"비공식조직의 기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지1급 간호전문직 전망 교육행정 자원봉사론 관료제 사회복지 8급간호직공무원 행정학요점정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비공식조직의 기능" 검색결과 121-140 / 29,713건

판매자 표지

관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을 들 수 있다.사회복지행정 조직의 증가와 함께 그 규모 ... 을 위해 전반적인 조직의 구조와 과정을 조정하기 위한 합리적 규칙을 중시하는 기능이나 클라이언트의 소외, 융통성 결여, 규칙에의 의존, 지원 평가의 비인간화 등의 역기능도 지닌다.이러 ... 한 족적을 합리적으로 추구하기 위해 조직 내에 마련한 공식적인 사회적 규범들의 실제를 말한다. 합법적 권위를 전형적인 조직으로 표현한 것이 관료제이다.관료제의 역기능과 바람직하지

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통의 중요성 및 유형

소통소문 등으로 나타나는 형태로서 조직 내 비공식적인 집단에서 발생하며, 공식적인 의사소통이 제약된 조직일수록 활발하게 나타난다.3/ 수직적 의사소통조직 내 상하계층 간에 일어나 ... (2) 의사소통 유형1/ 공식적 의사소통2/ 비공식적 의사소통3/ 수직적 의사소통4/ 수평적 의사소통5/ 언어적 의사소통6/ 비언어적 의사소통(3) 의사소통 과정과 장애요인* 참고 ... 어야 한다.(2) 의사소통 유형1/ 공식적 의사소통관리자가 직원에게 지시하고 전달하며 직원은 관리자에게 보고하는 형태, 문자뿐만 아니라 구두로도 전달할 수 있다.2/ 비공식적 의사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국연구재단 대학지원팀 연구직 대체 자기소개서 경력기술서 면접자료

에서 갈등이 생겼습니다.저는 규정을 앞세우기보다는 교수님의 입장을 이해하고자 비공식 미팅을 요청드렸습니다. 그 자리에서 필요한 절차의 이유를 설명드리고, 요청서 초안은 제가 작성해 검토 ... 상황이 자주 발생했기 때문입니다. 이때 저는 일방적으로 주장하기보다는 교수님과 비공식적인 면담을 요청해, 필요한 절차의 배경을 설명드리고, 요청서 초안을 미리 작성해 검토만 받 ... 로 근무하며 학사 및 실습 행정 업무를 맡아, 사업비 집행관리와 보고자료 작성 등 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 예산 편성 및 정산, 각종 공문서 및 보고서 작성을 통해 한글, 엑셀

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

장점과 단점1) 개념2) 장점(1) 유기적 구조(2) 수평적 직무전문화(3) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존(4) 선택적 분권화3) 단점(1) 기계적?폐쇄적 조직관(2) 비공식 ... 성?정확성?일관성?전문성 등을 강조한다. ②관료제의 역기능?병리(bureau pathology)관료제를 비능률적 조직으로서 인식하며 관료의 행태는 역기능적?병리적 경향을 가진다는 점 ... 에 대한 환경의 영향과 환경에 대한 조직의 역할을 고려하지 않는 폐쇄적인 조직이론이다.(2) 비공식조직을 무시한 점조직에서의 비공식조직의 중요성을 무시함으로써 조직 구성원들의 행태를

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리 모델에서 사례관리자의 기능 및 사례관리자의 역할에 대해 논하시오

하고 다차원적 욕구를 가진 개인들의 기능과 안녕을 향상시키기 위하여 개발된 것으로 공식적, 비공식적 지원과 활동을 조직하고 조정하며 유지하는 사회복지적 방법 중의 하나이다. 비용 ... 및 주요 개념(1) 사례관리의 개념(2) 사례관리의 목적(3) 사례관리의 기능1. 클라이언트와 클라이언트에게 필요한 서비스와의 연결기능2. 비공식보호체계와 클라이언트 간의 상호작용 ... 하고 유용한 서비스와 권리를 클라이언트에게 위임하고 양도하는 것을 말한다.2. 비공식보호체계와 클라이언트 간의 상호작용의 촉진기능촉진기능은 비공식 지원체계를 통하여 클라이언트

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
사회복지 조직의구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

공식 조직은 다음과 같이 역기능을 가지기도 한다. 거대한 비공식적 조직은 비합리적 의사결정을 초래할 수도 있고 조직의 목적이 전치될 수도 있다는 것이다.3) 수평조직수평조직은 막료 ... 하고 있다. 이 공식 조직의 특징은 업무의 분화와 분업이 잘 되어있다는 것이다. 과업의 수행에 있어서 구성원들 사이에 업무를 분담하는 것이 기능적 업무 분담과 업무의 전문화를 포함 ... 하게 범위를 구분해 권한과 책임을 부여한 조직의 배열을 의미함으로 수직 배열이라고 할 수 있다.2) 비공식 조직비공식 조직은 조직 내에 빈번하게 접촉하는 구성원들 이내에서 자연

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

성 제한함 → 비공식 조직은 조직의 성과에 영향을 미침결과적으로 호손연구는 인간에 대한 관심을 높이게 됨인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리를 중요하게 다룸인간관계론자들은 과학적 관리 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙 정함장.단기 기획을 수립예산 편성계획된 변화 관리2) 조직두 번째 관리과정공식적 구조 만들고, 가장 적합한 간호전달체계 결정하며 업무활동

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

- 조직은 인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 왔으며, 인간의 의식적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로서 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함 ... 김) (2) 조직과정에서 규칙과 질서를 세우고 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안함 (3) 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적 지향적인 ... 째 단계는 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 조직화 기능으로, 기획이 수립되어 목표를 제시하면, 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

하도록 함에 있다. 부문화 조직 효율성을 위해서 목적이나 기능에 따라서 조직을 개편하는 것으로 뜻한다. 사회복지조직의 조직구조를 작성하시오. 공식조직과 비공식조직 공식조직이란 기관 ... 과 고용기술면에서 전문직에 의해서 전문적 지식과 기술을 통해 이루어지는 것으로 볼 수 있다. 아울러 사회복지조직은 폭 넓게 공식조직과 비공식조직으로 구분되어진다. 여기서 공식조직은 광 ... 에서 형성된다. 반면 비공식조직은 자연 발생적이며, 빈번히 접촉하는 소수의 직원들로 구성된다. 그 목표가 경제, 행정조직보다 상대적으로 추상적, 목적적, 장기적 성향을 지니므로 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조주의이론

들과 관련해, 에치오니는 조직활동과 관련된 제반 요소에 대한 포괄적인 접근을 통해 조직의 실체를 이해할 수 있다고 본다. 그는 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식적 집단의 범위 ... 의 목표가 일치할 수 있다는 기능주의적 가정에 대한 비판이다. 때마침 사회복지조직에 대한 갈등주의적 접근이 등장하면서 전통적 이론의 조직관에 대한 비판이 제기돼 왔다(Gibelman ... (Etioni, 1964) 는 조직을 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구성되고 재구성되는 사회적 단위이자 환경과 상호작용하는 존재로 간주한다. 이는 전통적 이론의 기능주의적 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

권을 너무 침해하여 조직 발전에 악영향을 줄 수 있다. 그러므로 현대조직의 특성 중에 하나는 비공식화의 특징을 가진다고 할 수 있다. 또 하나의 현대조직의 특징은 분권화를 들 수 있 ... Ⅰ. 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이에 공공 ... 한 조직은 목표지향적이라는 특징을 가지고 있다. 또한 조직은 분업과 통합의 활동체계를 통해 조직의 수행 업무를 기능적으로 구분하고 구분된 업무를 조직원에게 할당하고, 조직원들을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

I. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7 ... ) 셀프 리더십4) 섬기는(서번트) 리더십Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프 ... ) 공식조직과 비공식조직조직의 조직화 정도에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나누는데, 조직화의 정도가 높을수록 공식조직, 조직화의 정도가 낮을수록 비공식조직이라고 한다. 따라서 공식조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

역사회상실이론과 지역사회보존이론, 지역사회개방이론과 지역사회복지발전을 위해 지방자치단체와

사회적 관계망 관점에서 비공식적인 연계를 강조하며 지역성에 기반을 둔 개념과 공통의 이해관계, 관심에 기반을 둔 개념을 결합한다. 현대사회의 지역사회가 지리적인 의미와 기능적인 ... 과학적이고 조직적이면서 전문적 시각을 통해 해결할 필요성이 나타났기 때문이다. 이러한 지역사회의 지리적인 특징과 그 안에서 네트워크를 활용한다면 공식적인 조직의 도움보다 비공식적인 ... 지만 구체적으로는 지역사회가 가지는 복지와 관련된 문제를 해결하기 위하여 비조직적, 조직적인 지역사회 노력과 지역 구성원의 복지와 안녕을 위하여 사회복지서비스 활동에 개입하는 포괄적 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

에 관한 연구로 시작했지만 생산량이 물리적인 작업조건에만 영향을 받는 것이 아니고 공식조직, 비공식조직 등에 의해 영향을 받고 관찰자 효과 등 인간 요인에 따른 복합적인 작용이 ... , 동정적이면서도 이해심이 많은 감독, 조직 종업원에 대한 인간적 대우와 비공식집단 등이 더 생산성에 많은 영향을 미친다는 사실을 발견하게 되었다. 비공식집단은 공식조직 안에서 자생 ... 을 미치고 조직안의 비공식조직도 생산성에 영향을 미치며 조직안에서 인간관계 중요성을 고려하게 되었다. 여러 가지 심리적인 요인이 생산성에 영향을 주고 생산 효율성은 매우 복잡한 문제라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

적으로 형성된 조직이다. 비공식적 조직은 나름의 역할 및 기능이 있지만 비합리적이고 능률보다는 감정의 논리에 의해 조직화되는 경향이 강하다. 또한 구조적인 능률이나 합리 ... 와 조직화사회복지조직 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다. 공식적인 조직은 명확한 업무의 분화와 위계질서, 구조, 통제범위를 가진다. 또한 계획적이고 제도적인 구조와 지위관계 ... 을 살펴볼 때 통합적 서비스 제공과 전문화가 요구되는 상황이며 이에 따라 공식적 조직도 통합성과 포괄성을 갖추려는 시도들이 이뤄지고 있다.비공식적 조직은 소규모의 집단으로 자연발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고

의 활용은 행정성과에 달려 있다는 점에서 비공식조직의 중요성이 강조되고 있다.그러나 비공식조직은 자유로운 소통과 긴밀한 협력을 가능하게 하여 공식조직의 기능을 활성화시키는 기능 ... 의 형태 및 조직화방법사회복지조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 업무의 역할을 공식적으로 배분하고 법과 규정에 의해 권한과 책임을 부여하는 형식적이고 비공식적인 조직을 가지고 있 ... 다.기관을 식별할 수 있는 구조로는 조직, 위원회, 계층의 이사회 편성이 있다.반면 비공식 조직은 어떤 공식적인 절차를 통해 형성된 조직이 아니라 조직 내 빈번한 접촉 구성원 사이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

에서 전문직에 의해 전문적 지식과 기술을 통해 이뤄진다. 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하여, 활동별로 나누 ... 어지며 이들 활동도 각 부서에 맡겨진다. 더불어 그러한 구조적 관계는 개인과 개인 사이에 형성되는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성된다. 반면 비공식조직은 자연 발생적이 ... 의 조직구조 공식조직과 비공식조직 공식조직은 전통적인 행정조직이다, 이는 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 특징에 대해 논의하시오

에서 개인적인 판단보다 조직이 정한 공식적인 규칙이 우선시된다.비개인적 관계조직 운영에서 개인적인 감정이나 친분 관계가 업무 수행에 영향을 미치지 않도록 설계되어 있다.업무는 객관 ... 의 생산성을 향상시키는 데 기여한다.공식적인 규칙과 절차조직 운영은 일정한 규정과 절차에 따라 이루어지며, 이는 조직의 일관성과 예측 가능성을 보장하는 역할을 한다.업무 수행 과정 ... 과정에서도 개인의 능력과 자격이 중요한 기준이 된다.이를 통해 조직의 지속성과 전문성을 유지할 수 있다.2. 관료제의 기능 및 장·단점관료제는 조직 운영의 효율성을 높이는 데 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

의 조직안에서 두 개 조직이 있다는 것이다. 한 가지는 공식적인 조직으로 회사에서 회계부서나 마케팅 부서 등과 같이 업무를 위해서 형성된 조직을 의미하고 다른 한 가지는 비공식 ... 적 조직으로 사내 동기 모임, 출신학교 모임 등과 같이 업무를 목적으로 하는 것보다 경험과 사고방식이 같은 동료끼리 모여서 자연스럽게 이루어진 조직이라고 볼 수 있다. 비공식 조직 ... 은 때때로 공식조직에 영향을 주기도 한다.종업원의 소속감, 안정감, 참여의식은 생산성에 영향을 주고 인간관계로 이루어진 비공식적 조직이 경영의 성과를 결정한다는 실험의 결과는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

구체적 내용(1) 공식조직과 비공식 조직사회복지조직은 크게 공식조직 및 비공식조직으로 구분된다. 공식조직의 경우 광범위한 목적이나 계획으로부터 출발하고 개별 활동으로 나뉘어지며 각각 ... 의 활동 또한 개별 부서에 맡겨지는 특징이 있다. 반면에 비공식 조직의 경우, 이러한 계획이나 목적이 없이 단순한 친교를 위하여 시작되는 경우가 많으며 대개의 경우 체계적으로 활동 ... 적인 지위에서 관계가 형성되지만 비공식적 조직에서는 개인 간의 관계가 더 중시되어진다. 또한 비공식 조직의 목표는 행정조직과 비교하여 상대적으로 더 추상적이면서 장기적인 성향을 띠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기