"비공식적 행정작용"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정이론 사회복지1급 행정학개론 간호관리학 관료제 미국 행정 미국 행정사 사회복지 행정학

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"비공식적 행정작용" 검색결과 121-140 / 10,170건

행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k

행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적조직이론과 관련된모습을 설명해보자0k행정학과 행정조직론2공통고전적 조직이론 ... 을 사명으로 하는 공행정에 적용하는 데 한계가 있었고, 기본적으로 공사행정일원론의 입장이었기 때문에 공행정이 갖고 있는 사행정 내지 경영에 대한 특수성이 무시되었다. 둘째, 공식조직관 ... 의 문제이다. 고전이론은 공식조직의 합리적?능률적인 설계만을 강조하였고, 조직의 비공식적?인간적 측면은 간과되거나 무시되었다.셋째, 고전이론은 어느 상황에서든 적용 가능한 조직구조

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

서비스의 생산, 분배와 관련된 제반 활동과 상호작용으로 정의된다.일반행정은 공익을 달성하려는 공공성이 분명하고, 일을 수행하는 데 있어서 계획적이고 체계적 이며, 일반화되고 규격 ... 또는 보호하기 위해 공식적이고 비공식적인 서비스 이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스 로 전환시키는 과정에 대한 조직화이며, 조직의 필요한 자원을 계획하고 체계화시키는 공식 ... 유연성이 요구되고, 담 당요원의 재 량성이 강하다는 것이다.2. 일반행정과 사회복지행정의 공통점두 행정 모두 상호 관련되는 부분들이 모여서 이루어진 사호작용체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

은 제도상 조직의 조직으로 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 말한다.비공식조직 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... 의 사용을 조정하는 사람의 공식화된 집단으로서 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경 등의 요소를 가진다.국민의 복지욕구가 증대됨에 따라서 사회복지행정의 기능이 확대, 강화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교

여 등장하게 되었는데, 고전론의 부작용인 인간의 기계화, 비인격화가 생산성 향상에 저해요인으로 작용한다고 판단하고, 이러한 문제를 해결할 수 있는 새로운 관리기법이 필요하다고 생각 ... 라고 할 수 있고, 구조관은 공식적 구조관과 비공식적 구조관으로 구분할 수 있으며, 조직목표와 개인목표의 조화여부에 있어서 고전론은 조직의 목표가 우선이라는 점에서 개인의 목표 ... 고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등의 고전론에서 나타나는 공통점을 살펴보면, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

복지행정은 사회복지의 제반활동으로 인간의 욕구나 사회문제,?사회적 위험 등을 충족,?해결 또는 보호하기 위해 공식적이고 비공식적인 서비스 이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스 ... 로 전환시키는 과정에 대한 조직화이며,?조직의 필요한 자원을 계획하고 체계화시키는 공식화된 운용행위로 정의 될 수 있다.사회복지행정은 일반행정의 공공성,?계획성,?효율성의?3가지 특성 ... 공공행정으로 불리우며,?일반적으로 공익목적을 달성하기 위한 공공문제의 해결 및 공공서비스의 생산,?분배와 관련된 제반 활동과 상호작용으로 정의된다.일반행정은 공익을 달성하려는 공공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다.(1) 호손실험의 주요 내용호손실험은 호손전기회사 공장에서의 실험했으며. 회사이름을 따서 호손실험이라 한다. 환경 ... 의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성등 구성원의 상호작용에 초점을 맞추게 되었다.2) 인간관계론의 특성인간관계이론은 비인간적 합리성과 기계 ... 수도 있다.2. 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향①조직관의 변화조직을 공식조직 속의 비공식조직·집단상호 간의 관계로서 이루어지는 사회체계로 인식하게 되었다. 즉, 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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((강추자료A+)) 규제의 역설 의미와 발생원인 및 규제정책 실패 사례들 - 정책의 부정적 효과 정리

규제의 역설 의미와 발생원인 및 규제정책 실패 사례들규제의 유형규제의 유형(이종수 윤영진 이재원.곽채기 외 공저, 새 행정학 2.0)은 다음과 같다.(1) 규제의 영역 ... 성과를 나타내지 못하는 경우, 규제법령이 집행과정에서 소득재분배를 왜곡시키는 경우, 비민주적 과정과 비민주적 성과가 나타나는 경우, 그리고 행정가들이 규제대상 이익집단들에게 포획 ... 의 규제가 항상 바람직한 결과물을 발생시키지는 않는다는 것이다.규제의 역설은 의도하지 않은 부작용 초래하는 경우로 규제의 문제점과 관련된다. 지대추구 및 부패, 규제포획과 관련된 개념

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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PR의 정의와 유형

한 전략과 전술이 포함됨 관리 기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과 조직체 문화 ... , 대리점 등 사보 , 사내방송 , 게시판 , 비공식 모임 , 인트라넷 등 사내 채널을 이용 ⇒ 현대 PR 은 내부 공중을 대상으로 하는 PR 과 커뮤니케이션을 매우 중요시 함 국제 ... 하여 상대에게 주입시키는 노력 이며 세뇌작용 (brainwash ) 언론 홍보 , PR 의 한 수단 신문이나 TV, 잡지 등에 자기 조직체에 관 한 기사나 보도가 실리도록 하는 전략 판매

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

공식 집단들 간의 관계, 하위자와 상위자, 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향, 조직과 환경간의 상호작용, 업무 조직과 비 업무조직 등이 그것이다. 구조주의 모형 ... 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있는데 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 비 ... 사회복지행정론 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다

조직에서는 비공식조직의 효율적 활용 여부가 행정 성과를 좌우할 만큼 중요성이 강조되고 있다. 나아가 비공식조직은 공식조직의 경직성을 완화하고 구성원들의 능률적 업무수행을 도우며 ... 성과를 창출한다는 점에서도 반드시 필요하다.조직은 공유가치와 전략, 조직구조와 제도, 구성원과 관리기술, 리더십스타일 등 일곱 가지의 구성요소를 가지며 형태에서 공식조직과 비공식 ... 조직으로 구분할 수 있다. 공식조직이 목적을 합리적으로 달성하기 위해 인위적으로 명문화된 조직이라면 비공식조직은 인간관계를 중심으로 비합리적 측면에서 이루어진 자생적 조직이다. 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

다. 근로자는 공식조직 뿐만 아니라 비공식집단에도 속하며 비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같은 상호작용을 경험한다. 이러한 비공식적 관계에 의해 생산 ... 높다. 또한 인간관계론은 비공식조직 내에서의 관계만 강조하고 공식조직의 존재를 경시하고 있다는 결점을 가진다. 사용자와 근로자간의 관계 또한 인간관계의 하나이고 작업 과정에 있 ... Ⅰ. 서론우리나라에 사회복지행정 개념이 도입된 것은 일제강점기 전후였다. 일제의 조선 총독부에 의해 사회사업의 일환으로 내무국 사회과가 창설된 것을 시작으로 해방 이후 미군정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

들 간의 자발적인 상호작용과 인간관계를 통해 형성되는 조직이다. 비공식조직은 조직 내에서 다양한 형태로 나타나며, 공식조직의 운영에 중요한 영향을 미칠 수 있다.1) 자발적 형성비공식 ... 의 관계나 상황에 따라 쉽게 변화할 수 있다.3) 사회적 상호작용비공식조직은 주로 구성원 간의 사회적 상호작용과 관련이 있다. 이는 업무 외적인 대화, 친목 활동, 비공식적인 만남 등 ... 다.(2) 비공식조직구성원들 간의 자발적인 상호작용을 통해 자연스럽게 형성된다. 인간관계와 사회적 상호작용을 기반으로 한다. 예를 들면, 직장 내 친구 그룹, 사내 동호회, 점심 모임

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

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전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

다. 또한 목적달성위해 사회체제는 제도, 역할, 역할기대로 구체화 된다고함1) 학교조직과 상호작용하는 외부 요인 발견에 기여2) 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인간의 상호 관련 ... 의 분화와 분담6) 학교회계의 발전을 통한 재정 낭비 제거7) 관리직과 교수직의 분화인간관계론-인간에 대한 관심과 배려 강조-경제적 요인만이 중요한 동기유발 요인이 아니다.-비공식 ... 집단의 일원으로 경영자에 반응한다.-생산수준은 비공식조직의 사회규범에 더 영향을 받는다.-분업화·전문화만이 효과적인 작업집단을 만드는 방식은 아니다.-노동자들은 스스로를 보호하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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복지다원론의 내용을 설명하고 우리나라 복지행정에서 이를 활용할 수 있는 방안에 대해 논의하시오

가 국가에만 국한되지 않고 시장, 자발적·자선적 부문, 비공식 부문 등 다양한 영역에서 함께 담당해야 한다고 주장한다. 이는 기존의 국가 중심적 복지 공급 체계가 가진 한계를 극복 ... 의 자생적 자원 봉사와 같은 자발적 역량은 복지 현장에서 매우 유용한 자원으로 활용될 수 있다. 여기에 더해 가족을 중심으로 한 비공식 부문 역시 우리 사회 전통적인 상부상조 문화 ... 화를 촉진하며, 자발적 부문은 참여와 연대의 가치 실천에 기여하고, 비공식 부문인 가족과 지역사회는 밀접하고 세심한 돌봄을 담당할 수 있다. 이는 궁극적으로 복지의 수혜자가 원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

요소라 할 수 잇다.즉 사회복지조직의 행정 관리에서 보다 적절한 이론은 인간관계론으로 생각되며, 조직 내 비공식집단이 어떻게 상호작용하고 있는지, 사회복지서비스를 전달하는 행정가 ... 하게 이루어지지 않으며, 직원들의 동기가 효과적으로 고취되기보다는 오히려 자신의 업무에 권태를 느낄 수 잇다.또한 고전 이론에 의거해 조직을 운영할 경우에는, 조직 내 공식적인 조직 및 비 ... 공식적인 조직을 통해 발생하는 인간 커뮤니케이션이 조직 성과에 미치는 영향 등을 비롯하여 비경제적인 부분이 조직에 미치는 영향을 고려할 수 없게 된다.2) 인간 관계 이론의 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

, 조직에는 비공식적인 집단이 존재하며, 이는 조직 안에서 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 준다. 본론에서는 이러한 인간관계의 주요개념과 제한점 그리고 사회복지행정에 대해 알아보 ... 한 영향을 미친다는 연구결과에서부터 출발했다. 구성원의 사기와 생산성 그리고 동기와 만족, 리더십과 조직 내 비공식 집단의 역동성과 같이 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. 인간관계이론 ... 그리고 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. 넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

를 가짐과 동시에 상호작용을 통해서 발전한다. 또한 조직이 갖는 일반적인 특성은 우선 공식화를 들 수 있는데 이는 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 말하는 것으로 구성원 ... 권을 너무 침해하여 조직 발전에 악영향을 줄 수 있다. 그러므로 현대조직의 특성 중에 하나는 비공식화의 특징을 가진다고 할 수 있다. 또 하나의 현대조직의 특징은 분권화를 들 수 있 ... Ⅰ. 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이에 공공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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구조주의이론

다.' 조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간 ... 의 영향' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다. 이 집단들은 어떤 이해관계를 공유 ... 시한다. 기능 면에서 사회제도의 이러한 형태의 분석은 전체의 효율적 작용에 기여하는 것으로 본다.에치오니(Etzioni)는 구조론적 접근법을 제시하였는데, 구체적으로 다음과 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

가 부족하다. 이런 부족을 채우기 위해서 조직이 존재라는 것이다. 사회복지조직에 대해서 간략히 살펴보기 위해서 먼저 공식조직과 비공식조직을 알아보고 수직조직과 수평조직에 대해서 알 ... 과 위원회, 이사회 배열을 포함한다. 공식조직의 4요소로 분업, 계층적이고 기능적 과정, 구조, 통제 범위가 있다. 비공식적 조직은 어떤 공식적 절차를 통해 형성된 조직이 아닌 조직 ... 지만 거대한 비공식 조직은 비합리적 의사결정을 초래하고 비공식조직의 비중이 크면 조직 목적 도치 현상이 초래된다. 공식적 조직분열을 초래할 가능성도 있다.1) 수직조직수직조직은 계선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

존재로만 보게 만드는 한계가 있었다. 흔히 경영학, 행정학에서 X이론으로 요약되는 인간형으로만 보았기 때문에 환경과의 상호작용, 사회, 심리적 요인과 같은 비물질적 요소를 소홀히 ... 조성으로 조직과 개인 간의 목표균형을 자동적으로 맞추는 반면, 인간관계론은 비공식조직 중시, 사회적 능률관, 사회적 환경에 중점, 적극적 개인전략으로 조직과 개인 간의 균형을 조장 ... 취급했다는 점을 비판받는다. 그 예시로 호손 효과, 동기 위생 이론을 꼽을 수 있다.9. 행정관리론이란?- 생산성보다는 주로 조직을 관리하는 관리자의 역할에 중점- 연역적 방법론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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