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"사회복지근무자" 검색결과 121-140 / 39,595건

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    노동복지에 대하여 서술하시오
    다.(2) 기업 복지기업 복지는 해당하는 기업에서 근무하는 노동자에게 제공하는 임금을 제외한 부가 급여를 뜻한다. 이는 기업이 낮은 임금으로 불안정한 삶을 영유하는 노동자의 삶을 안정 ... 는 고위직 관리자 역시 시간제 노동자로 근무하고 있다.(2) 각종 수당스웨덴의 실업보험은 월급의 80% 수준이며 프랑스는 사회보장제도를 통한 월급의 60% 수준의 실업수당을 2년 동안 ... 수당 등 노동자를 위한 보조금으로 사용되어 진다.(최소 3개월 이상 근무, 한국 180일/6개월 이상)스웨덴은 사회보장 혜택이 고용과 밀접히 연관되어 있다. 노동청에 구직활동 증거
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리
    하지 않는다시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 줄거리2. 영화 등장인물들에게 필요한 복지1) 노동자 ... 있다. 먼저 보편적 복지는 모든 노동자들에게 동일한 지원이나 혜택을 제공해 주는 복지사회적 불평등을 줄이는 데 도움을 준다. 또한 노동자가 최소한의 생계유지를 위한 사회 ... 혜택을 받을 수 있는 국민연금, 의료 서비스를 저렴하게 이용할 수 있는 국민건강보험 등을 제도로 실시하고 있다. 반면 선별적 복지는 특정 분야에 종사하는 노동자나 사회적으로 어려움
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    하는 중요한 기준이지만 현재 한사람이 월207시간을 하루에 약 10시간이 넘는 시간을 근무하고 있다. 네 번째로 사회복지사종사자들의 노동조건을 악화시키는 또 다른 문제는 업무에 비해 ... 여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 을 받고 있다. 원인을 살펴보면 첫 번째로 사회복지에 대한 인식이다. 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지사의 직무스트레스
    가 증가함에 따라 업무량이 지속적으로 늘어나고 있습니다. 특히 최근 사회복지 대상자가 확대되고 욕구가 다변화되면서 사회복지사의 업무 복잡성도 높아지고 있습니다.또한 인력 부족과 물 ... 자원 확보가 시급히 요구됩니다. 사회복지사 개인의 건강과 조직의 효율성 제고, 무엇보다 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 직무스트레스 요인: 보상 체계 및 근무 환경사회복지사 ... 의 직무스트레스에 큰 영향을 미치는 또 다른 요인은 열악한 보상 체계와 근무 환경입니다. 사회복지 분야는 전반적으로 낮은 급여 수준과 열악한 근무 환경이 만연해 있어 사회복지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08
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    2022하반기 심평원 최합_국민건강보험법(대통령령/보건복지부령 포함)+요양급여기준에 대한 규칙 정리본
    함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “근로자”란 직업의 종류 ... 제1장 총칙제1조(목적)이 법은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지 ... 와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람 (법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다) 으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. “사용자”란 다음 각 목의 어느
    시험자료 | 169페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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    노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론하시오.
    노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론하시오.-목 차-1. 노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정 ... 하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론2. 참고자료노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천 ... 에 대하여 의견을 토론하시오.1. 노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론현재 우리나라 노년기 부부는 약 165
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30
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    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    과제:학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사 ... , 학교사회복지의 목적 달성을 위해 학교라는 특수한 장소에서 근무하는 사회복지사로, 학교사회복지 실천의 핵심 축이 되는 사람으로서, 이들의 역할은 고정된 것이 아니며 시대적 상황 ... 라고 볼 수 있다.2) 학교사회복지사의 역할:학교복지사회사는 일반적인 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사와 달리 학교라는 2차 환경에서 근무하고, 학교 내에서 유일한 사회복지사로 존재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.
    에서 직면하는 과제와 도전라. 앞으로의 비전과 발전 방향3. 결론1. 서론우리나라 사회복지사는 복지 현장에서 대상자의 권리 옹호자이자, 지역사회의 안전망 구축자로 중요한 역할을 수행 ... 한다. 사회복지사의 위상은 과거 봉사자·자원봉사 중심에서 전문 직업인으로 인정받는 단계로 진화하고 있다. 내가 생각하기에는 이러한 변화가 사회복지사의 전문성 강화와 함께 제도적·사회 ... 적 책임이 커졌음을 의미한다.개인적으로 사회복지사는 단순히 도움을 주는 직업이 아니라, 사회 구조적 불평등과 개인적 위기의 교차점에서 조정자·옹호자·협력자로 기능한다고 본다. 과거
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)
    작성 편의 제공 ○ 복지(처우개선) 프로그램 - 면담 프로그램 : 직원의 불만사항, 개선요구사항을 도출하기 위한 상담(정기 및 수시(종사자 요청 시)) - 사회복지의 날 행사 ... 을 통해 인식의 변화를 꾀한다. - 지역 주민과 상호협력의 기틀을 마련한다. 6) 지역 사회복지 환원 사업 ? 저소득층 방문 건강증진 사업 실시횟수 발생시 진 행 자 센터장 및 ... 자 센터장 및 사회복지사 방 법 - 어르신과 종사자가 차와 다과를 함께하는 시간을 통하여 어르신들의 황폐해진 웃음을 위로하는 대화의 시간을 갖는다. - 어르신과 종사자 상호간
    서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
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    사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃) 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)은 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오
    중재 과정들을 설계할 때 다양한 의견 청취를 한다. 이 때 근로자 간호사, 요양보호사, 사회복지사는 협력적인 관계는 매우 중요하다. 위와 같은 예시들의 영향으로 미시체계는 개인 ... 들이 받을 수 있는 보험 혜택이나 간호사의 업무 영역들은 큰 영향을 미친다.결론간호사로 사회주거복지시설에 근무하면서 생태도를 활용하는 것은 내가 직면한 환경을 이해하고, 입소민 ... 사회복지실천기술론사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 단순히 수익을 창출하는 경제적 주체를 넘어, 직원의 삶의 질을 높이고 조직 구성원들의 만족도를 제고하는 역할 ... 을 요구받고 있다. 따라서 현대 사회에서 기업 복지서비스는 직원들의 삶의 질적 향상을 도모하고, 회사의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 이런 맥락에서 글로벌 경쟁 ... 의 복지서비스는 기업의 사회적 책임(CSR)과 직결되며, 이는 기업의 대외 이미지와 평판 강화에 중요한 요소로 작용한다. 특히, 지역사회와의 연계를 통한 복지 프로그램은 기업이 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.
    의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 기업이 해야 할 역할과 노력을 고찰하고자 한다. 기업은 유연 근무제, 원격 근무 지원, 복지 프로그램 강화, 심리적 지원 프로그램 등을 통해 종업원 ... 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험 ... 하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 가정의 중요성에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)
    으며 정신건강간호사의 수가 너무 적다는 문제가 있다. 정신건강복지센터 정신건강전문요원의 근무기간이 평균 3년으로 장기 근무자 수가 계속해서 감소하고 있다. 이는 중간관리자의 감소 ... 하다는 평이다. 이러한 문제가 발생하면 정신질환자는 좀 더 전문적인 간호 및 복지를 받지 못한다는 문제가 발생한다.셋째, 정신질환자의 지역사회 복귀를 위한 복지가 부족하다. 정신재활 ... 자 복지서비스 지원에 관한 법률이 시행되어 적용되고 있다.하지만 이러한 노력에도 불구하고 현재 통계청에 의하면 우리나라 정신질환자는 2018년은 18만 8817명, 2019년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    시설과 노인·장애인복지시설에서는 예방적 코호트 격리 조치를 취하고 있다. 사회복지사와 서비스 이용자들은 외부와 차단돼 수개월을 지낸다. 이전에는 교대 근무를 통해 잠시나마 휴식 ... 사회복지사의 월 급여가 최저임금을 넘지 못하고 있으며 출장 환경이 열악하다는 문제점이 제기되고 있다. 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 ... 사회생활이 가능하도록 지원하는 전문가이기도 하다. 보통 하는 일은 어려움에 처한 복지 대상자를 찾아내 상황을 파악한 후 어떠한 서비스를 제공해야 하는지 판단하며 상황에 맞는 복지조치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
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    일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    을 의미한다. 이러한 정책은 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 생산성 증대, 나아가 사회 전체의 안정과 발전에 기여한다. 일가정양립정책은 특히 저출산 문제와 관련이 깊다. 많은 가정 ... 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 있도록 하는 것을 목표로 한다. 유연 근무제, 재택 근무제 등의 도입으로 근로자가 가정 생활과 업무를 조화롭게 할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 근로자는 자신의 일정을 보다 효율
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
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    사회복지사 직업 이슈와 해결안
    의 한계 등으로 인해 사회복지 현장에서 사회복지사들이 느끼는 불안 수준은 심각하다. 2021년 기준 사회복지사들을 대상으로 한 설문 조사에서도 전체 근무자의 37.8% 정도만이 근무 ... 범주에서 사회복지 사업 종사자 중 하나인 보건업 종사자 역시 2026년 기준 33만 4000명, 2031년까지 최대 44만 5000명 정도 인력이 부족할 것으로 예상되어 총체적인 ... 조사에 의하면 특히 75세 이상의 초고령자가 급격하게 늘어나면서 돌봄 서비스의 수요가 급증하게 될 것이라 내다보았다. 물론 사회복지사의 업무 분야가 고령자 노인복지에만 국한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.24
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    학교로 간 사회복지사』를 읽고 보고서 작성하기
    기 때문에 학교사회복지에 대한 이론과 실전을 모두 배울 수 있는 책이다. 다만, 이 책의 백미는 실제 학교에서 근무하고 있는 학교사회복지사들의 사례를 다룬 제2부라고 할 것이 ... 다. 전국 각지의 초, 중, 고등학교에서 근무하며 학교사회복지를 수행하고 있는 이들이 자신들은 학교사회복지를 그들이 일하고 있는 학교에서 어떻게 소개하고 전파했는지, 여기에서 어떤 어려움 ... -54) 이 에피소드는 드림스타트사업에 참여하는 초등학교에 근무하는 학교사회복지사가 소개한 사연이다. 나는 학교사회복지사라고 하면 주로 사춘기를 경험하고 있고, 또래 친구들과의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 지역사회간호학 기출문제100제 + 정답 및 해설 첨부
    1. 지역사회 건강사정에서 우선적으로 평가해야 할 항목은 무엇인가? A. 주민의 생활 습관 B. 지역의 인구 구조 C. 의료기관의 시설 수 D. 공공복지 서비스 종류 2. 건강 ... 정신건강 시설 수 B. 주민의 스트레스 및 우울 증상 C. 상담 예약 가능 여부 D. 사회복지 서비스 이용률 7. 건강 불평등 해소를 위해 간호사가 우선적으로 해야 할 활동 ... 활수 점검 C. 시설 청소 D. 간호사 근무 배치 31. 지역사회 건강문제 우선순위 결정 시 가장 중요한 기준은? A. 질병의 발생률과 중증도 B. 주민 요구 C. 예산 D
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.21
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    자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보세요.
    자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보세요.1. 서론사회복지사로서 근무하게 된다면, 먼저 나 자신이 가진 역량과 한계를 인식하고, 이 ... 를 극복하기 위해 꾸준한 학습과 발전을 추구해야 한다. 이는 곧, 사회복지사로서의 역할과 책임을 충실히 이행할 수 있는 기반을 마련하는 것이다. 또한, 사회복지시설에서 근무 ... 고, 그들의 문제와 요구를 최대한 수용하며, 나아가 그들이 자립할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 마지막으로, 사회복지사로서의 역할은 단순한 일자리가 아니라, 대상자의 삶의 질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    가 여자가 출산을 해도 달라지는 근무상황이 아니라는 인식되면서 공평하게 여성들도 급여를 측정하는 사회가 이루어 지는 제도가 중요하다. 임신·출산을 감당하는 여성근로자를 위해 해당 직장 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 여 경력단절이나 근로를 할수 없는 상황에 놓이게 된다. 또한 사회전반적으로 미혼여성에 대해서도 결혼하면 출산하고 그럼 출산 휴가를 주고 그러한 상황속에서 같이 근무하는 직원들에게 피해
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 11월 07일 금요일
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