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비정규직 사회문제론 여성주의 특징 영화를통해세상 직업상담사이론 노동법 중간고사 저출산 정책 직업상담사 실기 직업상담사2급 삼성sdi 면접
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"비전형근로자" 검색결과 121-140 / 4,555건

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    우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오
    양비, 장애인 보장구 급여비, 본인부담 상한액, 임신 및 출산 진료비 등을 포함한다.3) 고용보험가. 실업급여근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을다. ... 임의보험으로 구별할 수 있지만, 사회보험의 전형적인 형태는 임의보험이 아니다. 다만 다른 충분한 보장을 위해서 입법자는 법률을 통해 사회보험의 강제가입을 제외하거나, (피보험자 ... 의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지 한다고 기술되었다. 1명 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입 하여야 하는 고용보험 의의로 전통적 의미
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
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    보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안
    서비스에 대한 수요가 늘어남에 따라 어린이집과 보육교사의 수도 증가하면서 그 안에서 보육교사의 여러 애로 사항들이 나타나고 있다.보육교사의 신분은 교사이기 전에 근로자이다. 따라서 ... 모든 보육 교직원은 「산업안전보건법」에 의해 직접 적용되는 대상이지만, 현실에서는 근로자 안전보건에 대한 법적 보호를 종종 받지 못한다. 이렇게 법적 보호를 받지 못하는 보육교사 ... 에서 생산 활동과 작업을 수행하던 중 근로자가 사고로 인해 물적 손해나 상해를 입어 생산 활동에 차질이 생기는 것을 말하며 기업에 있어서도 목적수행을 저해하는 사건을 산업재해라고
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 한다."라고 규정하고 있다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방 ... , 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력 개발 사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다. 따라서 본론에서는 사회 ... 또는 고용보험제도를 실시함으로써 정부, 사용자, 근로자가 연대하여 실업의 문제에 대처하게 되었다. 원래「고용보험법」은 근로자를 ‘실업’이라는 사회적 위험으로부터 보호하는데 목적
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
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    (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    들의 이익을 쟁취하려 하였다.2) 무장휴전형무장휴전형에서 경영자와 근로자는 서로를 적대자로 인식한다. 이에 때로는 공개갈등형을 준비하기도 하고 때로는 심한 피해를 막기 위해 적대행위 ... 가 심해지면서 소수 노동자들을 중심으로 비밀리에 회의를 개최하여 노동 조건을 개선하기 위한 방안을 논의한 것이 비조직적인 노동운동의 시초라 할 수 있다. 이후 노동운동은 노동자들이 기본 ... 명)에 비해 243천 명(11.6%) 증가한 것으로 나타났다.”노사관계가 악화될 경우 근로자들은 파업을 선택했고 이에 대한 피해는 노사뿐만 아니라 일반 국민들에게도 악영향을 미쳤
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
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    사회복지개론 - 급여 및 서비스에서의 사회보험
    연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 있다. 재원부담은 전형적인 사회보험 형태로 근로자의 경우 근로자와 사용자가 각각 절반씩 부담하고, 자영업자는 본인이 전액 부담 ... 중 최초로 도입되었고, 보험료는 고용주가 전액부담하며, 보험대상자는 근로자이다. 급여의 종류로는 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금, 특별 ... 의 증가는 실질적 차원에서의 사회보험 사각지대 축소 필요성을 제기하고 있다. 그에 따라 저임금 근로자를 대상으로 사회보험 사각지대 축소 및 소득격차 해소를 목적으로 사회보험료를 지원
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
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    국민기초생활보장제도의 도입배경, 기본원칙, 문제점 및 운영의 개선방안을 정리한 레포트 입니다.
    ?자활을 할 수 있도록 지원하는 생산적 복지를 실현하기 위한 것이다.2000년 10월에 도입된 국민기초생활보장제도는 근로능력에 상관없이 최저생계비 이하의 모든 국민들은 국가로부터 최저 ... 적 성격’을 국민의 ‘사회적 권리’라는 측면으로 한 차원 발전시켰다. 그 결과 생계비 지급대상자가 1997년 37만 명에 불과하였지만, 2000년 10월 이후 151만 명 이상 ... 이 갖추어져 있는 국가라면 빈곤은 대부분의 경우 비전형적인 생활위험이 발생한 결과이다. 질병?장애?노령?실업 등 전형적인 생활위험에 대한 추상적인 보호는 사회보험을 통해서 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03
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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오
    다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 고 사회는 논란이 일었다. 하나은행은 남녀 채용비율을 4:1로 정했고 전형 단계마다 여성에게 불이익을 줬다. 국민은행의 경우 서류전형에서 남성 지원자의 점수를 특별한 사안 없이 올려
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제
    의 복지레짐은 현저한 분할이 나타날 것이다.그럼 외부자는 누구인가? 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. 당장의 노동시장 지위 ... 자본 축적가, 대인관련 전문직에 종사하는 고숙련 전문가인 사회문화적 전문가와 저숙련 근로자에 속하는 생산직 근로자, 하위 서비스 기능직, 혼합서비스 기능직으로 구분했다. 고용이력 ... 게 좌우 되는 데 상이한 레짐 사이에서 뿐만 아니라 동일한 레짐 내에서도 상당한 차이를 발견할 수 있다. 자유주의 레짐에 속하는 국가들은 외부자성이 저숙련 근로자에게 편중되어 높은 총
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03
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    국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬성과 반대의 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오 (노인복지론)
    들의 은퇴 저축을 위해 정기적으로 기여하는 것을 의미한다. 근로자와 자영업자 모두 국민연금에 참여해 급여나 소득의 비율에 따라 기여할 수 있다. 이러한 기부금은 NPS를 위한 주요 ... 의 종업원의 경우에 전형적으로 나타난다.정부는 또한 특정 개인의 NPS 계정에 기여할 수 있다. 예를 들어, 인도에서는 정부가 자격 있는 개인, 특히 비조직적 부문의 개인의 NPS ... 말뭉치의 성장에 기여한다. 투자전략은 전형적으로 연기금 규제당국이 선임한 전문 펀드매니저가 운용한다.이제 국민연금 재정이 소진될 경우 보험료 인상을 지원하자는 의견에 대해서는 국민
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
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    영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집
    .④ 비전형 체류자23. 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자24. ( 불법체류 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정
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    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
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    기업의 지배구조 조정 혹은 변경 사례의 조사 및 분석
    의 주주, 기업의 근로자 등을 모두 포함하여 이들의 이해 관계를 규율하고 이해 상충을 조정하는 제도 및 기구를 가리키는 것으로 이해되게 되었다.아래 본론에서는 기업의 지배구조 ... 는 GM의 고정비용이 다른 자동차 기업들에 비해 매우 높은 수준이어서 손익분기점(BEP, Break-even point) 역시 높았기 때문이다.GM의 고정비용 중 상당한 부분은 근로자 ... 위해서는 근로자 복지 조건이 기존보다 악화되는 것을 피할 수 없었기 때문에, 근로자와 기업 간에 상충하는 이해관계를 해결할 수 있어야 했으며 이외에도 복잡한 이해관계에 의한 갈등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    west프로그램(해외인턴십)자기소개
    에 따른 체재비 부족 등의 상황에 대한 본인의 대처 방안을 제시하시오 (4가지 상황에 대한 방안 제시는 필수임). (최소 500자 이상, 최대 1000 이하)작년 학과 근로 장학생 ... 교내 및 교외활동을 중심으로 성장배경을 서술하시오. (최소 500자 이상, 최대 700 이하)하늘 위, 아름다운 곳에서 사람들에게 도움을 주는 것에 매력을 느껴 승무원 꿈을 가지 ... 상황에 대한 방안 제시는 필수임). (최소 500자 이상, 최대 1000 이하)작년에 말레이시아 출입국 심사대에서 차례를 기다리던 중 영어공부를 하고 싶어 외국인분께 먼저 인사
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2024.11.05
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    [최신자료 A+] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오 (배론 외국어로서의한국어교육개론)
    사항 호소하기, 임금 체불 및 산업재해 상담하기, 도구 사용법 질문하기, 위험표지 이해하기 등이 있다.전문기술직 근로자들을 위한 한국어 수업은 기업에서 대학에 위탁하는 형식으로 많이 ... 에 참석하기, 사람 소개하기, 약속하기, 메모와 짧은 보고서 읽고 쓰기, 비공식적 회의에 참석하기, 회사 방문하기와 방문자 맞기, 공식적인 프레젠테이션 하기, 업무 지시하기, 신문 ... 에 맞는 한국어를 이어서 학습할 수 있도록 『비즈니스 한국어』 교재를 만들기도 했다.1.5 교수 학습 방안시민단체, 지방자치단체 산하 기관 중심으로 실시되는 단순 근로자 대상
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.06
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회 ... 직업상담사 2급 필기 정리노트1과목 직업상담학생애진로사정- 아들러의 개인심리학에 근거- 구조화된 면접기법- 질적 측정도구- 진로사정: 내담자의 경험이나 흥미를 탐색- 전형적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해
    에서 벗어나지 못하는 노동자를 의미한다. 한국의 근로 빈곤층 비율은 미국보다 낮지만 대부분의 유럽 국가들보다 높은 수준을 보여주고 있다. 2017년 미국의 근로 빈곤층 비율이 약 15 ... 과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 됐다. 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동 ... 은 1950년대 이후 임금노동자 계급과 중간계급의 비중이 크게 확대되었다. 우리 사회에서 개인의 계급적인 배경 차이로 인하여 비롯되는 대표적인 사회적 불평등 현상은 교육, 주택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 자료 표지
    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향
    에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 임신·출산·육아를 담당하는 여성 근로자의 헌법적 보호를 요구 ... 을 조성·지원하여야 한다.”고 규정하고 있으며, ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제4조 제2항은 “국가와 지방자치단체는 일·가정의 양립을 위한 근로자와 사업주의 노력 ... 전형의 간소화를 통한 대학진학 부담의 완화, 학원비 공개, 셋째 아이부터 대학 등록금의 지원의 연차적 확대 등을 담고 있다. 「공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19
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  • 자료 표지
    사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의
    한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 과 관련된 근로기준법 조항은 사용자와 노동자 간 발생하는 비대칭적인 권력관계를 규율하는데 목적이 있다고 볼 수 있다. 이는 사용자를 무조건적으로 형사처벌을 해야 한다는 것이 아니 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론노동법은 근로자 보호를 위한 불평등 취급을 원칙으로 한다는 점에서 민법과 형법의 평등취급 원칙의 예외로서 특별법의 성격을 갖는다. 이에 대하여 형식적인 평등원칙
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30
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    노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론
    2) 시장차별의 이론 (4) 연방정부 차별방지프로그램의 (1) 개인편견모형 : 사용자차별 유효성 (2) 개인편견모형 : 고객차별 (3) 개인편견모형 : 근로자차별 (4) 통계 ... 성을 가진 근로자들이 자신의 일자리에 머무른 다고 가정 → 두 성의 근로자들이 동일한 직종분포를 갖기 위하여 직종들을 바꾸 어야만 하는 다른 성을 가진 근로자들의 비율 ( 모든 직종 ... 들과 여성들이 전형적으로 보유하고 있는 생산적 특성들의 수준 측정 (1 단계 ), 각 생산적 특성의 변화가 여성들의 근로소득에 어떤 영향을 미치 는가 추정 (2 단계 ), 다음
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    | 리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07
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    우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    ) 직업 기반의 복지 혜택한국은 직업에 따라 복지 혜택의 차이가 존재한다. 예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 이것 ... 하였다. 하지만, 점차적으로 보편적 복지로의 전환을 모색하고 있으며, 이것은 자유주의형 복지국가의 전형적인 모델에서 벗어나는 경향을 보인다.(5) 최저한의 복지 혜택과거 한국은 최소한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07
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    AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰
    가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 된 인력 중 세무사 자격증을 가진 근로자가 확률적으로 조직에 더 큰 성과를 가져왔음을 찾아내, 해당 자격증을 가진 인력을 채용 과정에서 기계적으로 선별해낼 수는 있어도, 향후 회계사 ... AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰채용은 조직, 통상적으로 기업에 적합한 인력을 선발하는 과정이다. 그러나 채용은 본질적으로 정보비대칭성에 따른 역선택의 위험이 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24
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2025년 12월 06일 토요일
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