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"스티브잡스처럼이건희처럼" 검색결과 121-140 / 222건

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    연세대학교 전략경영 Nokia 분석 보고서
    과 마찬가지로 스티브 잡스를 중심으로 하는 전략 메커니즘이 지속되고 있다 . 반면 , Nokia 의 경우 CEO 를 교체하면서 매번 다른 메커니즘을 적용해왔다 .4. 새로운 시장 ... 문제로 인해 전략상품 출시 가 연기되었다 .3. 전략 지속 기간 Samsung 은 이건희 회장 이 내세우는 전략 메커니즘이 꾸준히 유지되고 있다 . Apple 역시 Samsung
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.21
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    리더십 독후감
    교수님리더십 관련 독후감“IT 대통령 스티브 잡스,그는 어떤 리더인가”제출;학번;한 국 외 국 어 대 학 교대형서점에는 늘 성공한 리더에 관한 자서전들이 베스트셀러 한 켠 ... 는 훌륭한 리더의 모습을 보고서 롤 모델을 세우고 자극받기를 원했기 때문이다. 고민 끝에 선택한 책은 현재 IT기술 하나로 세계를 정복하고 있는 스티브 잡스의 책이었다. 요즘 길거리 ... 를 걷다보면 수없이 많은 아이폰을 만날 수 있다. 컴퓨터 회사에서 출발하여, mp3 이제는 순식간에 세계 핸드폰시장까지 석권한 애플의 경영자 스티브 잡스는 도대체 어떤 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.07
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    애플과 삼성 비교 분석 레포트
    리더십 스타일, 조직문화, 기업이 추구하는 가치와 전략을 비교해 보겠습니다.먼저 애플의 스티브 잡스부터 살펴보겠습니다. 스티브잡스의 리더십 스타일은인재주의가 먼저 꼽히는데요, 스티브 ... 에 조그만 한 나사가 보였었는데 이것까지 스티브 잡스가 기술자에 감추라고 할 만큼 아주 끔찍한 완벽주의로 유명합니다. 그리고 스티브잡스는 직원들에게 자신이 우주에서 선택된 특별한 사람 ... 에 반면 애플의 조직 문화는 스티브 잡스의 구성원들을 춤추게 하는 능력, Tink different, 시대의 아이콘이 되라는 요구를 바탕으로 삼성과 상당히 상반되는 조직문화가 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25
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    [독후감] [A+] '칼의 노래'를 읽고
    스티브 잡스 등이 떠올랐다. 이들은 모두 위기를 기회로 바꾸고, 조직원들과의 커뮤니케이션이 활발하였으며, 상황에 따른 전략적인 사고 능력 등을 갖추고 있었다. 나는 생각했다. 그 ... 가지 면만 뛰어났더라면, 불패신화를 이루지 못했을 것이라고 생각한다. 지금의 우리 사회는 글로벌 시대이자 디지털 사회다. 글로벌 기업으로 성장시킨 삼성의 이건희 회장이 말한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.17
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    동행이인 독후감
    동행이인이 책은 처음에 두꺼워서 당황했다. 읽기가 어려웠는데 다 읽고 난 뒤에 든 생각은 대단하다는 생각과 경영자가 되는 건 어렵구나이다. 안철수, 스티브 잡스, 이건희 등 여러
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01 | 수정일 2016.02.02
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    디지털 사회란 무엇인가?
    디지털 사회란목차1. 나의 생각의 시작으로2. 디지털 사회의 특징3. 디지털 시대 성공 기업인이건희, 스티브잡스, 에릭슈미트4.미래 디지털 시대 전망5.생각정리5.참고문헌1.나 ... 어 사람들간의 접촉이 아니라 접속을 해서 가상(인터넷)의 세계에서 사 람들을 만나는 시대가 되었다.3. 디지털 시대 성공한 우리나라 기업인들1. 삼성의 이건희 회장삼성 이건희 회장
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17
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    삼성과 애플의 경영전략비교
    스티브잡스의 경영 스타일…………………………73) 이건희 vs 스티브잡스. 차이점과 공통점…………………………8Ⅳ. 기술의 삼성, 감성의 애플…………………………101) 삼성 - 삼성 발전 ... 한 사례에서 뚜렷이 드러난다. 친인척이라도 능력이 없으면 승진은커녕 업무전환도 시키지 않았던 것이다.2) 애플 스티브잡스의 경영 스타일스티브 잡스는 그동안 무모한 혁신가라는 평가를 받 ... 아왔다. 언제나 획기적이고 시대를 바꿀 수 있는 제품을 만드는데 주력한다. 문제는 완성된 제품을 제대로 팔지 못하는 경우가 많았다는 점이다. 스티브 잡스의 경영방식은 매우 빠르
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.23
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    삼성VS애플 특허소송 -스마트폰과 삼성과 애플의 특성이 소송에 미친 영향과 특허소송에 대한 우리나라 기업의 대응방안
    의 개념 및 시장형성2. 스마트폰 시장의 발전과 시장 판도의 변화III. 본론 21. 삼성 vs 애플 특허전쟁의 전개 및 쟁점2. 삼성과 애플, 이건희와 스티브 잡스IV. 결론1. 향후 ... 거인의 특허 전쟁」, 2012. 2.2. 삼성과 애플, 이건희와 스티브 잡스처음 삼성과 애플의 소송이 시작되었을 때, 많은 전문가들은 삼성과 애플의 소송이 서로의 합의하에 원만 ... Hardware와 Software를 대표하는 기업이다. 셋째, 두 기업을 대표하는 이건희와 스티브 잡스의 성향이 소송의 확전에 영향을 주었다.< 표 6. 삼성전자와 애플의 재무제표 비교
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01
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    한국어와 일본어의 시제 비교
    로 간다.그들이 일하던 손을 놓고 우리를 쳐다보았다.정원에 예쁜 꽃이 많이 피었어요.시간부사학생들이 지금 도서관에서 책을 읽는다.스티브 잡스는 요즘 매우 아프다.저 학생은 현재 ... 을 읽는다.해가 지는구나.무표적 출현 환경박세영은 요즘 매우 바쁘다.이건희는 현재 삼성주식회사의 대표이다.비종결형관형사형 어미~는, ~(으)ㄴ나는 목포대학교로 가지만 솔아는 제일여고
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2016.10.31
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  • 자료 표지
    파괴적 혁신의 개념이해, 사례, 기업적용방법, 파괴적 혁신 프로세스 이해 및 적용 등 교육자료
    적 CEO 가 있기 때문입니다 . 예를 들어 스티브 잡스 , 손정의 , 이건희 등이 있었다는 것이지요 . 그런데 … 우리 회사에 이런 혁신적인 인물이 있을까요 ? 우리 기업에 스티브 잡스 같
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14
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    삼성vs애플
    되는 양상을 보이고 있다.기계적 조직과 유기적 조직애플의 경우 故스티브 잡스가 대부분의 의사결정을 내리고 감독하는 집권적 의사결정이었고, 삼성의 경우에도 이건희 회장의 독재체제가 이어 ... 지고 있다. 하지만 이러한 기계적 조직 안에서의 애플과 삼성의 경영방식의 차이가 존재한다.애플의 스티브 잡스는 창조력을 키워내기 위한 환경과 기업 문화 조성을 위한 독재를 감행 ... 했던 것이고, 삼성의 이건희는 최상위 단체에서 일반사원까지 일사분란하게 전달되는 구조에 대한 독재를 한다는 점이다.이러한 점으로 보아 삼성의 경우 위계와 통제가 엄격하고 많은 규칙
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아프니까 청춘이다 독후감
    시간을 활용하지 않았을 뿐이다.빌게이츠, 이건희, 故 스티브 잡스 등 성공한 경영인들은 자신만의 목표(Object)가 있었고 그 목표를 향해 달려갔다. 그리고 그 목표를 성취
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.26 | 수정일 2015.06.05
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  • 자료 표지
    리더십, 리더십 유형, 리더십의 성공과 실패
    , 스티브 잡스 등 다양하다 그러나 리더가 잊지 말아야 할 것은 조직행위론 ‘ 리더십 ’ chapter 조원 일동 리더 역시 조직 구성원 이라는 것이다 . 리 더십 결론감사합니다 Q A{nameOfApplication=Show} ... 지향 내가 성공의 비법을 알려주지 ! 나야말로 진정한 리더 ! 나 멋지지 ? 훗 !3 리 더십 성공 사례 ' 삼성의 성공요인은 이건희 회장의 리더십 ' 일본 경제 주간지 ' 이코노 ... 는 ' 준비경영 ' 을 강조해 온 이건희 회장의 지도력 때문 . 삼성전자는 경영성과에 따라 삼성전자가 시대변화에 적절히 대응하며 스스로 변혁할 수 있는 능력과 미래가치에 근거 , 철저
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18
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  • 자료 표지
    리더십론-삼국지경영학(조조/유비/손권) 리더십 분석
    와 스티브잡스유비와 빌게이츠손권과 이건희결론닮고 싶은 리더와 그가 가진 특성은 무엇이며 그 이유는 무엇인가?우리가 지양해야 할 영웅들의 특성은 무엇이며 그 이유는 무엇인가?화자 ... 에서 컴퓨터 사업을 시작하기 위해 대학을 중퇴했다. (스티브 잡스가 돈이 없어 대학을 포기한 것과는 대조적) 이후 1975년 마이크소프트社를 설립했다. 이런 환경은 빌 게이츠에게 자신
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘삼성전자 3.0 이야기’를 읽고
    은 결코 쉬운 일이 아니었을 것이다. 우리는 흔히 혁신과 변화의 아이콘하면 스티브 잡스만을 떠올리는데 이건희 역시 마누라, 자식 빼고 다 바꾸자고 했을 정도로 변화에 대한 열망 ... 를 장담할 수 없다고 판단한 삼성은 반도체 사업에 뛰어들게 되는데 그러한 아이디어를 가지고 있던 사람은 다름 아닌 지금의 삼성그룹 회장 이건희였다고 한다. 반도체 산업에 4천억 원 ... 정도의 투자가 필요하다는 사실에 이병철 회장마저도 이건희에게 핀잔을 주었다고 하니 지금의 삼성반도체가 얼마나 대단한 회사인지 알 수 있는 대목이었다. 삼성전자라는 책을 보고 읽게 되
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.10
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  • 자료 표지
    스티브 잡스(ceo)의 리더십
    하는 시대이다. 갈팡질팡하고 방향잡지 못하고 있다가는 눈 깜빡할 새에 뒤처지게 되는 세상이다. 다시 카리스마 있는 리더가 필요한 이유이다. 스티브 잡스나 이건희처럼.【애플의 발전 과정 ... 1. 주제2. 들어가며3. 애플의 탄생4. 매킨토시 출시와 스티브 잡스5. 스티브 잡스의 축출6. 스티브 잡스가 애플로 다시 돌아가게 된 배경7. 위기를 기회로 바꾼 스티브 잡스 ... 의 전략과 리더십8. 결론【애플의 발전 과정(연도별)】【참고자료】1. 주제 : 애플을 통해 본 현시대에 필요한 CEO(스티브 잡스)의 리더십.2. 들어가며올해 3월 24일 경영
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.07.01 | 수정일 2014.05.01
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    전략적 민첩함
    성공한 것은 애플이다. 애플의 모토는 ‘think different’다. 남들은 죽기 보다 싫은 생각을 애플은 남과 다르게 해야 했다.스티브 잡스의 경쟁자 ‘빌 게이츠’는 직원 ... 려는 것이 본질이다. 시간과 노력을 현재보다는 미래에 투자하여 불안감을 줄여나간다. 한비야는 인생에서 어떤 순간도 쓸데없는 것은 없다고 말했다. 스티브 잡스의 점(dot)을 연결 ... 의 이건희 회장은 자동차, 이재용 부회장은 인터넷(e 삼성)에 실패한 것은 그들의 고독한 결단 덕이다. 통찰+실행했지만 모두 잘할 수는 없다. 삼성은 미리 실패해서 다행이라는 생각을 할 것 같다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05
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    청년실업의 정의 문제점 심각성 해결방안
    론입니다. 이건희의 인재경영론은 우리 사회에서도 어느 정도 유효한 명제로 통합니다. 교육에서도 한 명의 천재를 찾는 특목고나 영재학교 등은 제2의 빌 게이츠나 스티브 잡스를 키워내 ... 는 상황입니다. 행정, 입법, 사법부에 이어 교육까지 "삼성 공화국"의 영향력 하에 놓이게 되었습니다."한 명의 천재가 수천 명을 먹여 살린다"는 삼성그룹 회장인 이건희의 인재
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.01
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    국제브랜드관리2공통)글로벌브랜드가치 변화가 기업-삼성-의 4P 전략에 미치는 영향에 대해 서술하시오
    를 개발했던 애플은 몇 년 전까지 극심한 부진에 허덕였다. 하지만 스티브 잡스가 복귀하면서 ‘iMac’과 ‘iPod’를 잇따라 히트시키면서 예전의 명성을 되찾았다. 애플 부활의 핵심 ... 는 기업 2002년 조사(World's Most Respected Companies Survey 2002)」결과, 삼성 이건희 회장이 한국인 최초로 '존경받는 세계 재계리더'로 선정
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.22
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  • 자료 표지
    혼창통 삶과 비즈니스의 속도보다 #2
    혼을 가진 조직은 이렇게 될 수 있다고 말한다. 애플사의 CEO인 스티브 잡스와 애플사가 그러하다. 100년만의 위기가 들이닥친 불황의 시대에 증시 전문가의 예상을 크게 뛰어넘 ... 어 최대실적을 거둬들인 비결, 많은 기업이 성장이 둔화되거나 후퇴하는 상황에서 좋은 실적을 거둬들였고, 애플사의 CEO인 스티브 잡스는 결점투성이 인생에도 불구하고 10년간의 최고 ... CEO로 꼽혔다(혼,창,통 p.63) 스티브잡스가 조직에 비전을 불어 넣은데에 가장 큰 시사점은 2004년 암에 걸려 죽을 고비를 넘긴 후 “죽음은 누구도 피할 수 없고 삶의 시간
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    | 리포트 | 3페이지 | 9,800원 | 등록일 2011.07.30
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