"비공식조직의 기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지1급 간호전문직 전망 교육행정 자원봉사론 관료제 사회복지 8급간호직공무원 행정학요점정리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비공식조직의 기능" 검색결과 101-120 / 29,713건

판매자 표지

현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

모형과 인간관계 이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한 다.⑵ 초점· 조직의 공식적 요인 대 비공식적 요인· 비공식 집단의 범위 대 조직내외 비공식 집단의 관계 ... 하게 만들고 근로자들에게는 불리하다.· 고전모형, 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로갈등은 불가피하다.· 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다.· 고전 ... · 상급자 대 부하직원· 사회적인 보수 대 금전적인 보수· 업무조직 대 비업무조직⑶ 특성① 갈등에 관한 관점·집단은 서로 다른 가치관, 규범의식을 가지고 있으므로 집단간의 갈등은 불가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

를 무엇이라 하는가?답: 비공식적 커뮤니케이션(그럴루)8. 변혁적 리더십의 핵심 특성이 아닌 것은?답: 권위주의적 통제9. 조직구조의 형태 중 기능별, 제품별, 지역별 등으로 나누 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력7. 조직 내 커뮤니케이션 경로 중 공식적인 경로가 아닌 자연스럽게 형성된 경로 ... 하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

?과업에 따른 임금 지급?동작에 따른 소요시간 표준화?환경과 인간의 심리·사회적 요인 무시?조직 내 비공식집단 무시*관료제의 역기능 : 서비스가 최저 수준에 머무를 수 있음③ 인간 ... 관계 이론 : 인간의 심리사회적 요인, 정서적 측면, 사회적 관계 중시-메이요의 인간관계이론 : 호손실험 (근로자의 생산성은 작업 조건보다 조직 내 비공식집단과 인간관계에 의해 더 ... , 안정성 강조?권한과 책임을 집권화한 위계 구조 중시?비인격적 조직체계, ct의 비인격화?형식주의, 경직성② 과학적 관리론?목표달성을 위한 활동을 수학적으로 재분석?분업과 효율성 중시

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

요소가 서로관계 있고 연결

, 비공식 집단에 의해 수행- 상부상조?욕구를 충족할 수 사회구성원들에게 필요한 사회적 기능?가족, 친구, 이웃, 복지조직에 의해 수행⑶ 문제해결 기능① 목적달성 : 구성원 ... , 역할모방 등을 통해 공통된 생활문제를 대처함- 현대사회의 의료적, 행동상 문제 등과 관련하여 증가추세- 일정 기간동안 지속되고 규모가 커지면 공식적 조직과 유사한 특징을 가짐 ... 서로의 생활에 도움을 주고, 관습, 규범, 가치를 공유하는 공동체- 장소의 개념 : 지역공동체의 지리적 장소가 정체성의 핵심- 사회적 기능 : 동일한 주거환경을 공유하는 사람과 조직

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

다운로드 장바구니
커뮤니케이션이란?

전달 기능 : 개인이나 집단 또는 조직에 정보를 전달해 주는 기능을 함으로써 커뮤니케이션의 촉매제 역할② 상호 조정 기능 : 주어진 사건이나 상황을 설명하고 이에 대한 의견을 제공 ... 는 기능⑤ 통제 기능 : 조직 구성원의 행동를 조정, 통제하는 기능, 기업의 목표를 구성원에게 잘 전달하고 조정하는 중요한 역할을 하는 기능4) 커뮤니케이션의 구성요소① 말하는 사람 ... 의 단점 보완② 비공식적 커뮤니케이션※ 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통의 비교구분공식적 의사소통비공식적 의사소통개념공식 조식 내에서 공식적인 경로와 과정을 거쳐 공식적으로 행하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team특별작업반과 (1)

부서와 비교했을 때는 비공식적이지만 태스크포스에 비해서는 공식적이다. 특히 프로젝트 기간 동안은 공식적인 조직의 성격을 띤다. 이에 반해서 태스크포스는 언제나 비공식적 조직이 ... 이 바뀌기 때문에 복잡하고 예외적인 문제를 해결하는 데 적합하다. 구성원 간의 의사소통도 공식적 문서나 계통에 의존하기보다는 수평적이고 비공식적인 경로를 활용하는 경우가 많아 신속 ... 가 있다. 이들은 모두 정적이지 않은, 동적인 조직들이다. 프로젝트 팀은 ㅇ조직이 직면한 특정한 문제를 전담하기 위해서 조직이 보유하고 있는 인적자원을 각 기능 부서에서 차출해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 유형

하고자 한다.1. 공식성에 따른 조직유형공식성에 따른 조직유형은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 분류할 수 있는데, 기본적으로 공식적 조직(formal organization ... )은 일정한 법규 등에 근거하여 계획적으로 이루어지는 반면, 비공식적 조직(informal organization)은 인간관계에 입각한 상호 접촉 ? 친분 등에 근거하여 성립된 조직이 ... 라고 할 수 있다.두 조직에 대해서 비교 ? 조명해 보면, 먼저 발생행태의 경우, 공식적 조직은 일정 목표를 가지고 인위적으로 발생한 반면, 비공식적 조직은 구성원 상호 간의 욕구충족

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 구조

사회복지조직의 구조목차사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직2. 이사회와 위원회(1) 이사회(2) 위원회(3) 이사회와 위원회의 차이점3. 프로젝트 및 매트릭스 조직(1 ... ) 프로젝트 조직(2) 매트릭스 조직4. 수직조직과 수평조직의 차이점* 참고문헌사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직모든 서비스 전달의 효과적인 행정을 위하여 필요하며, 이 ... 을 부여하는 인위적으로 이루어진 조직이다. 공식조직의 특징으로 인위적, 문서화, 조직지향, 능률의 논리, 가시적, 전체적 질서가 있다.2/ 비공식조직 : 구성원 상호 간의 접촉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 느슨한(유연한) 규칙, 정책과 절차 등을 강조함- 변화하는 환경에 대한 대응력을 가짐② 공식적 조직구조와 비공식적 조직구조공식적 조직구조비공식적 조직구조- 직무상 공식화된 보고 ... 체계, 규칙, 규제 등의 공식적 진술을 의미- 이 구조에서 규칙, 규정은 조직의 업무 수행 시 발생할 수 있는 모든 현상, 거래를 포괄할 목적으로 설계됨- 공식적 구조에서 다뤄지 ... 지 않은 일 또는거래를 해결하기 위해 자생적으로 나타나는 비공인된 작업 관계의 집합- 어느 정도 탄력성, 신속성을 덧붙임으로써 공식적 구조를 보완하는 역할을 함③ 공식

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

고전 조직이론은 인간관계 이론이 중심이 된다. 인간관계 이론은 호손의 실험을 계기로 하는데 호손의 연구에서 조직 내에서 비공식적, 소규모의 집단, 대면적 집단이 존재한다는 점 ... 은 조직 내의 사회적 능률 즉, 비공식 집단을 중요하게 보았다는 것이다. 조직구성원의 만족도나 사회적 욕구 충족도를 말한다. 이어 비공식적으로 나타나는 요인을 중요하게 보았다는 점을 들 ... 으로도고 확장하고자 한다는 것인데 공식조직 내에서 발생하는 비공식적 요인과 환경에서 나타나는 요인들이 불확실성을 띠는 요인이므로 기존의 폐쇄체제가 다른 방향성을 지닌 개방체제로 접근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

과 위원회, 이사회 배열을 포함한다. 공식조직의 4요소로 분업, 계층적이고 기능적 과정, 구조, 통제 범위가 있다. 비공식적 조직은 어떤 공식적 절차를 통해 형성된 조직이 아닌 조직 ... 성있게 하기 위해 공식적 조직을 매트릭스화하여 동시에 주어진 공식적 조직 내 구성원의 기능을 활성화해야 한다. 둘째, 전문성이다. 사회복지조직은 그 목표수행을 전문인의 전문적인 지식 ... 과 기술에 의존한다. 따라서 합리성을 전제로 관료조직 속에서 전문인 기능을 원활히 수행하도록 그 대안이 강구되어야 한다. 에치오니는 조직유형을 비전문조직과 전문조직, 전문직을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

화와 분권화3) 조직의 복잡성4) 수평적 분화5) 수직적 분화6) 공간적 분산2. 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직(1) 공식 조직(2) 비공식 조직2) 수직적 조직 ... 다. 따라서 수평적, 수직적 분화가 동일하다고 하더라도 공간적으로 분산된 활동의 성장은 조직의 복잡성을 증가시키게 된다.2. 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직조직은 그 ... 발생과정이 인위적이냐 자연발생적이냐에 따라 공식 조직과 비공식 조직으로 분류할 수 있으며 조직이 공식적 측면과 비공식적 측면을 함께 공유하고 있기 때문에 조직은 공식 조직과 비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육학개론 기말고사 정리본

제공, 비공식지도자도 중요, 개인은 적극적인 존재인간중심접근 > 매슬로, 맥그리거, 허즈버그의 동기이론으로 발전(모두 조직 안의 인간에 초점)인간관계론과 교육행정인간관계론은 교육 ... 행정의 민주화에 영향비억압적이고 비지시적인 지도력, 교사의 참여, 학교안 비공식적 조직이 중요함명령, 지시 용어(과학적 관리론) > 자극, 의사소통 용어(인간관계론)과학적 관리 ... 론은 과업, 인간관계론은 인화구조중심 접근인간중심 접근조직기계유기체맥그리거X이론Y이론동기유발 수단경제적 보상사회심리적 보상조직에 관심비공식 조직에 관심학교행정가과업과 법규 중심

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

의 명확성과 불명확성에 따라 집권화와 분권화, 공식화와 비공식화로의 조직구조를 나타낸다.복잡성은 조직화의 분화정도에 따라 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분화로 구분된다. 수평 ... 이란 어떤 기능과 책임의 분배를 통하여 합의된 목표 수행을 촉진하기 위한 인원의 배합이다.조직의 구성 요소는 1/ 조직의 목적 2/ 구성원 3/ 분업(과업)체제 4/ 환경 5 ... , 과업수행과 관련된 규칙, 통제와 조정, 의사결정의 권한 등이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련되어 있다.가장 쉽게 볼 수 있는 것은 조직도이며 조직도란 조직구조의 공식적 표방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

에 미치는 영향이 크다는 것을 감안할 때 이는 조직도상에서 중시되어야 할 요소이다.2) 비공식조직의 특성조직은 의식적으로 시도하는 대로 또는 계획의 원안대로 모든 기능이 수행되는 것 ... (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직1) 공식조직의 정의2) 공식조직의 특성2. 비공식조직1) 비공식 ... 조직의 정의2) 비공식조직의 특성(1) 자발적 성격(2) 목표의 다양성(3) 감정의 논리(4) 내면성?불가시성과 부분적 질서(5) 소집단3. 공식조직과 비공식조직의 특성 비교4

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

체계이론

았다. 목적과 목표, 상품과 서비스의 산출 등 공식적인 차원만으로는 조직의 활동을 충분히 이해할 수 없다는 것이다. 오히려 조직 내 비공식적 집단, 집단 간의 갈등, 직원선발정책, 과업 ... 적 타당성에 대해 근본적인 의문이 제기됐다(Hasenfeld, 1983).머튼(Merton, 1957)은 고전이론에 입각해 조직구성원들을 통제하기 위해 공식적 규칙을 강조하면 조직구성원 ... 들의 활동을 보호하기 위해 공식적인 규칙에 더욱 의존하게 된다.나아가 셀즈닉(Selznick, 1948) 은 관료제모델의 핵심에 해당하는 권한의 위임은 조직 내 각 업무단위 간의 할거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

속도, 사회적 상호작용, 집단 내 규범 형성 과정 등을 관찰하였다. 연구진은 이 실험에서 비공식적 조직 구조의 강력한 영향을 확인했다. 작업자들은 공식적인 관리자 지시보다는 동료 ... 집단 내 형성된 규범과 기대에 더 크게 영향을 받았고, 일정 이상의 생산성을 보이면 동료들로부터 견제나 압력을 받기도 했다. 이는 사회적 응집력과 비공식적 규범이 조직 행동을 강력히 ... 이 생산성에 직접적 영향을 미친다. 관심과 존중을 받는다는 느낌 자체가 동기부여 요인이 될 수 있다. 비공식 조직의 존재와 규범이 공식 지침보다 더 큰 영향을 줄 수 있다. 실제로

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

Specialization)24번 조직 내 비공식적 네트워크를 의미하며, 정보 교환과 영향력 형성에 중요한 역할을 하는 구조는 무엇인가?A. 공식 조직B. 조직 문화C. 권력 구조D ... 은 무엇인가?A- 경쟁B- 양보C- 협력D- 회피82번 조직 내 의사소통 경로에서 상하 관계가 명확히 나타나는 통로는 무엇인가?A- 공식적 경로B- 비공식적 경로C- 매트릭스 경로D ... 정답 - B해설 - Herzberg의 이론에서 의미와 책임감을 부여하는 직무 설계는 직무충실화(Job Enrichment)이다.24번 정답 - D해설 - 조직 내 비공식

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

, 가치, 행동규범의 결합체라고 할 수 있다.8. 조직의 구조는 ( 의사결정 )과 ( 구성원 행동 )통제에 공식조직의 힘이 강하냐 아니면 비공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐에 따라 다르 ... 을 알게 해주었다. 또한 과학적 관리론이 공식적 체계와 구조만을 강조함으로써 기계적 합리성을 중요하게 여긴 반면, 인간관계론은 사회적 합리성과 인간의 상호작용, 비공식 조직 등 ... 과 교사가 된 후의 현직교육을 통해 전문적 지식과 자율성을 발휘하는 것이다.14. 공식조직과 비공식조직의 차이점을 설명하시오.공식 조직은 공적인 목적으로 구성된 조직 체계를 뜻

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을 들 수 있다.사회복지행정 조직의 증가와 함께 그 규모 ... 을 위해 전반적인 조직의 구조와 과정을 조정하기 위한 합리적 규칙을 중시하는 기능이나 클라이언트의 소외, 융통성 결여, 규칙에의 의존, 지원 평가의 비인간화 등의 역기능도 지닌다.이러 ... 한 족적을 합리적으로 추구하기 위해 조직 내에 마련한 공식적인 사회적 규범들의 실제를 말한다. 합법적 권위를 전형적인 조직으로 표현한 것이 관료제이다.관료제의 역기능과 바람직하지

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기