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인적자원관리 인사관리 모집 ncs 정리 효과적인 모집 모집의 개념 자원봉사의필요성 교원인사행정 모집과 선발 인사관리
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"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 121-140 / 971건

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    [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    되어, 표면적으로 조직의 비용을 줄였지만 눈에 보이지 않는 비용을 발생시킨다. 또한, 조직계층이 축소되므로 직원들의 승진 기회가 줄어들게 되며, 남아있는 사람들이 자신들 또한 언제 ... 할 수 있는지 제시하고, 이를 4차 산업혁명과 연결하고 분석하고 설명하겠다.본론인적자원의 부족 또는 과잉인력 대책 제시인적자원의 부족 대책으로는 첫번째로, 창의적인 모집 방법을 통하 ... 여 필요한 인력을 충원하는 것이다. 과거 채용에서 주로 뽑았던 지역과는 다른 지역에서 모집을 하거나, 해외에 있는 우수인력을 찾아 새로운 후보자를 찾을 수 있다. 두번째로는, 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09
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    사회복지조직의 HRM
    사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 의 제공, 다양한 교육프로그램 개발을 통한 교육훈련의 질 향상을 도모할 필요가 있다.2. 연구목적사회복지조직의 인적자원관리 중 교육훈련에 대한 여러 쟁점들이 있겠지만, 본 보고서 ... 되는 종사자의 구체적인 모집, 선발, 경력개선 등을 포함한다. 이 때, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인원 수 결정, 모집, 선발 및 배치 과정이 뒤따르게 된다. 셋째, 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
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    슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)
    - 모집된 인원을 물리적, 사회적으로 조직에 적절한 위치에 배정하는 것으로 슈퍼바이저는또래 동료를 소개해주고 같이 일할 전문직 직원과 행정직 직원을 소개한다.③ 업무계획 및 업무할당 ... 은 객관적이고 비개인적인 기술적 자격을 기초로 해서 모집· 선발되며 조직 내에서의 직위와 직책이 주어진다.이처럼 조직은 관료적 행정 기술이 필요로 한다. 복잡 다양하게 분화된 계급 ... 와 조정① 직원모집- 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개인들로 구성된 집단으로 집합체를 만들 필요가 있다.결과적으로 슈퍼바이저가 적절한 직원을 선정하는 데 중요한 기능을 수행하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    의 영역이 다양화되고 사회복지기관, 센터, 시민조직 등이 급증함에 따라 자원봉사의 체계적인 관리는 봉사프로그램의 보급과 자원봉사의 체계화, 자원봉사의 활성화를 위한 필수조건이다.또한 ... ·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람 ... 을 관리하고, 성공적인 자원봉사 활동을 위한 자금이 부족하지 않도록 기금을 조성한다.이와 관련해 자원봉사관리자는 자원봉사센터, 복지기관, 복지시설, 기타 지역사회조직의 자원봉사활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!! 할인자료
    법령 및 지침을 성실히 이행하고자 한다. 제2조(이용 정원 및 모집 방법에 관한 사항) ① 센터의 이용 정원은 「사회복지사업법」 및 「노인복지법」, 「장기요양기관 설치 및 운영 ... 은 서비스를 제공하고, 종사자에게 공정한 근로 환경을 보장하는 데 그 목적이 있다. 이를 통해 센터의 신뢰성과 투명성을 확보하고, 지역사회 내 돌봄 복지 체계를 강화하며, 관련 ... 홈페이지, 블로그, SNS 등을 통한 온라인 홍보 ? 병원, 동주민센터, 복지관 등 지역사회 네트워크를 활용한 오프라인 홍보 ? 관할 장기요양기관 협의체, 지자체 추천 등 유관
    서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05
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    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    ? 인력개발비용절감, 연쇄효과로 인한혼란이 없음, 모집범위가 넓어 유능한 인재선발, 조직의 활력10. 성공적인 선발시험을 위한 구비조건? 타당성 판별력 신뢰도 객관성11. 근무표작성시 ... 자율규제강화, 사회경제복지향상국제단위로 할수없는일수행, 전인류건강과 인권옹호6. who 기능: 영양 주고 근무환경과 그외 환경위생 증진, 건장증진, 과학적 전문적 그룹간 협조증진 ... 설립목적: 인류의 건강을 가능한 최고의 수준에 도달하게 한다.7. 대한의원: 산파과에 간호과를 분리하여 모집, 입학시험통해 학생선발, 과학분야도 교육에 포함, 최초의 간호교육8
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... , 회사, 사유 산업체, 중앙 및 지방정부 조직체, 학교 조직체, 자선단체, 지역사회 조직체와 그리고 작게는 가족의 모임까지 모두 포함하는 것이다. 인적자원개발은 이러한 모든 수준 ... 이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후에는 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 배치라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오
    다. 그러므로 요즘 시설에 수용을 하고 있는 복지시책보다는 지역사회 안에서 이웃과 가까이 살고 있으면서도 교류를 하면서 도와주는 방법을 찾는 것이 매우 바람직한 방법인 것이다. 그러므로 재 ... 가 복지 서비스가 많이 늘어나게 되는 이유 역시 여기에 있으며, 가정의 기능에 대해서 유지를 하고 지역사회 안에 바람직한 이웃관계와 인간관계를 맺을 수 있도록 할 수 있는 장점 ... 와 집단 내 참여 문화 조성이 있으며, 지지 집단의 형성과 지원 을을 얻도록 하는 것이며, 집단 전체에 대해서 확산하는 것을 말한다.다음으로 눈덩이 모집을 말하고 사회적 소수자 등을 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.
    사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.사회복지조직이란사회복지조직은 사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 ... 활동을 하게 하는 행위나 과정이다. 사회복지조직은 인간의 복지증진에 그 목표를 두고 있으며 목표달성은 구성원과 고용기술면에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이뤄진다. 사회 ... 성이 보장되어야 한다. 또 저 소득자나 수혜자와 같이 사회 평균적 수요를 충족 받지 못하고 있는 특정고객의 수요를 채워주기 위한 것으로 고객지향성이 강하다. 따라서 사회복지조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    - 관료제이론- 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어 진다.- 사회복지기관은 관장, 부장, 과장, 일반직원 등의 직책에 따르는 권한 ... 적으로 분화하고, 특정 업무에 적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 다양 ... 사회복지행정론?주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.?-목차-?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 고전이론과 인간관계이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    개인이전문가로서발전
    ) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 ... 제 10 장 개인 및 전문가로의 발전1. 사회 복지 직업을 얻기- 사회복지사로 인간 서비스 조직에 취업한다.(1) 일자리 찾기① 차별 철폐 안이 갖는 기관의 일자리 광고② 지역 ... ) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. 스트레스 관리하기- 사회복지 실천에서 흔히 발생하는 스트레스에 효과적으로 대처?업무 관련된 스트레스 원인(1) 특정
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
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    sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석
    R&D 인력을 영입하고자 하며, 더 나은 근무조건과 처우를 그 유인으로 제공하고 있음모집과 선발모집: 상기 기술한 것과 같이 SK 하이닉스는 반도체 시장의 급격한 성장 속도 ... 는 이미 시장의 성숙이 진행되어 수익성은 좋지만 성장성이 제한적인 만큼, 차세대 비메모리 반도체 제품 개발 또한 활발히 추진하고 있다.환경분석내부 환경조직 전략: 캐시 카우인 메모리 ... 정부의 반도체 기업 친화 정책사회문화: 반도체 엔지니어링 직무의 선호도 증대, 고객사의 선호 제품의 형태 변화 (메모리 반도체 -> 비메모리 반도체)기술: 반도체 산업의 호황 사이클
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22
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    사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법
    , 그들의 새로운 기술을 배우고자 하는 욕구를 충족시키는 동기가 중요한 역할을 하고 있다. 스포츠, 교육, 사회 복지는 가장 흔한 봉사 부분으로, 기금 제공, 조직 행사, 위원회 ... 의 복지에 중요한 것으로 인식되거나 자원 봉사자들이 사회적 인식과 동기화될 때, 즉 자발적인 행동을 유발하는 중요한 요소가 된다는 것을 발견했다. 세 번째는 자극의 강도입니다. 여러 ... ', '세계 평화', '성숙한 사랑'이었습니다. 남성 자원봉사자들은 '아름다운 세상', '자아 존중', '사회적 인정', '진정한 우정'에 무게를 뒀다. 자원봉사자를 모집할 때
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인 ... 조직이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 배치 ... 체, 회사, 사유 산업체, 중앙 및 지방정부 조직체, 학교 조직체, 자선단체, 지역사회 조직체와 그리고 작게는 가족의 모임까지 모두 포함하는 것이다. 인적자원개발은 다양한 형태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하
    을 채용하기만 하는 인사과의 개념으로 여겨지는 경우가 많다. 하지만, 생각보다 HR은 많은 업무를 진행하고 있다. 모집, 선발, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등 인력과 관련 ... 하게 일을 진행할 수 있도록 진행하는 여러 복지 혜택들도 이에 해당한다고 할 수 있다. 한 마디로 기업이나 기관에서 가장 중요한 자산이라고 할 수 있는 직원들을 돌보는 역할이 바로 ... 인적자원관리최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    집단발달단계에 대해서 설명하시오
    다. 집단 대상은 대상의 욕구 정도에 따라 집단구성원 수의 적절성(집단 목표달성), 구성원들의 집단준비정도를 고려하여 집단 참여자 및 구성원들을 선발하는 것이 좋다. 집단사회복지사 ... 하는에는 기관이나 조직의 목표, 사회복지사의 목표, 집단구성원들의 목표 등이 포함되기 때문에 집단이 클라이언트에게 도움이 될지를 잠재적 구성원들이 결정할 수 있도록 집단 모임의 이유 ... 을 활용할 수 있다.(6) 사회복지사의 역할증간단계에서의 사회복지사는 목표달성의 장애요소들을 극복할 수 있도록 원조한다. 구성원들의 노력을 지지하는 집단의 역동을 촉진한다. 조직과 지역
    리포트 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.02.24
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    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    효과적 봉사를 위해 자원봉사자 교육과정이 반드시 필요하다. 교육 내용에는 자원봉사자의 의미와 필요성, 역사와 사회복지의 이해, 직원과 클라이언트와의 관계 및 자원봉사자의 역할 ... 와 행정기관, 사회조직이 감당하기에 한계가 있을 수밖에 없기 때문에 모든 시민들이 자발적이고 적극적으로 참여해야 한다. 지속적인 자원봉사활동의 활성화를 위해 민간의 자발성과 시민참여 ... 의 특성을 살려서 민간이 주도적으로 우리 사회에 적절한 자원봉사의 개념과 기본철학을 정의하고 조직적으로 체계적인 관리과정에 따라 프로그램을 관리하고 운영함으로써 전문적인 전략
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오
    사회복지행정론주제: 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오.1. 상황이론 : 상황이론은 조직이 외부상황에 적응하기 위한 선택을 하며 생존한다는 이론으로 상황 ... 다.6. 사회복지조직의 환경적 특성 : 환경과 사회가 발달하고 인간의 욕구가 다양에 짐에 따라 조직은 생존을 위해 환경을 고려해야한다. 조직의 적절한 환경 조성을 위해 조직의 재정 ... 적 안정성, 직원처우 개선, 생활공동체 형성이 필요하다.7. 개방체계이론1) 사회체계이론 : 조직 내부의 하부조직이나 외부환경과 조직이 서로 의존하는 관계를 갖고 있어 유기체와 같이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    , 인사관리 정보체계 등의 여러 기능을 포함하고 있다. 이렇듯 인사관리는 직원을 채용하며, 활동을 유지하며, 해고하는 등 주요 행정과정이다.또한 사회복지조직 내의 구성원들이 자발 ... 사례(모델)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율 ... 적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위해 이뤄지게 되는 모든 인사관리활동을 말한다. 인사관리는 기관의 운영 목적 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    공무원 채용확대
    , 8‧9 급은 17,804 명으로 2017 년 보다 3,281 명 증원된 18,719 명을 채용할 예정 - 사회복지직 지난 12 월 중순 추가선발 (1,489 명 ) 에 이어 올 ... ) 를 선발 예정 * 820 명 (2017) → 859 명 (2018) - 저소득층 구분모집 9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (2%) 보다 높은 4.5%(799 명 ) 를 선발 ... 해에도 1,765 명을 선발할 계획 - 보건 및 간호직 771 명이 늘어난 1,473 명을 선발하고 , 읍 · 면 · 동 보건진료소 등을 중심으로 배치 현상 이해01 04 02
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 11월 27일 목요일
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