"연구간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

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"연구간호사지원동기" 검색결과 121-140 / 10,998건

리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

을 사용하고 있음을 알 수 있다. 저연차 간호사는 업무수행 능력과 동기가 낮으므로 방향을 알려주는 지시형을 사용했다. V/S 측정을 지시하고 결과를 확인하면서 간호사를 교육 ... 통합서비스병동이며, 산재 환자가 입원해있다. 이론과 동일하게 저연차의 간호사에게는 업무 능력과 동기가 낮은 상태이기 때문에 구체적인 업무를 지시하고 과업수행을 감독하는 지시 ... 할 것이다. 지시형은 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형이다. 신규간호사는 숙련성이 낮고 일에 대한 의욕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

와 관련 O)- 인체실험에 대한 연구윤리선언? 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지 ... 게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 수가로 구성? 간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

의 특징은 이 두가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 연속체로 봤다.51병동 수간호사는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론 중 유형2 ... 간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황 ... 형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십 이론 중 민주형 리더십에 속한다고 생각하였다. 병동 구성원들에 대한 태도가 위협적이거나 복종시키는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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간호리더십 사례분석 보고서

므로 간호사가 임상리더십을 발위하는 것은 중요하다. 페트릭의 연구에 따르면 간호관리자가 자원이나지지, 정보제공, 학습하여 성장할 기회 제공, 공식적 혹은 비공식적 파워 등을 통한 구조 ... 사의 팀워크에 미치는 영향‘을 선정하였다. 간호 관리자의 리더십은 팀워크에 영향을 미치는 중요한 요인으로, 이에 따라 본 연구는 거래적, 변혁적, 서번트, 윤리적 리더십 네 가지 ... 유형의 리더십이 간호사 팀워크에 미치는 영향을 집중적으로 살펴보았다. 본 연구는 2019년 2월부터 3월 사이에 진행되어 G시에 소재한 일 대학병원의 일반/책임 간호사를 대상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성

은 자로 규정하고 있다.6) 이타적인 선택 동기를 가진다7) 지역사회와의 결속력이 높다.8) 자율성 : 미국간호사협회나 대한간호협회 등과 같은 간호사 전문단체는 간호업무의 범위를 정의 ... 1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유는?학문적 개념1.전문직의 정의 : 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 ... 한 전문직의 기준1) 플렉스너(Flexner) : 이타주의에 의해 동기부여가 되고 높은 책임감을 가진다. 연구를 통해 축적되는 지식체를 바탕으로 업무를 수행한다. 고도의 전문적인

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11

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간호 ) 관심 간호 문제에 대한 양적 연구 계획서 작성하기

중재 수행 시에 연구에 의하여 지지된 중재된 방법인지, 더욱 효과적인 중재방법은 없는지 등을 평가하며 최적의 중재 방법을 적용할 수 있어야 하며 간호사는 환자의 건강 결과를 향상 ... 적인 간호 전문직관을 확립하는데 도움이 될 수 있는 기초자료를 제공하기 위함이다.6) 연구질문(1) 대상자의 일반적 특성학년, 성별, 연령, 간호학과 선택동기, 전공만족도, 임상 ... 하면 그림으로 표현해 보기대상자의 일반적인 특성에 따른 임상실습 만족도가 다르게 작용하는 변수로 적용될 수 있다. 대상자의 성별, 나이, 학년, 간호학과 지원동기, 희망진로, 임상실습

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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간호학개론 요약

, 국가정책에 반영- 한국간호과학회: 간호연구 학회지 발간, 산하 학회 지원- 조직 기구표: 17개 시·도간호사회, 10개의 산하단체, 1개 해외지부- 간호사를 상징하는 ‘휘장’: 휘장 ... 의 건강증진, ICN과 함께 보건 간호사업을 위한 연구- 대한간호협회 (KNA): 한국간호사 대표 단체, 회원의 권익 옹호, 간호사업발전 기여3. 간호관련 국제조직(1) 국제간호협회 ... : WHO, ICRC(국제적십자사), UNICEF(국제긴급아동기금), UN· 간호사업의 국제적 통계 및 정보관리 · 회원국의 전문직으로서의 지위향상을 위한 연구, 상호협조· 국가단위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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간호관리학실습 A+ 리더십보고서

- 상황요소의 의미가 불분명함간호에 적용리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사 ... 에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진(2) 상황대응 리더십이론(Situational Leadership Theory)- 허시와 블렌차드의 이론이다- 오하이오 대학 ... 을 이끌어내는데 중요한 역할을 한다4. 동기부여:조직원들간의 동기를 부여하고 조직원들의 열정을 이끌어내는 중요한 역할을 한다2. 간호리더십 분석영역항목점수평균점수카리스마/영감적 동기부여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

에 로 참여적 리더인 모습을 관찰할 수 있었다.간호부 등 타 부서에서의 과업을 하달하면 수간호사는 구성원들과 함께 인계 시간에 의논한다. 예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족 ... 병동 간호 QI 관련해서도 좋은 발전 방안이 있다면 의견을 제시하는 방식을 채택하고 있다. 간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건 ... 과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. 불만 사항

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

-정신건강 사업-정신건강 복지센터 관리-심리지원사업-oo 생명의 전화 사업 관리-건강증진센터 운영▶의료직 공무원-우울증 치료비 지원3. 만성질환 예방팀▶간호직 공무원(간호사)-심뇌 ... 다.-건강증진센터 운영지원담당 지역주민 대상 나트륨 섭취 및 영양 관련 정보 제공 및 교육 운영▶전문 경력관-통합건강 증진사업(비만, 영양)-걷기 활성화 사업(걷기 지도사 양성 교육 ... 부여 및 운동 활동 독려(1년 사업)(3) 관절 튼튼 프로그램60세 이상 대상자를 모집하여 근력운동, 유산소 운동, 코어 균형 강화 등 신체활동교육을 제공▶간호직 공무원(간호사)

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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간호대학생의 현실 충격과 스트레스 대처 방식이 진로 정체감에 미치는 영향에 대해 기술하시오

적 충격을 의미한다. 이 충격은 학생들이 기대했던 것과 현장의 실제 상황이 상이할 때 발생하며, 이는 학업 스트레스뿐만 아니라 향후 진로 정체감에도 큰 영향을 미친다. 특히 간호사 ... 감을 초래할 수 있다.현실 충격을 경험한 간호대학생들은 이 상황에 대한 스트레스 대처 방식을 선택하게 된다. 그들의 스트레스 대처 방식은 학업 성취도뿐만 아니라, 장차 간호사 ... 를 들어 환자 간호의 복잡성, 응급 상황에서의 즉각적 판단 요구, 의료 팀과의 협력 부족 등이 있다. 한국간호교육학회의 연구에 따르면, 간호대학생의 75%가 실습 첫 해에 현실 충격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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가고싶은 병원 선정 이유, 간호사라면 활동 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

었다.두 번째, 학습능력을 향상하여 더 좋은 질의 간호서비스를 제공하고 정체되지 않고 발전하는 간호사가 되도록 교육하고 양성하는데 지원한다는 점이 선정이유이다. 비전에서 교육 ... , 연구의 내용을 보면 의료인을 양성하고 연구를 선도하려는 점에서 발전적이고 미래지향적 병원이라고 생각하였고 교육을 제공받는 간호사는 직무를 통해 성장과 개발을 하고 경력개발을 통해서 ... 을 기술하시오.ex 수간호사로 설정.- 각오 :대전충남대학교병원에 간호관리자가 된다면 지지적 의사소통, 직원들의 동기부여 제공, 상담을 통해 조직 구성원이 직무를 원활하게 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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[간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

하는 분위기 속에 서로 협력하는 분위기라고 말씀해주셨습니다. 저도 서울아산병원의 간호사로서 환자분들, 선생님들과 서로 존중하는 분위기에서 일하고 싶어 지원하게 되었습니다. 서울아산병원은 .do ... 은 조직이 존재하는 목적, 존재 이유, 사명 또는 임무를 의미한다. 예를 들어, 간호부의 사명은 ”양질의 간호 제공, 교육, 연구, 지역사회 활동“ 등을 제시한다. 중환자 간호단위 ... 에는 사결정과정이나 전략 수립 과정과 마찬가지로 단계화의 과정을 거치는데, 단계화는 학자에 따라 여러 단계로 구분하고 있다. 간호목표설정→ 현황분석 및 문제 확인→ 대안의 탐색→ 최종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

제공, 만성질환 지원, 건강검진 사후관리 등의 기초간호를 수행한다. 또한 의료 서비스가 상대적으로 부족한 지역사회에서 건강보험공단 간호사의 업무는 지역사회 의료 발전에 기여 ... 판정을 위해 지원하는 일상생활 가능 지원 업무4. 장기 요양 보험 신청자의 장기 요양 등급 판정을 위해 지원하는 사회복지 면담 등의 업무를 하고 있다.건강보험공단 간호사와 다른 ... 건강보험공단 간호사목 차Ⅰ. 서론- 주제 선정 이유Ⅱ. 본론- 건강보험제도- 건강보험제도의 목적과 기능- 건강보험공단 간호사- 건강보험공단 간호사가 필요한 리더십Ⅲ. 결론- 소감

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다. 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것이다.3 리더의 행동 유형d 지시적 행동(과업중심), 지원적 행동(관계 ... 라 시간이 지남에 따라 변화하기 마련이며 과업에 따라 달라진다.e 강점: 이론은 이해하기 쉽고 다양한 조직에 응용이 가능하므로 리더십 훈련을 위해 널리 적용되고 있다. 신규 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

에서 변혁적, 거래적 리더십이 미치는 영향임상간호사가 지각한 리더십 유형과 자율성과의 관계에 관한 연구에서 조직 내 문제를 효과적으로 해결하기 위해 경제적 비용, 효과적 보상 등의 거래 ... 를 위한 프로세스와 지원체계가 적극적으로 제공되어야 한다. 이를 위해 간호사들은 평소 관행처럼 반복되는 업무에 익숙해지기 보다는 과학적인 근거에 기반으로 하여 문제해결의 대안 ... 을 펼쳐 나갈 수 있도록 지적인 자극과 동기부여, 격려와 지지를 아끼지 않는 간호 관리자의 리더십 양상과 지원이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

간호사의 개인적 욕구와 목표를 이해하고 성장할 수 있도록 지원하며 신뢰를 바탕으로 결속력을 높일 수 있다.간호관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반간호사들이 환자를 돌보는 데도 필수 ... 들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반 ... 적이다. 감성 지능이 높은 일반 간호사는 각 환자의 감정적, 심리적 상태를 이해하고, 그에 맞춘 개인화된 간호를 제공할 수 있다. 이를 통해 환자와의 신뢰 관계를 구축하여 환자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

관관 에이즈 상담간호사 직무 내용의 적절성을 평가한다.둘째, 의료기관 에이즈 상담간호사 작업의 타당도를 조사한다.셋째, 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무수행표를 제시한다.2) 연구 ... 방법연구 설계본 연구는 의료기관 상담사업을 위한 에이즈 상담간호사의 직무의 타당성을 조사하기 위해 명목집단기법과 조사연구를 병행한 혼합방법(Mixed method) 연구설계이 ... 다.연구 대상명목집단 대상자는 에이즈 상담간호사 교육 프로그램의 기본과정, 상급과정과 심화과정을 모두 마치고 현직에서 상담간호 업무를 하고 있는 간호사 중 면담에 참여할 것을 동의한 3

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

, Armstrong, Drew, Henly(1984)는 간호사 대상의 연구에서 수간호사의 리더십 유형 중에서 배려가 직무만족에 영향을 미친다고 함, Chelladurai(1984)는 대학 운동 ... 은 최초로 정치 지도자들의 Burns(1978) 기술연구에서 형성되어 변화지향적 리더십(transformational leadership)은 지도자와 부하가 서로의 도덕성과 동기 수준 ... 에 ‘영감적 동기’를 추가하였는데, 이것은 지도자가 부하들에게 비전과 높은 수준의 도전을 하게 하여 의미를 부여하게 하는 행동이다.3. 변화지향적 리더십 연구에서 나타난 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2

?다양한 어려움에 대해 스스로 삶의 주인공이 되어 주제적으로 연구자가 되어 연구함.개인의 주관적인 경험의 중요성 강조당사자 연구의 필요성1.당사자 경험의 긍정적 인식2.스스로의 동기 ... : 직접 돕는 활동임.버지니에 헨더슨: 본인을 도와서 가능한 한 빨리 스스로 자신을 관리할 수 이도록 하는 것과 같은 방법으로 지원하는 것나이팅게일 : 간호는 과학이고 예술이며 전문 ... 소가 설립정신건강간호의 역사1953년 정신간호는 보호관리에서 약물요법으로 변화1973년 의료법에 전문간호사의 한 분야로 규정92-97: 정신건강간호사 실시1995년 : 정신보건법

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06

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