"소청심사법률전문가"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정학 미국 행정사 행정학 정리 교권보호 교육인사행정 사회복지사

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"소청심사법률전문가" 검색결과 41-60 / 137건

공무원법

에는 출석 위원 과반수에 이를 때까지 소청인에게 가장 불리한 의견에 차례로 유리한 의견을 더하여 그중 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 본다.소청심사위원회는 가결정을 한 경우를 제외 ... 하는데내에는 후임자의 보충발령을 하지 못한다. 다만, 인력 관리상 후임자를 보충하여야 할 불가피한 사유가 있고, 소청심사위원회의 임시결정이 없는 경우에는 국회사무총장, 법원행정처장 ... 불리한 처분을 받은 자가 관할소청심사위원회에 불복을 신청하는 것을 말한다.(1) 소청사항징계처분만이 아니라 강임·휴직·직위해제 또는 면직처분, 기타 불리한 처분을 대상으로 한다

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12

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[교권침해][교권침해 사례][교권침해 대책][교권침해 예방방안]교권침해의 정의, 교권침해의 유형, 교권침해의 원인, 교권침해의 사례, 교권침해의 실태, 교권침해의 대책, 교권침해 예방 방안, 교권침해 관련 제언

) 자문 및 지원내용o 재임용 탈락 절차상의 하자에 대한 자문- 징계 처분(불리한 처분)시 절차상의 하자가 있는 경우에는 징계처분 자체가 무효화됨을 안내o 교원소청심사위원회(舊 ... 자원부 '교원소청심사위원회'에 재심청구를 할 수 있음o ○○대학에 재심결정 이행 촉구5) 결과o 교원소청심사위원회(舊 교원징계재심위원회)에서 재임용탈락처분 취소 결정2. 징계처분 ... 에 대한 자문o 교원소청심사위원회 재심 청구 안내- 국?공?사립의 모든 교원은 의사에 반하여 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 그 처분이 있는 것을 안 날로부터 30일 이내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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[행정통제론] 옴부즈만 제도 - 옴부즈만 제도의 의의와 각 국의 옴부즈만 제도, 옴부즈만 제도의 특징 및 옴부즈만 제도의 유사 제도와 도입문제에 대한 이해와 정리

된다. 옴부즈만은 부적합하다고 생각되는 불만 소청은 기각할 수 있으나 공무원에게 법적 행동을 명령할 권한은 없다. 자격요건으로는 법률 지식을 요구하며 임기는 의원 임기와 같으며, 대 ... 제도는 이상과 같은 특징을 지니고 있으므로, 행정부나 입법부로부터 독립하여 법률이나 행정에 관한 전문지식을 가진 사람들이 시민들의 불만 고충처리의 입장에서 경미한 비용으로 민원 ... ) 미국의 옴부즈만 제도3. 옴부즈만 제도의 특징4. 옴부즈만 제도의 유사 제도와 도입문제1) 국가기관에 대한 청원2) 감사원의 심사청구제도3) 민원실4) 국민권익위원회5) 국세청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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사회복지사의 법적지위와 권한

행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권을 제한한다.① 신분상의 권리(가) 소청제기권소청제기권은 징계처분, 기타 본인의 의사에 반하여 불리한 처분을 받은 공무원은 소청심사위원회에 ... 사 1급 자격을 취득하는 것으로 자격관련 규정이 개정되었다. 사회복지사 국가시험은 대학졸업과 동시에 부여되던 사회복지사 1급과 2급 자격의 기준을 강화시켜 전문가로서의 자질과 실력 ... 중간관리자의 지위불명확)한다. 전문가로서 사회복지사는 국가가 인정한 전문가로서의 지위로 사회복지법인 및 시설내의 업무는 사회복지사로 채용 및 전문성을 요구한다. 민간기관에 종사

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

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신분보장과 징계

을 근본적으로 위협하는 직위해제, 권고사직 등의 비공식 징계수단의 사 용을 억제하여야 할 것이며, 문책위주의 징계제도를 개선하고, 소청심사제도를 활성화 하는 한편 인사이동의 기준을 객관 ... 의 행태가 나타남.해결방안 : 징계의 결정은 일관성과 형평성을 유지해야 함.Ⅲ.소청심사제도1.개념과 기능1) 소청심사제도의 개념: 소청심사제도는 공무원이 징계처분 기타 그 의사 ... 에 반하는 불리한 처분이나 부작위에 대하여 이의를 제기하는 경우 이를 심사하고 결정하는 행정심판제도의 일종2) 소청심사제도의 기능: 위법부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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[사복법제]사회복지사의법적지위와권한요약(레포트)

에 참여한다.(2) 전문가로서 사회복지사① 전문지식을 갖추고 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자이다.② 사회복지학 전공과목을 이수하고 학위를 받거나 사회복지사업의 실무경험이 있 ... 는자.③ 일정업무는 반드시 사회복지사로 하여금 전문성을 발휘하도록 한다(사회복지사업법).3. 사회복지사의 권한과 책임가. 사회복지전담공무원의 법적 책임(1) 신분상의 권한① 소청 ... 제기권 : 불리한 처분을 받은 공무원은 소청심사위원회에 심사를 청구.② 소송제기권 : 신분에 관한 위법한 처분이 행하여질 때 행정소송 제기.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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교직)인사 및 복무

권자는 징계 의결을 통고받은 날로부터 15 일 이내에 징계 * 징계가 부당하다고 생각할 경우 징계처분을 받은 날로부터 30 일 이내 소청심사를 청구할 수 있으며 소청 결정도 부당하다고 ... 을 받고 집행유예 완료 후 2 년 미경과자 금고이상의 형의 선고 유예자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5 ... 급제 -16 년 ) + 가산연수 9 호봉 - 1 급정교사 , 1 급보건교사 , 전문상담교사 8 호봉 - 2 급정교사 , 2 급보건교사 , 사서교사 5 호봉 - 준교사 , 실기교사

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향

하면 전정부적인 통일성이 결여되어 가 부처마다 할거주의 적 현상이 나타나는 것을 방지할 필요가 있다.셋째, 인사행정의 전문화와 기술발전을 촉진하고, 정부 각 기관의 인력운영을 지원하기 ... 에 설치된 소청심사위원회가 준사법적 기능을 행사하고 있다.(4) 감사기능감사기능은 각 부처의 인사관리를 통제?지휘하기 위하여 각 부처 인사기관의 인사업무를 조사?평가하고, 업무 ... 을 처리하는 소청심사위원회가 있다. 합의제기관으로 소청심사위원회는 행정자치부에 설치되어 행정기관소속 공무원의 징계처분, 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대한 소청을 조사?결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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제3부문 조직 책임운영기관 공기업 NGO

심사위원회, 국세심판소 등)(4) 장점(가) 행정의 전문성 제고? 정부위원회는 그 분야의 전문가를 구성원으로 하므로 정부위원의 선정에 공정하게 이루어진다는 전체가 성립된다면, 민간 ... (가) 자문위원회? 자문위원회는 특정의 개인 또는 조직전체의 자문에 응하는 합의제 조직이며, 헌법ㆍ법률ㆍ대통령령에 근거하여 설립된다. 위원회의 결정은 영향력은 있으나 법적 구속력 ... 는 우후죽순으로 늘고 있는데, 전문가의 인력풀은 그 수요만큼 존재하지 않아 한정된 민간 전문가나 교수들이 복수의 위원회에 중복 참여하고 있다는 문제점이 있다.⑤정부부처와 위원회간

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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공무원제도 (공무원의 종류 인사체계의 유형)

정책실장 · 경호처장 · 수석비서관 , 국회의장 · 대법원장 · 국무총리 비서실장 ) ⑫ 행정안전부에 설치된 소청심사위원회 위원장 ⑬중앙노동위원회 위원장 ⑭서울특별시 행정부시장 등 ... 의 전문적 지식이나 기술 요구 예산의 범위 내에서 가 ~ 마급의 5 단계로 구분 시간계약직 공무원 시간제 일반계약직 공무원 일반 · 전문직 계약공무원 규정 각각 적용 시간제계약직 ... 공무원의 연고지 배치를 위하여행정기관과 민간기관과의 인사 교류 민간 전문가의 행정기관에서의 파견 근무제도 민간기관 임직원을 파견 받아 근무하게 하는 인사 교류 유형 민간 근무휴직

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| 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2015.05.29

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[지방자치 인사행정][지방자치][인사행정]지방자치 인사행정의 인사자치권, 지방자치 인사행정의 단체장, 지방자치 인사행정의 성과지향적 개혁,향후 지방자치 인사행정의 발전 방향 분석

회는 이미 언급한 바와 같이 겸직이 전제되는 비전임기구3) 소청심사위원회의 경우 기초자치단체에는 설치 불가능2. 인력계획의 수립과 집행3. 임용제도의 개선1) 개방형직위제도의 합리 ... 의 발달로 공무원교육훈련기관 또는 민간교육기관에서 교육운영에 관한 책임부서만 갖추면 다양한 전문가를 선정하여 가상공간에 다양한 교육훈련과정을 설치하여 원거리학습(distance ... 자치권1. 자치권 확대의 방향1) 모든 자치단체에 적용되는 통일적 기준을 폐지 혹은 최소화2) 각 지방자치단체를 공통으로 규제할 수 있는 법률을 제정2. 법체계의 개혁1) 가장 폭넓

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 조합의 간부나 활동가들은 철저히 배제되게 된다. 일본의 독점자본들은 이미 50년대 초반까지 진보적 노동조합과 활동가들에 대한 철저한 배제작업을 거의 완료하게 된다. 전후 노동조합 ... 하던 흐름들은 결국 기업별조합의 한계를 넘어서지 못한 채 기업사회의 내부에서 배제되고 말았다.일본의 자본가들이 기업별조합의 진보성을 탈취하는 과정에서 사용했던 중요한 전략은 진보

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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우리나라 중앙인사기관의 조직 기능상의 문제점과 발전방향

적?준사법적 직무에 대해 보다 신중?공정한 결정을 내릴 수 있다. ㉡여러 이해관계인 및 전문가의 의견을 반영할 수 있다. ㉢독재권력의 출현을 방지할 수 있다. ㉣창의적, 민주 ... 관리 및 정부전자인사관리시스템 운영⑦공무원 징계처분 등에 대한 소청심사 및 결정⑧공무원 처우개선 및 후생복지3. 결론(우리나라 중앙인사기관의 문제점과 개선방안)1) 문제점① 독립 ... ) 우리나라 중앙인사기관 조직도와 기능3. 결론우리나라 중앙인사기관의 문제점과 개선방안1. 서론1) 중앙인사기관의 개념: 중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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교권침해 대응 매뉴얼의 내용분석 및 문제점 탐색

을 위한 특별법, 교원예우에 관한 규정, 학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률대응 방안대응 절차교원소청심사제도, 안전공제회 보상금 신청절차, 고충처리제도. 교권침해 대응 매뉴얼(학생 ... 하던 것을 벗어나 교육의 측면을 지원하는 서비스공급원 정도로의 주변적 역할로 권한이 변화되고 있다는 것이다.이렇듯, 21세기 지식기반사회를 맞이하여 급격히 변해가는 권한 구조는 교육 ... 의 교교권침해를 교육행정기관, 상급자. 동료교원, 학부모(지역주민), 학생이 학교 교육활동과 관련하여 교원의 법적인 교육할 권리와 사회?윤리적인 권위 내지 교원의 전문적 권위를 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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노동 판례 및 이슈

경쟁력 . 경쟁력 증가를 위한 지역 파트너십의 중요성 .독일 일본 미국 아일랜드 CDB ( 지역발전협의회 ) 지역혁신 전문가 집단 , 지방정부 , 지역 노사대표 지방자치단체 , 지역 ... 개선 독일 일본 미국 아일랜드 CDB ( 지역발전협의회 ) 지역 위기 극복 지역노사관계 안정 및 사회통합증진 품질개선 , 경쟁력향상 실업률하락 , 지역경제활성화 지역혁신 전문가 집단 ... 노사민정 협력 활성화 계획의 적정성 등 (30) 전문가 정성평가 평가기준 평가지표 세부평가지표 평가방법 과정 (Process) 지역 파트너 십의 효율성 지역 파트너 십 협의체 구성

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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토지수용위원회의 재결 행정재산의목적외사용공무원의소청심사제도공무원의비밀엄수의무공물관리와공물경찰

소청을 접수한 날로부터 5일이내에 소청심사위원회는 당해사건의 최종결정이 있을 때까지 후임자 보충발령을 유예하는 가결정을 할수 있다.(제 76조 제3항) 이 가결정제도는 소청인의 원직 ... 복귀를 실질적으로 보장하기 위한 제도 이다. 소청심사위원회는 후임자의 보충발령을 유예하게 하는 가결정을 하였을 경우에는 가결정을 한날로부터 20일 이내에 최종결절을 하고 (제76 ... 조 제4항), 가결정을 하지 아니한 경우에는 소청심사청구를 접수한 날로부터 60일 이내에 이에 대한 결정을 한다.소청사건의 결정은 재적위원 3분의 2이상의 출석과 재적의원 과반수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.29

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징계 (인사 행정론)

?가족가 있음에도처분을 하지 않은 경우)※소청심사의 대상에 제외되는 것○ 공무원의 신분변동에 해당되지 않는 처분○ 일반적 추상적 행정법령 개정요구○ 행정청의 내부의사결정단계의 행위 ... 에 당해사건의 최종결정이 있을 때까지 후임자의 보충발령을 유예하는 가결정을 할 수 있다.② 소청심사위원회는 소청을 심사함에 있어 필요한 경우에는 검증 ? 감정 기타 사실조사 또는 ... 증인을 환문하거나 관계서류의 제출을 명할 수 있고, 소속직원으로 하여금 사실조사를 하게 하거나 전문가에게 감정을 의뢰할 수 있다. 이와 같이 직권조사주의를 채택한 것은 소청제도

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26

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우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향

인사관리시스템 운영⑦ 공무원 징계처분 등에 대한 소청심사 및 결정⑧ 공무원 처우개선 및 후생복지3) 우리나라 중앙인사위원회의 문제점과 개선방안첫째, 우리나라 중앙인사위원회는 공무원 ... 기관1. 중앙인사기관의 의의중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 관장하는 행정기관이다. 각 부처 인사기관과 더불어 인사행정의 기관적 기초를 구성한다.1855년에 설치 ... 공무원 수의 대폭적 증가로 인하여 합리적?능률적?전문적 인사관리를 담당할 전문적 기관이 필요하며 아울러 정부의 인적자원관리에 대해 최종적인 책임을 지고 있는 행정 수반에 대한 인력

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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[사회복지사전문성]공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안을 논하시오

의 법적 지위 : 근로자로서·전문가로서 갖는 지위로 대변?(1)근로자로서 사회복지사①민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이 ... 은 소청심사위원회에 심사를 청구할 수 있는 소청제기권을 갖게 된다.(국가공무원법 제76조, 지방공무원법 제13조, 제67조)②소송제기권 ; 공무원의 신분에 관한 위법한 처분이 행해지 ... 공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고,사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안을 논하시오1. 사회복지사의 법적 지위?1)공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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공무원법

중의 능력불향상을 이류로 한 면직처분에 대해 소청이 제기된 경우, 소청심사위원회는 최종결정시까지 보충발령을 유예하게 하는 가결정을 내릴 수 있다.(3)고충심사청구1)의의공무원 ... 보충발령 유예(3)고충심사청구(4)소청(5)행정소송Ⅲ. 공무원 권리 의무 책임1. 공무원의 권리 -11page-(1)신분상 권리(2)재산상 권리2. 공무원의 의무 -12page-(1 ... 을 기속한다.(5)행정소송소청심사위원회의 심사 결정은 행정소송제기의 필요적 전심절차이다. 행정소송의 피고는 불이익처분을 내린 처분청이 원칙이다. 다만 처분청이 대통령인 경우에는 소속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.10

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