"정당행위정당성"의 검색결과 입니다.

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"정당행위정당성" 검색결과 81-100 / 74,029건

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위법성조각사유, 위법성, 위법성조각사유의 종류, 위법성조각사유의 요건, 위법성 조각사유, 정당행위, 피해자의 승낙, 긴급피난, 정당방위, 자구행위,

의 위법성을 정당화한다는 점과 위법한 행위이지만 허용된다는 점에서 위법성조각사유를 정당화사유, 허용규범이라고 표현하기도 한다.형법상 위법성조각사유에 정당행위(제20조), 정당방위 ... (제21조), 긴급피난(제22조), 자구행위(제23조), 피해자의 승낙(제24조) 등이 해당된다. 일반적 위법성조각사유의 경우 정당행위, 정당방위, 긴급피난, 자구행위는 모두 법익침 ... 』, 박영사, 2014, 183면.(1) 일원론1) 목적설구성요건에 해당하는 행위가 국가적으로 승인된 공동생활의 목적달성을 위한 적당한 수단 즉, 국가공동생활의 ‘정당한 목적을 위한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.26

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[형법]정당행위

정당행위Ⅰ. 의의Ⅱ. 법적성격Ⅲ. 법령에 의한 행위1. 법령에 의하여 요구되는 행위(1) 공무원의 공무집행행위1)법령에 의한 행위2)상급공무원의 명령에 의한 집무집행위2. 법령 ... 의 치료행위Ⅴ.기타 사회상규에 위배되지 않는 행위(형제20조후단)1.의의2.판단기준Ⅴ.판례정당행위Ⅰ. 의의정당행위는 법령에 의한 행위 또는 업무에 의한 행위, 기타사회상규에 위배 ... 되지 않는 행위로서 처벌되지 않는 행위를 말한다.(제20조)다른 정당화사유와는 비교할 수 없을 정도로 이질적인 다양한 사유를 포괄하는 정당화사유다.법령에 의한 행위는 수많은 법령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.09

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쟁의행위 목적 측면의 정당성 검토

쟁의행위 목적 측면의 정당성 검토1. 단체교섭의 대상쟁의행위를 할 수 있는 권리는 단체교섭이 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된 것이므로 쟁의권을 보장한 범위 내에 들어올 ... 여 쟁의행위를 할 수 있으나, 임의적 교섭사항이나 금지적 교섭사항에 대해서는 교섭이 결렬되었다고 하더라도 쟁의행위를 할 수 없다.2. 동정파업1) 의의동정파업은 해당 노사 당사자간 교섭 ... 이 결렬되어 이를 관철하기 위하여 행하는 파업이 아니라 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원하기 위하여 행하는 파업으로, 쟁의행위의 목적 뿐만 아니라 상대방 측면에서도 논란이 있다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성

쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성 - 조합원 찬반투표1. 조합원 찬반투표와 쟁의행위 정당성노노법 제41조 제1항은 “조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한 조합원의 과반수 ... 의 정당성 유무와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 않도록 그 개시에 관한 조합의사의 결정에 보다 신중을 기하기 위하여 마련된 규정이다. 따라서 위 절차를 위반한 쟁의행위는 그 절차 ... 를 따를 수 없는 객관적인 사정이 인정되지 아니하는 한 정당성이 상실된다. 대법원 2001. 10. 25. 선고 99도4837 판결2. 쟁의행위 찬반투표 관련 주요 판례- 지역별?산업별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례

피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례1. 피케팅의 개념피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성 ... 또는 위력에 의한 실력저지나 물리적 강제는 정당화 될 수 없다.쟁의행위라 함은 근로관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 을 저해하는 것을 말하는 것으로서(노동쟁의조정법 제3조 참조) 그 중에서 근로자가 사용자에 대한 단체행동권의 행사로서 하는 근로자의 쟁의행위는 그것이 정당한 때에 한하여 형법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토

쟁의행위 주체 측면의 정당성 검토1. 노동조합쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합 ... 의 정당성은 노동조합의 통일적 의사결정에 따른 공식적 쟁의행위에 대하여만 인정되어야 하며, 단체의 통일적 의사에 반하여 행하여진 근로자 개인 또는 일부 집단의 쟁의행위는 정당 ... 은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.2. 법외노조1) 의의법외노조란 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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사용자측 쟁의행위의 정당성 검토

사용자측 쟁의행위의 정당성 검토1. 직장폐쇄1) 의의직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않 ... 원이나 관리직 사원을 사용하여 조업을 계속하는 직장폐쇄를 ‘부분적 직장폐쇄’라고 한다.3) 정당성 판단노조법46①에서는 ‘사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 ... 는 사용자의 쟁의행위로, 노무제공에 대한 수령지체 책임을 면하게 하는 효과가 있다.2) 유형(1) 시기상①노동조합이 쟁의행위를 행하기 전에 이에 앞서하는 행하는 직장폐쇄를 ‘선제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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쟁의행위 시기 절차의 정당성 검토

쟁의행위 시기·절차 측면의 정당성 검토1. 최후수단의 원칙(과잉금지의 원칙)쟁의행위는 단체교섭이 결렬되었거나 더 이상의 진행이 무의미한 경우에 최후적 수단으로 사용되어야 한다.2 ... 說)라 할 것이다.2) 위반시 정당성평화의무는 단체협약의 내재적 성질로서 이를 위반하여 노조가 쟁의행위를 하는 경우 당해 쟁의행위는 노사관계를 평화적·자주적으로 규율하기 위한 단체 ... 을 둠으로써 그 효력을 발생한다.2) 위반시 정당성평화조항 위반은 노사당사자간의 편의를 도모하기 위한 쟁의행위의 단순한 절차를 위반한 것에 불과할 분 쟁의행위의 본질적 요건을 상실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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법령상 허용된 정당행위에 대하여

법령상 허용된 정당행위에 대하여1. 사인의 현행범 체포행위1) 개요사인의 현행법 체포행위는 형사소송법 제212조에 근거하여 정당행위로 인정되어 위법성이 조각된다.2) 현행범 체포 ... 는 그 부분에 관한 한 법령에 의한 행위로 될 수 없다고 할 것이나, 적정한 한계를 벗어나는 행위인가 여부는 결국 정당행위의 일반적 요건을 갖추었는지 여부에 따라 결정되어야 할 것 ... 어 피해자에게 전치 14일의 흉부찰과상을 가한 경우라면, 이는 적법한 현행범 체포행위로 정당행위에 해당한다고 판시한 바 있다.(대판 1999. 1. 26. 98도3029).2. 법령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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정당한 쟁의행위와 면책

정당한 쟁의행위와 면책헌법상 단체행동권 보장의 당연한 법적 효과로서 근로자의 정당한 쟁의행위에 대하여는 형사책임과 민사책임이 면제된다. 정당한 쟁의행위에 대한 민?형사상 면책 ... 불이행 또는 불법행위의 범죄를 구성하는 것이지만 그것이 정당한 것이라면 예외적으로 그 위법성이 조각된다는 견해이다.⑵ 구성요건해당성 조각설(構成要件該當性阻却說)정당한 쟁의행위 ... 면책노동조합및노동관계조정법 제4조 는「형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭?쟁의행위 기타의 행위로서 그 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다」고 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당성이 있다면 어떤 면에서 그러한지 생각해보시오.

다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식을 간단하게 서술하고,이들 해킹에 정당성이 있다면 어떤 면에서 그러한지 생각해보시오.shleyMadison.com 에 대한 익명의 해커 ... 만, 해킹에 정당성이 부여될 수 있는지는 살펴봐야할 대목이라 생각한다.본론1. ‘해킹’의 의미신문이나 방송을 통하여 ‘해킹’이라는 용어는 이제 우리에게 익숙한 것이 되었다. 해킹 사고 ... 다는 것이다.과거에는 비밀 번호 해독을 통하여 컴퓨터 시스템에 허가 없이 악의적으로 침입하는 ‘크래킹’ 행위6)가 도덕적 또는 법적으로 부정적 이미지를 가진 반면, 악의 없이 한

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.14

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인간과과학1공통) 다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식-AshleyMadison.com, 이탈리아 해킹팀(Hacking Team)을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당성이 있다면 어떤 면에서 그러한지 생각해보시오.

인간과과학1공통) 다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식-AshleyMadison.com, 탈리아 해킹팀(Hacking Team)을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당성이 있 ... 다면 어떤 면에서 그러한지 생각해보시오0k.인간과과학 1공통법, 행정 농학정보통계, 교육, 문화교양다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당 ... 가 가장 대우 받고 있다. 그만큼 그 분야의 중요성이 대두되고 있다고 볼 수 있다.이 장에서는 다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당성이 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.04

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[법학]쟁의행위의 정당성

쟁의행위의 정당성Ⅰ. 서1. 헌법상 쟁의행위의 보장2. 쟁의행위의 정당성과 위법성3. 쟁의행위의 정당성 판단의 중요성Ⅱ. 쟁의행위의 실질적 정당성 판단1. 주체의 정당성1) 노동 ... 조합2) 쟁의단에 의한 파업3) 비공인파업(wild cat strike)4) 쟁의행위의 주체에 대한 제한2. 목적의 정당성1) 원칙2) 정치파업3) 동정파업4) 노조가 과대한 요구 ... 를 하는 경우3. 수단?방법의 정당성4. 절차?개시시기의 정당성Ⅲ. 쟁의행위 유형에 따른 정당성1. 파업2. 태업3. 생산관리4. 보이콧5. 준법투쟁6. 피켓팅7. 직장폐쇄Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 목적의 정당성 법리쟁의행위는 ‘근로조건의 향상’을 목적으로 행해지는 것이다(헌법 제33조 제1항). 쟁의행위는 좁게는 개별 ... 된 목적이 과학기술원의 시설부문 민영화계획 저지에 있는 이상 쟁의행위의 주된 목적의 정당성을 인정할 수 없다.정리해고나 부서?조직의 통폐합 등 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 ... 로 인하여 근로자들의 지위나 근로조건의 변경이 필연적으로 수반된다 하더라도 그 쟁의행위는 목적의 정당성을 인정할 수 없다. 한편, 쟁의행위에서 추구되는 목적이 여러 가지이고 그 중

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구

쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 행위의 일반적 정당성 요건을 주체, 목적, 수단과 방법, 시기와 절차 등의 측면에서 살펴보고자 한다. 특히 법외노조가 쟁의행위의 주체가 되는지, 경영·생산에 관한 사항이 쟁의행위 ... 의 목적이 되는지 그리고 법률개정을 둘러싼 정치파업의 정당성에 대하여 중점적으로 살펴보고자 한다.II. 주체 측면의 정당성1. 노동조합쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구

쟁의행위 유형별 정당성에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 행위의 유형별로 구체적 정당성을 살펴보고, 특히 준법투쟁과 직장폐쇄를 중심으로 하여 정당성을 판단하고자 한다.II. 쟁의행위의 일반적 정당성1. 주체 측면쟁의행위는 단체협약의 체결 ... 있으나, 임의적 교섭사항에 대해서는 노사합의가 되지 않더라도 쟁의행위를 할 수 없다.한편 동정파업이나 정치파업의 경우에도 일률적으로 정당성을 부정할 것이 아니라 근로자의 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토

정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토1. 쟁의행위의 일반적 정당성1) 주체 측면쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함 ... 노동조합에 의하여 주도되지 않고 일부 조합원이 행하는 비노조파업(Wild Cat Strike)은 정당성이 인정되지 않는다(노37②).2) 목적 측면쟁의행위의 목적은 근로조건의 집단 ... 기 때문에 정당성을 인정하여야 할 것이다.3) 시기·절차 측면쟁의행위는 최후적 수단으로서 사용되어야 하며 신의칙에 반해서는 아니된다(노45). 따라서 쟁의행위 찬반투표를 거치지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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쟁의행위 수단 방법 측면의 정당성 검토

쟁의행위 수단·방법 측면의 정당성 검토1. 폭력·파괴행위의 금지노조법42①에서는 ‘쟁의행위는 폭력이나 파괴행위로 행할 수 없다’고 규정하고 있다. 쟁의행위는 소극적으로 업무 ... 의 정상운영을 저해함으로써 사용자에게 경제적 타격을 주는데 그쳐야 하므로 폭력·상해·협박 또는 불법감금과 같은 행위는 신체의 자유·안전이라는 법질서의 기본원칙에 반하는 것이므로 허용 ... 되지 않는다.2. 주요생산시설 점거금지1) 의의노조법42①에서는 ‘쟁의행위는 생산 기타 주요업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설로서 대통령령이 정하는 시설을 점거하는 형태로 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구1. 정당한 쟁의행위 효력관련 법리근로자의 단체행동은 시민법상 근로계약상의 채무불이행, 불법행위 또는 형법상 범죄를 구성한다. 그러나 ‘단체 ... 하는 근로3권의 내재적 한계를 넘어선 행위를 규제하는 것일 뿐 정당한 권리행사까지 처벌하는 것은 아니므로, 본인의 의사에 반하여 강제노역을 강요하는 것이라고 할 수도 없다.형법 제 ... 근로제공의무의 불이행에 지나지 않는다고 할 것이지만, 단순한 노무제공의 거부라고 하더라도 그것이 정당한 쟁의행위가 아니면서 위력으로 업무의 정상적인 운영을 방해할 정도에 이르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업 ... 하고 근무하는 직원들에게 야유와 협박을 하고 테렉스기기의 작동을 중단시켰다면, 이는 방법이나 수단에 있어서 쟁의행위의 정당성의 한계를 벗어난 것이다.원심이 인용한 제1심 판결이유 ... 은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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