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"서울대신규직원" 검색결과 121-140 / 598건

  • 자료 표지
    감염관리간호사의 발달, 역할, 활동
    에서는 1991년 서울대학교 병원에 최초의 전담 감염관리간호사가 배치된 이후 병원감염으로부터 환자와 직원을 보호하는 데 선두적인 역할을 해왔다. 이후 2004년부터 시행된 의료기관 ... 년 간호협회에서 ‘병원감염관리간호사 교육과정’을 개설했다. 1991년 서울대학교 병원에 처음으로 감염관리 전담간호사를 배치한 후, 병원 감염감시 및 감염병 유행 발생에 대한 예방 ... 교육⑤ 감염관리 교육 : 감염관리과정 개최, 감염관리 보수교육, 전 직원 필수 기본교육 중 감염관리 교육, 신규직원 감염관리 교육, 감염관리 사이버교육, 부서별 의료진, 환자, 보호
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2020.11.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (서울대학교병원/ 서울대학교병원 2026년) 필기시험/면접 서울대학교병원 서울대학교병원 기출 서울대학교병원 (신규간호사)
    서사 경력직간호사 신입 신규직 간호사/간호학 실무관리자 필기시험(간호사합격), 후기+족보(합격간호사 답변 면접질문간호사 서울대 병원자소서면접 자소서 서울대학교병원자기소개서 .분당 ... 서울대병원자소서자기소개서 연봉 합격 채용. 서울대학교병원/면접분당서울대병원면접,필기시험,간호사,간호사학.인성검사.기술직 간호 간호관리 실습 신규간호사 실무간호사 인턴간호사 임상간호학 ... 서울대학교병원 서울대 병원 필기 서울대학교병원 필기시험 면접 서울대병원 필기 시험 면접 서울대학교병원필기 서울대병원 필기시험 면접 서울대학교병원필기시험 서울대 병원면접 필기시험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 19,800원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2025.04.28
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  • 자료 표지
    전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
    은시 주목할 수 있다. 국내 빅5 병원 ‘서울 아산 병원’ , ‘세브란스 병원’, ‘서울 성모 병원’, ‘삼성 서울 병원’. ‘서울대학교 병원’의 간호사 인원은 대략 1만여명 ... 와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15 ... 에 미치는 영향4) 간호사의 이직을 줄이는 방안 및 나의 견해-우리나라 목표관리 시스템1) 목표관리 시스템이란2) 목표관리 시스템의 장단점3) 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21
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    서울대학교 치과병원(의) 원무직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제
    적 복지비는 어떤 것인지 설명해 보세요.29) 원무 관련 직원은 몇병실당 1명으로 게산하면 좋은가요?82) 서울대학교 치과병원 직원들의 업무효율 향상을 위하여 교육을 진행 ... 을 구사할 수 있나요?84) 서울대학교 치과병원의 지속적인 수입기반 마련을 위해 신규 의료 서비스 개발이 필요할 것으로 보이는데 어떤 신규 의료 서비스가 있을 것 같나요?85) 서울대학교 치과 ... 24) 우리 병원에서 편의시설 중에서 가장 잘 활용되고 있다고 생각되는 편의시설은 어떤 것이 있나요?25) 서울대학교 치과병원이 다른 병원과는 직무의 사명감이 다른것이 있을 것
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    | 자기소개서 | 416페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.08.05 | 수정일 2019.05.07
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  • 자료 표지
    2021년도 서울대학교병원 실제 간호사 면접준비하면서 모든 자료 정리해놓았습니다.
    세요A1. 서울대학교병원에는 샤인센터가 있다고 알고있습니다. 프리셉터와는 별개로 신규간호사 적응과 전문역량 강화를 위해 교육전담감호사가 세부적으로 교육한다는 점이 큰 특징이자 장점 ... [서울대학교병원 알아보기]1. 미션서울대학교병원은 세계 최고수준의 교육, 연구, 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.2. 비전①최상의 진료로 가장 ... 하고각했습니다.이러한 병원에서라면 저도 꾸준히 발전할 수 있을 것이라고 생각합니다.7. 서울대학교병원 강남센터 ‘오아시스’사회봉사단사막 한 가운데 샘이 솟고 풀과 나무가 자라 지친
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    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02
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    기업가 정신을 통한 성공사례 분석 및 연구
    있는 능력 들이 기업가에게는 필요로 한다.2. 기업가정신의 성공사례나는 기업가정신의 성공사례로 NC소프트 회사의 김택진 대표로 정하였다. 김택진 대표는 서울대학교 반도체 전공이 ... 지 않는 강한 의욕이다. 의욕이 감소되고 갈등을 하게 되면 그 기업은 생존하기 어렵다. 따라서 신규창업을 하는 기업가는 강한 의욕과 열정이 수반되어야 한다.두 번째는 정신능력이 ... 다. 신규 창업을 하는 기업가는 많은 장애요인에 의해 주춤하게 되고 당황하게 된다. 이러한 우발적인 사태를 슬기롭게 수습하고 성장하기 위해서는 기업가의 정신능력이 중요한데 여기서 말
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09
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    한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명
    학교)에 사회사업학과가 설치되었다. 그리고 1958년에는 서울대학교 대학원에 사회사업학과가 신설되기에 이른다. 하지만 우리나라에서 사회복지행정과 관련된 교육이 본격적으로 시작 ... 이전의 내용을 다소 포함해 보고자 한다. 광복 이전 일본은 본토에서 구호법을 신규로 제정하였다. 그리고 그들은 그 과정을 통해 현대식의 구빈 행정을 실시하고자 하였다. 그러나 ... 에서 본격적으로 시행되었다. 민간사회복지법인이나 사회복지시설은 사회복지사업법에 의거하여 직원 수 가운데 일정 비율로 사회복지사를 채용해야 했다.그러나 민간과 달리 공적 사회복지 분야
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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  • 자료 표지
    A+ 간호관리학실습 케이스 스터디 간호관리과정
    에게 출입 시스템과 면회에 대한 정보를 충분히제공함으로써 혼란을 겪지 않고 면회객들을 맞이할 수있도록 한다.? 서울대학교 병원에서 최근 QR 코드 도입에 대해서 홈페이지공지사항 ... 교육실시- 성희롱 예방, 직장 내 폭언 및 폭행 중지, 직원 건강 증진프로그램 운영*본원 시행 검진- 신규직 채용검진- 재직원 건강검진 사무직 ? 1회/2년, 비사무직 1회/1년 ... ? 퇴원 시 간호기록지 작성 ? 퇴원 정산 확인 후 퇴원 약 주고 투약방법 및 주의사항 설명 후 퇴원 간호 기록지 서명 받음6) 직원 관리① 휴가 (연차, 병가, 공가, 특별연차
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26
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    2020 서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서+필기시험 후기 tip+1,2 차면접 후기,tip
    2020 서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서 + 필기시험 후기 tip+ 1,2 차면접 후기,tip안녕하세요! 먼저 구매해주셔서 감사합니다!지난 취업시즌동안 취업이라는 것 ... 대학교병원 간호본부 홍보 동영상을 통해 간호사의 자부심, 전문성 그리고 친절함을 느꼈습니다. 직원의 능력발전을 지지하는 서울대학교병원에서 발전하여 환자에게 최고의 의료서비스를 제공 ... 을 먼저 경험해보았는데 정말 힘들었습니다...그래서 최대한 제가 경험하고 알게 된 꿀!!팁!!들을 알려드릴려고 합니다. 하하힘든 과정에 꼭 도움이 되었으면 좋겠습니다!우선 서울대학교병원
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.26
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    한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)
    년 뒤인 1958년, 서울대학교 대학원에 사회사업학과가 신설되었다. 앞서 설명한 내용과 같이 우리나라 사회복지행정과 관련된 교육적 취지는 사회사업학과가 사회복지학과로 개칭된 이후인 ... ’까지를 포함한다. 한국을 점령 및 지배하였던 일본은 그의 본토에서 구호법을 신규로 제정하였는데, 그를 통해 보다 현대식의 구빈 행정을 시행코자 하였다. 하지만 우리나라에는 해당 법안 ... 로 시행되었다. 현재, 사회복지기관 및 조직은 사회복지사 채용을 의무화하고 있는데 그 당시에도 이는 비슷하였다. 민간 사회복지법인 및 사회복지시설에는 직원 수의 일정한 비율로서 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    간호관리 리더, 여성 리더, 리더십 특성 분석 과제, 리더십 특성이론, 롤모델, 닮고 싶은 리더 분석(정은경 질병관리본부장) 할인자료
    ] 정은경은 정무직 공무원으로 학력으로 서울대 의학과, 보건학 석사, 예방의학 박사 주요 경력으로는 2017년 07월부터 질병관리본부 본부장으로 질병관리본부를 이끌고 있다. 각 ... 언어적 표현 등으로 국민들의 신뢰를 얻었다. 특히 신규 확진자가 줄어든 상황에서도, 늘어나는 상황에서도 국민들의 침착하게 사회적 거리두기를 실천을 당부하였다. 이렇게 리더로서 침착 ... 함을 가지고 상황을 이끌어가는 것이 중요하다고 생각했다. 마지막으로 정은경 질병관리본부장의 부하직원에 대한 배려와 태도이다. 이 부분에 대해서도 관심이 갔다. 질병관리본부에서 일
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.07.24
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    리더십 사례분석 보고서
    으로 예상돼 사태는 더 커질 전망이다. 실제 재단·병원 강압에 의한 장기자랑 혹은 성희롱에 가까운 옷차림 강요는 수없이 이뤄져 왔다. 2012년에는 서울대 병원에서도 간호사 장기자랑 논란 ... 이 발생했다. OR(Operating Room)파티란 이름의 서울대병원 수술장 송년회에서 사건은 벌어졌다. 행사 중 장기자랑 시간에 한 교수는 참가자들에게 “옷을 하나씩 벗 ... 될 것이 없다고 주장했으나 송년회 참가자들은 교수 발언에 무척 부정적인 반응을 보였다. 서울대 장기자랑 사건이 불거지자 익명의 현직 간호사도 관련 내용을 고발했다. 자신이 대학
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27
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    분당서울대학교병원 합격 자기소개서(간호)
    과 열정적으로 배우려는 신규 간호사의 태도를 유지하여 분당서울대학교병원의 혁신과 변화를 이끌어가는 스누비안이 되고 싶습니다.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점[박꼼꼼] 한 ... 라고 확신합니다.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동[직원건강증진 QI활동 팀장] 간호사들은 교대근무로 인한 불규칙한 생활습관으로 자신의 건강을 돌보지 못했습니다. 따라서 ... 2018년 병동 QI 주제를 직원건강증진 활동으로 정하였습니다. 시니어 간호사로서 솔선수범하여 QI팀의 리더를 맡아 즐거운 QI 활동이 될 수 있도록 이끌었습니다. 보건지소와 연계
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    | 자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08
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    한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후 ~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건
    (현재의 강남대학교)에 사회사업학과가 설치되었다. 이후 1958년에는 서울대학교 대학원에 사회사업학과가 설치되었다. 이처럼 우리나라의 사회복지 행정과 관련된 교육은 사회사업학과 ... 포함)처음으로 설명할 시기는 1944년 조선구호령을 포함한 광복 이후의 시기이다. 일본강점기에 들어서 일본은 일본 본토에서 구호법을 신규 제정하여 보다 향상되어진 현대 구빈행정 ... 보호로서 외원기관의 지원을 통해 이루어졌다. 1970년부터는 총 7개의 대학이 신규로 사회사업학과를 설치해 총 10개 대학 내에서 사회사업교육이 진행되었다. 이때 신설되어진 대부분
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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    (경영학) 기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사 레포트
    한 웅진코웨이 R&D센터(서울대학교 소재)는 유수의 국제공식인증기관으로부터 국제공인시험기관으로 인증을 받아 대한민국의 대표 인증기관으로 자리매김 하고 있다.(3) 친환경제품웅진코웨이 ... 이 전사적으로 확대가 되면서 구성된 ‘또또사랑 봉사단’의 활동을 기반으로 파악할 수 있다. 또또사랑 봉사단은 전 임직원들의 적극적인 참여를 기반으로 ‘건강한 미래를 위한 삶의 질 ... 을 구축하여 임직원 모두가 정보를 공유하도록 했고, 2005년 7월에는 캠페인 이후 자연스럽게 감소된 비용과 회사의 비용을 더해 신세계 페이 실천 장려금을 지급하기도 하였다.신세계
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    | 리포트 | 25페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.17
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    2021 서울대학교병원 신규간호사 총정리집( 병원정보, ~2020 인성,상황,지식문제 총정리, 면접후기)
    서울대병원 취업2020 신규간호사Ⅰ. 병원소개병원장 인사말김연수서울대학교병원은 지난 130 여년간 우리나라 의학발전을 선도해온 명실공히 대한민국을 대표하는 국가중앙병원입니다.서울 ... 대학교병원은 본원을 비롯 분당서울대학교병원, 서울특별시보라매병원, 강남센터와 아랍에미리트(UAE) 현지에서 운영하고 있는 왕립 셰이크 칼리파 전문병원을 통하여 우리나라와 세계인 ... 의 보건의료향상에 기여하고 있습니다.서울대학교병원은 진료시스템을 개선하고, 쾌적한 시설 환경을 마련하는 등 국민 여러분께서 최상의 의료서비스를 받으실 수 있도록 끝임없는 고민과 노력
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    | 자기소개서 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.26
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    간호관리학 실습 A+ 받은 서울의료원 보고서
    위험도 평가도구- 성인(14세 이상) : Morse fall scale (Morse, 1997)- 소아(13세 이하) : 2010 병원간호사회 권고도구 (서울대학교병원, 2009 ... 시 간호과정과 상의한다.③인력 개발자로서의 업무?신규직원의 간호단위 예비교육을 실시한다.?간호단위 집담회를 주관하여 직원의 자질향상을 도모한다.?병원내외의 교육 및 회의에 참석 ... 적인 교육을 통해 전문 간호 인력을 양성하고, 수준 높은 전인간호를 제공하도록 한다.⑤상호신뢰와 협력을 바탕으로 병원내의 건강요원 및 타부서직원과 한마음 화합을 이룬다.⑥지역사회
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    | 리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.09 | 수정일 2019.03.15
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    간호관리학 4개년 복원문제
    의 구조간호고등기술학교로 개칭▶ 학사과정 : 1955년 이화여자대학교에서 4년제 학사과정 개설,.1957년 연세대학교, 1959년 서울대학교 의과대학 간호학과에도 간호학사 양성 ... 음▶ 간호사는 업무의 단조로움으로 싫증을 느끼며 성취감 및 동기 부여가 낮음▶ 환자간호에 대한 책임 소재가 분명하지 않음▶ 간호사들의 활동에 대한 조정이 많이 필요함18. 직원 훈육 ... 의 업무 수행 (신규 간호사)▶ 적임자 : 조직능력, 기획능력 발휘 (2~3년차 간호사)▶ 숙련가 : 전체적인 상황 이해 및 장기적인 목표에 집중 (3~5년차 간호사)▶ 전문가
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    | 시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21
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    (18년 11월 기준) 분당서울대학교병원에 대한 병원소개
    분당서울대학교병원INDEX 01 병원 미션과 비전 , 역사 02 병원 규모 03 근무환경 04 병원 역량개발 및 복리후생 05 간호사 취업방법1 병원 미션과 비전 , 역사 ... HISTORY 2003 분당서울대학교병원 설립 2004 병상 추가 개설 ( 총운영병상 766 병상 ) 2008 심장센터 - 국내 최초로 대동맥 라이브 서저리 개최 2010 HIMSS 7 ... 근무환경 2) 간호교육과정 신규간호사 , 간호관리자 역량강화과정 사이버교육 실기교육 , 분야별 전문과정 , 최신간호 동향특강 , 보수교육 간호과정을 적용한 우수사례 발표회 , 단위
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    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.01
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    [보건의료와간호정책] 간호대학생 확보를 통한 중소병원 간호사확보 관련 자료입니다.
    은 2차 자료이며 서울대학교 생명윤리심의위원회로부터 심의 면제를 받았다. 본 자료의 구성은 2008년부터 2015년까지의 요양기관현황 자료이며 의료기 관이 매년 의무적으로 건강보험심사 ... 수요가 늘어나면서 신규간호사 공급 확대가 사회의제로부각되었다. 특히 중소병원을 중심으로 간호사 구인난이 불거지면서 간호관리료 감산등급 폐지, 간호대 입학정원 확대, 간호보조인력 대체 ... 의 수급 상황신규간호사 공급만으로는 간호사 수급불균형을 해결할 수 없다는 주장들이 이어지고 있지만 입학정원 증원 정책은 2015년에도 지속되었다. 박보현등(2012)의 연구에서 신규
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2020.11.01
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2025년 11월 17일 월요일
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