"미래경력계획"의 검색결과 입니다.

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"미래경력계획" 검색결과 121-140 / 14,154건

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한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

) – 개인이 도달하고 싶은 미래 직위.경력경로 (Career ladder) – 목표에 이르는 경로.경력계획 (Career Planning) – 경력목표 달성을 위한 경력경로를 선택 ... 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 통합 될 수 있도록 각 개인의 활동 개발.경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 보고 있음.인사관리 ... 를 통한 각자의 능동적 삶을 계획하고 예측하며, 사전에 관리할 수 있도록 해준다.경력관리의 전제조건경력관리의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우는 이론에 입각한 개인주체

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정

을 통해 1대1 상담을 통한 퇴직 준비를 지원하고 생애경력 목표를 설정한다. 단기 병행 경력개발과 계획 수립을 하고 실천과 피드백을 통해 일자리를 지원한다. ... 란 성공적인 삶을 위해 유년부터 노년까지 각 생애주기마다 목표를 대인관계, 건강, 재무, 여가, 주거 등 생활의 주요분야 별로 설정하고 목표달성을 위해 구체적인 실천 계획을 세우 ... 는 것을 의미한다. 현재 인생은 100세 시대라는 말이 있다. 신체적, 사회적, 정서적으로 늙어간다는 것은 이제 수긍하기 어려운 것이 아니며 노화와 노년기는 받아들여야하는 미래인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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무상보육의 확대가 여성에게 미친 영향

으며 사상 유례없는 저출산율은 미래 사회의 심각한 문제로 손꼽히고 있다. 저출산 현상은 OECD 회원국에서 공통적으로 나타나는 현상이나, 한국의 경우 산아제한정책이 본격 ... ‘미래인력양성 및 여성의 경 제 활동 참여 확대를 위한 육아 지원 정책(1차 육아 정책 지원방안)’을 마련한 이후 본격적으 로 확대되었다. 이는 한국 사회에서도 가족이 전적 ... 으로 책임지던 아동에 대한 ‘돌봄’ 의무를 국가가 보완 혹은 대체하기 위한 첫걸음을 내딛기 시작했음을 의미한다. 제1차 중장기 보육계획에 해당하는 노무현 정부의 새싹플랜은 공보육 사상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

한 활동임과 동시에 각자의 역할에 따라 두 가지 영역으로 구분된다. 경력개발은 개인의 경력계획과 조직의 경력관리로 구분된다. 즉, 경력개발 안에서 개인은 경력계획을 책임지고, 조직 ... 를 제공하는 조직 측에서는 적시에 적소에서 개인의 능력을 활용함으로써 조직의 유효성을 높이고자 하는 것이다. 이렇듯 경력개발은 경력계획과 경력관리를 통해 개인과 조직의 목표를 모두 ... 적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

와 방향성을 설정하는 계획이다. 따라서 이러한 인생 커리어 플랜을 수립하는 단계와 고려해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다 ... 를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우 크므로, 우리 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

의 유효성을 높이고자 함4. 경력개발제도의 운영과정1) 경력계획 단계- 경력목표와 그 목표에 도달하기 위한 경력경로를 확인하는 단계- 개인목표와 조직목표에 일치될 수 있도록 필요 ... 한 정조직 내의 경력개발 프로그램1) 경력개발 프로그램의 이점- 조직· 내부 인적자원의 미래 핵심 역량 배양· 구성원의 역할진작을 통한 활성력 제고· 조직 노하우의 체계적 축적과 활용 ... · 적재적소 배치를 통한 인력 효율성 향상- 개인· 생애 경력관리를 통한 미래비전 확보· 일을 통한 성장, 성장욕구의 충족· 능력개발 기회 확대를 통한 전문능력의 향상3) 간호조직

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 향상하는 체계적이고 계획적인 활동을 말하며, 여기 ... 하고 자신에게 적용하여 활용계획을 설명하고자 한다.2. 본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와 프로그램1) 인적자원개발 제도인적자원개발 제도 중에서 경력개발제도, 학습 휴가제 ... 생활을 한 정년퇴직자들을 위해, 퇴직 후 변화하는 사회에 적응할 수 있도록 돕는 것에 목적이 있다.② 생애 경력설계 프로그램40세 이상의 중장년 재직자와 퇴직 및 퇴직예정자가 미래

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

적으로 참여할 수 있도록 지원하는 중요한 개념이다. 이를 통해 여성들이 경력단절과 같은 도전적인 상황에 대응하며 더 나은 미래를 창출할 수 있도록 돕는 데에 활용될 수 있다.2. 지역사회 ... [리포트]여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 특징2. 지역사회 ... 에서 경력단절 여성에게 적용 가능한 임파워먼트 대안3. 여성복지와 임파워먼트에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회경제적 지위와 권리에 대한 인식이 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직 목표란 조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.조직목표는 미래지향적이지만 현재 ... 한다.3단계 : 일정수립일정을 하루, 주간, 월간단위 계획 수립한다.4단계 : 실행실행과 관련된 요소 분석(시간, 돈, 능력, 건강, 관계 등)후, 실행 방법을 찾는다.5단계 : 반성 ... 및 피드백실행결과 분석 및 피드백을 한다.5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련한다.2

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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경력개발의 개념 정의와 특징

, 2000).경영학적 관점에서 보면 한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로(career path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인 욕구와 조직 목표를 달성해 가 ... 하고 있는 존재임을 공표하는 것이다. 개인들은 경력계획(career planning)을 주체적으로 세울 수 있다. 조직은 이러한 개인들의 경력 계획을 인정하고 여기에 더불어 경력관리 ... 하고, 그 예상 기간 동안 조직원이 참게되는 경력경로를 조망하여 그에 맞는 경력을 개발하기 위해 노력을 기울이고 있다. 따라서 경력개발은 이미 입사할 때부터 10년, 20년의 미래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

을 만들어라? 경력 포트폴리오를 만들어라만드는 방법? 자신을 확실히 알도록 함? 미래를 준비해야 함? 자신의 ‘전문서비스’를 만들어 낼 기초를 쌓아야 함? ‘집중하는 시기’가 필요 ... 하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략 ... 한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 조직화된 활동으로 정의 되어지며 처음 사용되었다. 인적자원개발이란 조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이 ... 하게 이루어지고 있다.② 경력개발경력개발은 경력과 개발의 복합적 개념으로서 경력관리, 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. 경력개발은 기업이 종업원 개개인의 경력 ... 목표를 달성하기 위한 경력 경로의 결정과 함께 구체적인 경력계획을 수립하며, 이 경력계획을 효과적으로 달성하기 위하여 기업 내의 모든 개인과 조직이 함께 참여하는 과정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

중심으로 다양한 변화를 촉진시키고, 인력에 대한 계획을 세워 조직구성원들이 경력을 관리하고 향상시킬 수 있는 기회를 부여한다. 이를 위해서는 HRD 연구 및 다양한 프로그램 개발 등 ... 이 필요하다. 실무 관리자의 적극적인 관심과 지원이 없다면 인적자원에 대한 경력계획이 성공할 수 없음을 명심하고 적극적인 투자를 진행해야한다. 특히 최근에는 ESG경영에 대한 관심 ... 다. 현재 상태의 개선에 머무르는 전략 이상의 미래상태에 대해 부합하는 전략이 필요하다. 전략적 계획은 계획수립가에 의해 일방적으로 수립되는 것이 아닌 조직내부에서의 다양한 경험

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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나의인생계획 100세시대 (0세~100세)

을 꾸리는 단계로, 가족과의 관계를 풍요롭게 유지하면서 직장에서의 경력을 쌓아가야 할 것이다. 경제적 안정을 위해 금융 계획을 세우고 투자를 고려해야 할 때이다. 미래를 위해 추가 ... 고, 미래의 나에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법을 고민하고자 한다.그리고 인생 계획을 세우면서 나의 인생의 추구하는바나 목표를 설정하면서 이를 계획에 적절히 반영하여 작성 ... 해보려 한다. 이를 통해 어떤 방향으로 가야 할지에 대한 고민의 토대를 마련하고, 미래의 나에게 더 나은 삶을 선사할 수 있는 계획을 세워보겠다.Ⅱ. 본론1. 나의 인생 설계1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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나의 행복한 미래의 가족

차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 배우자 선택 기준2. 나의 자녀 계획3. 내가 만들고 싶은 가정4. 나의 노후 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조Ⅰ. 서론나는 미래에 행복한 삶을 살고 싶 ... . 나의 자녀 계획미래에 나에게 2세가 생긴다면 한 명을 낳고 싶다. 이왕이면 딸을 낳아서 스스로 자립할 수 있게 부족함 없이 키우고 친구 같은 사이로 지내는 것이 나의 자녀에 대한 ... 한 인물로 인정받고 화목한 가정을 유지하는 것과 건강하고 원만한 대인관계를 유지하는 것이 진정한 풍족함이라고 생각한다. 나의 졸업 후 진로는 병원 간호사이기 때문에 간호사로서 경력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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훈련개발의 개념 프레젠테이션

하기 위함 방법 : OJT, 교실수업 , 공공 교육기관 , 대학 및 대학교 · 종업원 교육 목적 : 현재의 지위 또는 계획된 조직으로의 이동을 준비 시키기 위함 ( 승진 , 경력개발 ... ? 개인이 현재 또는 가까운 미래에 담당하게 될 직무를 효과적으로 달성하기 위해 조직적이고 계획적인 학습활동 을 의미 개인의 직무에 적합한 지식 , 기술 , 태도 , 역량을 향상 ... · 태도를 변화 시킴으로써 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 계획된 조직적 활동 종업원들의 가능성을 개발하여 조직의 변화에 기여하고 경력향상 , 작업의 만족스러운 발전

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재 확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획인 경력개발 프로그램 ... 을 제도화한 것이 바로 경력개발 프로그램인 것이다. 경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부 ... 다고 할 수 있다. 경력개발 프로그램의 개념에서 경력개발 프로그램은 장기적인 경력계획을 만드는 것이라고 하였는데, 이는 바로 경력개발 프로그램은 기업의 장기적인 관점에서 구축을 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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직업상담사 2차 실기 암기노트

검사에서 시간전망 개입의 3가지 측면을 쓰고 설명하시오1.방향성미래에 대한 낙관적 입장을 구성하여 미래지향성 증진시킨다2.변별성미래를 현실처럼 느끼게 하고 목표를 신속하게 설정 ... 하도록 한다3.통합성현재 행동과 미래의 결과를 연결시키고 진로에 대한 인식 증진시킨다3.집단상담의 장점 5가지 단점 5가지-장점1.시간적,경제적으로 효율적이다2.개인상담에 부담을 느끼 ... 을 확인할 수 있다3.작업불만족의 근원을 확인할 수 있다58.상호역할관계 사정의 주요기법 3가지를 쓰시오1.질문으로 사정하기2.동그라미로 역할 관계 그리기3.생애-계획 연습으로 전환

시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23

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[공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

의 학력, 연구 경력, 연구학교 근무 경력 등과 기타 경력 및 활동상황을 소개 해드리고 ○○초등학교에 부임하게 될 경우, 공모교장으로서 펼쳐 가고자 하는 교육활동 내용에 대한 소견 ... 고 초등교장 자격을 취득하였음.[기타 경력 및 활동상황]1. 특수교사 자격 시험 합격(특수 2급 정교사 자격취득)2. 국민교육헌장선포 제19주년 기념 수상(교육감)3. 현장연구대회 ... 게 약속드리며 이상으로 저의 소개를 마칩니다.학교경영계획서(갑지)소 속○○○○○○○직 위○○○성 명○○○▣ 학교경영계획을 수립하며학교경영 계획은 학교경영의 효율화를 위해서 학교의 제반

리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

▶ 국가 단위의 여성 인력정책을 마련하고 강화하며, 여성의 전문 경력 발전과 기술 분야의 참여를 적극적으로 지원합니다.▶ 국가전략 분야 인재양성사업의 성평등성 제고 및 미래유망산업 ... 가. 여성 청년층 취업 역량 강화:5나. 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:5다. 중장년 여성의 취업기회 확대6라. 국가전략 분야 여성 인력정책 강화6마. '여성새로일하기 ... 센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. 여성 평생교육의 개념과 의의:▶ 여성 평생교육은 여성을 교육대상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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