과연 정당한가?A_1) 정당하지 않다테러는 어느 상황에서도 용납 할 수 없는 행위이다.최근 일어난 911의 테러와 런던 지하철 테러는 서방에 대한 ... 는 서방에 의해서 영원한 ‘악’으로 남을 수밖에 없다.테러는 무고한 학살 그 이상도 이하도 아니다. 오히려 상대방의 또 다른 폭력 행위를 정당화해주는 구실로 작용할 뿐이다. 서방 ... 고 있다. 하지만 유럽이 오늘날에 이르기 까지는 식민지 국가들로부터의 착취행위가 있었다. 각종 이권과 자원을 빼앗길 대로 뺏긴 그들에게 돌아오는 것은 ‘경제적으로 뒤떨어진 국가’라는 오명뿐이었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[형법A+답안지] 신뢰의 원칙, 정당방위권의 제한, 긴급피난, 부진정결과적가중범, 상관의 명령에 의한 직무집행행위, 형사미성년자

를 입힌 사건으로 대법원에서 절취행위를 막으려 하였던것이라도 사건의 긴박성과 상당성을 결여하여 정당방위로 볼 수 없다고판시하였다.② 책임없는 자의 침해에 대한 방위책임 없는 자 또는 ... 무기 사용의 정당방위경찰관 직무집행법 제 10조 4항에 의거하여 적법성 인정범위라 하더라도총기사용에 의한 살인행위는 위법성이 조각되기 어렵다.(긴급피난의) 상당한 이유가 있을 것1 ... 게 낙태수술을 시행 한 경우 의사의 의료행위는 정당행위 내지 긴급피난에 해당하여 위법성이 없는 것으로 판단한다.③ 적합성 : 적합한 수단에 의해서 행하여야 한다.[판례] 상당한 이유

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2014.04.18

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[형법] 정당방위와 긴급피난, 자구행위

Ⅰ. 意義자기 또는 타인의 법익에 대한 현재의 부당한 침해를 방위하기 위한 상당한 이유가 있는 행위를 정당방위라 한다. 정당방위는 불법 대 법의 관계이며 법은 불법에 양보할 필요 ... 으로 과거, 미래의 침해에 대해서는 정당방위를 할 수 없다. 현재성의 기준시점은 침해행위시이다.(3) 不當한 侵害 : 침해해위는 객관적으로 법질서와 모순되는 위법한 것이어야 한다. 침해 ... 나 사회 스스로 보호할 수 없는 경우 방위가 가능하다(2) 防衛하기 위한 行爲 : 정당방위상황에 대한 인식과 방어행위를 추구, 실현한다는 방위의사가 있어야 한다. 방위의사는 정당방위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.28

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[노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄1.문제의 제기쟁의행위는 "파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무 ... 은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적)을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다. 다만, 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석 ... 적 파업은 정당하지 않다. 다만 근로조건의 향상과 불가분의 관계에 있는 정치적 사항에 대한 쟁의행위는 정치적 파업으로 볼 수 없다는 것이 다수 헌법학자들의 일치된 의견이다.) 노동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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[형법, 형법총론]위법성 고찰(정당행위,정당방위,자구행위, 긴급피난,피해자의 승낙)

은 주관적 가치판단이기 때문에 책임의 유무는 공범관계에 영향을 미치지 않음.㉡위법성이 조각되는 행위는 객관적으로 정당화되기 때문에 정당방위가 있을 수 없으나, 책 임은 주관적 가치판단 ... 이고 행위에까지는 영향을 미치지 못하므로 정당방위가 가능함.II. 위법성의 본질1.형식적 위법성론과 실질적 위법성론①형식적 위법성론㈀형식적 위법성론-위법성을 규범에 대한 위반 ... 성이 행위 정당화 될 수 있고 행위 반가치는 주관적 의사에 의하여만 조각되므로 주관적 정당화요소가 필요함.③행위반가치를 조각하기 위해서는 고의에 반대되는 주관적 요소가 필요하다고 할 것이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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[노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

였음에도 이에 응하지 아니하고 계속하여 점거 농성하였다.판시 사항[1]정당한 쟁의행위의 요건[2]단체협약 상 지점폐쇄가 노동조합 또는 그 조합원과의 사전협의사항이 아님에도 회사 ... 의 지점폐쇄 자체의 철회를 목적으로 쟁의행위를 한 경우, 그 쟁의행위의 정당성 여부(소극)판결요지[1]근로자의 행위가 정당한 쟁의행위라고 하기 위해서는 우선 그 주체가 단체교섭의 주체 ... 으로서 정당하여야 할 뿐 아니라, 그 방법과 태양에 있어서 폭력이나 파괴행위를 수반하는 등 그 밖에 반사회성을 띤 행위가 아닌 정당한 범위 내의 것이어야 한다.[2]회사의 단체협약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성

근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성1. 유인물 배포 행위의 정당성유인물 배포 행위의 정당성에 관해 판례는 “사용자가 불이익취급의 사유로 한 근로자 ... 의 행위가 유인물 배포인 경우 그 행위가 노동조합의 업무를 위한 정당한 활동에 해당하는지 여부는 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 방법, 대상, 이로 인한 기업이나 업무에의 영향 ... 조건 개선을 요구한 것이라는 점에서 노동조합의 업무를 위한 정당한 활동범위에 속한다고 보아 부당노동행위를 인정하고 있다.또 판례는 “유인물의 배포가 정당한 노동조합의 활동에 해당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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[정당성없는 쟁의행위와 민사책임]정당성없는 쟁의행위와 민사책임

와 가압류1 서 설2 정당하지 않은 쟁의행위3 민사책임의 귀속의 문제1) 제기되는 문제2) 학설과 판례3) 노동조합의 책임4) 근로자 및 조합간부의 책임긍정 여부(개인책임긍정여부)1 ... 자측은 손해배상을 청구할 수 없다.헌법 제33조의 노동3권을 구체화한 노조법 제3조의 민사면책은 그 법적 효과로서 손해를 야기한 쟁의행위가 그 정당성이 인정되면 손해배상책임을 부담 ... 하지 않는다는 것이므로 근로자가 행하는 쟁의행위가 정당하지 않은 쟁의행위로 판단되는 경우에는 그에 대한 법적 효과로써 손해배상책임이 발생할 가능성이 있다. 문제는 정당하지 않

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.17 | 수정일 2016.11.06

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