"소청심사법률전문가"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정학 미국 행정사 행정학 정리 교권보호 교육인사행정 사회복지사

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"소청심사법률전문가" 검색결과 121-137 / 137건

[정부위원회]우리나라 정부 위원회(정부조직) 조직의 실태와 문제점 및 개선방안

위원회라고 함은 ‘법령에 의하여 행정권한을 부여받아 독자적으로 그 권한을 행사하는 위원회’를 말하며, 국민고충처리위원회, 중앙인사위원회, 소청심사위원회 등이 있다. 자문위원회 ... 기관이거나 민간의 전문가가 관여하기가 힘든 순수한 정부영역에 속한 기관이라고 할 수 있다Ⅱ. 우리나라 정부위원회 실태 및 문제점1. 정부위원회의 조직상의 문제점1) 자문위원회 ... ?보건복지부 등은 산하 실?국이 거의 빠짐없이 하나 이상의 위원회를 가지고 있다. 각 부처는 전문가들이 의견을 수렴하기 위해 위원회를 만들었다고 말하지만, 그렇게만 볼 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

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[행정학]한국인사행정의 현광 및 과제

의 1은 법률가, 과학자, 경제학자, 의사, 통계직 등 전문가이며, 일부는 사업단의 사장 또는 관리자이고, 나머지 일부는 장관에 대한 정책결정 및 집행에 있어서의 전문적인 조언을 담당 ... 겠으나, 가장 큰 원인은 인사의 폐쇄성때문과 엽관제로 인한 정부부서의 증가로 인한 불필요한 인원의 증가 때문이다.한국의 행정부가 경쟁력이나 효율성이 뒤떨어지는 이유는 행정부내에 전문가 ... 관리자를 만들수는 있으나, 전문가가 없으므로 정부의 행정력이 떨어지는 것이다.이러한 것을 고치기위하여 현재 정부는 ‘작은정부, 강력한 정부’의 슬로건아래 정부개혁을 서두르고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27

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[행정법]행정심판 재결례

쟁송 절차(서면심리주의)에 의하며 자율적 행정통제와 사법기능 보충에 중심을 두고 있다. 행정심판은 넓은 의미로 소청심사가 조세심판 등 행정기관에 의해 행해지는 준사법적 작용을 포함 ... 행정구제제도의 근간을 이룬다. 행정소송은 법원에서 관장하고 사실문제를 포함한 법률문제 판단을 대상으로 정식소송절차에 의해(구술심리주의) 국민의 권리를 구제함이 그 목적이다.또한 ... 를 포함한 법률문제 판단을 대상으로 정식소송절차에 의해(구술심리주의) 국민의 권리를 구제함이 그 목적이다. 하지만 행정심판은 행정기관에 의하고 공익문제 또는 재량문제를 대상으로 약식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05 | 수정일 2021.12.14

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[인사행정]인사행정론 정리

성을 확보하기 위한 인사기구조직상의 조치를 보면 다음과 같다. 위원의 임명에 있어 위원의 정당. 학벌에 관한 것이다. 우리나라의 중앙인사위원회와 소청심사위원회는 정당성을 전연 인정 ... 하지 않고 있다.다음은 학벌의 문제인데 위원의 임명에 있어서도 국회의 동의를 얻는 미국과 달리 우리 인사위원회와 소청심사위원회는 이 점에 있어 약해 대통령이 임명하게 되어있다. 국회 ... 중앙인사기관의 조직각국의 중앙인사기관의 조직은 일정하지 않지만 많은 민주주의국가가 현대행정국가로 전환해 감에 따라 공무원의수는 급증하고 행정기능은 확대하게 되어 행정능률의 향상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

career system)* 최하위 계층에서 신규채용, 내부승진으로 상위계층 이동하는 인사체제* 계급제에 바탕, 전문가보다 일반행정가 중심의 인사* 행정의 일관성, 일체성, 안정 ... , 의사결정 세 명정도의 비전문가인 위원들에 의해서 이루어진다.둘째, 정치적 중립보장 위해 양당적(兩黨的)이거나 초당적인 사람들로 위원회 구성셋째, 위원의 임기를 서로 엇갈리게 하 ... 제보호위원회 -- 독립합의형, 공무원 권익보호 위한 소청심사와 실적제보호연방노사관계청 -- 비독립 합의형, 단체협상 등 공무원의 노사문제 기능 수행⑵ 중앙인사기관의 기능- 준입법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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[행정학] 실적주의인사행정과 한국적 실태

제{) 직무의 수행능력과 성과로 보수 등을 결정하는 공무원 인사제도.도입의 준비와 교육훈련의 강화 보수의 인상과 연금제도의 개선 소청심사제도 신설 등의 조치가 취해졌으며 인사행정 ... 의 전반에 걸친 일대혁신이 단행되었다. 그러나 인사행정 전문가의 부족, 보수의 비현실성, 인사기관의 미비, 공무원단체에 대한 소극적 인식과 공무원의 정치적 미확립 등 많은 문제점이 제기 ... , 일반행정가의 원리에 의해 채용과 인사이동이 이루어지는 탓에 전문직업인의 양성과 행정전문화를 기대하기 어렵다. 둘째, 빈자리를 내부의 인사이동이나 승진을 통해 주로 채우는 관계로 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[인사행정] 중앙인사위원회의 문제점과 방안

한다.1급-9급 국가공무원의 인사와 관련한 전반을 담당하지만, 그 기능의 핵심은 1-3급(실국장급)의 승진, 임용심사권을 가진다. 장관급 위원장과 차관급 상임위원(소청심사위원장 겸임 ... 적 중립과 신분보장 및 실적주의 확립을 위하여「국가공무원법」이 대폭 개정되었고(1963. 4. 17), 이법에 따라 내각사무처에 인사위원회와 소청심사위원회가 설치되었는데,「인사위원회 ... 」는 내각사무처장의 인사행정 정책수립과 집행에 관한 자문에 응하기 위하여 설치된 비상설 기관이었으며, 「소청심사위원회」는 공무원의 징계처분 기타 불이익 처분에 대한 소청을 심사 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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[인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략

하고 신중한 판단이 가능 하고, 이익집단 및 전문가의 의견을 반영할 수 있다는 점이고, 단점으로는 책임소재가 불명확하고, 행정수반의 통제가 곤란하다는 점을 들 수 있다. 이러한 점 ... 깊게 한다.2. CPA로서의 행정자치부의 문제점독립성·합의성을 소청심사위원회만 갖고 있어 정치적 중립 및 자율적 인사정책의 제약 이 있고, 행정자치부가 인사외에 기타 여러가지 이질 ... 적인 사무를 겸하고 있으며 인사행정 직렬의 비독립성으로 인해 인사행정의 전문화가 곤란하며, 인사와 밀접한 관련성이 있는 예산이 분리되어 있는 문제점이 있다.3. 법률상의 제약우선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[행정] 지방자치 용어정리

보수도 있지만대개 보수를 지급하면서 유급직 소수의 의원들에게 분며하게 책임지는 공직 수행을 기대 하기 때문◎소청: 청한는 바, 청하는 일◎소청심사위원회: 시 도에 공무원의 임명 ... (가)◎가예산제도: 신회계 연도 개시까지 예산안 통과가 불가능할 때, 연도 개시후 일정 기간 동안의 집행을 위해 편성하는 잠정적인 예산 제도, 잠정 예산 제도.◎간접참정권: 대의 ... ◎군현승강법: 지방 자치 단체들 간의 오르고 내리는 법률◎군현제: 중앙 집권적 성격을 띤 지방 행정 제도◎권력분산: 공인된 권리와 힘을 흩어지게 함◎권력집중: 공인된 권리와 힘을 한곳

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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[교육학] 교육행정및 교육경영

체제는 평가의 반송과정을 통해 체제의 안정 유지.⑩ 교육행정가는 개인적으로 자기자신을 하나의 개방체제로 볼 수 있다.3. 법률로 규정된 교원의 권리 (해당되는 법조항 명시)교원은 그 ... 집단의 구성원으로 행동한다③ 업무의 전문화가 항상 효율적이진 않다④ 비공식 조직의 지도자는 공식조직의 지도자만큼 중요하다⑤ 작업상황에서 인간은 수동적이 아니라 능동적인 존재이다3 ... 구성원(효율성)의 관계 - 효과성,효율성 모두 강조.조직의 행정가는 조직의 공통적인 목적이 성취되는 정도인 효과성(effectiveness)과 조직의 구성원 개인의 동기가 충족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[정책학] 한국의 옴부즈만 제도의 평가

하며, 소송절차를 거치지 아니하고 처리하기 때문에 대개의 경우 무료이며 변화사도 필요없게 된다.그리고 옴부즈만은 법률·행정에 관하여 전문지식이 뛰어난 인격자중에서 선출되며 옴부즈만 ... 범위는 국가 및 지방자치단체의 기관, 법원, 경찰, 군사등 원칙적으로 모든 중앙 및 지방의 행정분야에 미친다. 그러나 의회의 의원, 의회의 행정위원회, 소청심사위원회의 위원과 의회 ... . 정기국회에서 법률 제 4735호로 제정된 행정규제 및 민원사무기본법 에 의하여 옴부즈만 제도로서 국민고충처리위원회가 1994. 4. 9.에 발족하게 되었다.{) 김광일, 국민고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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중앙인사위원회의 기능과 구조

공화각사무처장의 인사행정 정책수립과 집행에 관한 자문에 응하기 위하여 설치된 비상설 기관이었으며, 「소청심사위원회」는 공무원의 징계처분 기타 불이익 처분에 대한 소청을 심사 결정하기 ... 으로 전문가를 영입하겠다는 계획이다. 이 자리에는 물론 공직내부에 있는 사람도 응모해 같이 경쟁할 수가 있다.둘은 개방형 인턴제를 채택하고 있다. 현재 정부는 공공근로 사업 등 실업구제 ... 성을 가진 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용·승진심사

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.07 | 수정일 2016.09.02

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[행정학] 공직 구조의 현황 파악 및 문제점 분석과 해결방안 모색

을 규정하고 있는 것이다. 또한 공직 분류와 기타 인사 관리에 있어서 실질적으로 계급제의 요소가 바탕을 이루고 있다.1960년대 이래 개방형, 직위분류제, 그리고 전문가 주의적 임용 ... 체제의 요소들을 적지 않게 도입하여 직업공무원제의 성격을 수정하려고 하였지만, 공무원의 98%가 국가공무원법의 직업공무원제규정을 적용 받는 점에서 적어도 법률적으로는 직업공무원 ... 214-1859515126전문직-------연구직3-1--2-별정직14-71-1-기능직*************82-고용직-------지도직10--10---★ 수원시의 공무원 정원

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.16

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인사행정론 총정리

의 경우가 이에 속한다. 이런 보호학파의 단점으로는, "㉠책임소재의 불분명-독립, 합의제적 성격으로 인해서 ㉡비전문가-전문적 지식 부족, ㉢인사기능-보호학파는 정치적 영향력의 배제 ... 는 각 부처 및 지자체), ③공무원 임용 시험 실시, ④교육훈련 제도의 운영, ⑤징계제도 및 소청심사위원회 운영함에 따라 준사법적 기능을 한다.』 등이 있다.5. 공직의 분류1 ... 이 가능하여 부정확한 조사가 될 우려가 있다.」등이 있다.②면접법 - 분류전문가가 점직자에게 직무내용에 대한 질문을 하고 나서, 그 응답을 토대로 직무기술서를 작성하는 방법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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한국의 인사행정 특성

의이며, 장관의 자문기관인 인사위원회와 독립적 기관인 소청심사위원회가 설치되었으나 인사위원회는 1973년 폐지되었다.1)현행 우리나라의 인사행정기관①총무처장관 : 준입법기능은 있 ... 은 물론 행정부로부터의 간섭을 많이 받는다.②우리나라는 아직 실적주의를 확립해 나가는 단계에 있으므로 합의성이 요청되나, 현재는 단독제기관으로 되어 있어 이해당사자 전문가의 의견 ... 되었다.(3)특징①엽관주의의 동기가 비민주적②엽관주의의 형태가 극히 부분적인 경질이었음③국민들의 실적주의에 대한 지지가 있었고 행정의 전문성을 고려하지 않는 무자격자의 공직임 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.02

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[행정] 행정학 이론과 실제를 통해 본 공무원 사회

하거나 국회의 동의를 얻어 임명되는 공무원- 전문직 : 국가와의 채용계약에 따라 일정 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수분야 의 전문가- 고용직 : 특수 경력직 공무 ... 는 1963년 이전까지 고시위원회와 총무처인사국, 1997년까지는 총무처와 소청심사위원회가 중앙인사기관의 역할을 하였으나 1998 DJ정부가 들어서면서 행정자치부가 중앙인사기관으로 역할 ... . 구리의제 21(Agenda) 업무- 21세기 문화와 통일의 시대를 맞아 주변환경의 변화에 새롭게 대비함으로써 경쟁력 있고 강한 도시로 발전해 가기 위한 구리시의 발전전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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직업공무원제도의 역사적 의의와 21세기의 요청

가 단순한 경우나 행정업무의 성격이 종합행정가가 처리할 수 있을 정도로 전문성을 요하지 않는 경우에 적합하다. 그러나 사회가 전문화되고 행정에 대한 요구가 다양해짐에 따라 계급제만 ... 으로써 행정공무원이 스스로 '일정 분야의 전문가'로 특화할 동인motivation을 제공해야 한다. 즉, "그 사람이 아니면 그 일 하기가 어렵다"는 특성화가 이루어져야 한다. 그리고 ... 발령만 나면 언제든지 담당할 수 있다. 20여 개의 직책을 두루 담당할 수 있는 그는 일종의 종합행정가generalist가 되는 것이다. A는 4급 공무원으로 일정 기간을 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.10

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