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"미래경력계획" 검색결과 101-120 / 14,156건

  • 유치원이란,유아교육의중요성 및 유치원설명 PPT
    원 장유치원 정교사 자격을 취득하고 일정한 교육 경력과 소정의 재교육을 받은 사람 계획 수립및 진행원 감대학에서 유아 교육을 전공하여 교원자격을 취득한 사람 교육계획 및 실행 유아 ... 되는 것발달영역간유아가 계획한 활동들에 의해 수, 언어, 역할 등의 여러 활동 영역들이 서로 연결되어 통합되는 것활동 영역간유치원 안팎의 경험이 통합되도록 견학이나 자원 인 사 ... 일관성있는 가치관근시안적인 사고미래지향적 사고부모 눈높이자녀 눈높이잔소리만 하는행동으로 보여주는가정교육 부재가정교육도 중시{nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.
    (2014),경력단절여성의 자기효능감과 학습에 대한 자기주도성이 경력계획에 미치는 영향,경북대학교 석사논문① 설문개요설문지에는 조사대상자의 일반정보 즉 연령이나 최종학력, 경력단절기간 ... ,결혼여부,월 가구소득등을 측정하기 위한 5문항이 포함되었고 본 연구의 독립변수인 자기효능감과 학습에 대한 자기주도성,그리고 종속변수인 경력계획 관련 문항으로,본 설문지는 총 67 ... 과 높은 수준의 분류해서 경력차에 따라 따로 분류하는 것이 오히려 효율적이지 않았나 아쉬움이 남는다.그리고 능력단위별로 중요도를 체크하고 보다 세부적으로 능력단위요소별로도 중요도
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16
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    다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.1. 서론진로선택이론과 진로발달이론은 개인이 자신의 경력 경로를 계획 ... 에 대한 긍정적인 기대를 바탕으로 과학 분야에서의 경력계획하게 된다.나. 진로발달이론진로발달이론은 개인이 진로를 어떻게 발전시키는지를 설명하는 이론이다. 대표적인 진로발달이론 ... 중 하나이다. 이 이론은 개인의 자기효능감과 결과 기대가 진로 선택에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 이는 학생들이 자신의 능력에 대한 신념과 미래에 대한 기대를 바탕
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체
    였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재 확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획경력개발 프로그램 ... 을 제도화한 것이 바로 경력개발 프로그램인 것이다. 경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부 ... 다고 할 수 있다. 경력개발 프로그램의 개념에서 경력개발 프로그램은 장기적인 경력계획을 만드는 것이라고 하였는데, 이는 바로 경력개발 프로그램은 기업의 장기적인 관점에서 구축을 해야
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
  • [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.
    다.둘째, 경력개발(CD)은 미래의 업무와 관련된 개인과 조직의 학습, 수행개선에 초점을 맞춘 것으로 기술개발에 필요한 개인적인 흥미와 가치, 역량, 활동 등을 개발하는 활동이 ... 과 능력을 진단하여 가능한 경력의 경로들을 확인하고, 체계적인 경력계획을 수립해 조직 내에서의 경력개발 기회를 활용함으로 개인의 성장과 발전의 요구들을 조직의 요구와 조화를 이루 ... 으로 직무공시제도와 멘토링제도, 경력개발워크숍과 세미나, 인사평가와 경력경로개발, 인적자원계획수립 등이 있다.셋째, 수행관리(PT)는 조직이 수행하고 있는 사항과 관련된 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.
    으로 개인의 발전은 곧 조직의 발전이라는 목표를 가지고 계획적으로 학습하고 미래의 업무를 처리할 수 있도록 핵심적인 역량을 개발하는 영역이라 할 수 있다. 두 번째로 경력 개발이라는 것 ... 의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 은 훈련 개발로써 역량을 갖춘 개인이 조직에 들어갔을 때 서로의 조화를 이룰 수 있도록 상호보완적인 자세를 취하는 것이다. 즉, 개인의 경력 계획 그리고 조직 내 주어진 업무
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    을 수립해 본다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나에 대한 분석1) 개인 개발2) 경력 개발3) 조직 개발4) 수행관리2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3 ... 을 위한 훈련과 멘토링, 경력 지도를 위한 교육을 받고 있다. 이러한 교육을 통해 직원의 역할이 중요한 변화시점을 인식해 목표 달성을 위해 자신을 증진해 학습을 계획하며 조직에 기여 ... 을 훈련 중이다.2. 나의 인생의 목표는 무엇인가?1) 단기 계획 (향후 3년간)앞서 언급한 대로 중간관리자로서의 경력을 마무리하고 학업을 시작한 시점에 있어 향후 2년은 지금의 학업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    . 학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련(OJT)을 통해 이루어지기도 한다.둘째는 경력개발이다. 경력개발은 미래의 업무를 위해 필요 ... 관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결 ... 된다. 이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
  • 노후생애설계 ) 내가 생각하는 생애설계의 주요 분야 중에서 가장 중요한 영역 2가지는 무엇이며 그 이유에 대해 본인의 생각을 논리적으로 논하고, 이를 토대로 인생사명서를 작성하시오.
    경력, 건강, 자기개발, 주거, 재무, 사회 참여, 여가/취미, 관계의 8가지 분야에 관해 종합적인 목표를 설정하고, 목표 달성을 위한 구체적 행동을 계획하는 것을 말한다. 유아 ... 행동을 계획하였기에 동기 부여에도 도움을 준다. 또한 설계를 통해 다가오지 않은 미래에 관한 불안을 줄일 수 있다.생애 설계는 목표를 설정하고 실천하는 것에 중점을 두고 있 ... . 그래서 인생을 설계할 때 나 자신이 어떻게 경력을 쌓을 것이고, 이직을 생각할 것인지 등을 계획하는 것은 중요할 수밖에 없다. 특히 나는 여러 분야에 관심을 두고 있기 때문에, 각
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성
    와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합 ... 을 갖춘위를 말한다. 경력은 급변하는 환경속에서 점점 중요해지고 있으며 환경에 맞춰 끊임없이 개발을 해야한다.경력개발은 경력관리와 경력계획이 체계적으로 이루어지는 활동을 의미 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    인적자원개발(한독)
    경력 확인을 가능하게 하는 조직적이고 계획적인 노력이라고 할 수 있다.(2) 경력개발의 특성경력개발프로그램이 성공하기 위해서는 종업원과 조직이 한 팀이 되어서 같이 일해야 한다 ... 을 설정하기 위하여 쓸 수 있는 다양한 경력개발 이론을 알아야 하며, 경력개발 과정에서 종업원과 조직 사이의 중재자로서 일해야 한다.경력계획이란 종업원의 경력 목표를 설정하여 그것 ... 평가의 활용 : 과업 수행에 대한 평가 결과를 활용하여 구성원의 강점과 약점을 분석하고 경력개발과 관련된 조언을 할 수 있도록 한다.⑦경력개발 워크숍 계획 및 수행 : 조직구성원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차
    운용계획이나 포트폴리오를 구성할 때, 생산관리 부서가 생산 계획 및 재고관리 문제, 생산 제품 배합문제를 해결할 때 사용된다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발 ... [7주차]1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?조직목표는 조직이 달성하려는 미래의 상태이자 조직의 존재 가치를 판단하는 지표이다. 미 래지향적이지만 현재의 조직 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01
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    NCS 자기개발능력 교과목 강의계획
    으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립할 수 있다. 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ A. 이론강의, B. 실습, C. 발표, D ... 다. ? 경력개발 계획을 수립할 수 있다. ? 경력개발의 최근 이슈를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 주도적인 삶의 개념 ? 주도적인 사람이 되는 방법에 대한 ... 이해 ? 인생과 진로의 개념 ? 직무의 개념 ? 경력의 개념 ? 경력개발의 개념 ? 경력개발의 중요성 이해 ? 경력개발 계획 수립 방법에 대한 이해 ? 경력개발 프로세스에 대한 이해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 ... .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 두 가지 관점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기를 작성하시오
    예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기를 작성하시오? 본 문교육 분야에서 일하고 있는 사람들은 자신의 교직생애주기를 예측하고 계획 ... 하는 것이 중요하다. 예비보육교사로서 10년 후 나의 모습을 예측하는 것은 현재의 교육 경험과 미래에 대한 비전을 고려하는 것이다. 예비보육교사로서 나는 아이들과 함께 놀며 그 ... 이다. 이러한 경험들은 나의 교직생애주기를 풍부하게 만들어 줄 것이다.본인이 예비보육교사로서 교직생애주기를 예측하여 10년 후의 모습을 작성해본 결과, 교육 분야에서의 경력과 실력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히
    관리는 사회복지조직원 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 것을 의미 ... 이 직무설계이다.(4) 교육훈련교육훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해 조직에 의해 실행된 계획이며 노력을 의미 ... 한다. 교육훈련이 잘 이루어지기 위해서는 구성원들의 욕구조사를 실시하고, 동기부여를 통해 교육의 효과를 촉진시키는 것이 필요하다.2) 직무관리(1) 인적자원계획 및 모집인적자원을 계획하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    A+[학점은행제] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.
    .비전 비전은 개인이나 조직이 장기적으로 이루고자 하는 미래의 모습이나 상태를 의미한다. 이는 단순한 목표나 계획을 넘어서, 궁극적으로 도달하고자 하는 이상적이고 영감적인 미래를 그리 ... 된 경력 계획을 수립하고, 자신의 가치와 신념을 반영하여 일관된 결정을 할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 따라서 개인은 명확하고 구체적인 미션을 수립하여, 이를 기반으로 직업 ... [직업진로설계] 주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년진로지도및상담
    을 파악하고, 약점을 보완하는 노력을 하면서 자신의 전문성을 높여 나가는 것이 중요하다.이렇게 구체화기 단계에서는 자신의 경력미래계획하고, 그에 맞는 노력을 하며 전문성을 쌓아 . ... 는 것이 좋다. 그러므로 청소년 진로지도 및 상담은 청소년들이 자신에게 맞는 적절한 진로를 선택하고, 그에 따른 학습 및 경력 계획을 세우는데 큰 도움을 준다. 이를 통해 청소년 ... 에는 자신의 능력과 경험을 바탕으로 새로운 일을 시도하는 것도 좋다. 이를 위해서는 현재의 경력미래의 목표를 분석하고, 필요한 능력을 갖추는 것이 필요하다.또한 이 시기에는 미래
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약
    ⋅ 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하는 것인사staffing ⋅ 인력모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원 개발, 사회화, 경력 개발하기 ... 을 효율적으로 활용하기 위해 계획 수립, 실행, 결과를 계획과 비교하여 통제하는 순환적 과정① 페이욜(Henri Fayol, 1925) ⋅ 최초로 관리의 기능을 기획, 조직, 명령 ... , 조정, 통제로 규명기획planning ⋅ 미래 예측하고 행동과정 예견하는 기능⋅ 관리활동을 합리적으로 수행하기 위해 활동목표와 실시과정을 가장 유리하게 도달할 수 있도록 결정짓
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자 할인자료
    와 방향성을 설정하는 계획이다. 따라서 이러한 인생 커리어 플랜을 수립하는 단계와 고려해야 할 사항이 자기평가, 목표 설정, 경력 계획, 교육 및 자기 계발, 네트워킹이라고 한다 ... 를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우 크므로, 우리 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 13일 수요일
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