"민주노조운동"의 검색결과 입니다.

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민주노조운동 독후감 - 민주노조운동 관련 독후감 1건 제공

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"민주노조운동" 검색결과 121-140 / 8,061건

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[연세대학교] 러시아사 - 보고서 (트로츠키와 스탈린)

었다.스탈린주의자들이 관료주의에 관한 문제에서 거론하기 때문에, 1920년대 초의 노동조합 논쟁을 살펴볼 필요가 있다. 이 논쟁은 노동조합의 국가화와 통제에 관한 논의였다. 이것은 당시 ... 된 운송체계의 복구를 요청했는데, 그는 이 과정에서 노동의 군대화를 본격적으로 추진했다. 노동의 군대화는 노동조합을 국가화 하여, 자치권을 박탈하고 일종의 강제노동을 통해, 전시공산 ... 주의가 처한 체제 붕괴에 대처하자는 의견이었다. 트로츠키는 노동조합의 자율성은 커져가는 불만이 표출되는데 기여할 것이라고 생각했다. 그리고 실제로 트로츠키는 폴란드 전쟁 중 계엄령

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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민주노총의 ‘관료화·귀족화 논란’의 역사적 기원에 관한 연구 (A Study on the Historical Origin of the ‘Bureaucratization and Aristocracy Controversy’ of the KCTU)

경상국립대학교 사회과학연구원 이광일

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 감소 이유로는 첫째, 국제경쟁 ... 적 실리주의를 추구한다. 그런데 이를 단순히 노동조합 일방의 문제라고 보는 것은 적절하지 않다고 보며, 그 동안의산업화 과정에서 노동운동세력을 불온시하여 기업 내로 제한하려 하 ... 어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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[수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등④ 활동 ... 과 정치권력의 야합 → 민주 정치의 퇴보▶ 대안 : 직능대표제 도입, 로비제도 인정, 사회적 합의제도(노사정위원회)구축3. 시민단체를 통한 정치 참여와 한계1) 시민 단체의 등장과 특징 ... ① 의미 : 공공이익을 실현하기 위해 시민들의 조직적, 공식적, 자발적 참여로 구성된 단체② 배경 : 참여민주주의로 시민의 정치 참여 활성화, 시민의 관심 분야 다양하나 정부 능력

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

는다고 보고 있다. 한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공 ... 후반의 일이고 민주화에 성공한 이후로는 꾸준히 노조 가입률이 감소해서 2004년 이후에는 꾸준히 10% 수준에 머물고 있다. 핀란드나 덴마크 같은 북유럽 국가들은 노조 조직 ... 적 형태의 노동쟁의가 반복되니 시민들의 노조 운동에 대한 인식이 나쁠 수밖에 없다.앞서 프랑스에서는 밥 먹듯이 파업을 하고 이로 인해 시민들이 지하철이나 기차를 제때 이용하지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리 ... 으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인 ... 하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

민주항쟁으로 직선제 개헌이 실현되면서 다시금 노동조합이 결성되고 노사분규의 수도 증가한다. “7월에 85건에 불과하던 파업이 8월에는 1,759건으로 급증하였다.” 당시 현대그룹 ... 에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. 파업의 결과 사무식과 생산직 ... 의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. 노사관계에서 사용자와 노동조합은 직접적인 당사자이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 3,341 건 발생 8 월 2,552 건 쟁의 발생 , 하루 평균 83 건 쟁의 발생 노동자 대투쟁의 특성 3 노동조합의 증가 6 월말 2,742 개 → 12 월말 4,103 개 ... . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 민주적이고 자주적인 노동운동 형성 이후 갈등적 , 대립적 노사관계 형성 : 파업 , 징계 , 해고의 수가 증가 새로운 노사관계질서

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

되리라는 기대를 가지고 있었다. 그러나 기업별 중심의 노동조합 운동은 기업별, 고용형태별, 성별 이해관계를 다르게 가지는 분리적 단결, 자신들끼리의 단결을 해왔다. 산별노조로 전환 ... 이 되어 결정하는 투쟁4) 연대와 지지 세력 넓히기5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대3. 노동조합이 나아가야 할 방향1) 경제적 규제2) 직무규제3) 사회 혹은 정치적 변화4 ... 노동조합은 기존 노조의 가부장적인 조직운영방식에 문제를 제기하며, 여성들이 만드는 새로운 대안적 조직운영방식을 탐색하였다. 이를 ‘여성친화적 조직운영방식’이라고 명명하고 창립대회

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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현대자동차 노조

·현대카드 같은 회사들을 소유하고 있다. IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합 ... 의 산하지부로 산업별 노조이이다. 이러한 현대자동차읭 노조는 비정규직지회, 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년 ... 대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 문제, 민주노조탄압, 노동시간 과중으로 중노동에서의 해방 요구 등 이었다.1970년대에는 정부의 강압적 조치에 따라서 노동 3권의 제약과 외부개입으로 참다운 노동운동의 명맥을 유지 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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극빈층에서 국가 정상까지, 브라질 룰라 대통령 리더십 스토리

는 본격적으로 노동조합 활동에 나서며, 현장 중심의 리더십과 인간적인 교감으로 동료들 사이에서 신망을 얻었다. ‘룰라’라는 별명은 그가 현장에서 자주 사람들을 안아주던 따뜻한 행동 ... 2002년 마침내 브라질 대통령이 당선된다.? 노동운동가로서의 성장- 부인과 자녀의 죽음을 계기로 노조 활동에 본격 참여- 현장 중심의 연대와 리더십으로 대중적 신망 확보- ‘룰라 ... 구조에 대한 분노가 정치 입문의 계기가 되었다.? 노동 운동을 통해 대중적 신망을 얻으며 대통령직에 도전, 4번째 도전에서 당선됐다.? 보우사 파밀리아 정책으로 빈곤층 3천만 명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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노사관계론

운동을 목적으로 하는 경우3주차1. 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 에서 수행하는 ‘노사파트너십’프로그램은 어떤 민주적 노사관계 형태를 전제로 하는 것인가?노사 협력형3. 우리나라 법률 체계는?장-절-조-항-호-목4. 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 ... 전임기간동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니된다.제2조 나.경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우4주차1. 법외노조란 어떤 노동조합을 지칭하는 것인가?노동조합 및

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 간부들을 포함한다. 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다. 현대사회에서의 노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 를 부정할 일이 아니라 어떻게 관리해야하는지에 대한 문제에 맞닥뜨리게 되었다. 그리고 신규노조들은 본격적인 활동을 위해 민주노조운동의 노선으로 강화되었으며, 노동계급의 정계 진출을 위한 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

과 혼란이 있었다. 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경 ... 진영에 새로운 노조를 만들어 기존 노조와 대립하는 경우가 가끔 존재한다. 이는 인물중심의 국내 노조운동의 낙후성 및 조직 민주주의 미정착을 반영한 결과다.2) 소통 및 피드백 ... 시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

와 같이 노동조합이 임금, 근로시간과 같은 고용조건에 대한 계약에 대하여만 활동할 수 있고, 기업경영에 대하여서는 개입할 수 없도록 만든 체계이다. 이러한 체계는 루즈벨트 정부와 노동 ... 조합 세력간의 대타협에 의하여 탄생하였다. 하지만 그 이면에는 미국의 노동조합이 일상적인 경제적인 이해에 초점을 두고 있었기 때문에 가능한 일이었다. 기업 경영자의 입장에서는 이러 ... 한 노동조합제계는 기업 경영에 큰 영향을 주지 않을 수 있기 때문에 기업 경영에 있어서 큰 장애가 없을 것으로 여길 수 있다. 하지만 이는 노동조합의 힘이 약한 경우이고, 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[A+자료] YH사건 - 한국사 레포트

를 축적할 수 있었겠지만 이로 인해 회사는 급격한 하향길에 접어들게 된다.이때, YH무역 노동자들은 1974년 5월 24일 서울역 앞 우남빌딩 섬유노조 본조 회의실에서 노동조합을 결성 ... 한다. 회사와 유신독재정권의 비인간적인 처사와 노동 착취, 휴 폐업에 맞서기로 한 것이다. 하지만 YH노동조합의 목숨을 건 투쟁에도 불구하고 상황은 점점 나빠지기만 한다. 독재정권 ... 며 “노동조합이 강하기 때문에 회사가 망한다”, “노동조합이 있어서 다른 기업에서 인수를 꺼린다”는 악의적인 헛소문을 퍼뜨린다.YH무역은 77년도부터 잦은 휴업을 했다. 이유는 일

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.22

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

오래 근무할 확률이 높다는 것을 살펴볼 수 있습니다. 이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조 ... 자연스럽게 같은 지역에서의 노조가 형성되어 있습니다.B) 사용자사용자는 노동조합을 상대하는 사업주를 의미하지만 실제로는 기업의 임원도 포함되는 경우가 많습니다. 임원은 계약직인 ... 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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소득불평등 개선과 노동조합

에서의 이익을 추구하는 경향이 있는데, 현재 ‘귀족 노조’라 비판받고 있는 대기업 노동조합의 문제점도 대부분의 노동자가 노동조합에 가입할 경우에는 해소될 수 있음을 보여준다. 또 ... 노동조합이 민주적으로 운영될 때, 대다수의 노동자가 가입한 노동조합에서는 온건한 다수가 주류를 차지해 강경파의 목소리가 상대적으로 작아질 것임을 예측할 수 있다. ... 깨어있는 노동자의 조직된 힘-노동조합을 중심으로 불평등 개선-한국의 소득불평등은 점차 악화되고 있지만, 한국의 정치는 이에 적절하게 대응하지 못하고 있다. 이런 문제의식을 바탕

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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